Resumen de trabajo del primer semestre de 2022
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Resumen del trabajo de confidencialidad en el primer semestre de 2022 1
Según el "Aviso sobre la mejora adicional de la revisión de confidencialidad de la divulgación de información gubernamental" de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal (_Secretario de Gobierno [20 _]32), nuestro condado le dio gran importancia e inmediatamente organizó a todos los departamentos relevantes para llevar a cabo un autoexamen integral de la divulgación de información del gobierno y el trabajo de revisión de confidencialidad. La situación del autoexamen se describe ahora brevemente de la siguiente manera:
Primero, la situación del autoexamen
(1) Los líderes le otorgan gran importancia. Nuestro condado siempre ha considerado la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información gubernamental como una tarea importante y ha llevado a cabo investigaciones y despliegues oportunos. Para fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional de este trabajo, se estableció un comité con el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y el Magistrado Adjunto del Condado (también el Director del Centro de Asuntos Gubernamentales) como líderes del equipo, el Director del Condado Oficina Gubernamental, el Director de la Oficina de Supervisión y el Director Adjunto Ejecutivo del Centro de Asuntos Gubernamentales como líderes adjuntos del equipo. El grupo líder del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales del condado, del cual es miembro el principal responsable de la unidad. una oficina (ubicada en el centro de asuntos gubernamentales) responsable del contacto y coordinación de diversas tareas. De acuerdo con los cambios de personal y las necesidades laborales, los miembros del equipo de liderazgo se ajustan de manera oportuna para garantizar que la organización de liderazgo realmente desempeñe su papel. Esto básicamente constituye un patrón de trabajo en el que los líderes principales hacen arreglos generales, los líderes en. El cargo toma la iniciativa y los departamentos pertinentes cuentan con personal dedicado a la implementación, asegurando que "no se filtre información confidencial y la información pública no sea confidencial".
(2) El mecanismo es cada vez más sólido. El primero es fortalecer la construcción del sistema. De conformidad con la "Ley de la República Popular China sobre el mantenimiento de secretos de Estado", el "Reglamento de la República Popular China sobre la divulgación de información gubernamental", las "Medidas provisionales para la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información del gobierno provincial de Anhui" y las disposiciones pertinentes. leyes y regulaciones, y con referencia al sistema de revisión de confidencialidad de divulgación de información del gobierno municipal, el 20__ Una serie de reglas y regulaciones como el "Sistema de revisión de confidencialidad de divulgación de información del gobierno popular del condado de She" y el "Sistema de responsabilidad del gobierno popular del condado de She para asuntos gubernamentales Divulgación" y el "Sistema de Supervisión e Inspección de Divulgación de Información del Gobierno Popular del Condado de She" se publicaron en forma de documentos después de debates en las reuniones pertinentes del condado. Se distribuyeron a todas las unidades miembros de divulgación de asuntos gubernamentales y se publicaron en el _ _ Sitio web de divulgación de información municipal para facilitar supervisión pública. El segundo es prestar mucha atención a la ejecución del trabajo. Sobre la base de la publicación del "Sistema de revisión de la confidencialidad para la divulgación de información de los gobiernos populares relacionados con los condados", las responsabilidades respectivas, los procedimientos de revisión y los métodos de rendición de cuentas de las unidades pertinentes en el proceso de revisión de la confidencialidad se aclaran aún más para garantizar que no se produzcan fugas y "gestionar personas con sistemas", hacer las cosas mediante procedimientos". En términos de divulgación proactiva de información gubernamental, de acuerdo con los principios de "quien la hace, quién la hace pública", "quién la hace, quién la revisa" y "quien la revisa, quién es el responsable", se produce y actualizado por las unidades miembros de divulgación de asuntos gubernamentales, y publicado en la Red de Divulgación de Información Municipal para la información gubernamental exenta de divulgación, las unidades relevantes deben explicar razones específicas, que serán revisadas por el responsable de la divulgación de información y enviadas a. el líder de revisión para su aprobación la información gubernamental divulgada en el momento de la solicitud se divulgará de acuerdo con el principio de "aceptación unificada y manejo separado" y la información divulgada será revisada por la persona a cargo de la unidad, según corresponda. sobre las circunstancias específicas. El tercero es fortalecer la publicidad y la educación. Seguir estrictamente las disposiciones pertinentes de las "Reglamentaciones políticas sobre divulgación de información gubernamental" y las "Medidas provisionales para la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información del gobierno provincial de Anhui", controlar estrictamente el mantenimiento de la estabilidad, la política, la ley y las peticiones. , étnico y religioso, seguridad nacional, seguridad pública, seguridad económica y otros trabajos. Organizar al personal de manipulación para que participe en diversas capacitaciones organizadas por los departamentos pertinentes y fortalecer la conciencia de confidencialidad del personal de manipulación. Aprovechar al máximo las estaciones de radio y televisión municipales y el gobierno. sitios web y otros medios para participar en la publicidad y exhibición de leyes y regulaciones, y fortalecer la publicidad y educación de las leyes de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el personal clave involucrado en secretos y los cuadros de confidencialidad a través de diversos canales. Se ha mejorado aún más la concienciación de la mayoría de los funcionarios gubernamentales y se han mejorado sus habilidades profesionales.
