Resumen de tres de cada tres actividades de servicios
Resumen de "Tres Avances y Tres Servicios" (1) "Tres Avances (ingresar a familias, ingresar a comunidades y entrar a empresas)" y "Tres Servicios (servir a estudiantes) y residentes)", empleados)” es una parte importante para construir una educación que satisfaga a la gente. Nuestro colegio concede gran importancia a la comunicación e interacción entre el colegio, las familias y la sociedad, adopta "tres paseos y tres servicios" como una nueva forma de ampliar "sociedad, escuela y familia", y explora nuevas formas de fortalecer y mejorar la Construcción ideológica y moral de los menores. Como medida importante para mejorar la ética profesional de los docentes y fortalecer la ética política, nuestra escuela tiene algunos pensamientos y prácticas propios, que también han logrado ciertos resultados. Se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo. y organizar cuidadosamente
p>La escuela ha establecido los "Servicios Tres en Tres" con el director Xu XXX como líder del equipo, cuatro vicepresidentes Fan XX, Qu XX, Wu XX y Guo XX como equipo adjunto. líderes y camaradas de línea relevantes como miembros del equipo "Grupo de liderazgo, discutir la planificación de los arreglos de trabajo con * * * y formular planes. Antes de estas vacaciones de verano, se realizaron dos reuniones especiales y reuniones de movilización en torno a los requisitos de "Tres Ingresos y Tres Servicios" para transmitir a todos los docentes el espíritu del documento y el "Acerca de Opiniones sobre la promoción de la normalización de los “diez mil docentes que ingresan a diez mil hogares”. El director Xu XXX hizo un informe de movilización en la reunión de trabajo de verano, y el subdirector hizo arreglos de trabajo, presentó requisitos específicos para que los maestros participen en las "tres visitas y tres servicios" durante las vacaciones e hizo arreglos clave para la forma y Contenido de las visitas domiciliarias de los profesores.
En segundo lugar, enriquecer el contenido y las características formales
1. “Diez mil profesores visitan miles de hogares” tiene diversas formas y ha tenido buena respuesta.
Visitas domiciliarias de verano
Con el fin de implementar los requisitos de la Oficina Municipal de Educación de "realizar actividades concentradas de visitas domiciliarias para 10.000 docentes", comprender las condiciones sociales y la opinión pública, fortalecer la conciencia de servicio de las escuelas y maestros, y establecer una buena imagen educativa, construir una educación que satisfaga a la gente, el 28 de julio de 2065, 438+2005, todos los administradores escolares, algunos maestros y directores clave, liderados por Xu XXX, ingresaron a los hogares. de 12 estudiantes y realizó visitas domiciliarias intensivas durante las vacaciones de verano.
Las maestras visitantes a domicilio se dividieron en cuatro grupos y visitaron a los estudiantes en XX Town, XX Town, XX Town y XXX Town respectivamente. Durante las visitas domiciliarias, los maestros presentaron libros de estudio, material de oficina y condolencias a algunos estudiantes superdotados, estudiantes con dificultades de aprendizaje, estudiantes pobres y estudiantes de familias especiales, alentando a los estudiantes a valorar el tiempo, estudiar mucho, participar activamente en la práctica social y esforzarse por servir con éxito. sociedad. Las maestras visitantes a domicilio también dan a conocer activamente los principios y políticas educativas del Partido a los padres y escuchan con humildad las diversas opiniones y sugerencias de padres y estudiantes sobre el funcionamiento de las escuelas. Esta visita domiciliaria promovió la armonía entre la educación escolar y familiar y fue bien recibida por padres y alumnos. XX Education Information Network informó sobre las actividades de visita domiciliaria de nuestro colegio.
El 23 de agosto, la escuela organizó a miembros del nuevo equipo directivo de la escuela secundaria, directores relevantes y algunos profesores para visitar las casas de 57 estudiantes de secundaria. Los objetivos de esta visita domiciliaria son estudiantes cuyo aprendizaje es inestable y fluctúa mucho. El contenido principal es comprender su situación de aprendizaje en casa, comunicarles sobre sus métodos de aprendizaje y animarlos a prepararse para el inicio del nuevo semestre de la escuela secundaria.
