En 2023, ¿la Oficina de Seguridad Pública de Xianning Tongcheng anunció la contratación de personal auxiliar de la policía?
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Esta vez, * * * recluta 48 auxiliares de policía, los puestos son los siguientes:
1. Policías auxiliares de agencias gubernamentales y comisarías (25 personas)
4 policías auxiliares de la Brigada de Policía de Tránsito
2 policías auxiliares; de la Brigada de Seguridad Pública;
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Dos policías auxiliares de la Brigada de Investigación Criminal;
Auxiliares de policía de la Brigada de Patrulla Décima;
Un oficial auxiliar de policía de la comisaría de Juanshui;
1 oficial auxiliar de policía en la comisaría de Chengbei;
1 oficial auxiliar de policía (mujer) en la comisaría de Wuli;
1 oficial auxiliar de policía (mujer) en la comisaría de Sizhuang;
Hay tres asistentes de policía en el centro de detención.
2. Asistente de policía residente (23)
Dos agentes auxiliares de policía de la comisaría de Lishui;
Un agente auxiliar de policía de la comisaría de Guandao; >
La comisaría de Maishi tiene 6 agentes de policía auxiliares (incluida 1 mujer);
La comisaría de Tanghu tiene 6 agentes de policía auxiliares
La comisaría de Wuli tiene 1 agente de policía auxiliar; ;
Hay 5 agentes de policía auxiliares en la comisaría de Magang;
Hay 1 oficial de policía auxiliar en la comisaría de Shinan;
La comisaría de Beigang tiene un policía oficial auxiliar;
Consulte la tabla adjunta para conocer los requisitos laborales específicos (consulte el final del artículo).
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la Constitución del pueblo chino;
2. cumplir con la ley, y no tener antecedentes penales, pasar la revisión política.
3. Estar sano física y mentalmente, no tener tatuajes, no tener antecedentes de enfermedades mentales, no tener enfermedades infecciosas hereditarias o crónicas, cumplir con el examen físico; estándares; tener las condiciones físicas para realizar tareas normales;
4. ser voluntario para trabajar como oficial de policía auxiliar, tener buena conducta y tener un fuerte sentido de trabajo duro y servicio;
5. Fuerte disciplina y confidencialidad;
6. Obedecer ajustes y asignaciones;
7. Tener un nivel educativo de secundaria o secundaria técnica (inclusive) o superior. Consulte el horario de trabajo para conocer los requisitos de edad específicos;
No se aplica:
1. Difundir comentarios que vayan en detrimento de la reputación del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otros. actividades contra el país; organizar o unirse a organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas; filtrar secretos de estado o secretos laborales;
2. otros, abusar del poder para lesionar a ciudadanos, personas jurídicas u otros derechos e intereses legítimos;
3. Violar gravemente la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares; del partido, la membresía de la liga y el estatus de estudiante; en los exámenes legales nacionales; aquellos que participan en fraudes graves; aquellos que tienen antecedentes personales graves de crédito; aquellos que ocultan información personal importante para que la agencia de contratación no pueda comprender la verdadera situación; >
5. Los que sean sospechosos de haber cometido delitos; los que hayan cometido actos ilícitos y delictivos no identificados; los que hayan sido objeto de sanción penal o exención de pena penal por violaciones a las leyes y delitos, y hayan sido objeto de sanciones administrativas; detención, aislamiento obligatorio y desintoxicación, internamiento y educación, y otras penas que restrinjan la libertad personal de quienes hayan sido expulsados, removidos o despedidos por violaciones a disciplinas y reglamentos;
6 parientes consanguíneos de línea directa ( padres, hermanos, hermanas, cónyuges, hijos) y parientes consanguíneos colaterales que tengan una influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados a muerte o estén cumpliendo penas de prisión. La persona o sus parientes consanguíneos directos o parientes consanguíneos colaterales que tengan una influencia significativa sobre ella; se haya unido a organizaciones ilegales, sectas o haya participado en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional
7.
8. Otros policías auxiliares no aptos que establezca el país, provincia y ciudad en que trabajen.
Prioridad de reclutamiento: Serán cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y policías que sacrificaron sus vidas en cumplimiento del deber, soldados retirados, voluntarios valientes y graduados de academias de seguridad pública y academias políticas y judiciales. prioridad para la contratación en las mismas condiciones.
Tres.
Registro y requisitos relacionados
1. Horario de registro: desde la fecha del anuncio hasta el 20 de marzo de 2023 (días laborables 8:00 am-165438 0:30, 14:30-17:30 pm).
2. Lugar de registro: Tongcheng Chengfa Human Resources Service Co., Ltd. (tercer piso del Centro de Medios, Sede Financiera).