(3) Se cuenta con supervisión e inspección.
Llevar a cabo activamente una supervisión e inspección de rutina de la revisión de confidencialidad de la divulgación de información gubernamental en todo el condado, exigiendo que todas las unidades realicen un autoexamen regular del trabajo de seguridad de la información e informen los resultados del autoexamen a la oficina del grupo líder de divulgación de asuntos gubernamentales del condado en un manera oportuna. Inspeccionar periódica e irregularmente los escenarios de seguridad y confidencialidad de la información de cada unidad, exigir la rectificación oportuna de los problemas encontrados e informar los resultados de la rectificación. Todas las unidades deben publicar un mensaje en cada computadora de la oficina que diga: "No se permite el acceso confidencial a Internet, el acceso a Internet no es confidencial y los medios de almacenamiento móviles no se mezclan ni almacenan" para mejorar la conciencia de confidencialidad de cada miembro del personal. Para los documentos cargados desde el sistema de back-end y publicados en el sitio web del gobierno del condado, en principio, la unidad de informes los revisará por sí misma y el centro de información del condado volverá a verificar para garantizar que la información publicada en el sitio web del portal no sea confidencial. . Hasta ahora, nuestro condado no ha encontrado ninguna información confidencial en la plataforma de divulgación de información del gobierno.
2. Problemas existentes y medidas correctivas
Durante esta inspección, aunque no se encontró información pública confidencial, también hubo editores de información de unidades individuales que no fueron lo suficientemente claros sobre la información confidencial. , la conciencia de la confidencialidad no es lo suficientemente fuerte; se debe prestar mucha atención a cuestiones como la divulgación y revisión irregular de información en algunas unidades. A continuación, nos centraremos en los siguientes tres aspectos:
Primero, continuar aumentando la publicidad y la educación sobre el trabajo de confidencialidad. Liderando mediante publicidad y educación, fortalecer la conciencia de confidencialidad de todas las unidades y personas responsables relevantes. Cada año se organizan una o dos capacitaciones especiales, centradas en fortalecer la educación en la guía y el catálogo de divulgación de información gubernamental, los procedimientos de solicitud de divulgación de información gubernamental y la definición de información gubernamental abierta y no divulgada. Profundizar aún más la comprensión y el dominio de la información básica y las medidas de apoyo relacionadas del "Reglamento de la República Popular China sobre Divulgación de Información" por parte del personal de manejo relevante, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de revisión de la confidencialidad y mejorar integralmente la capacidad y el nivel. del trabajo de divulgación de información.
