Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En 2023, la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Suizhou anunció la selección y despliegue de personal en instituciones públicas de toda la ciudad.

En 2023, la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Suizhou anunció la selección y despliegue de personal en instituciones públicas de toda la ciudad.

Con el fin de promover el desarrollo de alta calidad de las pequeñas y medianas empresas de nuestra ciudad, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento complementario de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para un mayor fortalecimiento y estandarización de la asignación de personal en las instituciones municipales". y otros documentos, nuestra oficina planea redistribuir dos empleados de primer nivel de bienestar público en toda la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Primero, transferir la ubicación y la cantidad

Dos miembros del personal del Centro de Servicios para Pequeñas y Medianas Empresas de Suizhou (Centro de Servicios para la Industria de Vehículos de Propósito Especial).

2. Calificaciones de transferencia

(1) Calificaciones de registro

1. Buenas cualidades políticas y profesionales, buena conducta, desempeño sobresaliente y gran capacidad de trabajo en equipo <; /p>

2. Personal en el trabajo de instituciones de bienestar público en la ciudad de Suizhou (incluidos condados y ciudades)

3. ;

4. Tener título de licenciatura o superior;

5. Tener más de 2 años de experiencia laboral en una institución pública. estipulado por leyes y reglamentos.

(2) Cualificaciones profesionales

1. Requisitos principales: economía, derecho, maquinaria, información electrónica, automatización, informática.

2. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística y ser capaz de redactar y redactar con destreza diversos documentos, resúmenes de trabajos, etc.

Fuerte capacidad de coordinación y organización integral, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad;

La fecha límite para el cálculo del tiempo de empleo, tiempo de experiencia laboral, etc. es 65438 + 31 de febrero de 2022.

(3) Situaciones en las que no se le permite participar en la transferencia

1. Expulsado del Partido Comunista de China;

2. la evaluación anual, pero no pasa;

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3. Aún en el período de prueba;

4. Se sospecha que viola las leyes y disciplinas y está siendo revisado pero no se ha llegado a ninguna conclusión. alcanzado;

5. El período de sanción o el período de sanción aún no ha sido alcanzado; Satisfecho y catalogado como moroso;

6. políticas.

En tercer lugar, procedimientos de trabajo

1.

La inscripción se basa en una combinación de voluntariedad individual y recomendación organizacional. La fecha límite de inscripción es a las 17:30 horas del 21 de febrero de 2023.

Los solicitantes descargan y completan el "Formulario de solicitud de contratación y selección de personal de instituciones públicas 2023 de la Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información de Suizhou" por duplicado y lo sellan con el sello oficial del comité unitario del partido (grupo del partido). y envíelo a la Oficina de la Oficina de Productos Químicos de la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Suizhou, Tel: 618.

Al registrarse, también debe traer la siguiente información:

(1) Formulario de registro del personal de la institución pública de la ciudad de Suizhou y el último formulario de aprobación de nombramiento y despido del cuadro, 1 copia cada uno; proporcionar personal competente Prueba escrita de empleo;

(2) Una copia original de la tarjeta de identificación, el certificado de graduación y el certificado de título, y una copia del informe de certificación de Xuexin.com.

2. Revisión de calificación.

La Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información de Suizhou ha establecido una clase especial para la selección y ajuste de los solicitantes de revisión de calificaciones.

3.Organizar exámenes escritos, entrevistas y evaluaciones.

El Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Suizhou se encarga de realizar exámenes escritos y entrevistas al personal calificado. Si el número de solicitantes alcanza o supera 1:3, se organizará una prueba escrita o una entrevista. Si el ratio no es suficiente, acudir directamente a la entrevista.

Con base en la prueba escrita y la entrevista (la prueba escrita representa el 40%, la entrevista representa el 60%), los objetos de evaluación se determinarán en una proporción de 1:2.

La hora concreta para la prueba escrita y la entrevista se comunicará más adelante.

4. Inspección organizacional.

El contenido de la inspección incluye principalmente moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adecuación laboral.

5. Informe de investigación.

Con base en la situación de inspección, estudiaremos y determinaremos colectivamente los candidatos que serán transferidos, los enviaremos a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y pasaremos por los procedimientos pertinentes de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. .

6. Teléfono de supervisión de traslados: 3586716, Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de la Negociada de Transporte Municipal.

Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Suizhou

7 de febrero de 2023

Adjunto: La Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Suizhou selecciona y transfiere personal de instituciones públicas en 2023 Formulario de inscripción. docx

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