Anuncio 2017 para 115 docentes en algunas escuelas de la ciudad de Dengzhou, provincia de Henan

Con el fin de fortalecer y enriquecer el cuadro docente de algunas escuelas del área urbana, el Grupo Piloto Municipal de Educación decidió contratar docentes para complementar el docentes de algunas escuelas del área urbana. Para garantizar la selección y el ajuste ordenados, se propone el siguiente plan de implementación.

1. Principios de selección de tono

La apertura, la igualdad, la competencia y la selección por mérito garantizan la calidad de los docentes.

2. Número de profesores seleccionados (115)

En esta ocasión son 115 profesores. (Ver archivo adjunto)

(1) Seleccione 15 profesores de secundaria.

(2) La Escuela Experimental Siyuan y el Campus Jiefang seleccionaron a 18 profesores.

(3) 82 profesores de primaria fueron transferidos a otros puestos.

3. Ámbito y objetos de selección

Ámbito y objetos: todos los docentes públicos formales bajo la jurisdicción de la ciudad de Dengzhou.

4. Condiciones de selección

(1)

1. Ser capaz de implementar la línea, los principios y las políticas del partido, y mantener un alto grado de coherencia con ellos. Comité Central del Partido en términos de pensamientos y acciones.

2. Ama tu trabajo, une a tus camaradas, preocúpate por los estudiantes y ten una alta ética moral como profesor.

3. Estudie mucho, aprenda la teoría de la educación y el negocio de la enseñanza, y familiarícese con el negocio de la educación y la enseñanza.

4. La evaluación anual deberá realizarse durante más de tres años consecutivos.

(2)

No podrán solicitar el registro quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Sujeto a la disciplina del partido y del gobierno;

2. Sujeto a sanciones penales o de seguridad pública;

3. Las sospechas de violaciones de leyes y disciplinas están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Otros no cumplen con las condiciones de transferencia.

Cualificaciones de transferencia de verbo (abreviatura de verbo)

1. Cualificaciones de los maestros: los maestros de escuela primaria transferidos deben obtener un certificado de educación de escuela primaria o superior. Los maestros de escuela secundaria seleccionados deben obtener un certificado de educación secundaria; certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior cuando cambian de trabajo; Las materias docentes que solicitan los profesores actuales de secundaria y preparatoria deben ser consistentes con las materias docentes en el certificado de calificación docente o las materias docentes actuales.

2. Años trabajados: 1.2065438 que empezaron a trabajar antes de septiembre.

3.Edad: menores de 50 años (nacidos después del 1 de agosto de 1967).

4. En los últimos tres años, no he sido castigado en términos de ética y conducta docente.

5. Quienes han solicitado puestos en la escuela primaria en los últimos tres años han enseñado en sexto grado y tienen excelentes calificaciones; aquellos que han solicitado puestos en la escuela secundaria han enseñado en noveno grado y han obtenido excelentes calificaciones; excelentes calificaciones. Los solicitantes de puestos de secundaria deben tener experiencia docente en la escuela secundaria (los estudiantes de maestría no están sujetos a este requisito).

6. Calificaciones educativas: los profesores de secundaria y preparatoria deben tener una licenciatura o superior.

Los maestros de escuela primaria deben poseer del 1 al 5 anterior al cambiar de trabajo, y los maestros de secundaria y preparatoria deben poseer más de 6 al cambiar de trabajo. La revisión de calificaciones se basa en expedientes de personal y evaluaciones integrales de las escuelas centrales y locales.

Procedimientos y métodos de verbos intransitivos

1. Solicitud de inscripción:

Cualquier persona que cumpla con las "calificaciones" y "condiciones" será admitida en la escuela central del municipio. y directamente bajo el registro de la Escuela. Al registrarse, las personas deben completar el "Formulario de registro de transferencia abierta" (incluido Tunhe) deben obtener la aprobación del comité del partido del municipio local y de la escuela central y colocar el sello oficial de la escuela; La oficina debe obtener la aprobación de la escuela y colocar el sello oficial. Los maestros públicos en las escuelas privadas urbanas necesitan la aprobación y el sello de la escuela privada local. Cada maestro solo puede ocupar una escuela, que será compilada por la escuela central del municipio y la escuela directamente afiliada y reportada al Departamento de Personal de Educación y. Oficina de Deportes.