El segundo es seguir mejorando la garantía institucional para la confidencialidad del trabajo. En vista de las irregularidades en la divulgación de información, todas las unidades deben revisar, controlar y controlar estrictamente la información en línea para eliminar los peligros ocultos de fugas del sistema. Mejorar el mecanismo de coordinación del trabajo, integrar orgánicamente los procedimientos de revisión de confidencialidad de divulgación de información gubernamental con los procedimientos de operación de documentos oficiales y los procedimientos de divulgación de información, y promover la integración orgánica de la revisión de confidencialidad y la divulgación de información gubernamental. Siguiendo los principios de "revisión primero, divulgación después" y "un caso, una discusión", se lleva a cabo una estricta revisión de confidencialidad de la información gubernamental que se divulga, y la divulgación de información gubernamental sin revisión y aprobación está estrictamente prohibida. Se requiere que todas las unidades relevantes mejoren el mecanismo de comunicación y coordinación, y si involucran trabajo empresarial, informen sobre asuntos que no sean claramente confidenciales a los departamentos administrativos de confidencialidad pertinentes para su identificación, y soliciten opiniones de las autoridades empresariales sobre revelaciones importantes que afecten a la seguridad nacional y al público; seguridad, seguridad económica y estabilidad social En todos los asuntos, se deben solicitar y coordinar las opiniones de todas las partes; cualquier información gubernamental que sea secreto de estado y no haya sido desclasificada, como telegramas cifrados, documentos con niveles de confidencialidad, etc., no debe hacerse público. Mejorar y perfeccionar el sistema de rendición de cuentas. El personal relevante que viole las leyes de confidencialidad y las regulaciones gubernamentales de divulgación de información será responsable de conformidad con la ley.
El tercero es seguir fortaleciendo la supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad. Para garantizar la implementación de diversas reglas y regulaciones sobre la gestión de la revisión de la confidencialidad, descubrir rápidamente los peligros ocultos en la revisión de la confidencialidad y tapar las lagunas en la gestión, adoptamos métodos como una combinación de autoinspecciones e inspecciones puntuales, una combinación de inspecciones diarias y inspecciones clave y una combinación de inspecciones periódicas e inspecciones sorpresa. y realizar inspecciones periódicas sobre los escenarios de divulgación de información de cada unidad de la plataforma de divulgación de información, los escenarios de implementación de computadoras y sus sistemas de administración de redes, los escenarios de construcción y uso de redes confidenciales y los escenarios de implementación de medidas preventivas y de gestión de computadoras confidenciales. y redes confidenciales. Para los problemas descubiertos durante la inspección, se proporcionó información oportuna a los departamentos pertinentes, lo que requirió que la oficina de confidencialidad del condado fortaleciera la orientación y los instara a realizar rectificaciones oportunas.
Resumen del trabajo de confidencialidad en el primer semestre de 2022 II
Según el espíritu del documento "Aviso sobre nuevas mejoras en la revisión de confidencialidad de la divulgación de información gubernamental" emitido por el gobierno del condado Oficina de Trabajo de la Secretaria, los líderes de la oficina Le otorgamos gran importancia y organizamos a todas las unidades, unidades subordinadas y personal para realizar un autoexamen exhaustivo de la información revelada por la unidad. No se encontró información filtrada ni información gubernamental inapropiada para su divulgación. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
1. Tareas principales
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional. Para hacer un buen trabajo en la divulgación de información y la revisión de la confidencialidad, los líderes de la oficina le dan gran importancia. El primero es mejorar la organización y garantizar que exista liderazgo. Se ha formado un buen patrón en el que los líderes principales comprenden personalmente la situación, los líderes a cargo la comprenden directamente y el personal de tiempo completo la comprende específicamente, sentando una base organizativa sólida para el desarrollo de la construcción de información; mejorar diversos sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar que se implementen en su lugar. Se ha establecido y mejorado un mecanismo de revisión de la confidencialidad para la divulgación de información y se han aclarado las responsabilidades de revisión.
En los últimos años, nuestra oficina ha establecido y mejorado sucesivamente sistemas de gestión, como el sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el sistema de gestión de personal de confidencialidad y el sistema de gestión informática de confidencialidad. *** 20 miembros del personal han firmado acuerdos de confidencialidad.
(2) Realizar escenarios de publicidad y educación de confidencialidad. Al mismo tiempo, nuestra oficina concede gran importancia a la publicidad y la educación confidenciales. El primero es organizar al personal relevante para participar en diversos estudios organizados por los departamentos relevantes. El segundo es realizar publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formule planes basados en las condiciones reales, fortalezca la publicidad y la educación para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales a través de diversos canales y formas, aprenda la "Ley de la República Popular China sobre la salvaguardia de los secretos de Estado" y mejore la conciencia de confidencialidad de los cuadros confidenciales. a través del aprendizaje y la educación, y mejorar las habilidades profesionales; en tercer lugar, se llevó a cabo la prueba de conocimientos sobre confidencialidad de cuadros y empleados, que mejoró aún más el nivel profesional y sentó una base sólida para el trabajo de confidencialidad.
