¿Se puede ajustar el período de servicio de cinco años?
(1) Tener buenas cualidades políticas y profesionales, gran capacidad de trabajo, diligencia y dedicación, y un desempeño sobresaliente.
(2) Contar con experiencia laboral y cualificación equivalentes a los requisitos del puesto a traspasar.
(3) Contar con los años mínimos de trabajo requeridos para el ascenso al cargo propuesto según lo estipulado en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
El personal profesional y técnico transferido a la agencia deberá haber ocupado cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos durante más de 2 años, o haber ocupado cargos profesionales y técnicos superiores.
(4) Aquellos que sean transferidos a agencias centrales y provinciales deben tener un título de licenciatura o superior; aquellos que sean transferidos a agencias por debajo del nivel municipal (prefectura) deben tener un título universitario o superior.
(5) En principio, aquellos que sean transferidos a puestos a nivel de oficina no deben tener más de 55 años; aquellos que sean transferidos a puestos de liderazgo del condado (ciudad) no deben ser, en principio, mayores; mayores de 50 años; aquellos que sean transferidos a otros puestos de nivel departamental, en principio, no deben tener más de 50 años; en principio, aquellos que sean transferidos a puestos de liderazgo a nivel de departamento no deben exceder los 40 años; viejo.
(6) Cumplir con las demás condiciones previstas en las leyes, reglamentos y estatutos de la empresa.
Si los puntos (3), (4) y (5) del párrafo anterior necesitan ajustarse adecuadamente debido a necesidades especiales de trabajo, las agencias por debajo del nivel municipal (prefectura) deberán informar al superior civil. departamento de funcionarios para su aprobación de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros Las agencias en o por encima del nivel provincial deberán informar al departamento de función pública del mismo nivel para su aprobación de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros.
De hecho, los funcionarios no tienen que trabajar localmente durante cinco años. Deben alcanzar el número mínimo de años de servicio antes de poder dimitir. En el anuncio de contratación hay un acuerdo que indica claramente el número mínimo de años de servicio, que ambas partes deben respetar.
Sin embargo, en algunas áreas no se exigen años de experiencia en anuncios de contratación. Sólo basándose en políticas pertinentes formuladas posteriormente se podrán limitar los años mínimos de servicio del personal gubernamental en la unidad original a 5 o incluso 8 años, y no se permitirá ninguna transferencia si no se alcanzan los años mínimos de servicio.
Base jurídica
Ley de funcionarios públicos de la República Popular China
Artículo 81 Un funcionario público no podrá dimitir de su cargo oficial en ninguna de las siguientes circunstancias :
1. No cumplir con el período mínimo de servicio estipulado por el estado;
2. Trabajar en puestos especiales que involucren secretos de estado o dejar el puesto por menos del límite de tiempo estipulado por el estado; el estado;
3. No se han completado deberes oficiales importantes y debo continuar ocupándome de ellos.
4. Bajo auditoría, revisión disciplinaria o sospechoso de un delito; el proceso judicial aún no ha concluido;
5. Leyes y reglamentos administrativos. Existen otras circunstancias en las que no podrá renunciar al cargo público.