Anuncio sobre la introducción de personal profesional y técnico en instituciones públicas en el condado de Changzi, Changzhi, provincia de Shanxi en 2022 [30 personas]
Con el fin de profundizar continuamente la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos y promover aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos, según el "Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Shanxi y el Departamento de Recursos Humanos Recursos y seguridad social de la provincia de Shanxi sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación pública de instituciones públicas en 2022 "Aviso" (núm. 30 [2022] emitido por la Oficina de Seguridad Social de Jinren) y "Disposiciones provisionales del trabajo de talentos del Comité Municipal del Partido de Changzhi Grupo líder para apoyar a los condados (ciudades, distritos) en la atracción de talentos" (Changzhi Tong)
1. Principios de introducción
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
En segundo lugar, introducir cuotas
Se introducirán más de 30 graduados con maestría o superior. Para obtener más información, consulte la tabla de configuración de empleos de 2022 del condado de Changzi para la presentación pública de talentos profesionales y técnicos altamente capacitados (Anexo 1).
3. Condiciones de introducción
1. Poseer la nacionalidad china.
2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Requisitos de educación: Maestría o superior. No incluye estudiantes de posgrado a tiempo parcial matriculados en colegios y universidades antes de la reforma de la educación de posgrado de febrero de 2016 por parte de la Dirección General del Ministerio de Educación.
4. Requisitos profesionales: Requisitos profesionales que cumplan con los requisitos laborales del empleador.
5. Edad requerida: 35 años o menos (nacidos después de octubre de 1986). Los estudiantes de doctorado pueden relajar su edad según corresponda, superar el entorno laboral y los requisitos profesionales relacionados con esta introducción de talento, y ser presentados después de aprobar el examen físico y la inspección.
6. Afectados por la epidemia, la contratación abierta de maestros de jardín de infantes en las escuelas primarias y secundarias de toda la provincia en 2022 implementará una medida gradual de "primero en el trabajo, luego la certificación". Cuando el departamento de contratación firma un contrato de trabajo con el graduado universitario que asume el trabajo primero, el período de prueba será de un año según las normas. Si un graduado universitario que accede a su empleo por primera vez no obtiene el título de docente durante el período de prueba, su contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
7. Los puestos de médicos clínicos en el Hospital Popular del Condado y de Médicos de Medicina Tradicional China en el Hospital del Condado de Medicina Tradicional China que cumplan con los requisitos profesionales se introducirán después de aprobar la entrevista, el examen físico y la inspección. y no estará sujeto a restricciones de cuota.
8. Los trabajadores sociales en servicio deberán acreditar el consentimiento emitido por la unidad y el departamento competente.
9. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
10. No se permite el registro a personas con alguna de las siguientes circunstancias:
(1) No pueden postularse militares en activo ni estudiantes de posgrado;
(2). ) Aquellos que hayan sido condenados por delitos de castigo penal, expulsión del Partido Comunista de China o de un cargo público, y todavía estén en el proceso de presentar un caso para su revisión o aún no hayan sido sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
(3) Se determina que la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación de instituciones públicas ha sido fraudulenta, etc. Violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación;
(4) Procedimiento civil a prueba funcionarios (personal regido por la Ley de Funcionarios Públicos) y personal de instituciones públicas;
(5) Período de servicio especificado, servicio El período no ha expirado;
(6) Estar en la lista como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
(7) Los solicitantes no deberán postularse para puestos con anulación después de la solicitud;
(8) Otras situaciones en las que la solicitud no es permitido.
Salvo disposiciones especiales, la fecha límite para las calificaciones antes mencionadas, como servicio activo y período de prueba, es la fecha de convocatoria.
Cuarto, procedimiento de introducción
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora de registro: 26 de octubre de 2022 8:00-65438 2022 08:00. el 28 de octubre de 2020 (sujeto a la hora del correo electrónico).
2. Método de inscripción: Inscripción online.
Los solicitantes deben indicar los nombres de la información en orden en la versión electrónica de los materiales de registro requeridos, empaquetarlos y comprimirlos en un archivo y enviarlos a la dirección de correo electrónico: zzx2022rcyj @ 163.com.
