Anuncio de selección de maestros 2014 de la escuela secundaria n.° 3 en el condado de Zhenfeng, prefectura de Qianxinan, provincia de Guizhou
1. Principios de funcionamiento
El trabajo de selección se adhiere a los criterios de selección de estar orientado a las bases, tener capacidad e integridad política, ser adecuado para la persona y el puesto, y tener desempeño. primero. De acuerdo con los principios de "democracia, apertura, competencia y selección de méritos", seleccionamos efectivamente profesores y personal con buenas cualidades políticas y desempeño laboral sobresaliente para trabajar y enseñar en nuestra escuela.
2. Grupo líder de selección
Líder del equipo: Tan Yingtong (director adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
Líder del equipo adjunto: Zang ( Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado)
Liang Changyuan (Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación)
Qi Wei (Director de la Escuela Secundaria No. 3 de Zhenfeng)
Miembros: Zhang Yulei (Supervisor de la Oficina de Educación del Condado) Director de Oficina)
Yang Yong (Vicedirector de la Escuela Intermedia Zhenfeng No. 3)
Gou (Vicedirector Director de la escuela secundaria Zhenfeng No. 3)
Tian Jingwei (Director del Centro de Talentos del Condado)
El grupo líder tiene una oficina ubicada en la oficina administrativa. El camarada Yang Yong se desempeña simultáneamente como director de la oficina, y los camaradas Wei y Huang Anshou son responsables de los asuntos diarios.
En tercer lugar, elige la materia y el número de alumnos
Chino 2, Matemáticas 4, Inglés 4, Física 2, 1 Química 2, Biología 1 Política, 1 Historia, 1 Geografía, 1 Tecnologías de la Información, 1 deportes.
Cuatro. Objetivos y condiciones de selección
(1) Objetivos de selección
Personal de apoyo económico en el puesto de trabajo que cumpla las condiciones de selección.
(2) Condiciones de selección
1. Estar dedicado al trabajo y tener buen carácter moral y estilo.
2. Licenciatura o superior, menor de 35 años (nacidos después del 25 de julio de 1978), trabajando en el sistema educativo por más de dos años (trabajando antes de septiembre de 2012); La edad se puede relajar hasta los menores de 40 años (nacidos después del 25 de julio de 1973).
3. Aquellos que hayan sido evaluados como calificados o superiores en los últimos dos años (incluidos los "órdenes indefinidos" recientemente asignados en el año en curso).
4. No podrán participar en la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de sanción o cuando el período de la sanción haya expirado;
(2) Siendo aceptadas Auditorías, sanciones disciplinarias o delitos sospechosos, el proceso judicial aún no ha concluido;
(3) 2014 1.7, personal sujeto que participó en la maestra de primaria examen de calificación de materiales didácticos y métodos de enseñanza y el 22 de marzo tomaron el examen de calificación de materiales didácticos y métodos de enseñanza de primaria aquellos que no aprobaron el examen y quienes no aprobaron el examen de calificación de materiales didácticos y métodos de enseñanza de secundaria el 12 de julio;
Otras situaciones estipuladas por leyes, reglamentos y políticas.
procedimientos de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
El trabajo de selección se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro, revisión de calificaciones, enseñanza de prueba, inspección, convocatoria pública, y transferencia.
(1) Información de divulgación
Publicar información de selección en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenfeng.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Hora de revisión de registro y calificación: 2065 438 + 23 de julio de 2004.
8:30-11:30 horas, 14:30-17:30 horas.
2. Lugar de registro: Oficina de Asuntos Académicos de la Escuela Secundaria No. 3 de Zhenfeng.
3. Se deben presentar los siguientes materiales al registrarse:
(1) Un certificado de identidad válido, original y copia del certificado académico (título) y tres medias hojas de 1 pulgada. Las fotos de longitud son foto obligatoria.
(2) Los solicitantes deben completar con sinceridad el formulario de registro de personal de selección abierta de 2014 de la escuela secundaria Zhenfeng No. 3.