El 8 de septiembre, con el tema "Cuidado de las almas y comunicación con los padres", el primer grado del colegio organizó al director y algunos profesores para realizar visitas domiciliarias para celebrar el Día del Maestro. Esta visita a domicilio es principalmente para algunos de los mejores estudiantes, * * * para intercambiar experiencias de aprendizaje, métodos de orientación y objetivos de planificación con 30 mejores estudiantes, y alentarlos a tener metas más altas en la escuela y trabajar duro para universidades famosas y universidades clave.
Visitas telefónicas a domicilio de los maestros durante el verano
Durante las vacaciones de verano, la escuela también requiere que todos los maestros realicen activamente visitas telefónicas a los hogares. Según estadísticas incompletas,
durante las vacaciones de verano, 45 profesores de la antigua clase de primer grado se comunicaron con los estudiantes unas 380 veces por teléfono, unos 200 estudiantes tomaron la iniciativa de contactar a los profesores unas 350 veces y el director contactó a más de un tercio de los estudiantes de la clase por teléfono, 26 visitas domiciliarias directas, y el ex maestro de segundo año de secundaria contactó a los estudiantes por teléfono aproximadamente XXX veces durante las vacaciones de verano.
Otras visitas domiciliarias
Además, la escuela también lleva a cabo comunicación entre el hogar y la escuela, un manual de contacto entre el hogar y la escuela, el día de regreso de los estudiantes, el día de la visita de los padres y miles de evaluaciones de los padres sobre cuestionario de ética de los profesores y otros formularios para hacer un buen trabajo en la comunicación con los padres. Para impartir conferencias sobre educación familiar para padres, soy un propagandista civilizado, llevo a cabo actividades como "Acción de seguridad civilizada" y "Persuasión de obligación civilizada". Utilizo salas de conferencias morales y escuelas para padres para llevar a cabo propaganda e insto a todos los padres y. ciudadano a desarrollar buenas cualidades morales civilizadas.
2. "Miles de profesores que ingresan a la comunidad" son voluntarios y brindan buenos servicios.
La escuela organiza activamente a los maestros para que vayan a la comunidad y participen en actividades de voluntariado comunitario. Más de 60 personas se han apuntado a esta escuela. Más de 10 maestros participaron en actividades como tareas de tránsito comunitario, tutoría en las tareas de los estudiantes, ecologización comunitaria y cultura de plaza comunitaria. El maestro Yan Fujin ha participado en los "Tours de persuasión civilizados y seguros" organizados por el Comité de la Liga Juvenil muchas veces durante el verano, organizando a jóvenes estudiantes de nuestra escuela para que vayan activamente a la comunidad, participen en actividades comunitarias y cuiden a los vacíos. nido de ancianos.
3. XX las actividades de publicidad en el campus y la comunidad han logrado buenos resultados.
Con el fin de llevar a cabo la actividad “Promoción Centralizada de la Prevención de la Seguridad de los Organismos de Seguridad Pública de la Ciudad” y mejorar la concientización en seguridad y conciencia jurídica de los jóvenes estudiantes de las comunidades y escuelas, de acuerdo al despliegue unificado de El Destacamento de Policía de Internet de Suzhou, en la mañana del 1 de septiembre, nuestra escuela, la Brigada Municipal de Policía de Internet, el Centro Municipal de Educación Audiovisual y las calles Central Street y Nanhuan Road de nuestra escuela llevaron a cabo XX actividades de publicidad comunitaria y en el campus. En el lugar del evento se instaló un mostrador de información. Los profesores Li Hongbo y Chen Haijun de nuestra escuela cooperaron con la policía de la Brigada de Supervisión de Internet para dar a conocer temas de interés para los estudiantes jóvenes, como la prevención del fraude en línea, la eliminación de los juegos de azar en línea y el acceso ecológico a Internet, y distribuyeron más de 400 copias del " Manual de acceso ecológico a Internet para jóvenes" para jóvenes estudiantes, padres y ciudadanos.
Las actividades de verano de 4.send Warm son muy entusiastas y tienen buenas críticas.
