¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou, en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones de reclutamiento, consulte "Suzhou Xiangcheng". "Instrucciones" para puestos de personal de reclutamiento abierto del Distrito 2023 (Anexo 1).
Puedes comprobarlo en Xiangcheng City Talent Network ().
En segundo lugar, calificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honrados.
3. Tener las condiciones físicas requeridas por el puesto.
4. Candidatos mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre marzo de 1987 de 2005 y el 3 de marzo de 2005); soldados retirados que se han retirado del servicio activo de acuerdo con la ley, edad El límite de edad se puede reducir a 40 años (la edad de los candidatos con doctorado o título profesional superior nacidos después del 1 de marzo de 1982 se puede reducir a 45 años); (nacidos después del 1 de marzo de 1977);
5. Tener las calificaciones requeridas en la tabla de perfil laboral, en la que el directorio de configuración "profesional" es el "Catálogo de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Jiangsu para el examen anual de 2023"; 31 de agosto de 2023.
6. Los "recién graduados 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y han obtenido títulos académicos y certificados de grado, pero aún no tienen trabajo.
Entre ellos, para los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original), la fecha de obtención de calificaciones académicas y certificados de grado se puede extender hasta el 65438 de febrero + 31 de febrero de 2023; En el mismo período, China La fecha para que los graduados (extranjeros) obtengan su diploma (certificado de grado) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2023.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se graduaron en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para empleo como graduados en 2023.
Aquellos que participan en proyectos de servicio de base y no tienen experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y que aprueban la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio, pueden solicitar empleo como graduados en 2023. .
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación podrán solicitar empleo como graduados en 2023.
7 A excepción de los graduados de 2023 de colegios y universidades ordinarios que hayan obtenido calificaciones académicas y certificados de grado, y la fecha de certificación de calificación académica puede flexibilizarse, el resto del personal debe obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del registro. fecha límite. Entre ellos, los estudiantes internacionales también deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la fecha límite de inscripción.
8. Reclutamiento dirigido a estudiantes soldados universitarios retirados (código de puesto 16). El objetivo del reclutamiento es: estudiantes de Suzhou que se unen al ejército durante o después de graduarse de colegios y universidades ordinarios y sirven en el ejército durante cinco años. o jubilarse en 2022 o el registro de hogar de la ciudad de Suzhou (excluido el registro de hogar colectivo de estudiantes universitarios de la ciudad de Suzhou).
9 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar en servicio activo o graduados no graduados en 2023 de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional. ;
(2) No podrá solicitar el concurso quien tenga relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de una institución pública. la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, la auditoría y los puestos financieros de la institución pública tiene una relación con un empleado existente. Las personas con las relaciones antes mencionadas no podrán ser empleadas en puestos directivos que formen un superior directo; relación de subordinación a su llegada, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas";
(3) "Instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" "Nuevas medidas para Reclutamiento Abierto" entrará en vigor el 13 de marzo de 2020.
Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, aquellos que estén empleados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 3 de septiembre de 2023 y hayan trabajado durante menos de tres años;
(4) 3 de septiembre de 2023 Funcionarios públicos recién contratados con un período de servicio inferior a cinco años, o personas que no pueden ser despedidas según las normas (incluidos acuerdos explícitos) después de dejar sus unidades de trabajo (puestos), o personas a las que no se les permite postularse para instituciones públicas según a otras normas nacionales y provinciales.
3. Revisión de registro y calificación
(1) Método y horario de registro
El registro se realiza en línea.
El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan en línea.
La URL del sistema de registro en línea para la contratación de instituciones públicas en el distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou:.
1. Registro, carga de fotografías electrónicas: 9:00 1 de marzo (miércoles) - 3 de marzo 16:00 (viernes) (Requisitos de fotografía: reciente, con la cabeza descubierta, de dos pulgadas (35 × 45 mm) ) Foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20 Kb)
2. Revisión de calificación inicial: 9 de marzo: 00 1-65438+4 de marzo 06:00;
3. : 1 de marzo al 5 de marzo, 9:00-16:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 9:00 de marzo 1-65438+5 de marzo 08:00;
5. Confirmación de pago: 9 de marzo: 00:00 1-65438+6 de marzo 02:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los candidatos pueden verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea. Si tiene alguna objeción a las opiniones de la revisión preliminar, infórmelo al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones de manera oportuna. La información de contacto se puede obtener en la columna "número de teléfono" del puesto correspondiente en la tabla de puestos de contratación.
