Anuncio de contratación de la Oficina de Turismo de Hubei Huangshi Daye 2014
Para satisfacer las necesidades de empleo y desarrollo turístico de la ciudad, con el consentimiento del gobierno municipal de Daye, se decidió contratar abiertamente personal de gestión turística entre el público.
1. Número de puestos y requisitos laborales
(1) Puesto de contratación: tipo de personal;
(2) Número de reclutas: 1 persona
(3) Requisitos de solicitud: Licenciatura a tiempo completo o superior en gestión turística, con más de 3 años de experiencia laboral práctica en la industria de gestión turística.
2. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China, disfrutar de derechos civiles y políticos;
(2) Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y respetar la disciplina laboral de las instituciones públicas;
(3) Tener la capacidad de cumplir con los estándares nacionales o de la industria estipulados y poder cumplir con las condiciones de edad y condiciones físicas para el trabajo normal;
(4) Tener el nivel educativo, las habilidades profesionales y el trabajo capacidad para adaptarse a los requisitos del trabajo y realizar tareas normalmente;
(5) Los objetivos de reclutamiento generalmente no son mayores de 33 años (nacidos después del 1 de mayo de 1981), y la edad de los estudiantes de maestría puede ser relajado por 3 años. Los estudiantes de doctorado no están sujetos a este límite de edad.
No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados por disciplinas partidarias o políticas;
(2); ) Se encuentren en proceso de revisión disciplinaria o investigación judicial;
(3) Quienes hayan sido objeto de sanción penal o de reeducación por el trabajo por delitos, o hayan sido despedidos de órganos administrativos;
( 4) parientes consanguíneos directos y transeúntes que tengan una influencia significativa sobre la persona; aquellos que sean parientes consanguíneos y participen en actividades políticas de nuestro país;
(5) personal militar activo y estudiantes (incluidos graduados de tiempo completo). estudiantes);
(6) funcionarios públicos de 2011 a 2013 o aquellos que hayan hecho trampa en los exámenes durante la contratación de instituciones públicas;
(7) otras personas que no aceptado para el empleo según lo estipulado por las leyes, regulaciones, reglas y políticas.
3. Revisión de registro y calificación
(1) Hora y lugar de registro:
Este reclutamiento implementará el registro en el sitio. Plazo de inscripción: del 1 al 7 de abril. El horario específico es de 8:30 a 11:00 horas y de 14:00 a 17:30 horas todos los días, sin descanso los sábados y domingos.
Lugar de registro: Oficina de Turismo de Daye
(Para conocer el horario específico y los asuntos relacionados de cada enlace de reclutamiento, comuníquese con la Oficina de Turismo de Daye a tiempo, número de contacto: 0714-8727379, 13972772829)
(2) Materiales de solicitud
Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la Oficina de Turismo de Daye" y someterse a una revisión preliminar de las calificaciones. Al registrarse, debe proporcionar la siguiente información:
(1) "Formulario de registro de personal de contratación abierta de la Oficina de Turismo de Daye";
(2) 4 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros;
(3) Originales y copias de materiales relacionados con los requisitos del trabajo, incluidos certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos y certificados de calificación profesional (práctica, práctica), O solicitar una licencia, un certificado de aprobación del examen de calificación profesional, un certificado de experiencia profesional y otros documentos relevantes;
(4) Las personas casadas deben presentar un certificado de planificación familiar del departamento de planificación familiar del lugar donde están registrados.
Notas:
Al registrarse, los candidatos deben verificar cuidadosamente las calificaciones laborales y garantizar la autenticidad y validez de la información que proporcionan, y firmar el formulario de registro al mismo tiempo. Si las calificaciones académicas, la edad, los certificados pertinentes y los materiales de certificación proporcionados por el candidato son falsos, el candidato será responsable de todas las consecuencias causadas por ello. Si durante el proceso de revisión e inspección se determina que el candidato no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará su entrevista o calificación de reclutamiento y el candidato será registrado y registrado.
4. Métodos y procedimientos de contratación
Esta contratación abierta se llevará a cabo mediante una combinación de entrevistas e inspecciones.
(1) Entrevista
El examen sólo podrá realizarse cuando el número de postulantes alcance una proporción de 1:3 de los que serán contratados para el puesto.
Las calificaciones de los candidatos serán revisadas antes de la entrevista.
La hora, el lugar y otros asuntos de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista examina principalmente la calidad integral y la capacidad de coordinación del candidato, el nivel profesional correspondiente, la capacidad analítica, la capacidad de procesamiento y otras cualidades integrales.
La entrevista vale 100 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.
(2) Inspección
Después de la entrevista, los candidatos para la inspección se determinarán en una proporción de 1:2 según el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor. La inspección fue organizada por la Dirección Municipal de Turismo en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. El contenido de la inspección incluye el desempeño político, el desempeño conductual, el desempeño de integridad del personal a contratar y el desempeño de la unidad original.
(3) Examen físico
Después de la inspección, se determinarán los candidatos para el examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)".
(4) Anuncio público
El Comité Empresarial de Huangshi realiza en línea información como los resultados de la entrevista, la lista corta de la entrevista, la inspección, el examen físico y la lista de candidatos a contratar ( Oficina de Turismo de Huangshi) Anuncio.
5. Reclutamiento y Gestión
El personal reclutado a través de este reclutamiento abierto está sujeto a un período de prueba, contrato de trabajo y sistema de gestión de puestos. Si no hay reacciones adversas o informes durante el período de publicidad, o si se determina que los informes son falsos, los procedimientos de registro de empleo del personal se manejarán de conformidad con las normas, si se verifica que los informes son ciertos, no serán contratados; ; si es difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata. El período de prueba es de 6 meses, y durante el período de prueba disfrutarás de los beneficios correspondientes estipulados por el estado. Quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites de formalización y clasificación y demás trámites de personal relacionados en el plazo de un año. Una vez contratado un funcionario, el período de trabajo posterior a la firma del primer contrato de trabajo no será inferior a 3 años. Si el empleado no aprueba la evaluación al final del período de prueba, la unidad empleadora rescindirá el contrato de trabajo durante el período de prueba y lo informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro.
6. Supervisión disciplinaria
El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la ciudad de Daye supervisa todo el proceso de contratación y se ocupará seriamente de las infracciones disciplinarias en la contratación una vez descubiertas. Si un solicitante comete fraude o viola regulaciones y disciplinas, una vez descubierto, sus calificaciones para el examen o empleo serán canceladas, y el solicitante será registrado en el departamento de recursos humanos y seguridad social, y no podrá participar en el Contratación de instituciones públicas de nuestra ciudad en un plazo de tres años.
Oficina de Turismo de la ciudad de Daye, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Daye
25 de marzo de 2014