21. Describa brevemente los tipos de responsabilidades de liderazgo administrativo

(1) Responsabilidad política.

(2) Responsabilidad legal.

(3) Responsabilidades administrativas.

(4) Responsabilidad moral.

La otra es distinguir responsabilidades de liderazgo directo, responsabilidades de liderazgo asignadas, responsabilidades de liderazgo principales y responsabilidades de liderazgo superior. El significado de liderazgo administrativo se refiere al proceso mediante el cual los jefes administrativos y los equipos de liderazgo administrativo en todos los niveles del sistema de organización administrativa nacional ejercen el poder de conformidad con la ley mediante la toma de decisiones, el mando, la supervisión y la coordinación para lograr objetivos administrativos. El liderazgo administrativo recorre todos los niveles, aspectos y procesos de la gestión administrativa y juega un papel protagonista en todo el sistema administrativo.

El papel del liderazgo administrativo se refleja principalmente en tres puntos:

Primero, el liderazgo administrativo tiene como principal contenido de trabajo la promoción de los asuntos gubernamentales y es la implementación del liderazgo político;

En segundo lugar, coordina y unifica las actividades administrativas;

En tercer lugar, desempeña un papel decisivo en la eficiencia administrativa y es la clave del éxito o fracaso de la administración pública.

El liderazgo administrativo tiene tres elementos:

El primero es el actor, es decir, el líder administrativo, incluyendo líderes individuales y líderes de masas.

El segundo es; el objeto de comportamiento, es decir, los subordinados de los líderes administrativos y algunos objetos de gestión administrativa;

En tercer lugar, el contenido del comportamiento incluye la toma de decisiones, el mando, el control, la coordinación, la supervisión, la inspección y otras actividades administrativas. El liderazgo administrativo tiene las características de dominio político, autoridad legal y servicio público.

Los líderes administrativos generalmente se refieren a funcionarios que ocupan puestos de liderazgo en agencias administrativas nacionales. Todo cuadro directivo administrativo tiene ciertos deberes, atribuciones y responsabilidades, que se complementan y están orgánicamente unificados. Este es el derecho del liderazgo ejecutivo. Los poderes del liderazgo administrativo incluyen principalmente: poder legal, poder de recompensa y castigo, poder de experto y propiedad. Entre las cuatro fuentes principales de poder de liderazgo administrativo, el poder legal y el poder de recompensa y castigo pertenecen principalmente a la influencia del poder, mientras que el poder experto y el poder atribuido provienen principalmente del reconocimiento y la convicción del encanto de la personalidad del líder. sus subordinados. Las responsabilidades administrativas son las obligaciones que deben cumplir los líderes administrativos en el proceso de ejercicio de sus competencias. Los líderes administrativos en todos los niveles tienen responsabilidades específicas. En general, tienen los siguientes cuatro puntos: fijar metas, formular especificaciones, organizar y coordinar, y orientar y supervisar. Los líderes administrativos deben asumir la responsabilidad de liderazgo por las acciones de la organización administrativa y sus consecuencias. Según la naturaleza de la responsabilidad, las responsabilidades del liderazgo administrativo se dividen en responsabilidades legales, responsabilidades administrativas, responsabilidades políticas y responsabilidades morales.

1. La responsabilidad legal tiene dos significados: primero, se refiere a las obligaciones legales estipuladas y reconocidas por las leyes, reglamentos y normas; segundo, se refiere a las responsabilidades que deben asumir los líderes administrativos por el incumplimiento de sus obligaciones; realizar o el cumplimiento insuficiente y adecuado de las obligaciones legales conllevará las consecuencias jurídicas correspondientes. La responsabilidad legal está claramente estipulada por la ley y se determina principalmente a partir de los aspectos del tema de la responsabilidad, el principio de atribución de responsabilidad, el tema de la rendición de cuentas y el contenido de la responsabilidad.

La segunda es la responsabilidad administrativa, que se refiere a las consecuencias que los líderes administrativos deben soportar según las normas administrativas si violan las leyes y reglamentos pertinentes. Sin embargo, no constituye un delito y el método de investigación es administrativo. castigo. Las sanciones administrativas estipuladas en la Ley del Funcionario Público de mi país incluyen amonestación, expediente demérito, expediente de demérito mayor, degradación, despido y expulsión.

En tercer lugar, la responsabilidad política es la consecuencia política de la violación de obligaciones políticas específicas por parte de los líderes administrativos. Si los comportamientos del liderazgo administrativo, como decisiones, órdenes y mandatos administrativos, dañan los intereses del país y del público, no serán responsables por ley, pero deben asumir responsabilidad política. En un país representativo, el gobierno rinde cuentas ante el parlamento, que puede investigar, cuestionar, impugnar y destituir a los jefes de gobierno y de departamento de conformidad con la ley. En los países que implementan el "sistema de gabinete responsable", los miembros del gobierno deben asumir la responsabilidad política individual por los errores de sus departamentos y asuntos, y asumir la "responsabilidad conjunta y solidaria" por los errores del gobierno en la toma de decisiones. Se puede ver que la responsabilidad política es una especie de responsabilidad de confianza, y su contenido y forma son amplios e inespecíficos. Cuando el partido gobernante, el parlamento y el público exigen que los líderes administrativos asuman responsabilidad política, el resultado es a menudo que los líderes administrativos asumen la culpa y renuncian.

En cuarto lugar, la responsabilidad moral es la obligación moral que asumen los líderes administrativos con base en los valores y la ética administrativa. No es sólo un mecanismo de restricción externo, a menudo asociado con responsabilidades legales, responsabilidades administrativas y responsabilidades políticas, sino también un mecanismo interno de autodisciplina, que se basa en el alto sentido de responsabilidad y el espíritu de los líderes administrativos por sus responsabilidades.

Estas cuatro responsabilidades son independientes y están interrelacionadas. ,

Base jurídica:

Disposiciones provisionales sobre los órganos de seguridad pública para investigar las responsabilidades de los líderes

Artículo 3: Al investigar las responsabilidades de los líderes, los órganos de seguridad pública distinguirán entre Responsabilidades de liderazgo y responsabilidades de liderazgo de supervisión. Responsabilidades de liderazgo primarias y responsabilidades de liderazgo superior. La persona con responsabilidad directa de liderazgo se refiere a la persona a cargo del departamento interno del órgano de seguridad pública a nivel de condado o superior, o la persona a cargo temporal o el comandante en el sitio a quien se le ordena realizar un trabajo policial específico o actividad policial.

Los líderes se refieren a los miembros principales de los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior que son responsables del trabajo a cargo o participan en la toma de decisiones. El líder principal es el jefe administrativo del órgano de seguridad pública a nivel de condado o superior, u otros líderes que actúan como jefe administrativo del órgano de seguridad pública del mismo nivel y presiden el trabajo general de acuerdo con la decisión del organismo pertinente. .

El líder superior generalmente se refiere a la persona a cargo del departamento comercial de la agencia de seguridad pública de nivel superior y al líder a cargo, incluido el líder principal cuando sea necesario.