El colegio siempre se ha preocupado por el estudio y la vida de los alumnos procedentes de familias pobres. Antes de las vacaciones, el Comité de la Liga Juvenil celebró un simposio especial para comprender sus condiciones de vida y ayudarlos a aprovechar sus estudios de trabajo y estudio de verano. El 28 de julio, aprovechando la oportunidad de realizar visitas domiciliarias durante las vacaciones, algunos profesores se organizaron para visitar a alumnos pobres de 5 familias de nuestra escuela y conocer in situ la situación familiar de estos alumnos. Recibieron un álbum de fotografías históricas, útiles escolares y condolencias, y se les animó a fortalecer sus ambiciones y estudiar mucho.
En tercer lugar, fortalecer la publicidad y ampliar la influencia
Nuestra escuela aprovecha al máximo el importante papel de la publicidad y las instituciones educativas, como las escuelas, las familias y la sociedad, a través de la red del campus, la La plataforma de enlace entre el hogar y la escuela, XX Education Network, XX Daily y otros medios en línea dan a conocer nuestras actividades y hechos típicos a la sociedad y las familias, crean una atmósfera para las actividades, amplían la influencia de las actividades, resumen e informan oportunamente el trabajo destacado. y resultados, y plasmar la preocupación, atención y apoyo de toda la sociedad por los "Tres". Entra en el buen ambiente del evento temático "Tres Servicios".
El 30 de julio, XX Education Information Network informó sobre el evento de condolencias “1 de agosto” de nuestra escuela. En vísperas del Día del Ejército "1 de agosto", el 29 de julio, el presidente Xu XXX llevó a los líderes administrativos de la escuela a Nanjing y visitó una escuela de artillería del Ejército Popular de Liberación de China, una unidad amiga establecida por la escuela, para llevar a cabo " 1 de agosto "condolencias".
El 31 de julio, la columna "Noticias Escolares" de la XX Red de Información Educativa informó que nuestra escuela "realizó visitas domiciliarias intensivas a decenas de miles de profesores" durante las vacaciones de verano. Bajo el liderazgo del director Xu
El 30 de agosto, en la ventana de publicidad, la escuela resumió y elogió las actividades de “Tres Caminatas y Tres Servicios” de nuestra escuela durante las vacaciones.
En resumen, nuestra escuela tiene como objetivo construir una escuela que satisfaga a la gente, combine la situación real de la escuela y promueva sólidamente las actividades de "tres visitas y tres servicios", estandarice los comportamientos escolares, y presta mucha atención a la calidad de la educación y la construcción de la ética y la ética docente. Hemos llevado a cabo sólidamente la construcción de la ética profesional y el estilo político, hemos logrado buenos resultados y hemos obtenido amplios elogios de la sociedad.
Resumen de las actividades de "Tres Visitas y Tres Servicios" (2) De acuerdo con el despliegue unificado de los departamentos organizativos de los comités provinciales y municipales del partido y los requisitos específicos del comité de distrito sobre el "secretario de tres niveles" "Visita", de 20110 a octubre, nuestro distrito El sistema de organización llevó a cabo de manera integral las actividades de "Tres Adhesiones y Tres Servicios". La mayoría de los cuadros organizacionales respondieron positivamente, basándose en la realidad, y realmente ingresaron a las bases y al frente.
1. Desarrollo de actividades
(1) Planificación cuidadosa y amplia movilización. Después de recibir el aviso del evento, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido celebró rápidamente una reunión especial para estudiar, formuló un plan de implementación para el evento de manera oportuna y estableció un grupo líder del evento con el ministro del comité permanente como equipo. líder, el director a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes de cada unidad como miembros. Se movilizó personal capacitado y dedicado para formar una oficina, que consta de tres grupos: integral, publicidad y supervisión, responsables de la implementación específica de las actividades. De acuerdo con sus diferentes responsabilidades laborales y división del trabajo, los cuadros departamentales adoptan una combinación de autoselección y organización, y llevan a cabo actividades de conversación sincera basadas en los requisitos de la actividad. Posteriormente, se organizó una reunión de movilización para la actividad "Tres en tres servicios" del sistema de organización distrital ** y se hicieron arreglos especiales.
