BOSS será contratado directamente para salir a bolsa en los Estados Unidos. ¿Cuáles son los problemas de rentabilidad de los sitios web de contratación de segunda generación?

Hay muchos sitios web de contratación y las barreras a la competencia no son fuertes. Si se imponen cargos, pronto se perderán usuarios. Según informes de los medios, BOSS, una conocida plataforma de contratación nacional, completará su plan de cotización dentro de este año y se espera que recaude aproximadamente 300 millones de dólares. La información pública muestra que Boss Direct Recruitment nació en 2013. Su plataforma se centra principalmente en el modelo de contratación directa, que se diferencia de otros sitios web de firmas. Gracias a este modelo de contratación único, BOSS Direct Recruitment ha ganado un gran número de usuarios de pequeñas y medianas empresas. En 2017, la contratación directa de BOSS había alcanzado el punto de equilibrio y, en 2019, según su divulgación, algunos analistas señalaron que 2009 fue un hito en la industria de la contratación. Este año surgieron varias plataformas de contratación en línea, entre ellas Liepin, LinkedIn, Lagou, etc. Los sitios web de contratación que alguna vez se establecieron se han enfrentado a una gran cantidad de desafíos y la escala de la industria de la contratación también ha crecido rápidamente. En 2019, el mercado de contratación en línea de China superó los 10 mil millones y la competencia es cada vez más feroz. La movilidad del panorama de la contratación también ha brindado a estas empresas nuevas oportunidades. Los datos de una encuesta muestran que más del 90% de los recién graduados utilizan software de contratación móvil para solicitar empleo.

A juzgar por los datos publicados el año pasado, el número de usuarios activos diarios directos de BOSS ha superado los 2,6 millones, un aumento intermensual de más de 80, y más de 40 usuarios lo han utilizado durante más de 20 minutos seguidos. Se puede observar que la fidelidad de los usuarios contratados directamente por BOSS sigue siendo muy alta.

Materiales de referencia:

¿El reclutamiento directo de BOSS es el primer producto de reclutamiento en línea del mundo basado en el modelo de reclutamiento directo de Internet [1-4]? Comprometido con el uso de la tecnología para resolver problemas en el ámbito profesional. [5]?

¿Empleo directo de BOSS [6-7]? ¿Cuál es el núcleo del producto? ¿Coincidencia exacta del chat directo? Al introducir la función de chat en línea en el escenario de contratación, los solicitantes y los empleadores pueden comunicarse directamente, evitando así el largo proceso de contratación tradicional y mejorando la eficiencia de la comunicación. Al mismo tiempo, la contratación directa de BOSS adopta la selección de tecnología recomendada como producto y aplica tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y big data para mejorar la precisión de la coincidencia entre empleadores y talentos, acortar el tiempo de contratación y, por lo tanto, mejorar la eficiencia de la contratación. .

BOSS Direct Recruitment se ha convertido en la plataforma de contratación móvil por Internet más grande de China, con una rica base de datos nacional sobre comportamiento de contratación y búsqueda de empleo y capacidades de aprendizaje automático. [1-2]?

¿Empleo directo de BOSS[17]? ¿Nuestros usuarios están ubicados en más de 350 ciudades de China[18-19]? y tiene 17 oficinas en Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou, Chengdu, Hangzhou, Xi, Wuhan, Qingdao, Changchun y Nanjing.