Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En 2022, el condado de Yichuan, Luoyang, Henan, anunció la incorporación de 24 graduados.

En 2022, el condado de Yichuan, Luoyang, Henan, anunció la incorporación de 24 graduados.

#organización# Al presentar el anuncio de 2022 sobre la introducción de talentos graduados en el condado de Yichuan, Luoyang, provincia de Henan, 24 personas han sido liberadas. Bajo el liderazgo del Comité del Partido del condado de Yichuan, el Grupo Líder del Condado de Yichuan para la Introducción de Talentos de Alto Nivel es responsable de la implementación de este trabajo. La introducción de talentos se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificaciones, confirmación de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo. El anuncio de reclutamiento original ahora se publica de la siguiente manera:

Para promover aún más la estrategia de desarrollo de "fortalecer el condado con talentos", reserve y cultive un grupo de talentos de alto nivel para apoyar la alta calidad. desarrollo de la economía y la sociedad del condado, y proporcionar un desarrollo económico y social de alta calidad para Yichuan. Para proporcionar un fuerte talento y apoyo intelectual para el desarrollo, después de una investigación se decidió presentar al público 24 talentos con títulos de posgrado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance de la Introducción

Estudiantes de posgrado con título de maestría o superior de universidades ordinarias (incluidos los recién graduados en 2022); por el Centro de Servicio de Estudios en el Extranjero del posgrado del Ministerio de Educación.

2. Plan de introducción

Esta vez se presentarán 24 talentos con títulos de posgrado. Para obtener detalles sobre el plan de introducción y los puestos, consulte el Plan de introducción de talentos de maestría del condado de Yichuan 2022 (1).

Tres. Calificaciones

(1) Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. políticas y ser políticamente firme Ser confiable, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y obedecer los arreglos organizacionales

3 Gozar de buena salud, cumplir con los estándares vigentes de examen físico de los funcionarios públicos y tener la condición física y buena calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;

4. Antes del 31 de julio de 2022, deberá obtener el título académico de la carrera correspondiente;

5. menores de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1986); los estudiantes de doctorado tienen menos de 40 años (6 nacidos después del 30 de enero de 1981);

6. . En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes cuenten con experiencia laboral profesional y relevante.

(2) No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.

1. Empleados de instituciones públicas en el condado de Yichuan;

2 Personas que han recibido castigo penal o están bajo investigación por presuntos delitos; han sido despedidos del servicio público, estatus de estudiante y membresía del Partido Comunista de China;

4. Personas que todavía están sujetas a la disciplina del partido y del gobierno o que están siendo sometidas a revisión, supervisión o investigación disciplinaria que aún no ha terminado. para llegar a una conclusión;

5. Determinar quiénes han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de la función pública y la contratación pública de empresas e instituciones.

6. en la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución;

7 Personas que no son aptas para postularse para instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Henan.

Cuarto, procedimientos de introducción

Bajo el liderazgo del Comité del Partido del condado de Yichuan, el Grupo Líder de Introducción de Talentos de Alto Nivel del condado de Yichuan es responsable de la implementación de este trabajo. La introducción de talentos se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificaciones, confirmación de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

(1) Registro en línea y revisión de calificación

1. Enviar solicitud de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yichuan (www.yichuan.gov.cn) desde las 8:30 del 16 de junio de 2022 hasta las 6:30 del 19 de junio de 2022 y descargar el "Formulario de solicitud de presentación del condado de Yichuan 2022". Talentos Graduados (II)" )" y completar con veracidad los datos de registro según se requiera. Y envíe la versión electrónica de la "Lista de materiales de registro en línea para talentos académicos graduados del condado de Yichuan 2022" (3) a ycxwrcb2022@163.com. El asunto del correo electrónico debe estar marcado: código postal + especialidad estudiada + nombre. Si el solicitante no recibe una respuesta automática después de enviar el correo electrónico de registro, comuníquese con nosotros a tiempo.

2. Requisitos específicos para la inscripción. Cada persona sólo puede elegir un puesto para registrarse. El registro y la entrevista deben utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación. La especialidad registrada debe ser consistente con el título de posgrado y el nombre de la especialidad debe ser consistente con el certificado de graduación.

3. Revisión de calificación preliminar. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yichuan (www.yichuan.gov.cn) al día siguiente de enviar la solicitud para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Los resultados de la revisión de calificación preliminar no se notificarán más. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos. Aquellos que no aprueben la revisión de calificación preliminar debido a que los materiales de solicitud están incompletos pueden volver a postularse antes de la fecha límite de inscripción.

4. La revisión de la cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Los materiales relevantes proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. Quienes no cumplan con los requisitos de registro, cometan fraude o violen las normas de contratación serán inmediatamente descalificados.

