En 2022, las instituciones públicas del distrito de Jinnan, ciudad de Tianjin, reclutarán abiertamente a 44 personas.
Para satisfacer las necesidades de personal adicional en las instituciones públicas de nuestro distrito, según el "Aviso sobre nuevas mejoras en la contratación abierta de instituciones públicas" (emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017) ]37) y las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto en instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (publicadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 1 de Tianjin), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Los graduados, trabajadores sociales y soldados retirados de la ciudad para 2022 que cumplan con los requisitos laborales.
Los graduados de la generación de 2022 deben obtener certificados de graduación y certificados de grado desde el 1 de junio de 2022 hasta el 31 de agosto de 2022 (los graduados a tiempo parcial de la generación de 2022 también deben poder proporcionar un certificado de registro o despacho certificado).
Soldados retirados en esta ciudad se refiere a soldados que tienen registro familiar en esta ciudad, fueron reclutados en el ejército por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y se retiraron honorablemente del servicio activo, excluyendo a aquellos que hayan sido reasentados de conformidad con las normas pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento de soldados retirados.
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes; /p>
3. Buena conducta;
4. Poseer las carreras o habilidades requeridas para el puesto. Las carreras cursadas por los solicitantes serán las señaladas en sus certificados de graduación. Los estudiantes de Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras reciben certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado de universidades generales (2012)" y el "Catálogo de especialidades de pregrado de Universidades Generales (2020) "expedido por el Ministerio de Educación) y el título de doctorado se otorga sujeto a la situación.
Nota: ¿Cuáles son los requisitos académicos para los candidatos graduados? ¿Licenciatura o superior? Para puestos, Si las especialidades de posgrado y las categorías de diplomas no coinciden, si tiene todos los diplomas y certificados de grado, puede solicitar la especialización de pregrado. ¿Cuáles son los requisitos académicos para los estudiantes de posgrado? la carrera de posgrado no coincide, no se puede postular a la carrera de pregrado
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales
6. años de edad o menos (nacidos entre el 16 de mayo de 2004 y 16) Para conocer los requisitos de edad específicos de cada puesto, consulte el "Plan de contratación pública 2022 para instituciones públicas en el distrito de Jinnan, Tianjin"
7. Cumplir con las normas pertinentes en materia de evitación;
8. Tener las calificaciones para la contratación.
(3) Son personas con alguna de las siguientes circunstancias. no se permite postular.
1. Las personas que hayan sido sancionadas por delitos o hayan sido destituidas del servicio público.
2. investigado;
3. Ser expulsado del Partido Comunista de China o estar sujeto a disciplina del Partido (Liga), disciplina política, disciplina escolar (universitaria), sanciones disciplinarias militares y dentro del período disciplinario;
4. Quienes hayan participado en organizaciones sectarias;
5. Los soldados;
6. postularse, ni podrán postularse con el certificado de calificación académica (título) que hayan obtenido;
7 quienes hayan cometido trampas en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en instituciones públicas tienen prohibido realizar el examen. ;
8. Ser incluido en la lista conjunta de castigo por abuso de confianza y restringir su contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
9. después del empleo;
10. Existen otras circunstancias que prohíben la participación en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y regulaciones.
2. Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones de cada unidad de contratación, consulte el "Plan de contratación pública de personal para instituciones públicas 2022 en el distrito de Jinnan, Tianjin" y las "Directrices políticas para la contratación abierta de personal para instituciones públicas en". Distrito de Jinnan, Tianjin 2022".
A partir del 5 de mayo de 2022, los solicitantes pueden realizar consultas a través de la Red del Centro de Servicios de Talento de Tianjin (/), la Red de Talento del Norte (: 443/profile/) y la Red de Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Jinnan (/).
Si los solicitantes necesitan consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, experiencia laboral y otra información en el plan de reclutamiento, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento. Consulte el calendario para obtener más detalles.
3. Métodos de registro y pago, tiempo y asuntos relacionados.
El registro y el pago del examen se realizan en línea.
El sitio web de registro es:
Tianjin Talent Service Center Network (/).
