¿Cuáles son las últimas disposiciones legales para los días festivos en 2022?

Si el empleado ha trabajado 1 año pero menos de 10 años en total, tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales si el empleado ha trabajado 10 años pero es menos; de 20 años, tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales; si ha trabajado durante 20 años o más, tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales retribuidas. Sin embargo, los empleados no podrán disfrutar de vacaciones anuales en el año en curso bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales. 2. Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones; 3. Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman licencia por enfermedad por más de 2 meses; 4. Los empleados que han trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años toman licencia por enfermedad por más de 3 meses; 5. Los empleados que hayan trabajado durante más de 20 años disfrutarán de una baja por enfermedad de más de 4 meses. Los empleadores deberían adoptar disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados basándose en las circunstancias específicas de la producción y el trabajo y teniendo en cuenta los deseos de los empleados. Las vacaciones anuales pueden organizarse de forma centralizada o por secciones, pero por lo general deberían organizarse en el plazo de un año.

Base jurídica

Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados

Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que tengan 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que tengan 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales; Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 4 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:

(1) El empleado disfrutará de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;

(2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;

(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman más de 2 meses de licencia por enfermedad;

(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años están enfermos por más de 3 meses;

(5) Los empleados que han trabajado por más de 20 años toman licencia por enfermedad por más de 4 meses.