La reunión requirió que todos los cuadros del distrito aprovechen las actividades de "tres caminatas y tres servicios" como una oportunidad para fortalecer su calidad internamente y cultivar su imagen externamente, y específicamente implementar las "siete tensiones y siete no", es decir, ser político, no ciego, tenga en cuenta la situación general, no se extravíe, y sea dedicado, no sufra pérdidas, sea pragmático y pragmático.
(2) Realizar investigaciones en profundidad y generar ideas. En vista de la situación actual del trabajo organizativo del distrito, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido se adhiere al mecanismo de trabajo de "los líderes señalan los temas, los departamentos introducen los temas y todos participan", insiste en que los métodos de investigación se acercan al trabajo real. , el contenido de la investigación está cerca de los temas clave y los resultados de la investigación están cerca del propósito de las actividades Desarrollar un plan de investigación y determinar los temas de investigación, con los miembros del equipo de liderazgo del departamento tomando la iniciativa y haciéndose cargo de la unidad. Según los cuatro pasos de "identificación, investigación, discusión y resolución", se adoptan diversas formas de organización e investigación. Zhang Zhenfu, miembro del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido y Ministro de Organización, tomó la iniciativa y fue a la aldea de Wuxing en el municipio de Chengbei para realizar una investigación. Se puso en contacto con la organización del partido para analizar ideas de trabajo, ayudar a resolver problemas prácticos y visitó. Los aldeanos locales expresaron sus condolencias. Realmente logró un contacto de "distancia cero" y una comunicación de corazón a corazón "cara a cara". Otros cuadros del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido visitaron durante no menos de siete días para recopilar ampliamente las condiciones sociales y las opiniones públicas, comprender la situación a nivel de base y comprender las dificultades y problemas prácticos que enfrenta la gente de base en su producción. y la vida. Durante la actividad, cuadros de todo el distrito recorrieron 22 ciudades (calles), 66 aldeas (comunidades) y 34 unidades, visitaron 612 hogares, celebraron 122 simposios, distribuyeron más de 5.000 cuestionarios, elaboraron 7 informes de investigación y redactaron 10 informes públicos. Los diarios de sentimiento están promoviendo el trabajo organizacional.
(3) Asistencia práctica y * * *co-construcción* * *. Nuestro distrito adopta varios métodos para fortalecer la conexión entre las organizaciones partidistas urbanas y rurales, lograr la interacción de los recursos de construcción de partidos urbanos y rurales y promover eficazmente el desarrollo coordinado del trabajo de construcción de partidos de base en el distrito. Desde el lanzamiento de la actividad, los miembros del equipo de liderazgo del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y de cada oficina de unidad han establecido puntos de contacto para la construcción de partidos de base, contactando a 1 aldea, 1 comunidad y una empresa no pública respectivamente, y contactando a 1 partido de base. miembro. Siempre nos adherimos a las "tres bandas y tres ramas" como punto de partida y nos esforzamos por "resolver problemas" para la gente y "hacer cosas prácticas" para la gente. Llevar a cabo las "Tres Ayudas" y centrarse en métodos de servicio innovadores: en áreas clave y difíciles, los líderes toman la iniciativa en la asistencia "cara a cara"; en dificultades a largo plazo, la rama del partido del ministerio está vinculada al ministerio; "una pandilla, una pandilla"; cuando se encuentran con dificultades repentinas, los miembros del grupo "uno más" para ayudar. Llevar adelante las "tres ramas" y ampliar la connotación de servicio: "ayudar a los pobres" en la práctica temática, "ayudar a la voluntad" en el emparejamiento y asistencia mutua, y "ayudar al corazón" en la discusión de reformas. Tomar la actividad de los "Cinco Unos" como portadora, es decir, organizar asistencia emparejada para llevar a cabo una serie de actividades de los miembros del partido para ayudar a un grupo de personas necesitadas entre los miembros del partido, ayudar a encontrar un buen camino para el desarrollo económico, ayudar a mejorar la sistema democrático de gestión de aldeas y realizar sólidamente labores de asistencia. Entre ellos, el Departamento de Organización del Comité Distrital invirtió más de 80.000 yuanes para construir grandes estanques, canales de agua y caminos agrícolas mecánicos para la aldea de Wuxing en el municipio de Chengbei, lo que redujo los costos de riego de la agricultura en la aldea y evitó conflictos por el agua durante los períodos secos. . Durante los dos festivales, los miembros del equipo de liderazgo del departamento guiaron al personal a visitar a cuadros superiores retirados, contactos de asistencia a hogares, miembros del partido necesitados y miembros veteranos del partido. * * *Condolencias a 18 miembros del partido, * * *Fondos de ayuda invertidos de 180.000 yuanes, y el dinero de condolencias vale más de 30.000 yuanes.
