Han surgido nuevas profesiones como la de "consultor de deportes electrónicos", con unos ingresos mensuales de más de 10.000, lo que representa el 24,6%.
Más de 90 de los nuevos empleos son para "posteriores a los 80" y "posteriores a los 90".
El informe realizó una encuesta a más de 9.000 empleados en la industria de servicios de vida. , que cubre comida para llevar, catering, hotelería y turismo, ocio y entretenimiento, belleza médica, padres e hijos, alojamiento en familias, aprendizaje y formación, etc., casi 200 subindustrias.
¿Qué tipo de persona es un nuevo profesional? El informe muestra que los "posteriores a los 80" y "posteriores a los 90" son la fuerza principal de los nuevos profesionales y representan más del 90%. Entre ellos, los "posteriores a los 90" representan la mitad del país y los "posteriores a los 95" representan más del 22%. La mayoría de ellos acaban de graduarse o se graduaron no hace mucho y su desarrollo futuro es incierto.
Según los informes, actualmente existen varios campos profesionales nuevos, incluidos consultores de deportes electrónicos, "entrenadores de gatos", instructores de fabricantes de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas), gerentes de ingresos de hoteles y vehículos no tripulados. oficial, decorador de restaurantes online y más.
El responsable de Zhaopin Recruitment dijo que estos nuevos profesionales abogan por la libertad, la confianza en sí mismos, la automotivación y la profesionalidad, y son los "cazadores de sueños" de la industria de servicios de vida en la nueva era.
Las nuevas ocupaciones se están convirtiendo en una "reserva" de empleo.
El informe muestra que más del 60% de los recién llegados que han estado en la industria durante menos de tres años se sienten confundidos acerca del futuro, y una forma importante de deshacerse de la confusión y encontrar su futura posición de desarrollo es formación profesional. El 71,2% de los nuevos empleados ha participado en formación profesional, de los cuales el 34,8% ha participado en formaciones organizadas por la empresa. En términos de formación autofinanciada, cuanto más tiempo lleve en la industria, más dispuesto y más capaz estará financieramente de invertir en formación. Entre los nuevos profesionales que llevan más de 10 años en la industria, el 54,1% invierte más de 5.000 yuanes en formación profesional cada año.
Las profesiones emergentes ofrecen tiempo libre, altos ingresos y gran flexibilidad, lo que atrae cada vez a más talentos altamente formados para unirse. El informe muestra que casi el 70% de los nuevos profesionales tienen un título universitario o superior, y el 33% de ellos tienen una licenciatura o superior. Las tres nuevas profesiones principales que más aman estos talentos altamente educados son los consejeros psicológicos, los cirujanos plásticos y los instructores de STEM, todas industrias emergentes.
Al mismo tiempo, en la industria de servicios, las calificaciones académicas no son el umbral, pero el profesionalismo es el estándar estricto. Las nuevas ocupaciones también se están convirtiendo en una “reserva” de empleo para los graduados de las escuelas superiores de formación profesional. El profesionalismo también hace que sea más fácil para los nuevos profesionales “cumplir con ello”. El informe muestra que más del 30% de los nuevos profesionales permanecen en su trabajo y nunca cambian de trabajo, y el 27% de los nuevos profesionales trabajan durante más de tres años antes de cambiar de trabajo.
Interconnect
El informe de flujo de talentos del segundo trimestre de 58 City muestra:
Las empresas de Guangzhou son las más activas en la contratación.
El 10 de julio, el "Informe sobre el flujo de talentos del segundo trimestre de 2019" (en lo sucesivo, el "Informe") publicado por 58 City Recruitment Research Institute mostró que la demanda de contratación en las ciudades de primer nivel era relativamente grande en El segundo trimestre, y Guangzhou fue el primero. Las ciudades de reclutamiento más activas son Chengdu y Shenzhen.
El "Informe" muestra que cuando se trata de búsqueda de empleo, las cuatro ciudades de primer nivel: Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen siguen siendo la primera opción para los solicitantes de empleo. Entre ellos, Shenzhen ocupa el primer lugar en búsqueda de empleo. (Exposición MCA)