(3) Divulgación de información gubernamental y revisión de confidencialidad. Fortalecer la revisión de la confidencialidad. Para la información gubernamental que se divulga proactivamente, la persona a cargo deberá determinarla, producirla y actualizarla. Al redactar documentos oficiales y producir información, deberá brindar opiniones sobre si los documentos y materiales deben divulgarse. En el caso de información gubernamental que no deba divulgarse, se deben indicar los motivos específicos y, después de la revisión por parte del personal, se debe informar al líder a cargo de la unidad para su aprobación. Después de verificar, no encontré información confidencial en la información publicada al público en el sitio web del portal del gobierno del condado este año. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad de los sistemas de información informática y la gestión documental. Designe personal que comprenda los negocios y la administración para que sea responsable de la administración de las computadoras cifradas para garantizar que "la información confidencial no se publique en línea y la información en línea no permanezca confidencial". Tras su revisión, hasta el momento la información divulgada en línea cumple con las normas de confidencialidad y no se han producido filtraciones informáticas.
En primer lugar, establecer y mejorar los sistemas de confidencialidad pertinentes, implementar diversas medidas de gestión y dejar claro que el camarada Zhou Jiankang es responsable de la impresión y destrucción de los portadores de secretos de estado, documentos internos y materiales de información confidencial, y la oficina es específicamente responsable de ello. Los líderes a cargo firmaron compromisos de confidencialidad relevantes con el personal relevante.
El segundo es establecer una sala de impresión interna especial, que se encarga de la impresión de soportes confidenciales, documentos internos y materiales de información confidencial. No existe impresión ilegal de documentos confidenciales ni impresión interna mecanografiando. y copisterías o estudios fotográficos fuera de agencias gubernamentales.
En tercer lugar, los documentos y materiales de desecho de las agencias gubernamentales no se venden como chatarra.
2. Principales problemas existentes y próximas medidas de rectificación
(1) Es necesario reforzar continuamente la educación sobre la confidencialidad. La práctica de realizar trabajos de confidencialidad nos ha hecho darnos cuenta de que es muy importante fortalecer la educación de los cuadros y empleados sobre la confidencialidad y mejorar su conciencia sobre la confidencialidad. Enviar información a través de redes informáticas y correo electrónico es una forma muy cómoda y rápida, pero también puede conllevar el peligro de fugas. En respuesta a esta situación, es necesario fortalecer la publicidad, mejorar la conciencia de la confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad y formular reglas y regulaciones correspondientes para estandarizar el comportamiento anterior, eliminar posibles fugas de confidencialidad y eliminar peligros ocultos.
(2) Es necesario mejorar aún más el sistema. Aunque se han establecido sistemas pertinentes de revisión de la confidencialidad, la base para la revisión es amplia y, a veces, es difícil encontrarla. Por lo tanto, es necesario perfeccionar aún más las bases para la revisión de la confidencialidad y formular regulaciones de confidencialidad para la unidad en función de la situación real de la unidad.
Resumen del trabajo de confidencialidad en el primer semestre de 2022 3
El año pasado, la Oficina de Estadísticas ha fortalecido continuamente su liderazgo en el trabajo de confidencialidad para mejorar aún más el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. De acuerdo con los requisitos generales del trabajo de confidencialidad municipal, bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, nos adherimos a la guía de la Teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y tomamos la iniciativa de "crear la primera y esforzarnos por la excelencia" como objetivo de trabajo. Implementar profundamente el espíritu de instrucciones importantes sobre el trabajo de confidencialidad, fortalecer la conciencia de confidencialidad, resaltar las prioridades de trabajo, fortalecer las precauciones técnicas, estandarizar la gestión de confidencialidad, aumentar los esfuerzos de investigación de confidencialidad, implementar responsabilidades de confidencialidad, hacer un buen trabajo en la construcción suave y dura del trabajo de confidencialidad. mejorar el nivel general del trabajo de confidencialidad y aprovechar plenamente el papel de garantía de servicio del trabajo de confidencialidad para "garantizar la seguridad, promover el desarrollo y promover la armonía". Obtuvo el título de "Colectivo Avanzado" en el concurso de la Mesa de Seguridad del Comité Municipal del Partido. El resumen del trabajo de confidencialidad durante el año pasado es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional e implementar plenamente el sistema de responsabilidad del liderazgo de confidencialidad.
