¿Anuncio público de contratación de personal en instituciones públicas para 2023 del distrito de Wuqing?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y cantidad
Este reclutamiento está destinado a algunos distritos, instituciones afiliadas a departamentos y ciudades. En el distrito de Wuqing, el subdistrito está contratando 85 personas para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos altamente versátiles.
2. Objetivos de reclutamiento y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Cumplir con los requisitos laborales para recién graduados, trabajadores sociales y soldados retirados en esta ciudad. .
Los recién graduados se refieren a los graduados en 2023 (los graduados universitarios que no están empleados después de graduarse en 2023 y 2022 se consideran recién graduados).
Soldados retirados en esta ciudad se refiere a soldados que tienen registro familiar en esta ciudad, fueron reclutados en el ejército por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y se retiraron honorablemente del servicio activo, excluyendo a aquellos que hayan sido reasentados de conformidad con las normas pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento de soldados retirados.
De conformidad con el "Aviso sobre la implementación de las cuestiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social relativas a la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por Tianjin Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2021] No. 83) exige que los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en universidades técnicas reciban el mismo trato que aquellos con títulos de licenciatura, y que los graduados de clases técnicas avanzadas reciban el mismo trato que aquellos con títulos universitarios. .
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. La edad generalmente es mayor de 18 años y menor de 35 años. Marzo 2005 Nacidos entre 1987 y 13).
La edad requerida para el cargo es tener menos de 30 años y haber nacido entre el 13 de marzo de 1992 y el 13 de marzo de 2005.
Para puestos que requieren registro de hogar local, debe obtener el registro de hogar de Tianjin (incluidos los hogares colectivos) antes de presentar la solicitud (13 de marzo de 2023).
3. Sistema socialista;
4. Tener buenas cualidades políticas y morales;
5. Tener las habilidades profesionales requeridas para el cargo. basarse en la especialidad marcada en el certificado de graduación del individuo. Las especialidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras deben basarse en los materiales del certificado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Referencia profesional: “Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Generales (2012)”, “Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Generales (2020)”, “Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Formación de Estudiantes de Doctorado y Maestría (1997, actualizado en 2008)” emitido por el Ministerio de Educación, “Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos y Formación de Talentos (2065438)”
6. Tener título de licenciatura o superior;
7. Tener condiciones y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto;
8. Cumplir con las normas sobre evitación;
9. Cumplir con las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(3) No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Bajo investigación o el sospechoso criminal aún no ha sido identificado;
3. Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China o han sido expulsados de la disciplina política del Partido (Liga). disciplina, disciplina escolar (universitaria) y disciplina militar y se encuentren dentro del período de sanción disciplinaria
4 quienes hayan participado en organizaciones de culto
5; /p>
6. Los estudiantes que no sean de pregrado y posgrado que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse para el examen con el certificado de calificación académica (título) obtenido;
7. Quienes se determine que han violado disciplinas y normas durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y se encuentren en el período de exención de examen;
8. restringido de reclutamiento como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley
9. Se formará una relación de evitación después del empleo
10. participar en el negocio La unidad recluta abiertamente.
3. Publicación de información de contratación
El anuncio de contratación se publicará en la Red de Centros de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talentos del Norte y la Red de Servicios de Empleo del Palacio de Wuqing el 6 de marzo de 2023. El tiempo de anuncio es de 7 días hábiles.
Red de centros de servicios de talentos de Tianjin: /www.tjrc.com.cn
Red de servicios de empleo de Wu Qinggong: /www.tjtalents.com.cn
En línea Hora de inscripción: 9:00 horas del 13 de marzo a 17:00 horas del 13 de marzo.
Hora de pago del examen escrito: Del 13 de marzo al 19 de marzo a las 17:00 horas.
Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto en una unidad. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos, y todo el proceso de contratación será estrictamente revisado. Si proporciona materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de su solicitud y usted será responsable de las consecuencias.
Si la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de personas contratadas es inferior a 3:1, el número de personas contratadas para el puesto se reducirá en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para un determinado puesto (que aprobaron la revisión de calificaciones y pagaron las tarifas) es inferior a 3, se cancelará la contratación para este puesto y la agencia examinadora notificará a los candidatos. presentarse a otras posiciones dentro del tiempo especificado. Para aquellos que no presenten su solicitud exitosamente dentro del período de solicitud, se reembolsará la tarifa de examen pagada por los candidatos.
Aquellos que no cumplan con las condiciones de reenvío y aprueben la revisión de calificación no recibirán reembolso.
Horario de cambio: 21 de marzo de 9:00 a 16:00 horas.
Los solicitantes pueden consultar los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud.
Los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la revisión de manera oportuna, y aquellos que deban modificarse y mejorarse deben completarse y enviarse dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que pasen la revisión de registro no pueden postularse para otros puestos y deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado. La tarifa no será reembolsada después de la confirmación.
Aquellos que no hayan superado la revisión una vez vencido el plazo de inscripción no podrán volver a presentar la solicitud ni optar a otras plazas.
La tasa del examen escrito es de 45 yuanes por asignatura.
De acuerdo con las políticas relevantes del estado y la ciudad de Tianjin, las tarifas de examen están exentas y exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional.
De acuerdo con las políticas pertinentes del país y de la ciudad de Tianjin, los miembros de la familia que reciben el subsidio mínimo de subsistencia deben presentar sus documentos de identidad y el original y fotocopias del subsidio mínimo de subsistencia del 13 al 19 de marzo de 2023 (9). :00 a.m. a 11:30, 14:00 a 17:00 por la tarde) para programar una cita en el Centro de Servicios de Evaluación de Recursos Humanos de Tianjin
Verbo (abreviatura de verbo) sujetos de prueba y tiempo
La prueba incluye una prueba escrita y entrevistas.