(4) Limpiar canales y fortalecer la interacción. Promoveremos aún más la divulgación de información y comunicados de prensa de los departamentos de la organización para permitir que el público comprenda el trabajo de la organización de manera oportuna. Llevamos a cabo la actividad "Ingreso al Departamento de Organización", invitando a algunos "dos representantes y un miembro del comité" y gente de base a ingresar al Departamento de Organización, comprender las responsabilidades del trabajo organizacional, expresar opiniones y sugerencias, e inicialmente logramos el objetivo de " promover la comprensión a través de la comprensión y promover la interacción a través de la comprensión" Propósito. Preste atención a intercalar la educación sobre la situación y las políticas en diversas actividades de formación de cuadros. En la clase de capacitación para secretarios del Partido en todo el distrito, celebrada del 10 al 16 de junio, los miembros del equipo de liderazgo del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido expresaron sus opiniones sobre el espíritu del importante discurso de Hu Jintao del "1 de julio", el espíritu de la Congreso de terceros en el área urbana, y el espíritu de los niveles distrital y rural. Se publicitó y explicó el trabajo de reelección, y se pidió a todos los estudiantes que continuaran estudiando seriamente el XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Llevar a cabo la actividad de "impartir lecciones del partido a nivel de base" para permitir que los miembros del partido comprendan las teorías avanzadas del partido, comprendan los principios y políticas nacionales, provinciales y municipales, y comprendan los objetivos, ideas y medidas de trabajo del comité del partido y del gobierno. . Con la ayuda de esta actividad, podemos promover el aprendizaje a través de conferencias y conferencias a través de la evaluación, y promover que los trabajadores y cuadros de las organizaciones lleguen a los niveles de libros y de base, mejoren sus capacidades de investigación y habilidades de habla, y mejoren integralmente su calidad general. En la actualidad, hemos organizado "visitas al Departamento de Organización" dos veces, abrimos un buzón ministerial y recibimos 166 opiniones y sugerencias, de las cuales 8 sugerencias valiosas y factibles se han inscrito en el registro de "Ideas Doradas", brindando apoyo a algunos partidos de base. en la región. La organización seleccionó 35 clases de fiestas temáticas.
(5) Visítanos la próxima vez para promover la armonía.
Los cuadros organizativos de todo el distrito consideran que recibir a los peticionarios es una medida importante para comprender las condiciones sociales y la opinión pública y para mantenerse en estrecho contacto con las masas. Han establecido un sistema de puertas abiertas para recibir visitas, llevar casos a visitar y escuchar directamente a las personas. las voces de las masas y resolver activamente los conflictos a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido resolvió cuidadosamente los casos de peticiones que involucraban trabajo organizativo, llevó a cabo una supervisión integral y visitas de seguimiento sobre el manejo de las peticiones en los últimos años y, al mismo tiempo, impartió capacitación sobre conocimientos comerciales sobre peticiones para todos los cuadros del departamento provincial. mejorar el nivel de aplicación de políticas y servir a las masas. La capacidad de trabajo ideológico y político. Establecer un sistema de días de recepción pública para los ministros, formular un cronograma de visitas para los miembros del equipo de liderazgo del ministerio y determinar dos días por mes como días de recepción pública para promover efectivamente el desarrollo en profundidad del trabajo de visita. Hasta ahora, los principales líderes del ministerio han aprobado 68 peticiones y se están coordinando y tramitando activamente dos casos de peticiones difíciles. * * * Hemos recibido 37 personas, aceptado 20 asuntos y resuelto 16 problemas (4 casos están en trámite). Durante el evento se organizó a ocho jóvenes cuadros para que ocuparan puestos temporales en la Oficina Distrital de Cartas y Convocatorias.