(2) Confirmación de calificaciones y entrevista

1. Antes de la entrevista, quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones deben confirmar sus calificaciones para la entrevista. Los propios candidatos deben enviar los materiales. el lugar, y la representación de otro personal es inválida. Los candidatos deben enviar el original y 2 copias de los siguientes materiales en el sitio de confirmación de calificación de la entrevista;

(1) Tarjeta de identificación válida de segunda generación (la mitad superior de la copia de la identificación es la foto de la cabeza y la mitad inferior la mitad es el reverso del certificado) Agencia, copia en papel A4);

(2) Todos los informes de certificación de calificaciones académicas, es decir, diploma universitario o universitario, certificado de grado, diploma de posgrado, certificado de grado; los graduados universitarios extranjeros deben presentar el certificado de grado académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; com para descargar el formulario electrónico de registro del certificado académico del Ministerio de Educación o el informe de certificación de calificación académica dentro del período de vigencia.

(3) "Formulario de solicitud para presentar talentos de posgrado en el condado de Yichuan en 2022" (2), "Formulario de confirmación de calificación de la entrevista para presentar talentos de posgrado en el condado de Yichuan en 2022" (4);

(4) El personal en servicio proporciona prueba de que el empleador acepta presentar la solicitud, que deberá ser sellada por el departamento de la autoridad administrativa del empleador (5);

(5) Si los recién graduados no han aún obtuvo un diploma o certificado de grado, la escuela donde trabaja. Se debe emitir prueba de obtención de "certificados dobles" (con sello oficial) antes del 31 de julio de 2022, y se debe proporcionar un conjunto completo de contratos laborales para los graduados;

(6) El formulario de solicitud debe estar en la misma versión, dos pulgadas a color, sin sombrero. Dos fotografías.

2. La hora de confirmación de calificación de la entrevista es del 26 de junio al 29 de junio de 2022 (8:00 a 12:00 a. m., 14:30 a 18:30 p. m.), ubicada en Yichuan, ciudad de Luoyang. Oficina en el segundo piso del Departamento de Organización del Condado (No. 369 Renmin Middle Road, Condado de Yichuan)

3 Los resultados de confirmación de calificación de la entrevista, la hora, la ubicación y los arreglos específicos de la entrevista se pueden encontrar en el Condado de Yichuan. Así lo anunció el sitio web del Gobierno Popular (www.yichuan.gov.cn). Los candidatos deben traer el "Formulario de Confirmación de Calificación de la Entrevista" y su documento de identidad original vigente al asistir a la entrevista. Se considerará que aquellos que no confirmen sus calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Los candidatos que participen en la confirmación de calificación de la entrevista deben usar una máscara, tomarse la temperatura, mostrar proactivamente su código de salud y código de itinerario, escanear el código del lugar y emitir un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. Si el código de salud aparece en amarillo o rojo, se manejará de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.

4. La proporción entre el número de personas que han pasado la confirmación de calificación de la entrevista y el número de personas en el plan de contratación no debe ser inferior a 2:1. Para los puestos que no alcancen la proporción especificada, se reducirá el número de contratación previsto para el puesto. Después de una investigación realizada por el grupo líder del condado para introducir talentos de alto nivel, el número reducido de planes de reclutamiento se ajustará a otros puestos de reclutamiento según sea necesario, y se hará público un anuncio de los ajustes al plan de reclutamiento de manera oportuna.

5. La entrevista se realiza de forma estructurada. Examina principalmente la capacidad de pensamiento lógico de los candidatos, su capacidad de gestión organizacional, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de comunicación interpersonal, su capacidad de improvisación y su instrumentación conductual. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Aquellos que obtengan menos de 75 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 no se incluirán en el cálculo de la puntuación media y coeficiente de ponderación de la sala de examen. Cuando las puntuaciones de las entrevistas están empatadas, las clasificaciones se determinarán en función del nivel educativo, las perspectivas políticas y la experiencia laboral. Si los candidatos tienen el mismo nivel educativo, perspectiva política y experiencia laboral, serán clasificados mediante entrevistas.

(3) Examen físico y examen

1 Con base en los resultados de la entrevista, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1,5 del número de personas reclutadas. para cada puesto de contratación, las normas de examen físico se referirán a la implementación actual de la "Norma General de Examen Físico del Servicio Civil". Cuando se produce una vacante debido a un fracaso en el examen físico o a que un candidato renuncia voluntariamente, los candidatos del mismo puesto serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación en la entrevista, y los candidatos sustitutos serán seguidos con exámenes físicos.

2. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, los candidatos para el examen se determinarán en números iguales de acuerdo con el plan de reclutamiento para el puesto que solicitaron y en orden de las puntuaciones de la entrevista de los candidatos desde alto. a bajo. La investigación se llevó a cabo a través de entrevistas individuales, investigaciones in situ y revisión de archivos. Examina principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. La revisión de cualificación de los talentos introducidos se realizará al mismo tiempo que la inspección. Las vacantes causadas por desistimiento voluntario del candidato o reprobado se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre aquellos que hayan aprobado el examen físico para el mismo puesto.

