¿Cómo elegir una empresa de servicios de outsourcing de talento TI?
Con el rápido desarrollo de la tecnología de Internet, la guerra por el talento sin pólvora es cada vez más feroz. La competencia por el talento es la competencia definitiva. La disposición de los talentos de desarrollo de software es la clave del éxito.
¡Quien pueda establecer rápidamente un equipo de desarrollo de software verdaderamente eficiente será el primero en conquistar el mercado! Sin embargo, no todas las empresas tienen el tiempo y la capacidad para contratar y crear sus propios equipos de software de TI, por lo que elegir una empresa de subcontratación humana de TI es una buena elección.
Entonces, ¿cómo elegir una empresa de subcontratación de TI? ¿Cuáles son las características de una buena empresa de outsourcing TI?
1 Ricos recursos humanos.
Una buena empresa de subcontratación de TI cubre todas las habilidades principales de la industria de TI. Incluye: Java, C#. NET, Android, IOS, front-end web, diseño de bases de datos, etc. La mayoría de las ciudades importantes del país tienen centros de entrega que pueden satisfacer las diferentes necesidades comerciales de los clientes y ofrecer una gran cantidad de desarrolladores intermedios y avanzados como Java/Android/etc. Neto en poco tiempo.
2 Fuertes capacidades de entrega
Las buenas empresas de subcontratación de TI tienen equipos de reclutamiento eficientes y equipos profesionales de gestión de entrega, que pueden ayudar a los clientes a establecer equipos especializados de desarrollo y pruebas en poco tiempo y soporte técnico. equipo para proporcionar servicios técnicos in situ las 24 horas.
3 Existen casos de cooperación empresarial bien conocidos
Los casos de cooperación son un factor importante a la hora de juzgar la solidez de las empresas de subcontratación de software. Si una empresa de subcontratación humana de TI tiene varios casos de cooperación corporativa bien conocidos, entonces no hay duda de que no se puede subestimar la fuerza de esta empresa de subcontratación humana de TI. ¿Por qué? Porque esas grandes empresas ya lo han comprobado por ti.
Estos son los lugares a los que acudir a la hora de elegir una empresa de subcontratación de recursos humanos de TI. Además, elegir la subcontratación de recursos humanos de TI para el desarrollo in situ puede ahorrar costos, reducir efectivamente el riesgo de conflictos laborales y reducir los costos de compensación por despido. Espero que esto ayude.