Organizar cuidadosamente a los cuadros y empleados para que aprendan las leyes y regulaciones de confidencialidad, como la Ley de Confidencialidad, mejorar continuamente la conciencia de confidencialidad y la calidad ideológica de los empleados a través del aprendizaje, mejorar la conciencia de prevención de la confidencialidad del personal confidencial y los cuadros de las agencias, establecer un concepto de seguridad nacional y hacer sonar la alarma Ming. Aclarar la división del trabajo, implementar responsabilidades, perfeccionar las medidas de trabajo y mejorar continuamente el * * * mecanismo de trabajo de la gestión. Se ha creado un grupo líder integral en materia de confidencialidad, en el que el subdirector encargado es responsable del trabajo de confidencialidad del departamento.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de la seguridad y mejorar el sistema de gestión de la seguridad.
Estandarizar aún más la gestión de la seguridad, mejorar los sistemas de trabajo de seguridad, fortalecer los mecanismos de gestión, mejorar continuamente la concienciación sobre la prevención, fortalecer aún más la gestión interna, impedir estrictamente el acceso a información confidencial a Internet y poner fin resueltamente al fenómeno de " una máquina con dos usos". Se han realizado trabajos de confidencialidad, se han realizado inspecciones periódicas e irregulares y se han evitado fugas.
En tercer lugar, mejorar la confidencialidad del sistema y mejorar las capacidades de prevención
Fortalecer la gestión de registro y archivo de computadoras y sistemas de información confidenciales; hacer un buen trabajo en la gestión de archivos de almacenamiento móvil; medios de comunicación. Implementar estrictamente las regulaciones de que "la información confidencial no está permitida en línea y la información en línea no se mantiene confidencial". De acuerdo con el requisito de "quien accede a Internet es responsable", se asigna personal específico para que sea responsable de la seguridad de la información confidencial. en la intranet del gobierno electrónico. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la gestión y registro de fotocopiadoras y documentos desechados.
4. Fortalecer la gestión, mejorar y perfeccionar el sistema.
Implemente concienzudamente precauciones de seguridad, haga un buen trabajo en la prevención de la confidencialidad y establezca, mejore, modifique y mejore continuamente varios sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar la seguridad de los datos internos. Firmé carta de compromiso de confidencialidad con el nuevo personal que ingresa al Negociado de Estadísticas. Persistir en fortalecer la gestión diaria de la oficina. No deje documentos e informes en la oficina. Los documentos, materiales e informes que deban conservarse deben archivarse de manera oportuna y transferirse a la sala de archivos de acuerdo con las regulaciones. debe ser destruido en un lugar designado por la oficina de la oficina de acuerdo con el sistema de confidencialidad. Implementar e implementar seriamente el sistema de deberes de confidencialidad, cumplir estrictamente con las regulaciones del sistema de confidencialidad, y todos las cumplirán conscientemente y no revelarán secretos de estado.
Resumen del trabajo de confidencialidad en el primer semestre de 2022 4
Nuestra ciudad concede gran importancia al trabajo de confidencialidad y ha establecido un sistema de trabajo de confidencialidad. Desde el 1 de junio, nuestra ciudad ha llevado a cabo un autoexamen integral del trabajo de confidencialidad de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la organización de una inspección especial de seguridad de la ciudad" (Mifa [20__] No. 4), que requiere que el personal realice una Autoexamen integral sobre confidencialidad del 1 de abril al Se realizará un autoexamen integral el 15 de abril. El informe de autoexamen ahora es el siguiente:
Primero, preste atención a la confidencialidad. El comité municipal y el gobierno siempre han otorgado gran importancia al trabajo de confidencialidad y cuentan con un grupo líder para el trabajo de confidencialidad. El líder del equipo será el subsecretario del Comité del Partido, el líder adjunto del equipo será un miembro de la organización a cargo del Comité del Partido, y los miembros serán los jefes de los principales departamentos funcionales del partido y del gobierno y el jefes de órganos clave de confidencialidad. El grupo dirigente del trabajo de confidencialidad tiene una oficina, y el miembro del comité del partido a cargo de la organización también actúa como director de la oficina. Al mismo tiempo, se determinó que el subdirector de la Oficina del Partido y Gobierno es el principal responsable del trabajo específico de confidencialidad. Nuestra ciudad siempre ha insistido en mantener una sólida organización del trabajo confidencial, mantener un equipo de trabajo confidencial, ajustar y reponer rápidamente el personal confidencial y realizar una buena transferencia de trabajo para garantizar la continuidad del trabajo. Actualmente, el comité municipal ha nombrado dos secretarios a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el comité municipal del partido y el gobierno pueden dar importancia y apoyar las instalaciones, equipos y fondos necesarios para el trabajo confidencial para garantizar el desarrollo fluido del trabajo diario.