3. Los talentos introducidos deben firmar una carta de servicio durante la etapa de inspección, estipulando claramente que la distribución de los talentos introducidos debe cumplir con los arreglos organizacionales, y el período mínimo de servicio es de 5 años. Quienes no firmen se considerarán desistidos automáticamente.

(4) Publicidad y Empleo

1. Después de la inspección, la lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yichuan durante 5 días hábiles. Una vez anunciada, la vacante no será cubierta.

2. Realizar capacitación previa al empleo para talentos introducidos con títulos de posgrado. El grupo líder de introducción de talentos de alto nivel del condado de Yichuan determinará las unidades de trabajo para la introducción de talentos en función de sus especialidades y necesidades laborales. El comité del partido del condado y la gente del condado. La Oficina de Asuntos Sociales, la Oficina de Finanzas del condado y otros departamentos son responsables de manejar los procedimientos pertinentes. El personal introducido debe presentarse dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación. Se considerará que aquellos que no se presenten después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)

1. Los talentos introducidos con títulos de posgrado utilizan las finanzas del condado para establecer empresas y disfrutar de beneficios relacionados con la creación de personal.

2. Prioridad de promoción. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente y logros evidentes y cumplan con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" podrán tener prioridad para su promoción y utilización.

3. Los talentos introducidos con títulos de maestría pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes y un subsidio de vivienda de 500 yuanes durante el período de servicio de cinco años; aquellos con títulos de doctorado pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes durante el período de servicio de cinco años. un subsidio de vivienda de 500 yuanes. El departamento de finanzas del condado distribuirá uniformemente los subsidios de subsistencia y los subsidios de vivienda después de aprobar la evaluación anual.

4. Beneficios de posición y rango. El empleo oficial se producirá después de que expire el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación. Los estudiantes de doctorado que ocupen puestos directivos se clasificarán como personal de nivel 7 y los estudiantes de máster se clasificarán como personal de nivel 8. Los empleados en puestos profesionales y técnicos serán tratados de acuerdo con la normativa aplicable en materia de fijación de puestos.

5. Los niños van a la escuela. Se puede organizar que los hijos de estudiantes de posgrado importados que estudian en el condado de Yichuan estudien en escuelas públicas del condado en función de su voluntad de introducir talentos.

6. Póliza de seguro. Los empleadores deben gestionar o transferir oportunamente el seguro de pensiones, el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda y otros procedimientos pertinentes para los estudiantes graduados introducidos.

Medidas de manejo de verbos intransitivos

El período de prueba para la introducción de estudiantes de posgrado es de un año. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados formalmente y aquellos que no la superen serán despedidos. El período mínimo de servicio para los talentos con títulos de posgrado introducidos esta vez es de 5 años (incluido el período de prueba), y el período de servicio se calculará a partir de la fecha de firma del contrato. Durante el período de servicio, no se permite el traslado de talentos importados con títulos de posgrado. Se considerará que quienes se retiren sin autorización han incumplido el contrato. Los materiales pertinentes se registrarán en sus expedientes personales, y el subsidio de manutención y el subsidio de vivienda que tengan. sido emitido será reembolsado.

Siete. Supervisión disciplinaria

Quien no participe en cualquier vínculo como registro, confirmación de calificación, entrevista, examen físico, inspección y registro. El incumplimiento de los requisitos de notificación pertinentes dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para el empleo.

El Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado de Yichuan participa en la supervisión de la introducción de estudiantes de posgrado y acepta una amplia supervisión de los medios de comunicación y de todos los ámbitos de la vida.

Ocho. Divulgación de información

El sitio web del Gobierno Popular del condado de Yichuan (www.yichuan.gov.cn) es la plataforma de información designada para la introducción de talentos con títulos de posgrado. La información sobre la introducción de talentos y asuntos relacionados se publica a través de lo anterior. plataforma. Los participantes en esta introducción deben prestar atención a la plataforma designada de manera oportuna y mantener abiertas las herramientas de comunicación. Aquellos que pierdan enlaces relevantes por motivos personales se considerarán que han desistido automáticamente.

Número de contacto: 0379-68366005 1573 7999000 1523 6227667

Número de supervisión: 0379-68366869

Horario de consulta: 8:30-12:00 am entre semana , 15:00-18:30 h.

Nueve. Otros asuntos

(1) El trabajo de introducción de talentos cumple con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias.

(2) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento de Alto Nivel del condado de Yichuan.

1-Lista de personal de educación de posgrado introducido en el condado de Yichuan en 2022

2-Formulario de solicitud para la introducción de talentos de posgrado en el condado de Yichuan en 2022

3 -Condado de Yichuan en 2022 Lista de materiales que se enviarán en línea para los talentos del condado con títulos de posgrado

4-Formulario de confirmación de calificación de la entrevista para la introducción de talentos graduados en el condado de Yichuan en 2022

5-Proof que la unidad acepta aplicar