¿Se retrasará la jubilación después de las dos sesiones en 2023?
A medida que la población de China envejece, el sistema de seguridad social está mejorando gradualmente. Entre ellos, la política de jubilación retrasada se ha convertido en un tema de gran preocupación. Se entiende que algunas provincias han comenzado a intentar retrasar la jubilación, como Shanghai y Zhejiang. Entonces, ¿el país lanzará una política de jubilación diferida después de las dos sesiones en 2023? Hasta el momento, el país no ha introducido oficialmente una política de jubilación retrasada. Sin embargo, en los últimos años, la política de jubilación retrasada se ha convertido en un tema candente en las dos sesiones. Durante las dos sesiones de 2022, muchos representantes pidieron la introducción de una política de jubilación retrasada para aliviar la presión sobre la seguridad social. Por tanto, es previsible que tras las dos sesiones de 2023, la política de jubilación retrasada pueda mencionarse y recibir más atención. Cabe señalar que aún no se ha determinado el plan de implementación de la política de jubilación diferida, incluidos ajustes específicos a la edad de jubilación, alcance de la política, plan de transición, etc. Por lo tanto, debemos esperar pacientemente la orientación política a nivel nacional para comprender mejor los cambios políticos relevantes y adaptarnos a ellos.
¿Cuándo podrás jubilarte ahora? Si se implementa oficialmente la política de jubilación diferida, ¿me afectará? El tiempo de jubilación específico debe calcularse en función de factores como la fecha de nacimiento y los años de trabajo. Según las políticas actuales, la edad legal de jubilación es de 60 años para los hombres y de 55 o 50 años para las mujeres (según las circunstancias). Si se aplica oficialmente la política de jubilación retrasada, se podrá modificar la edad de jubilación legal mencionada anteriormente. Aquellos que califiquen para la jubilación antes de que se ajuste la edad de jubilación no se verán afectados; si lo hace más tarde, es posible que deba seguir trabajando para recibir los beneficios del Seguro Social. Los cambios de política específicos están sujetos a anuncios oficiales.
La política de jubilación retrasada es un tema que preocupa mucho. Actualmente, el país no ha publicado oficialmente planes políticos específicos. No importa cómo cambien las políticas, debemos prestar atención a nuestra planificación de jubilación con anticipación, planificar bien nuestra vida financiera y asegurarnos de tener suficiente apoyo financiero después de la jubilación. Al mismo tiempo, también debe comprender las políticas más recientes y ajustar su plan de jubilación de manera oportuna para adaptarse a los cambios en la sociedad y en usted mismo.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores: Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, agencias estatales y organizaciones populares. Las organizaciones que cumplan con una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse:
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos.
(2) Realiza trabajos manuales subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos que sean perjudiciales para la salud del galpón, y el varón tiene más de cincuenta y cinco años. y la mujer tenga más de cuarenta y cinco años, con años consecutivos de servicio superiores a diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, absolutamente certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.