¿Cuál es el salario mínimo en la ciudad de Langfang en 2017 y el salario mínimo estándar en la ciudad de Langfang?
Con la aprobación del gobierno provincial, la provincia de Hebei ajustará el salario mínimo estándar a partir del 1 de julio de 2016. El salario mínimo ajustado todavía está dividido en 4 niveles, cada nivel es de 1.650 yuanes y 1.590 yuanes. respectivamente, 1480 yuanes, 1380 yuanes, los salarios mínimos por hora correspondientes son 17 yuanes, 16 yuanes, 15 yuanes, 14 yuanes respectivamente.
Los cuatro niveles del salario mínimo mensual se incrementarán en 170 yuanes, y los cuatro niveles del salario mínimo por hora se incrementarán en 2 yuanes. En áreas como la ciudad de Shijiazhuang, la ciudad de Baoding, la ciudad de Langfang, la ciudad de Tangshan, la ciudad de Qinhuangdao, la ciudad de Zhuozhou y la ciudad de Sanhe, el estándar más alto es 1.650 yuanes por mes.
Los estándares de salario mínimo de la provincia de Hebei se aplican a empresas, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia. Deberán cumplir con esta disposición los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.
El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo. Los elementos incluidos en las normas de salario mínimo incluyen salarios por tiempo, salarios por pieza, salarios por desempeño, salarios pagados en circunstancias especiales, etc. que se incluyen en el salario total según lo estipulado por el estado, así como seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico, etc. que deben ser pagados por trabajadores individuales de acuerdo con las regulaciones. Fondo de previsión de vivienda; información ampliada
Estándar de salario mínimo de la ciudad de Langfang en 2017:
Departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles. deben tomar medidas efectivas para aumentar la publicidad e implementar efectivamente el salario mínimo. Para implementar el sistema, es necesario realizar un seguimiento oportuno de la implementación del sistema de salario mínimo por parte de los empleadores, especialmente las pequeñas y microempresas y las empresas con uso intensivo de mano de obra, identificar rápidamente los problemas y orientar. la implementación, e investigar y abordar las violaciones del sistema de salario mínimo de conformidad con la ley.
El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados a tiempo parcial a quienes se les paga principalmente por hora, generalmente trabajan un promedio de no más de 4 horas por día en el mismo empleador y el trabajo acumulado no excede 24 horas a la semana.
Además de los componentes del estándar de salario mínimo mensual, el estándar de salario mínimo por hora también incluye el seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico que debe pagar el empleador por el empleado.
Recursos humanos de la provincia de Hebei: la provincia de Hebei ajustará el salario mínimo estándar a partir del 1 de julio