La prueba escrita es una prueba de materias * * * pública, que incluye dos materias: prueba de capacidad vocacional y conocimientos integrales (texto integral). Mide principalmente las habilidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos a la hora de trabajar. en instituciones públicas. Máximo puntaje. Cada uno vale 100 puntos.
La entrevista está estructurada.
(1) Prueba escrita
Tiempo de prueba escrita: 1 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 del 30 de marzo a 9:00 del 1 de abril.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
También debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación y otros materiales relevantes durante el examen (consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles). Los solicitantes que no tengan ningún documento no podrán realizar el examen.
El 12 de abril, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas reclutadas para de cada puesto y el número de candidatos que participarán en la entrevista, se determinarán los candidatos para cada puesto. Lista de candidatos a entrevista para el puesto.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la entrevista participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados de acuerdo con los requisitos del aviso de revisión de calificación (preste atención al sitio web de registro en cualquier momento).
Los materiales requeridos para la revisión de calificación incluyen:
1. Original y copia de mi cédula de identidad (duplicada por ambos lados en una hoja de papel A4); p> 2. Originales y copias de calificaciones académicas y certificados de grado; consulte Xuexin.com y Degree.com para obtener materiales de respaldo.
Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de grado, se puede implementar el mecanismo de "cubrir las vacantes después de cumplir con otros requisitos para los puestos que solicitan", es decir, el tiempo para verificar los certificados de graduación y los títulos de grado se pospondrán hasta la etapa de inscripción. En ese momento, si el candidato no puede presentar los certificados pertinentes, se cancelarán sus calificaciones.
3. Otros materiales de certificación de calificaciones necesarios para postularse para el puesto (como materiales de certificación de miembros del partido, certificados de calificación relevantes, etc.
Los materiales anteriores deben copiarse en A4); en papel y encuadernado en orden (original devuelto después de revisión).
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación. , será descalificado de la entrevista una vez verificado.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 20 de abril hasta las 17:00 del 20 de abril, pagar la tarifa del examen de entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista (el el sistema se cerrará después de la fecha límite y no se podrá procesar) El pago y la descarga cancelarán automáticamente la calificación para el siguiente enlace).
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 22 de abril de 2023
Los solicitantes deben asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista.
Al participar en la entrevista, también debe traer el boleto de admisión a la entrevista, el documento de identificación y otros materiales relevantes (consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la expresión lingüística y otras habilidades. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertido a 100 puntos) × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas.
Si persisten situaciones paralelas se identificarán como las que participan en el examen físico.
Tres días hábiles después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas.
6. Examen físico y examen
Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará de acuerdo con la relación entre el número de personas contratadas para cada puesto y el Número de personas que realizaron el examen físico en orden de puntajes de mayor a menor.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
La reprueba sólo se realizará una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de la reprueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo del solicitante.
Si el resultado del examen físico no es calificado, se cancelará la calificación laboral.
La inspección la organiza y ejecuta la unidad de contratación o su departamento superior.
La inspección debe ser exhaustiva, objetiva y justa. De acuerdo con los requisitos del puesto propuesto, se adoptarán diversas formas, como entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes personales, consulta de registros de crédito social y entrevistas personales. , comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y disciplinas, el desempeño en el estudio y el trabajo, la integridad y la autodisciplina de la persona inspeccionada, y revisar las calificaciones de la persona inspeccionada.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Siete.
Publicidad y empleo
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, se determinará una lista de candidatos para empleo en función de los puntajes de las pruebas, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección de los candidatos.
El personal a contratar se anunciará uniformemente en la página web de convocatoria, y el plazo de convocatoria será de 7 días hábiles.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan los problemas que afectan el empleo; si se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral de la institución pública por los problemas reportados temporalmente. Si es difícil de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre la contratación del candidato.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.
Ocho. Suplemento
Para aquellos que se dieron por vencidos voluntariamente durante el proceso de contratación y reprobaron, según los documentos pertinentes, aquellos que solicitaron el mismo puesto y aprobaron el examen se completarán en orden de mayor a menor en las puntuaciones del examen.
Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos, lo que da como resultado que el número de personal de reemplazo supere el número de puestos previstos para la contratación, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado a la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita.
Nueve. Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de examen público de reclutamiento de las instituciones públicas, si el solicitante comete alguna violación de disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento para el Manejo de Infracciones de Disciplinas e Infracciones en Contratación Pública de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Si la violación de la disciplina es grave y viola la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China", será trasladado a los órganos de seguridad pública para su tratamiento de conformidad con la ley. Se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Durante la organización e implementación de este reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias en estricta conformidad con los requisitos pertinentes del país y de Tianjin para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus.
Se solicita a los candidatos que presten atención a los anuncios del sitio web de registro y a los requisitos de control y prevención de epidemias en cualquier momento, y que cooperen activamente con los acuerdos de trabajo de prevención de epidemias pertinentes durante el examen.
Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o mienta sobre información importante como la historia de vida, el estado de salud, etc. será investigado seriamente de acuerdo con las leyes y regulaciones.
En caso de emergencia, la hora del programa y el método de este reclutamiento abierto se notificarán por separado a través del sitio web del anuncio. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutorías.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Consulta web: 022-28013603 (9:00-165438, 0:30 p.m., 14:30-17:00).
Teléfono de supervisión: 022-82129992 (9:00 am-165438 0:30 pm, 14:30 pm).
Anexo: 1. Plan de contratación abierta 2023 para personal de instituciones públicas en el distrito de Wuqing.
6 de marzo de 2023
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