(6) Resumir y establecer cuidadosamente reglas y regulaciones. Para garantizar que la actividad logre resultados reales y evitar "una ráfaga de viento y una formalidad", debemos clasificar de manera integral las opiniones y sugerencias recopiladas, resumir en profundidad la experiencia y las prácticas en la actividad, explorar activamente el establecimiento de un largo -mecanismo de plazo para las actividades de "tres avances y tres servicios", y esforzarse por proporcionar servicios regulares e institucionalizados a las bases. El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido ha establecido inicialmente sistemas como visitas periódicas, asistencia in situ, construcción en pareja, recepción a puertas abiertas y jornadas de puertas abiertas del departamento de organización; ha establecido un sistema de días de recepción de ministros para mejorar la calidad de las cartas y; visitas al departamento de organización; ha establecido un sistema para cuadros jóvenes. El mecanismo de asignación temporal garantiza que al menos un cuadro joven sea enviado a la oficina de peticiones del distrito cada mes.
2. Problemas reportados por las masas y principales medidas
En la entrevista y encuesta, los problemas que las masas reportaron con mayor fuerza son: estructura irrazonable del equipo de miembros del partido, desarrollo desequilibrado de miembros del partido y bajo nivel educativo, las organizaciones de base del partido sirven a los miembros del partido y tienen poca capacidad de masas la base del trabajo de construcción del partido en las comunidades de la calle es todavía relativamente débil, y las funciones de servicio comunitario son únicas; Algunas comunidades no han logrado avances sustanciales en la movilización de todas las partes, la integración efectiva y el uso completo de los recursos comunitarios y la prestación de servicios convenientes y bien pensados a los residentes. La construcción de organizaciones de base no puede adaptarse bien al desarrollo de la economía privada. El trabajo de construcción del partido en empresas no públicas todavía está por detrás del desarrollo económico. La cobertura de las organizaciones partidistas empresariales no es grande, el número de miembros del partido es pequeño y el número de miembros del partido es pequeño. La fuerza de reserva sigue siendo insuficiente.
Para resolver eficazmente estos problemas y mejorar aún más la capacidad del trabajo organizativo de nuestro distrito para desarrollarse científicamente y servir a la situación general, el Departamento de Organización del comité del distrito propuso contramedidas específicas basadas en una investigación en profundidad. y una investigación cuidadosa: primero, sobre la base de los miembros del partido, céntrese en la selección de objetos de desarrollo y contenido de capacitación. Para mejorar la calidad general de los miembros del partido, debemos centrarnos en desarrollar desde el equipo de cuadros, desde el equipo de personas capaces que han ganado dinero y desde el equipo de nuevos agricultores "expertos locales" y "estudiosos de campo"; La estructura de edad de los miembros del partido tiene como objetivo principal mejorar el atractivo de la fuerza organizativa del partido. En términos de contenido de capacitación para activistas y miembros del partido, no sólo es necesario estudiar detenidamente la "Constitución del Partido" y la política de actualidad, sino también brindar educación basada en los diferentes tipos de miembros del partido. Al mismo tiempo, se ha cambiado el método anterior de "conferencias con clase completa" en las clases del Partido y se han adoptado varios métodos para la capacitación, como educación a distancia, excursiones, autopresentación y servicios puerta a puerta. El segundo es establecer un centro de servicios a los miembros del partido a nivel de aldea. Se han construido dos centros de servicio a los miembros del partido a nivel de aldea en la aldea de Dunziwan, en la ciudad de Shuanghe y en la aldea de Beisanpu, en la ciudad de Muchang. La sala de servicio cubre un área de 65.438±0,50 metros cuadrados y está equipada con pantallas electrónicas LED, logrando un sistema de sonido. , funciones completas e instalaciones de soporte completas. El tercero es realizar la gestión de la red. Sobre la base del proyecto piloto en la comunidad Beiyuan de la calle Qingshuihe, se llevó a cabo la gestión de la red comunitaria en cinco comunidades y se organizaron grupos del partido en los edificios, formando una red para la construcción, la gestión y los servicios de la organización del partido. El patrón de trabajo ha innovado el modelo de gestión social y ha logrado una conexión perfecta entre la construcción de partidos comunitarios y la gestión comunitaria. El cuarto es explorar el establecimiento de un sistema de enlace para la construcción de partidos. Para un pequeño número de nuevas empresas estables, rentables y de gran escala que aún no han establecido una organización partidaria, se deben seleccionar funcionarios de enlace para la construcción del partido entre agencias e instituciones gubernamentales para dar publicidad a las políticas del partido, desarrollar miembros del partido y ayudar a establecer organizaciones partidarias.