3. Materiales de solicitud:
(1) Descargue y complete el "Formulario de solicitud de presentación pública de talentos técnicos y profesionales altamente educados del condado de Changzi 2022" del sitio web del portal de Changzi. Gobierno Popular del Condado (Anexo 2), que proporciona copias escaneadas electrónicas y firmadas;
(2) formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación;
(3) Verificación en línea del título de educación superior de China Informe;
(4) Copia escaneada del certificado de graduación
(5) Copia escaneada del certificado de grado
(6) Copia escaneada de segunda generación; DNI (anverso y reverso);
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(7) Copia escaneada del libro de registro del hogar (página de inicio y página personal);
(8) Quienes tengan Los que regresan de estudiar en el extranjero deben proporcionar documentos relevantes, como certificados de títulos académicos en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y copias escaneadas de los materiales;
(9) El personal en servicio deberá proporcionar copias escaneadas de los certificados de aprobación de sus unidades y departamentos competentes (el personal de las agencias e instituciones gubernamentales también debe obtener la aprobación de sus unidades y departamentos competentes e informar al gobierno local de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadros. Aprobado por la organización y recursos humanos departamento);
(10) Fotografía electrónica reciente de 1 pulgada de frente, con fondo rojo y sin corona (formato jpg).
4. Requisitos de registro: los solicitantes pueden elegir un puesto para registrarse según sus propias circunstancias y no pueden postularse al mismo tiempo ni cambiar su solicitud. Complete cuidadosamente el "Formulario de solicitud para la presentación pública de talentos técnicos y profesionales altamente educados en el condado de Changzi en 2022" (Apéndice 2) de acuerdo con las condiciones de introducción de talentos. La escuela de graduación, la hora y la especialidad completadas deben ser consistentes con el certificado de graduación y ser detalladas y precisas.
5. Revisión de calificación: Los materiales presentados por los solicitantes serán revisados estrictamente de acuerdo con los requisitos de registro. La información y los materiales de registro presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y efectivos, y el solicitante será responsable de la autenticidad de la información que proporcione. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Si existen violaciones o fraude en algún vínculo, una vez verificado, se cancelará la calificación para el examen o el empleo.
(2) Ajuste
Para puestos docentes en el sistema educativo, si después del registro, el número de personas calificadas no puede satisfacer la demanda para el puesto, según la situación real, altamente Se presentará abiertamente personal profesional y técnico capacitado a través del condado de Changzi. El grupo dirigente acordó ajustar las cuotas para puestos en la misma disciplina.
(3) Consulta de información
Los solicitantes pueden consultar el enlace de trabajo completo a través del sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Changzi y la cuenta oficial de WeChat "Danzhu Pioneer" sin previo aviso.
(4) Entrevista
Entrevistar a candidatos calificados según las características del puesto.
1. Centrarse en evaluar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de análisis integral, la capacidad de improvisación, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de etiqueta y la capacidad de conocimiento profesional de los candidatos.
2. El profesor da conferencias y los temas de las conferencias se seleccionan al azar. El tiempo de preparación antes de la conferencia es de 1 hora y el tiempo de conferencia es de 10 minutos. Otros puestos contarán con entrevistas estructuradas de 8 minutos de duración. Todos se califican en una escala de 100 puntos, con una puntuación perfecta de 100. Las puntuaciones se puntuarán en el acto y quedarán claras en el momento (cuando las puntuaciones parezcan decimales, se redondearán a dos decimales).
3. El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es 70. Aquellos con un puntaje inferior a 70 no podrán ingresar al examen físico.
4. Debido al gran número de aspirantes a un mismo puesto, se podrá añadir una prueba escrita en función de la situación real. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, y de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de contratación laboral, se determinarán los candidatos que ingresarán a la etapa de entrevista. Si hay empate en el último lugar, entrarán juntos a la entrevista. Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntuación de mayor a menor. Al entrevistar para el mismo puesto, si los puntajes son los mismos y están relacionados con los candidatos que ingresaron al examen físico, debe intentarlo nuevamente.
5. El entrevistador deberá asistir a la entrevista según el horario y lugar especificado en la tarjeta de entrevista y con la tarjeta de entrevista y el documento de identidad. No podrán participar aquellas personas que no tengan certificados o cuyo contenido no cumpla con los requisitos.
