Anuncio sobre la selección y nombramiento del personal del Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte de Ningbo, provincia de Zhejiang en 2022
Debido a las necesidades laborales, el Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte de Ningbo, afiliado a la Oficina de Transporte Municipal de Ningbo, planea contratar abiertamente a 1 miembro del personal de la empresa. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad
El Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte de Ningbo es una institución de bienestar público afiliada a la Oficina de Transporte Municipal. Sus especificaciones institucionales son equivalentes a los niveles oficiales. Es el principal responsable de la política integral de desarrollo del transporte y la investigación de planificación de la ciudad, organizando el seguimiento y análisis de las operaciones económicas en la industria del transporte, realizando investigaciones y apoyo en tecnología de la información, como el transporte inteligente y el desarrollo de big data de transporte, y realizando trabajos técnicos de estandarización en la industria del transporte.
2. Alcance y condiciones de empleo
(1) Alcance del empleo
Para agencias municipales de Ningbo, agencias de distrito (condado, ciudad), pueblos (calles) ) Personal actual.
(2) Condiciones de empleo
1. Buena calidad política, respeto de la ley, buena salud, buen carácter moral, profesionalismo y profesionalismo;
2. la evaluación anual en los últimos dos años o más;
3. Cumplir con las calificaciones académicas, calificaciones, calificaciones laborales, calificaciones profesionales y requisitos de habilidades requeridos para el puesto a ser contratado por la unidad transferida;
4. Cumplir con los requisitos de la organización para evitar el empleo.
Tercero, proceso de selección
(1) Inscripción y precalificación
1 Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 165438 + 24 de enero de 2022. .
2 Método de registro: Inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Transporte (/), descargue y complete con sinceridad el formulario de registro (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) y envíelo junto con su currículum y certificado de identidad. y certificado de título académico (Hong Kong y Macao) dentro del tiempo especificado para estudiantes que estudian en Taiwán, así como calificaciones académicas en el extranjero, certificados de grado, expedientes académicos) y otros materiales de respaldo emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de. Educación, envíalos a nbwlyjy @mailbox. Después de enviar el correo electrónico, comuníquese con nosotros por teléfono para confirmar. El número de contacto del empresario es 89186049.
3. La lista de personas que han pasado la revisión preliminar de calificaciones de registro se publicará en el sitio web de la Dirección Municipal de Transporte dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha límite de registro. Si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de personas previstas para el empleo es inferior a 3:1, el empleo será cancelado.
(2) Examen y examen físico
1. Revisión de calificación
Antes de la entrevista, se organizará una revisión de calificación para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar. . Después de recibir el aviso de reexamen de calificación, los candidatos deben traer su formulario de solicitud, currículum vitae, tarjeta de identificación, original y copia del certificado de grado académico, 1 fotografía reciente con la cabeza descubierta y otros materiales de apoyo relevantes al Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte Municipal (No. 165438, Heji Street). , distrito de Yinzhou, piso 14 de la ciudad de Ningbo, edificio de transporte) para participar en la revisión de calificación in situ. Quienes aprueben la revisión de calificación procederán a la entrevista.
Entrevista
Los candidatos deberán presentar su DNI y “Aviso de Entrevista” para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en el aviso. La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de expresión oral, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad analítica, la precisión al responder preguntas y el comportamiento del candidato. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista.
De acuerdo con las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, los candidatos a seleccionar se determinarán en una proporción de 1:1. Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Transporte dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.
Investigación
La investigación realizó principalmente una investigación exhaustiva sobre la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, así como las cualidades políticas y profesionales y la idoneidad del puesto seleccionado. El sujeto de la inspección debe obtener el consentimiento de la unidad y del departamento competente antes de la inspección, y proporcionar prueba escrita de que la unidad acepta la transferencia dentro de los 7 días posteriores a la recepción del aviso de inspección. A aquellos que no pasen la inspección se les cancelará su selección de trabajo.
4. Publicidad y empleo
El Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte Municipal realizará una investigación colectiva para determinar los candidatos a ser contratados en función de la situación de la inspección. Los candidatos a ser seleccionados para su traslado serán presentados al Comité del Partido del Negociado Municipal de Transporte para su estudio y aprobación, previa revisión por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, serán publicados en el sitio web del Negociado Municipal de Transporte. Menos de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad y no habiendo objeciones, los procedimientos de transferencia se tramitarán de acuerdo con los procedimientos organizativos. El nivel de puesto del candidato a contratar se determinará de manera integral en función del número de puestos y el estado del candidato de la unidad de contratación.
Al pasar por los procedimientos de transferencia de relaciones de personal, los expedientes aún serán revisados. Si se determina que los expedientes del personal seleccionado no cumplen con los requisitos de solicitud, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.
IV.Notas
(1) Los solicitantes deben completar su número de teléfono móvil según sea necesario y mantener abiertas las herramientas de comunicación. Aquellos que no estén preseleccionados para la siguiente ronda no serán notificados. La información relevante sobre este reclutamiento se publicará en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de manera oportuna, así que preste atención a tiempo.
(2) El personal de reclutamiento será responsable de la autenticidad de la información personal y los materiales presentados. Cualquiera que proporcione información falsa para aprobar la revisión de calificación será descalificado del examen o del empleo una vez verificado.
(3) Durante el proceso de selección y organización, se implementarán medidas de prevención y control de epidemias en estricta conformidad con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los arreglos de trabajo pertinentes se realizarán de manera adecuada. ajustado cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
La Oficina del Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte Municipal será la encargada de explicar los asuntos no tratados aquí. El teléfono de consulta es el 89186049 y el de supervisión el 89189042.
Adjunto: Formulario de solicitud. docx
Título original: Anuncio de selección de personal del Centro de Investigación para el Desarrollo del Transporte de Ningbo, provincia de Zhejiang
Fuente del artículo:/sydwgg/139623.jhtml