Resumen de las actividades "Tres avances y tres servicios" (3) Durante el Día del Maestro de este año, con el fin de promover aún más las actividades "La sociedad respeta a los maestros y valora la educación, los maestros recompensan a la sociedad", promover el espíritu de la época para los educadores y mostrar nueva La ética profesional de los maestros de la época se esfuerza por crear una buena atmósfera social que respete el conocimiento y apoye la educación. Con el cuidado y apoyo del sindicato de educación del distrito, nuestro sindicato escolar organizó cuidadosamente. y llevó a cabo activamente las actividades de "decenas de millones" de maestros de "Tres Entradas y Tres Servicios" para pagar a la sociedad.
Primero, entrar en las familias y atender a los estudiantes. A principios de septiembre, la escuela llevó a cabo activamente la acción favorable a los niños "10.000 profesores para ayudar a uno" (sistema de tutoría de educación moral).
La sección general del partido de la escuela, la oficina de educación política y el sindicato formularon conjuntamente un plan de implementación para el sistema de tutoría de educación moral “Sembrando Amor y Esperanza”, establecieron un grupo de liderazgo, seleccionaron a 82 maestros como tutores de educación moral y emitieron cartas de nombramiento para 82 estudiantes.
En segundo lugar, ir a la comunidad para servir a los residentes. Con el apoyo de la comunidad de Zhongjing, en la tarde del 11 de septiembre, el sindicato de nuestra escuela organizó a los maestros Sheng, Xu Yongchang, Yao Huazhen, Qin Yan y tres médicos de la escuela, Lin Juan, Pu Xuanhua y Wu Rihong, a la comunidad de Zhongjing para llevar a cabo electrodomésticos. reparación y atención de la salud Asesoramiento, asesoramiento psicológico y otras actividades de servicios de conveniencia. Están bajo el sol abrasador.
En tercer lugar, ingrese a la escuela de servicio del campus. 1. Encuentro inspirador para estudiantes de secundaria. Hora: Tarde del 2 de septiembre Lugar: Sala de Conciertos Zhengxin Orador: Wu Weijiang;
(1) Invita a tres graduados destacados a hablar sobre sus experiencias de aprendizaje.
(2) Intervinieron representantes estudiantiles y representantes docentes.
(3) Cada clase gritó al unísono el "eslogan de clase". El lema es ruidoso e inspirador. 2. Reunión de padres de alumnos de bachillerato. Hora: 26 de septiembre, tarde; Lugar: Sala de conferencias; Orador: Wu Weijiang Tema: Reconocer la situación, generar confianza, trabajar juntos y lograr el éxito; 3. Reunión de padres de alumnos de secundaria. Hora: En la tarde del 29 de septiembre. Lugar: Sala de conferencias pequeña; Ponente: Zhang Genrong Tema: ¿Cómo comunicarse con los niños? El director Zhang habló principalmente sobre los siguientes tres temas: ① Características de los estudiantes de secundaria contemporáneos ¿Qué tipo de niños (estudiantes) son buenos niños (estudiantes)? ③¿Cómo comunicarse con los niños? El director Zhang utilizó ejemplos vívidos y un lenguaje vívido para comunicarse con los padres participantes. Los padres se beneficiaron mucho y recibieron una gran respuesta. El subdirector Jiang Zhidong hizo tres sugerencias a los padres: ① Los padres pueden cooperar activamente con la escuela y comunicarse con el maestro de la clase de manera oportuna; los padres deben comunicarse con sus hijos en pie de igualdad para ayudarlos a establecer ideales de vida; Los niños desarrollan buenos hábitos de estudio. El lenguaje fue sencillo y sincero y los padres aplaudieron calurosamente.
Con el propósito de "difundir la civilización y crear armonía", continuaremos enriqueciendo contenidos e innovando formas para promover el desarrollo científico de la educación en el distrito de Xiangcheng a un nuevo nivel.
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