6. Aquellos que pasen la revisión de calificación y no reciban el pase de la entrevista dentro del tiempo especificado o no asistan a la entrevista en el momento y lugar especificados se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente y no continuarán. al siguiente paso.
(5) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción del número. Número de personas a las que se les presentará el puesto: 1:1. Los exámenes físicos deben realizarse de manera uniforme en los hospitales designados. Los elementos y normas del examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", y los honorarios del examen físico corren a cargo de los propios candidatos. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados. Cuando existan vacantes en el examen físico o si el examen físico falla, los candidatos serán ocupados en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en la entrevista.
(6) Investigación
Las personas que hayan pasado el examen físico serán incluidas en la investigación, principalmente para examinar la calidad política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio y el trabajo. desempeño y evitación del empleo Se revisará la autenticidad de la información registral proporcionada por el sujeto y el expediente.
Al mismo tiempo, se deben buscar opiniones de los departamentos político y jurídico, de seguridad pública y de los tribunales. Si el cupo queda vacante o el solicitante no supera el examen, la plaza no se cubrirá.
(7) Publicidad
Aquellos que aprueben la entrevista, el examen físico y la inspección serán identificados como talentos a presentar.
La lista de talentos que se presentarán se publicará en el sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Changzi y en la cuenta oficial de WeChat "Danzhu Pioneer" durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad se aceptarán informes si se verifica que los informes son veraces y no cumplen con las condiciones para la introducción de talentos, se cancelarán sus calificaciones.
(8) Empleo
Si no hay objeciones a la introducción de talentos después del anuncio público, la organización, recursos humanos y seguridad social, oficina de personal, finanzas y otros departamentos abiertamente presentar al grupo líder de talentos profesionales y técnicos altamente capacitados en todo el condado. Después de la discusión colectiva en la reunión y en la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado, se manejarán los procedimientos de reclutamiento.
(9) Medidas administrativas
1. El período de prueba para el personal introducido es generalmente de 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen no serán contratados. En principio, el período de servicio es de 5 años y no se permite ningún cambio de puesto durante el período de servicio.
2. Cualquiera que renuncie a las calificaciones para la introducción después del empleo será considerado un acto deshonesto y quedará registrado en el expediente de integridad personal. No se le permitirá participar en la contratación de nuestro gobierno del condado. instituciones en un plazo de 5 años.
3. Los estudiantes de posgrado a tiempo completo con título de maestría o superior que se incorporen al sistema de salud y deporte del condado, firmen un contrato de trabajo con el empleador y aprueben la evaluación anual pueden recibir un subsidio de subsistencia de 1.000 yuanes al año durante 3 años.
supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura del verbo)
Para garantizar que este trabajo de introducción de talentos sea abierto, justo e imparcial, aceptamos la supervisión de agencias de inspección y supervisión disciplinarias y de todos profesión.
1. Este trabajo de introducción de talentos implementa estrictamente la evitación laboral y la evitación oficial.
2. Independientemente de si el personal o los solicitantes cometen alguna infracción disciplinaria durante el proceso de contratación de talentos, deben rendir cuentas de acuerdo con las normas pertinentes.
Número de contacto: 0355-8357096, 0355-8322129 (Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Changzi)
Número de informe: 0355-5612380
Otros asuntos sobre intransitivo verbos
Esta cita pública no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna institución o individuo para impartir clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Este anuncio lo explica el grupo líder para la presentación pública de personal profesional y técnico altamente capacitado en el condado de Changzi en 2022, y el grupo líder decidirá los asuntos pendientes.
1. El condado de Changzi presentará públicamente una lista de puestos para personal profesional y técnico altamente capacitado en 2022. xls
2. El condado de Changzi introducirá públicamente un formulario de registro para personal profesional y técnico altamente capacitado en 2022. Documento
Título original: Anuncio sobre la presentación pública de talentos profesionales y técnicos altamente capacitados en el condado de Changzi en 2022 (n.° 1)
Fuente del artículo: /zzxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/ gzdt_3400/ tzgggs_3402/202210/t 20221018_2655407.html.