El nuevo trabajo de Heartbeat Signal Team: ¡nace el nuevo empleado de Han Zong!
Por primera vez en el ámbito laboral, todos son protagonistas.
El PD Li Zhenmin dijo al hablar sobre la intención original de la creación: "La atmósfera del primer día de trabajo, la ropa que usas y las personas que conoces emergerán fácilmente. Es como conocer a alguien". te gusta por primera vez. "Hasta cierto punto, el amor y el trabajo crean un entorno competitivo y aportan a las personas los mismos sentimientos psicológicos".
"Good People" también adopta la forma de "observación de estudio de reality show". Ocho aficionados del reality show pasan un mes haciendo prácticas en un bufete de abogados. Bajo el liderazgo de sus respectivos mentores, completaron 10 temas profesionales como recopilación de datos, redacción de la acusación y defensa y consulta legal. Lucha como individuo o en grupo para competir por dos plazas para trabajar en un despacho de abogados.
El punto central de las señales del corazón son las líneas emocionales de varias personas bajo las reglas del colecho, mientras que las buenas personas se centran en el crecimiento personal impulsado por el cuerpo principal. También es un retrato grupal de hombres y mujeres guapos. El estilo de creación de personajes "uno por uno" en "Good Guys" hace que la tipicidad y las diferencias de los ocho hombres y mujeres sean más obvias.
Al comienzo del programa, el "dios estudiantil" Lin Xuanrui y el "tirano estudiantil" Li Shixun eran las figuras clave. Lin Xuanrui es un estudiante destacado de la Universidad Nacional de Seúl y proviene de una familia de élite. Organizó una banda, abrió un restaurante, participó en Superstar K y hacer una pasantía en un bufete de abogados es solo otro intento en su vida. Li Shixun es un niño pobre que se convirtió en el primero en el departamento de derecho de la Universidad Nacional de Seúl y en el concertino de la orquesta sinfónica por su cuenta. La batalla entre los dos efectivamente lleva a la audiencia a la trama.
A partir de la mitad del semestre, las imágenes de otros pasantes se fueron volviendo cada vez más claras. Por ejemplo, la dulce niña Lee Sang-ho, que entregó su tarea con dos horas de anticipación y llegó tarde al trabajo al día siguiente, se convirtió en la campeona en las materias quinta, sexta y séptima. Su imagen de "atacar al caballo oscuro". "Está profundamente arraigado en el corazón de la gente. Además, los "reyes de las conexiones" como Li, Jin Xianyou y Mei son todos empleados estables y motivados en el lugar de trabajo, pero son la gran mayoría de las personas que realmente existen en el lugar de trabajo.
Los rasgos de carácter de los ocho aficionados, así como sus respectivos caminos de crecimiento como recién llegados, tienen un fuerte sentido de sustitución y pasión. La audiencia también se benefició mucho de las habilidades profesionales de los abogados, los métodos de denominación de correos electrónicos, las habilidades para entrevistas, cómo comunicarse con las personas mayores y otras habilidades comunes en el lugar de trabajo mostradas durante la promoción del proyecto. Fuera del lugar de trabajo, el programa también enriquece a los personajes a través de apropiadas extensiones de escenas de la vida. Por ejemplo, llamó a sus padres a una tienda de conveniencia después de salir del trabajo, Lee Se-hun fue a casa para confiar en su esposa después de casarse y Lee se desplomó solo en la cama, lo que mejoró aún más el realismo y el realismo del programa.
Además de ocho hombres y mujeres aficionados, los cuatro abogados también pertenecen a la élite social con un gran encanto personal. Por ejemplo, Cai Shengxun, con dos de los mejores estudiantes, Lin Xuanrui y Li Shixun, es un típico abogado tranquilo y calmado, frío por fuera y ardiente por dentro, es un caballero amable y decidido que tiene los derechos de dos chicas con Li; . Las diferentes formas de llevarse con los juniors entre cada grupo de mentores y pasantes, así como la relación entre las dos partes desde la incomodidad hasta la familiaridad, agregaron nuevos aspectos destacados al espectáculo.
Entre los invitados que observan la segunda escena en el estudio, los presentadores Jiang Hodong y Lee Soo Geun son actores de programas de variedades, lo que equivale a la perspectiva de los espectadores comunes. Es raro que haya otros invitados, ex jueces y actuales escritores de misterio. Los miembros de Mensa, la actriz Lee Seung-won, que tiene una maestría en psicología evolutiva de la Universidad Nacional de Seúl, y la presentadora Shen Yaying, que se graduó en Harvard y participó en "Genius", son todos talentos intelectuales responsables de interpretar eventos y popularizar la terminología científica. .
La forma de observación del estudio no es nueva, pero la innovación de "Good People" radica en la verdadera relación entre los resultados de inferencia del estudio y el reality show. Los invitados a la observación deben razonar sobre uno o dos o el equipo ganador en cada tema. Si adivinan correctamente siete o más veces de cada 10, el número de entradas aumentará de dos a tres.
A diferencia del razonamiento amoroso que compite por diamantes de detectives o dinero, este tipo de reglas que determinan el destino de los pasantes ejercen más presión y motivación sobre los invitados, y también le dan a la audiencia una motivación más fuerte para "seguir el drama".
Las calificaciones locales no son buenas, entonces, ¿por qué varias partes siguen eligiendo "Good Guys"?
"Good Guy" continúa el método de producción de "Heart Signal", y las dos partes pueden considerarse complementarias en contenido. La choza del primero por motivos amorosos no afectará el trabajo, y la pasantía en el bufete de abogados por motivos laborales del segundo también debería seguir viviendo allí. Ambos involucran escenas de la vida y el trabajo, y un énfasis diferente trae impresiones diferentes. Heart Signal es como un drama romántico de ídolos, y los buenos tienen un sentido más fuerte de la realidad.
