¿Qué significa Medicaid por única vez?

Se proporciona un subsidio médico único a un empleado que se lesiona en el trabajo y se le diagnostica una discapacidad de nivel 5 o nivel 6 debido a lesiones relacionadas con el trabajo. A solicitud del propio empleado lesionado, el empleador rescinde o rescinde el trabajo. Si el contrato de trabajo expira o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, la prima del seguro médico será pagada de una sola vez por la caja del seguro de accidentes de trabajo.

Base jurídica: Artículo 25 del “Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Un empleado con una lesión relacionada con el trabajo al que se le identifique una discapacidad de quinto o sexto nivel podrá rescindir o rescindir el contrato laboral con el empleador a petición del propio empleado. Con base en el salario mensual promedio de los empleados del área de coordinación en el año anterior al momento de rescindir o rescindir el contrato laboral, se otorgará un subsidio médico por única vez por lesiones laborales de 22 meses y 18 meses y un subsidio laboral por incapacidad por única vez de Se emitirán 36 meses y 30 meses respectivamente. Un empleado lesionado en el trabajo se identifica con una discapacidad de nivel 7 a 10, el contrato laboral vence o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral. Con base en el salario mensual promedio del empleado en el año anterior cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral, se pagará el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio laboral único por discapacidad del empleado. El estándar específico para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es: 13 meses para el nivel siete, 10 meses para el nivel ocho, 7 meses para el nivel nueve y 4 meses para el nivel diez el estándar específico para el subsidio laboral único; para personas con discapacidad es: 20 meses para el nivel siete, 16 meses para el nivel 8, 12 meses para el nivel 9 y 8 meses para el nivel 10.

Cómo calcular el subsidio médico único por lesiones laborales

1 El subsidio médico único por lesiones laborales se refiere a la lesión laboral de una persona. empleado que se identifica con una discapacidad de nivel 5-10 debido al trabajo Si se identifica que el empleado tiene una discapacidad de nivel 7-10, o si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, la tarifa del seguro médico será. pagado en una sola suma por el fondo del seguro de accidentes laborales;

2. Según el nivel de discapacidad, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará Se paga una prestación única por discapacidad. Los estándares son: el nivel 5 de discapacidad es mi salario durante 18 meses, el nivel 6 de discapacidad es mi salario durante 16 meses, el nivel 7 de discapacidad es mi salario durante 13 meses, el nivel 8 de discapacidad es mi salario durante 11 meses, el nivel 9 de discapacidad es mi salario; durante 11 meses el nivel 1 de discapacidad es mi salario durante 9 meses, el nivel 10 de discapacidad es mi salario durante 7 meses.