Persona de contacto: Li Lei
Número de contacto: 0715-4068919, 18007240688;
3. Requisitos de registro: El registro se realizará mediante registro in situ. y revisión de calificaciones. Cada solicitante está limitado a un puesto en este reclutamiento.
Los solicitantes deberán traer la siguiente información:
(1) 1. Copia del documento de identidad de residente de segunda generación, registro de domicilio y certificado de graduación;
( 2 ) Los veteranos deben proporcionar un original y una copia de su certificado de veterano;
(3) Si existe un historial personal reciente de mal crédito;
(4) Tengo cuatro antecedentes personales recientes tarjetas de crédito Fotografía a color de 1 pulgada con el mismo fondo.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que proporcionen materiales falsos u oculten información personal importante serán descalificados del examen o empleo al ser descubiertos.
Cuatro. Procedimientos de contratación
1. Método
Se llevará a cabo de acuerdo con procedimientos tales como examen escrito, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico e inspección.
2. Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de seguridad pública, actualidad y política, disciplina de confidencialidad, etc.
Es un examen a libro cerrado con un tiempo límite de 60 minutos y una puntuación máxima de 100.
Los solicitantes deben consultar su documento de identidad de segunda generación y su boleto de admisión.
3. Entrevista
La entrevista se realizó de forma estructurada. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad política, la apariencia, la capacidad de expresión lingüística, el juicio y la adaptabilidad del candidato. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
Los solicitantes deben consultar su documento de identidad de segunda generación y su boleto de admisión.
4. Prueba de aptitud física
Después de la entrevista, la puntuación integral se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%.
Según el ranking integral de desempeño, la lista de candidatos para participar en la prueba de aptitud física se determinará de mayor a menor de acuerdo con el plan de contratación laboral.
La prueba de aptitud física se realiza de acuerdo con los elementos y estándares de evaluación de aptitud física para la policía popular empleada por los órganos de seguridad pública. Los ítems de la prueba son: carrera de 1000 m, alcanzando el tiempo estándar ≤ 4 minutos y 35 segundos.
La hora y lugar de la prueba de aptitud física se comunicarán más adelante.
5. Examen físico
En el examen físico participará el personal que haya superado la prueba de aptitud física.
El examen físico se organiza en un hospital general de Grado 3A o superior. Los estándares se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico". para Funcionarios Públicos (Juicio)". Los honorarios del examen físico corren a cargo de los propios solicitantes.
6. Investigación
La lista de participantes se determinará con base en los resultados del examen físico, y la postura política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y demás desempeño práctico de la persona. Los candidatos y sus familiares cercanos serán examinados principalmente.
Quienes superen la evaluación serán contratados.
7. Formación previa al empleo
Con el fin de adaptarse a las necesidades laborales del empleador, éste organizará una formación previa al empleo. Una vez superada la formación, se realizará un período de prueba. realizarse durante un mes.
8. Normas complementarias
En esta entrevista de contratación, prueba de aptitud física, examen físico, inspección, período de prueba, etc., los solicitantes serán evaluados en orden de puntuación más alta a más baja. . reemplazar.
Verbo (abreviatura de verbo) para manejar los procedimientos de empleo
Para aquellos que cumplen con las condiciones de empleo y pasan el período de prueba de un mes, según la "Policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Tongcheng Medidas de gestión de personal auxiliar "(juicio), la Oficina de Seguridad Pública del condado de Tongcheng confía a una empresa de despacho de mano de obra externa la firma de un contrato laboral, con un período de servicio de un año.
6. Salarios y Beneficios
El personal auxiliar policial contratado disfruta de "cinco seguros y un fondo" de acuerdo con la normativa, y el salario mensual per cápita se basa en el policía auxiliar vigente. estándares de tratamiento.
Siete. Recordatorio de asuntos relacionados
1. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En cualquier momento, si se descubre que un solicitante ha cometido fraude para obtener calificaciones de registro o examen, sus calificaciones serán canceladas inmediatamente.
2. El reclutamiento de la policía auxiliar no cobra ninguna tarifa de registro ni de examen, no especifica libros de orientación para los exámenes y no confía a las instituciones de capacitación en exámenes la realización de cursos de capacitación. Los solicitantes deben estar atentos para evitar ser engañados.
Tongcheng Chengfa Human Resources Service Co., Ltd. es responsable de esta contratación. La persona de contacto es Li Lei y los números de contacto son 0715-4068919 y 18007240688.
Este anuncio lo explica Tongcheng County Human Resources Service Co., Ltd.
Servicio de Recursos Humanos Co., Ltd. del condado de Tongcheng
3 de marzo de 2023
Anexo 1: Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Tongcheng 2023 1 Trabajo de reclutamiento de policía auxiliar lista de reclutamiento (marzo de 2023). xlsx
Anexo 2: Formulario de registro para la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Tongcheng (marzo de 2023). Documentos
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