2. Aquellos que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar en línea la tarifa de inscripción de 100 yuanes por persona. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben pagar las tasas primero. Si no viola la disciplina del examen, después de realizar el examen, puede acudir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiangcheng de la ciudad de Suzhou para solicitar los procedimientos de exención de la tarifa del examen con un certificado emitido por la unidad correspondiente.
3. Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago quedan registrados exitosamente.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada excepto para aquellos cuyas posiciones hayan sido canceladas o aquellos de familias pobres que cumplan con los requisitos.
No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos o pagar las tarifas de registro en línea a tiempo se considerará inválido.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(3) Notas de inscripción
1. Cada persona sólo puede elegir un puesto para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro y otras posiciones no podrán modificarse.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
2. La proporción de exámenes escritos para puestos de contratación es de 1:3.
Si no se puede alcanzar el ratio de apertura de exámenes, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea de 9:00 a 12:00 el 8 de marzo de 2023 y postularse para otros puestos calificados.
Si no se realizan cambios dentro del plazo o el informe no tiene éxito, los procedimientos de reembolso se manejarán de manera uniforme.
3. Los solicitantes deben registrarse de buena fe, no cometer fraude, no violar leyes y disciplinas y completar información personal de manera veraz de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. La información completa debe ser completa. consistente con los materiales originales, de lo contrario será tratado como un informe falso.
Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude o viole normas y reglamentos será descalificado, probado y contratado de acuerdo con las normas pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de acuerdo con la ley. ley.
A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
IV.Prueba escrita
1. La fecha de la prueba escrita está prevista tentativamente para el 1 de abril de 2023 (sábado). Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Inicie sesión en el sistema de registro () desde las 9:00 del 29 de marzo hasta las 24:00 del 30 de marzo para imprimir el boleto de admisión, el 31. Quienes no se registren serán responsables.
Si hay algún cambio, se anunciará por separado en la Red de talentos de la ciudad de Xiangcheng () con anticipación. Los solicitantes seleccionados, presten atención.
2. La forma y contenido de la prueba escrita.
La prueba escrita adopta un método de prueba escrita a libro cerrado y el tema de la prueba escrita es "Conocimientos y habilidades integrales".
Según la categoría del puesto de contratación, las materias de prueba escrita para todos los puestos tienen el mismo nombre, pero el contenido es diferente entre sí y cada prueba es correspondiente.
Para las categorías de trabajo, consulte "Categoría de trabajo" en la tabla de perfil de trabajo.
Los exámenes escritos para puestos de contabilidad económica y auditoría son los mismos, y los exámenes escritos para estadística son los mismos que para otros puestos económicos y los exámenes escritos para "otros" puestos profesionales y técnicos; son los mismos que para los puestos directivos.
Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu. El alcance del examen se puede encontrar en el "Esquema del examen escrito de 2023 de la provincia de Jiangsu para la contratación abierta de instituciones públicas provinciales" (Apéndice 3).
No se requieren libros tutoriales para el examen.
3. Los solicitantes deberán acudir al centro de pruebas a realizar la prueba escrita con su ticket de admisión y cédula de identidad a la hora indicada.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el período de examen.
4. La puntuación de la prueba escrita se calcula según el sistema de porcentaje y el 50% de la puntuación de la prueba escrita se establece como puntuación para aprobar.
Para aquellos con puntajes aprobatorios y superiores, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados y la puntuación de la prueba escrita representará el 40 % de la puntuación total.
5. Está previsto que los resultados de la prueba escrita se anuncien inicialmente en Xiangcheng City Talent Network () a mediados de mayo de 2023. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de registro para verificar. Cualquier cambio se anunciará por separado.
Revisión de calificación del verbo (abreviatura de verbo)
1 La hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciarán por separado en Xiangcheng City Talent Network ().
Consulte el anuncio para conocer los procedimientos de revisión específicos y las precauciones relacionadas.
2. Después de la revisión, si el solicitante no tiene las calificaciones para postularse, los materiales están incompletos o la información en los materiales no es verdadera, lo que afectará el resultado de la revisión de calificaciones y su entrevista. la calificación será cancelada. Si un solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, podrá hacer una declaración y defensa en el acto ante el departamento competente responsable de la revisión de calificaciones de la unidad de contratación.