4. Examen de calificación
La oficina de selección es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes y los materiales relacionados. Si un candidato oculta información o proporciona información falsa, una vez verificada, la calificación de selección del candidato será cancelada.
(3) Enseñanza de prueba
La enseñanza de prueba es organizada e implementada por el grupo de liderazgo de selección. En principio se utilizarán entrevistas estructuradas y la evaluación se basará en conferencias.
1. Puntuación de enseñanza de prueba, la puntuación total es 100.
(1) Tiempo de enseñanza de prueba: 2065438+25 de julio de 2004.
(2) Consulte el boleto de admisión a la enseñanza de prueba para la ubicación.
(3) Horario de emisión de boletos de admisión: 24 de julio de 2014: 30-17:00 horas.
Al recibir el boleto de admisión, traiga su "Tarjeta de identidad de residente" válida a la Oficina de Asuntos Académicos de la Escuela Secundaria No. 3 de Zhenfeng para recibir el "Boleto de admisión de enseñanza de prueba".
2, puntos extra. La puntuación es 10 y la puntuación se incluye en la puntuación total.
Puntos de bonificación por desempeño: se otorgarán puntos de bonificación a educadores sobresalientes, maestros sobresalientes, maestros de clase sobresalientes y premios de investigación docente (calidad de enseñanza y premios de clases sobresalientes) recomendados por el nivel del condado o superior (incluido el departamento de educación). al mismo nivel). Entre ellos, hay 5 puntos, 3 puntos a nivel provincial, 2 puntos a nivel estatal y 1 punto a nivel de condado. Un mismo premio sólo se computará una vez y no se volverá a computar. Este artículo vale 5 puntos. En los últimos dos años, durante el período de enseñanza, la clase que enseñé ganó 2 puntos por el primer lugar, 1,5 puntos por el segundo lugar y 1 punto por el tercer lugar en el examen final unificado de escuelas similares del mismo nivel en el condado. Para los resultados de la evaluación anual de los dos últimos años, se sumará 1 punto por cada año pendiente y se sumarán 2 puntos.
(4) Encuesta
De acuerdo con los resultados resumidos de la enseñanza de prueba y los puntos de bonificación, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los objetos de inspección (número de solicitantes) se determinarán de acuerdo con (la proporción de 2:1 con respecto al número de estudiantes seleccionados puede abordarse según corresponda). El trabajo de inspección fue organizado e implementado por el Grupo Líder de Selección de Escuela Secundaria N° 3 de Zhenfeng.
(5) Publicidad
La escuela secundaria Zhenfeng No. 3 determina los candidatos que serán transferidos en función de los resultados de las pruebas de enseñanza y el examen de los candidatos, y los anuncia en el sitio web de Zhenfeng. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días.
(6) Gestionar la transferencia de propiedad.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay respuesta o los problemas informados no afectan la selección, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenfeng informará al Gobierno Popular del condado para su aprobación y manejo. los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Requisitos disciplinarios para verbos intransitivos
El trabajo de selección sigue estrictamente los principios de "democracia, apertura, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la entrada y salida de acuerdo con las regulaciones. condiciones, normas y procedimientos de trabajo. En términos de disciplina, debemos poner fin resueltamente al fraude, la mala práctica y otros malos fenómenos, y aceptar activamente las inspecciones disciplinarias y la supervisión social. El personal de referencia, el personal y otro personal relevante que viole las disciplinas laborales serán estrictamente responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Siete. Otros
Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Selección Abierta.
Los asuntos pendientes serán decididos por el grupo de liderazgo de selección abierta.
Tel: 0859-6618125 (Oficina de la escuela secundaria Zhenfeng No. 3)
Número de teléfono de supervisión: 6610056 (Comisión del Condado para la Inspección Disciplinaria)
Título original: Escuela secundaria No. 3, condado de Zhenfeng, provincia de Guizhou Anuncio de selección abierta de maestros de escuela secundaria 2014 (primera edición)
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1. Formulario de inscripción de maestros de selección abierta de escuela intermedia. Archivo
2. Lista de selección de la escuela secundaria número 3 de Zhenfeng. Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhenfeng
18 de julio de 2014
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