Hora de inscripción: 06:00-07:00 del 20 de mayo de 2022.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 16 de mayo de 2022 a 17:00 horas del 22 de mayo.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y todo el proceso de contratación será estrictamente revisado. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes. Después de que el solicitante envíe la solicitud, los resultados de la revisión de calificación se enviarán a través del sistema de registro dentro de las 48 horas. Después de enviar la información de registro, los solicitantes siempre deben prestar atención a los resultados de la prueba. Aquellos que pasen la revisión de registro pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación. El registro vencido no es válido. La solicitud no se puede cambiar después de que se haya revisado el registro y la tarifa no se puede reembolsar después de que se haya revisado el registro. Por favor regístrese cuidadosamente. Se recuerda a los candidatos que envíen su información de registro lo antes posible. Aquellos que no hayan pasado la revisión después de la fecha límite de registro no podrán postularse para este puesto nuevamente ni postularse para otros puestos.
Los candidatos pueden explorar y cambiar información personal y puestos antes de enviar el formulario de solicitud. Una vez enviado el formulario de solicitud, no se puede modificar.
Si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes (el número de personas que han pasado la revisión de registro y las tarifas pagadas) es inferior a 1:3, el número de puestos de contratación será reducirse en consecuencia. Si el número real de solicitantes para este puesto (que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, se cancelará la contratación para este puesto y el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin notificará a los candidatos para que postulen para otros puestos dentro el tiempo especificado. Para aquellos que no puedan volver a registrarse exitosamente dentro del período del informe, se reembolsará la tarifa de examen pagada por los candidatos.
La hora revisada es: 9:00-11:30 del 24 de mayo de 2022.
Tarifa del examen: 90 yuanes. Debe pagar una tarifa de prueba escrita al registrarse y una tarifa de entrevista de 45 yuanes al ingresar a la entrevista. De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional deben presentar su solicitud entre el 16 y el 22 de mayo de 2022 (9:00 a. m. a 11:30 a. m., 13:30 p. m. a 16:00 p. m.). ) Envíe su solicitud. Vaya al Centro de Servicio de Talento de Tianjin (Dirección: Sala 811, Edificio Médico, No. 29 Youyi North Road, Distrito de Hexi, Tianjin) para solicitar los procedimientos de exención y reducción de la tarifa del examen.
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito es un examen público de materias que incluye dos materias: prueba de capacidad vocacional y prueba de conocimientos integrales. Mide principalmente las habilidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos para trabajar en instituciones públicas, con una puntuación total de 100. Entre ellos, el "conocimiento integral" se divide en la categoría de redacción integral, la categoría de contabilidad y la categoría de informática. Para obtener detalles sobre las categorías de examen de "conocimientos integrales" para cada puesto, consulte el "Plan de contratación abierta de personal del distrito de Tianjin Jinnan 2022". Las entrevistas están estructuradas.
(1) Prueba escrita
Tiempo de prueba escrita: 12 de junio de 2022.
Mañana: 9:00 ~ 11:00 “Prueba de Habilidad Profesional”
Tarde: 14:00 ~ 16:00 Conocimientos Integrales
Descargar Examen Escrito Boleto de admisión La dirección es: Tianjin Talent Service Center Network (/), y el tiempo de descarga es desde las 9:00 del 10 de junio hasta las 9:00 del 12 de junio de 2022 (el sistema se cerrará después de la fecha de vencimiento y no se podrá descargar , y se considerará automáticamente renunciada a la clasificación para el siguiente enlace) ).
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Durante el examen, también debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación (segunda generación) y materiales relacionados con la prevención de epidemias (consulte las "Instrucciones de seguridad para la prevención de epidemias para candidatos" para obtener más detalles; no se dará más aviso a los solicitantes). Faltan documentos no se les permite realizar el examen.
A partir de las 9:00 del 22 de junio de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Tianjin Talent Service Center para consultar los resultados de las pruebas escritas y el aviso de revisión de calificación (no se dará más aviso).
(2) Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita y se determinarán los candidatos que serán entrevistados. basado en la proporción entre el número de personas que se planea contratar para el puesto y el número de personas que serán entrevistadas. Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto. Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar primero en una revisión de calificación.
Tiempo de revisión de calificación: 29 de junio de 2022.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben traer los materiales relevantes al lugar designado para la revisión de calificación en el sitio. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin para verificar la hora específica, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de la calificación (no se dará más aviso).
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación. , será descalificado de la entrevista una vez verificado. Cuando haya vacantes para que los candidatos se presenten a las entrevistas, los candidatos que aprueben el examen escrito para el puesto se cubrirán en secuencia según el principio de la puntuación más alta en el examen escrito. En caso de empate en la prueba escrita, se determinarán los candidatos para participar en la revisión de calificación. Cada puesto solo se puede cubrir una vez y el tiempo de revisión de calificación para los solicitantes es a partir de las 16:00 horas del 1 de julio de 2022.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben prestar atención a los avisos de entrevista y los requisitos de prevención de epidemias relacionados del sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin en cualquier momento (no se dará más aviso).