La segunda temporada de "Heart Signal" tuvo calificaciones de 0.6, y comenzó a romper 2 en el séptimo episodio, con las calificaciones más altas de 2.7. El programa ha ocupado el puesto número 1 en la lista de temas "Programas no televisivos" durante muchas semanas seguidas, y los aficionados han estado frecuentemente en las búsquedas más populares, lo que demuestra cuán influyente es el programa. Los "buenos" traídos por el equipo esta vez no fueron satisfactorios en Corea del Sur.
Calificaciones del segundo trimestre de "Heart Signal"
La calificación de estreno del programa fue de 0,4 después de cinco episodios, no hubo una tendencia ascendente evidente y se ha mantenido entre 0,4 y 0,5. . Para salvar los ratings, el equipo del programa también adoptó una serie de métodos, como editar una línea CP entre Kim Hyun Woo y Lee Joo Mi al comienzo del sexto episodio, pero los ratings cayeron a un mínimo histórico de 0,3. Luego, los números séptimo y octavo son artículos destacados similares a imágenes detrás de escena, que son poco comunes en los programas de variedades de temporada.
Rating "Good Guy"
A partir del noveno episodio, el programa fue reprogramado para transmitirse los martes por la noche a las 11 p. m., y los ratings subieron a 0,7, pero aún quedaba No hay una tendencia alcista obvia después de tres semanas. Las calificaciones de "Burning Youth" de SBS y "The Taste of Wife" de TV Chosun en el mismo programa están por encima de 6, y "You Are on the Block" de tvN está alrededor de 2, por lo que hay pocas esperanzas de lograr un gran avance.
"Good Guys" es sin duda un programa de alto nivel, pero sus ratings en TV son bajos, principalmente por la seriedad y realidad de la temática, lo que se traduce en un umbral de rating alto y una baja tasa de retención de audiencia. . Toda la temporada del programa se centra en casos específicos, como las disputas por préstamos entre conocidos en moneda digital, las lesiones accidentales provocadas durante los primeros auxilios y el caso del asesinato de la bebida de maní provocado por presuntos conflictos entre suegra y nuera. Tienen cierto significado práctico y pueden despertar la comprensión del público sobre el derecho y el pensamiento moral. Pero después de todo, los medios y la duración de los programas de televisión son limitados, y la trama detallada del caso solo se puede explicar con una gran cantidad de explicaciones y subtítulos. Esto hace que los espectadores comunes que buscan ocio y entretenimiento se sientan aburridos e incapaces de apreciarlo más. la profundidad del contenido. Por otro lado, estas opiniones realistas no son tan atractivas para el público como las complejas relaciones y tendencias emocionales de "Love", y la actualidad y el nivel de discusión del programa también son mucho más bajos que los de "Heart Signal".
Las calificaciones de "Good Guys" no son buenas. Las plataformas nacionales deberían saberlo, entonces, ¿por qué elegiste hacer un programa así? Además de la dependencia inercial de los programas de variedades coreanos, la razón más importante es la necesidad de innovación en las categorías de los reality shows. Desde principios de 2019, los programas de variedades emocionales nacionales se han vuelto muy populares. El contenido solo se divide en citas de aficionados, matrimonios de celebridades y comunicación intergeneracional. La mayoría de ellos todavía utilizan la forma de observación de estudio, y la situación de homogeneidad es muy grave.
Al mismo tiempo, la influencia de Heart Signal en Corea del Sur continúa extendiéndose, y un grupo de creadores coreanos también están trabajando arduamente para crear el próximo milagro de programas emocionales. También hay muchos programas de amor, como. Danza ambigua, fiesta del amor de Dios, amor de los tontos, práctica emocionante de los suegros, amor de mi hermano y mi hermana, etc.
Por otro lado, después del éxito de "Omniscient Intervention Perspective", los reality shows en el lugar de trabajo se han convertido en una nueva salida para los programas de variedades coreanos. Sólo en la primera mitad de este año, las principales estaciones de televisión coreanas lanzaron reality shows sobre el lugar de trabajo, como "El jefe tiene orejas de burro", "Pruébelo", "Super Intern", "Flying", "Problematic Boss" y "Good Guys". "programa. Entre ellos, la perspectiva de la intervención omnipotente, el súper interno y los buenos han comenzado a publicarse en versiones chinas.
Cuando la vida del contenido que se observa gira hacia el lugar de trabajo, se da prioridad a ocupaciones naturales y dramáticas como agentes y abogados. La perspectiva de intervención omnisciente satisface la curiosidad del público sobre la industria del entretenimiento a través de gerentes que han estado tratando con artistas durante mucho tiempo. "Super Intern", que se enfoca en seleccionar pasantes y profundizar en JYP Company, también tiene el mismo atributo.
El atractivo de los abogados proviene principalmente del llamado culto de élite, que es más realista que los dramas legales y proporciona una nueva ventana para que el público comprenda a este grupo.
No hay muchos programas nacionales para el lugar de trabajo y casi todos se centran en tres tipos: búsqueda de empleo en estudios, servicios de capital de riesgo y experiencia de celebridades. Ya sea un reality show centrado en el grupo profesional de abogados o un programa de observación que combina la observación en el estudio con el lugar de trabajo, "Good People" satisface las necesidades de innovación de contenidos en estas dos dimensiones. La noticia de la producción de una versión china del programa se ha difundido en China y Corea del Sur. Esperaremos y veremos quién puede aprovechar la oportunidad y crear una versión mejor.