Al registrarse, envíe: (1) Formulario de registro de selección de maestros; (2) Original y copia del certificado de calificación del maestro (3) Certificado de graduación: los maestros que soliciten puestos en la escuela secundaria y preparatoria deben presentar; una licenciatura en el sitio web de Xuexin Original y copia del certificado de grado y el informe de certificación académica o formulario de registro electrónico (4) Evaluación integral emitida por la escuela central y la escuela directamente afiliada (incluido el carácter ideológico y moral, años de enseñanza, calificación, materia, y estudiar en XX bachillerato de XX a XX en los últimos tres años Docencia, nivel de desempeño docente en la región, si existen sanciones en materia de ética y ética docente, etc.).

2. Examen de calificación:

Una vez resumido el registro de la ciudad, será determinado por la Comisión de Inspección Disciplinaria. El Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes es responsable de revisar las calificaciones de todos los solicitantes. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de transferencia de trabajo. Cualquiera que proporcione materiales de ajuste falsos o falsos u otro personal que no cumpla con las condiciones de ajuste será descalificado en cualquier momento una vez descubierto.

3. Prueba escrita:

Quienes cumplan con los “calificaciones” y “condiciones” realizarán la prueba escrita. La prueba escrita vale 100 puntos. Contenidos del examen escrito: educación y teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, ética profesional y nueva reforma curricular. Si el número de solicitantes es menor o igual al número de candidatos seleccionados, no se organizará ningún examen escrito y los candidatos serán transferidos directamente después de aprobar el examen.

4. Selección primaria:

Según el número de materias seleccionadas para la escuela secundaria y la escuela secundaria, las materias se dividen en puntajes altos y puntajes bajos según los puntajes de las pruebas escritas. , y la selección primaria se determina según la proporción de personal 1:1. Las escuelas ingresan al examen en función del número de estudiantes de escuela primaria, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. En caso de empate en la clasificación, se dará prioridad a la persona con mayor calificación académica si la persona tiene la misma calificación académica, se dará prioridad a la persona con mayor título profesional si el título profesional es el mismo, antigüedad; se dará prioridad a la persona mayor; si la experiencia docente es la misma. Los candidatos preliminares se determinarán según la proporción de 1:1. Si se determina que una persona no calificada está descalificada, será reemplazada en orden descendente de acuerdo con las materias escolares y los puntajes de las pruebas escritas.

5. Asegurar:

Después de que el Grupo Líder de Educación Municipal apruebe la transferencia pública inicial de personal, el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes es responsable de manejar la transferencia. procedimientos.

Siete. Horario de inscripción y exámenes

El horario de inscripción es desde el día 3 de agosto de 2065438 hasta las 6:00 pm del día 5 de agosto de 2007. No se aceptarán solicitudes tardías.

El examen se realizará la mañana del 8 de agosto de 2017. Todas las unidades acudirán a la Sección de Personal de la Dirección de Educación y Deportes a recoger sus boletos de admisión la tarde del 7 de agosto de 2017.

Ocho. Requisitos de trabajo

El primero es crear conciencia, tomar en consideración la situación general y unificar pensamientos en las decisiones del Grupo Director de Educación Municipal. El segundo es realizar una amplia publicidad y movilización para que todos los docentes calificados puedan participar activamente. En tercer lugar, debemos hacer todo nuestro trabajo con seriedad, seriedad y meticulosidad con una actitud muy responsable hacia la organización, los docentes y la carrera. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada para la transferencia, y el personal relevante será responsable de garantizar que todo el proceso de transferencia sea abierto, justo y equitativo, para garantizar la calidad de los maestros transferidos y para promover aún más la salud. desarrollo de la industria educativa de la ciudad.

9. Este plan de implementación será explicado por el Grupo Responsable de Educación Municipal.

Línea directa de supervisión: 0377-62168682; Teléfono: 0377-62168623

Adjunto: ¿Algunas escuelas de nuestra ciudad están haciendo públicos formularios de inscripción para selección y transferencia de docentes? Tabla de ubicación

Grupo líder de educación de la ciudad de Dengzhou