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 9 de julio de 2022. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles.
La dirección de descarga para el pago de la entrevista y el boleto de admisión a la entrevista es: sitio web del Tianjin Talent Service Center (/), el horario es desde las 9:00 del 6 de julio de 2022 hasta las 17:00 del 8 de julio de 2022 ( vencido Si el sistema está cerrado y no puede pagar la descarga, automáticamente renunciará a sus calificaciones para el siguiente enlace).
La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la expresión lingüística y otras habilidades. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar indicados en el boleto de admisión a la entrevista. Al participar en la entrevista, debe traer su boleto de admisión a la entrevista, tarjeta de identificación (segunda generación) y materiales relacionados con la prevención de epidemias (preste atención a los requisitos de prevención de epidemias del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). No se permite ningún documento para participar en la entrevista.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita? 2 (es decir, convertido en 100 puntos)? ¿50 puntuaciones de entrevistas? 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales. Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que da como resultado que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntajes más altos en el examen escrito. Si persiste el empate, se determinarán juntos como médicos forenses.
A partir de las 9:00 del 14 de julio de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin para comprobar los resultados totales (no se dará más aviso).
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Después de la entrevista, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas y se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de personas contratadas para cada puesto y el número de personas sometidas a examen físico Lista de médicos forenses.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados del empleo.
La inspección la organiza y ejecuta la unidad de contratación o su departamento superior. La inspección debe ser exhaustiva, objetiva y justa.
De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, se adoptarán diversas formas, como entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes y entrevistas con personas y personal relevante. , comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el estudio y el trabajo, la integridad y la autodisciplina, y las situaciones que requieren evitar el tema bajo inspección, y al mismo tiempo Revisar las calificaciones del sujeto bajo inspección. No serán contratados aquellos que no sean aptos para trabajar como personal de instituciones públicas después de la inspección.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, la lista de candidatos a ser contratado será determinado. El personal a contratar se publicará en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin, en la Red de Talentos del Norte y en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinnan de Tianjin. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan los problemas que afectan el empleo; si se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral de la institución pública por los problemas reportados temporalmente. Si es difícil de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre la contratación del candidato.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.
7. Reposición
Para quienes desistan voluntariamente durante el proceso de selección y reprueben, según documentos pertinentes, se considerarán quienes postulen al mismo puesto y aprueben el examen. clasificados en orden de puntajes de examen más altos a los más bajos en orden. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita. Si el empate persiste, ambos lo compensaremos.
Ocho. Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos. Durante el proceso de examen de contratación pública de instituciones públicas, si el solicitante comete alguna violación de las disciplinas y regulaciones, será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en la contratación pública de instituciones públicas" (Ministerio Orden de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35). Si la violación de la disciplina es grave y viola la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China", el caso se transferirá a los órganos de seguridad pública para su tratamiento de conformidad con la ley. Si se constituye un delito, se asumirá responsabilidad penal. se perseguirá conforme a la ley.
El concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Durante la organización e implementación de este reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias en estricta conformidad con los requisitos pertinentes del país y de Tianjin para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus. Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos y los requisitos de control y prevención de epidemias emitidos por el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin en cualquier momento y que cooperen activamente con los acuerdos laborales de prevención de epidemias pertinentes durante el examen. Cualquiera que viole las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o mienta sobre información importante sobre prevención y control de epidemias, como el historial de residencia y el estado de salud, será descalificado del examen físico y será considerado seriamente responsable de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Si es necesario ajustar el trabajo de contratación debido a emergencias, la información ajustada se publicará a través del sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin, la Red de Talentos del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinnan de Tianjin. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Línea directa de consulta de políticas: consulte el plan de contratación pública de 2022 para instituciones públicas en el distrito de Jinnan, Tianjin.
Teléfono técnico del sitio web: 022-28013603, 022-28013570, 022-28014067.
Teléfono de supervisión: 022-28569505
Horario de recepción telefónica: 9:00-165438 de lunes a viernes, 0:30 h, 14:00-16:30 h.
Anexo:
1. ¿Cuál es el plan de contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Jinnan, Tianjin en 2022?
2. Directrices de política para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Jinnan, ciudad de Tianjin en 2022.
5 de mayo de 2022