Folleto de contratación 2020 de la ciudad de Yangzhou Yizheng, provincia de Jiangsu [73 personas]
1. Condiciones de solicitud
(1) Cumplir con la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, no violar las leyes ni los reglamentos y tener buen carácter moral;
(2) Tener una calificación física normal para desempeñar funciones, tener más de 18 años y menos de 35 años;
(3) Cumplir con la "Lista de puestos de reclutamiento abierto 2020 de la ciudad de Yizheng para puestos de base de contratación pública" (en adelante, la "Lista de puestos", las calificaciones específicas especificadas en (adjunto);
(4) Tener registro de hogar Yizheng;
(5) Tener un trabajo de tiempo completo Licenciatura o superior, y son elegibles para puestos de tecnología agrícola y conservación de agua rural. Relajado a un título universitario de tiempo completo.
(6) Cumplir las demás condiciones previstas en las Disposiciones Generales.
2. Unidad de reclutamiento y requisitos laborales.
Para obtener más información, consulte la tabla de perfil laboral (adjunta).
Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento
El reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con procedimientos tales como registro, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo. Durante el proceso de contratación, el trabajo de prevención y control de epidemias estará bien coordinado y los candidatos deberán implementar concienzudamente los requisitos dinámicos para la prevención de epidemias.
(1) Revisión de inscripción y calificación
1. Hora, lugar y método de inscripción
Hora de inscripción: 2020, 165438+27 de octubre-65438 +2 de febrero , 9:00 am-165438+0:30 pm, 2:30-5:00 pm.
Ubicación de registro: Quinto piso norte, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yizheng (No. 86, Daqing North Road, ciudad de Yizheng).
Método de registro: traiga una tarjeta de identificación válida de segunda generación, un registro de hogar, un certificado académico (título) y materiales de respaldo, y 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta para registrarse en el sitio y complete con sinceridad el formulario " Ciudad de Yizheng 2020 Formulario de solicitud de contratación abierta para puestos de base adquiridos por el gobierno.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados del examen y del empleo una vez verificados.
La proporción de exámenes es de 3:1. Una vez completado el registro, los puestos que no hayan alcanzado la proporción de apertura del examen se reducirán adecuadamente a 2:1 de acuerdo con los métodos y procedimientos prescritos, si el examen aún no se puede abrir a partir de entonces, se aplicará el plan de contratación para el puesto; ajustarse en consecuencia hasta que se cancele la posición.
2. Examen de calificación
Se revisará la edad del solicitante, el registro del hogar, el certificado académico (título), los materiales de certificación y otras calificaciones, y los resultados de la revisión se notificarán al solicitante. sí mismo.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita adopta un método de examen a libro cerrado, que evalúa principalmente el conocimiento integral de los candidatos. El examen escrito se califica en una escala de cien puntos. No hay un libro de tutoriales designado. (Para los puestos 01, 02, 03 y 04 en Zhou Zhenzhen, el examen se realizará directamente a través de entrevistas).
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados específicos de el examen escrito.
De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar la prueba "Codificación sanitaria" 14 días antes de la prueba escrita. El día de la prueba, si el "código de salud" es un código verde, la temperatura corporal medida en el lugar es inferior a 37,3 °C y no hay síntomas anormales como tos seca, puede ingresar al centro de pruebas para tomar la prueba.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, se determinará la puntuación aprobatoria de la prueba escrita. Para aquellos con puntajes calificados y superiores, los mejores candidatos (incluidos aquellos con puntajes empatados) serán seleccionados para participar en la entrevista en función de una proporción de tres veces el número planificado de personas para el puesto de contratación (si la proporción es menor que esta). proporción, prevalecerá el número real), y los candidatos serán seleccionados entre los puntajes más altos y los puntajes más bajos de las pruebas escritas de los candidatos. Para garantizar que la entrevista se desarrolle sin problemas, el reemplazo de los candidatos a la entrevista y el trabajo relacionado debe completarse 3 días antes de la entrevista.
Participa en una entrevista estructurada. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos. Según las regulaciones, los puntajes de la entrevista de los candidatos no deben ser inferiores a 50 puntos (de los cuales, los candidatos para puestos no competitivos deben tener un puntaje de la entrevista de al menos 60 puntos); de lo contrario, no se les permitirá ingresar al examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Examen físico
Para aquellos que cumplan con los estándares mínimos de calificación de "3) Entrevista" arriba, la puntuación de la prueba escrita representará el 50% y la puntuación de la entrevista representará el 50%. del 50%, y se utilizará un sistema porcentual.
Según los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados (para los puestos 01, 02, 03 y 04 en Zhou Zhenzhen, solo se utilizarán entrevistas para la evaluación, y los resultados de las entrevistas de esta ronda son los puntajes totales de las pruebas), según el proporción de 1 a 1 con respecto al número de puestos previstos por el empleador. Identificar a los médicos forenses de mayor a menor. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos o solo pasan la evaluación de la entrevista; Se agregará una prueba escrita adicional y los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico de los funcionarios públicos.
(5) Investigación
La evaluación del personal médico calificado será organizada e implementada por el empleador de acuerdo con las normas de evaluación pertinentes.
(6) Publicidad
Después de la inspección, la lista de candidatos que se contratarán para cada puesto de contratación se enviará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yizheng (www.yizheng .gov.cn/yizhengrsj/ index.shtml) por un período de 7 días hábiles y está sujeto a la supervisión de la sociedad y los candidatos.
Durante el examen físico, inspección, convocatoria pública, etc., cuando existan vacantes previstas por no cumplir los requisitos, desistir, etc., se cubrirán en orden los candidatos preseleccionados para el puesto. desde la puntuación total más alta hasta la más baja.
Cuatro. Empleo y beneficios
Si vence el plazo de publicidad y se cumplen las condiciones laborales, se completarán los trámites laborales. Si hay alguna pregunta y se verifica que es cierta, la solicitud no será aceptada.
El periodo de prueba para el personal contratado es de 1 mes. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador firmará un contrato laboral con el empleado de conformidad con la ley. El período del contrato se determinará mediante negociación entre el empleador y el empleado y, en principio, no será inferior a dos años.
Quienes tengan un desempeño destacado al vencimiento del contrato, podrán continuar conservando y renovando el contrato de trabajo. El ingreso anual de los empleados regulares lo determina cada empleador con referencia al nivel salarial promedio de los empleados en la ciudad de Yizheng durante el año anterior, y el seguro social y los fondos de previsión de vivienda se pagan de conformidad con la ley.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Este trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y acepta conscientemente la supervisión social. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria está adscrita al Primer Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria para supervisar todo el proceso de contratación. Línea directa de denuncia de supervisión: 0514-83422903.
Este capítulo lo explica la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yizheng.
Número de contacto: 0514-83412399.
Anexo 1. Tabla general de puestos de personal de base adquirido por el gobierno sobre contratación abierta de 2020 en la ciudad de Yizheng (código de extracción: hin1)
Anexo 2. Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal de base comprado por el gobierno de 2020 de la ciudad de Yizheng (código de extracción: hx9k)
Anexo 3. Catálogo de referencia profesional de la función pública de la provincia de Jiangsu para la contratación de exámenes de 2020 (código de extracción: q2lz)