Cuando se produzca una vacante por abandono o fracaso en el reexamen, entre los candidatos calificados al examen escrito que postulen para el mismo puesto, los candidatos entrevistados se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje.
Los candidatos que participan en la revisión de calificación y otros candidatos de alto rango deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados, para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o realizar admisiones suplementarias. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
3. Ingrese la lista de entrevistados y publíquela en Xiangcheng City Talent Network () antes de la entrevista.
6. Entrevista y cálculo de la puntuación total
1. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en Xiangcheng City Talent Network ().
Consulte el anuncio para conocer los procedimientos específicos para entrevistar y recibir notificaciones de entrevista y las precauciones relacionadas.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en porcentaje, con dos decimales redondeados.
Establezca 60 como puntaje para aprobar y aquellos que no aprueben la entrevista no se incluirán en el puntaje total.
La puntuación de la entrevista supone el 60% de la puntuación total.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
3. Entre aquellos que aprueben la entrevista, el personal de examen físico se determinará en el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor en una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de reclutamiento.
Si las puntuaciones totales son iguales, se elegirá el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita; si las puntuaciones en las pruebas escritas siguen siendo las mismas, se organizará una prueba adicional para aquellos que tengan la misma puntuación.
4. Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en Xiangcheng City Talent Network () el día después de la entrevista, lo que tardará al menos 3 días hábiles.
7. Examen físico y examen
1. El examen físico se realizará de acuerdo con las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
El examen físico será organizado por el departamento de recursos humanos y seguridad social, y posteriormente se notificará la hora y el lugar del examen físico.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Los candidatos que no cumplan con los estándares de aprobación serán reexaminados en el acto (el mismo día), y la institución de examen físico volverá a examinar directamente en el lugar (el mismo día); que no han sido reexaminados en el acto (el mismo día), los candidatos pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles, el reexamen será realizado por otra institución médica designada y seleccionada por la institución de examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Las radiografías y otros elementos de las candidatas embarazadas no serán revisados por el momento hasta que se complete el examen físico al final del embarazo.
2. Los candidatos calificados serán inspeccionados por el departamento competente de la unidad de contratación, y las normas de inspección se referirán a los requisitos pertinentes de la "Inspección de contratación de funcionarios públicos de Suzhou".
Cuando un puesto de contratación quede vacante por motivos tales como la no superación del examen físico por parte del candidato o el abandono voluntario, el departamento competente de la unidad de contratación deberá emitir una opinión por escrito sobre si se debe cubrir el puesto y presentar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiangcheng de la ciudad de Suzhou para su revisión y archivo.
Si hay un reemplazo, los candidatos que hayan calificado para el puesto se cubrirán en orden de puntaje más alto a puntaje más bajo.
Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de admisión) no serán reemplazados.
Ocho. Publicidad y empleo
La lista del personal a contratar se publicará en la red de talentos de la ciudad de Xiangcheng () durante 7 días hábiles.
Si tras el anuncio público no hay objeciones, los procedimientos de contratación se completarán e incluirán en la gestión de establecimiento de la empresa.
El personal admitido deberá presentarse y realizar los trámites laborales dentro del tiempo especificado en la convocatoria de admisión, y firmar un contrato de trabajo con una duración no menor a 3 años.
Si no te registras por motivos personales, tu calificación de admisión será cancelada.
Los empleados deben haber trabajado en la unidad de contratación durante al menos 3 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para el primer empleado es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses.
Una vez finalizado el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral; aquellos que no la superen verán rescindido su contrato de trabajo.
Nueve. Disciplina y Supervisión
La contratación abierta por parte de instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y del público. La línea directa de supervisión especial es el 0512-85182009.
X. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou.
Consulta de políticas del departamento (unidad) de reclutamiento: consulte el perfil del puesto para conocer el número de contacto;
Consulta de políticas del departamento de gestión integral de personal de instituciones públicas: 0512-85182256, 85182252;
Soporte técnico del sistema de registro: 0512-85182320;
Horario de consulta: 9:00-11:30, 13:00-17:00 en días hábiles.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou
23 de febrero de 2023
Anexo 1: Contratación abierta de personal en el distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou en 2023 Introducción al empleo
Anexo 2: Instrucciones de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en el distrito de Xiangcheng, ciudad de Suzhou en 2023
Anexo 3: Reclutamiento abierto unificado de personal para instituciones provinciales en Jiangsu Provincia en 2023 Público * * * Programa de examen escrito de la asignatura.
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