En segundo lugar, estandarizar el sistema de confidencialidad. En los últimos años, nuestra ciudad ha establecido y mejorado sucesivamente reglas y regulaciones de trabajo de confidencialidad, como el sistema de confidencialidad para las oficinas del partido y del gobierno, el sistema de gestión de confidencialidad para la sala de archivos y el sistema de gestión de confidencialidad para la sala de computadoras, logrando sistemas para gestionar personas y procedimientos. Por ejemplo, la oficina de archivos de la ciudad se adhiere al sistema de confidencialidad de los archiveros y cuenta con procedimientos completos para verificar, tomar prestados y leer archivos; las máquinas de fax, las fotocopiadoras y los estadísticos de las oficinas del partido y del gobierno tienen responsabilidades de confidencialidad, y el personal de la oficina tiene responsabilidades. normas de confidencialidad y métodos de gestión. La transferencia, reciclaje y cancelación de documentos confidenciales e información interna se manejan estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores, formando un conjunto de sistemas y regulaciones con canales de gestión fluidos.
En tercer lugar, fortalecer la gestión documental. Adherirse al registro bidireccional, fortalecer la confidencialidad de los documentos enviados y circulados, utilizar la transmisión directa para circular los documentos y registrar los documentos enviados. La persona responsable de la circulación de los documentos registrará la lista de destinatarios uno por uno y los devolverá después de leerlos. Cuente las copias y confirme con el líder. Regrese a la oficina después de la aprobación. No hay transferencia horizontal de documentos entre líderes, ni entrega directa de documentos de aprobación a individuos. Generalmente, los documentos circulan durante no más de dos días seguidos y los documentos urgentes se devuelven inmediatamente después de ser leídos. No hay retrasos ni prórrogas arbitrarias. Todo tipo de documentos confidenciales enviados a cuadros dirigentes para lectura privada han sido autorizados de acuerdo con las normas.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión informática. Las computadoras de la unidad son administradas por personal dedicado y se instalan máquinas especiales en Internet (es decir, una red externa) para fortalecer la gestión de seguridad de las redes de información informática. Se designa al personal que comprende los negocios y puede administrarlos como responsable de la gestión. Computadoras encriptadas El principio de quien accede a Internet es responsable, fortaleciendo efectivamente la gestión de Seguridad de los medios confidenciales. Desde que se abrió el sistema de comunicación cifrado, no ha habido ninguna fuga informática.
5. Mantener la reunión confidencial.
Convocar reuniones importantes con un alto grado de confidencialidad, brindar educación sobre confidencialidad a los participantes antes de la reunión y estipular disciplinas de confidencialidad. Todos los documentos confidenciales deben manejarse de acuerdo con las normas sobre documentos y las instrucciones de los superiores, y el alcance de la difusión no debe ampliarse sin autorización. Durante la reunión, tiene estrictamente prohibido el acceso al recinto de personal irrelevante.
Resumen del trabajo de confidencialidad en el primer semestre de 2022 5
De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina de Seguridad del Distrito sobre la realización seria de un autoexamen del trabajo de confidencialidad" ( Panxi Bao [20_] No. 4), Nuestra sucursal llevó a cabo seriamente un trabajo de autoexamen de acuerdo con el "Autoexamen del trabajo de confidencialidad en el distrito __ en 20__". El autoexamen del trabajo de confidencialidad de nuestro banco ahora se informa de la siguiente manera:
Para garantizar la confidencialidad y la seguridad, nuestra sucursal sigue estrictamente los requisitos generales del trabajo de confidencialidad del distrito, con trabajo de confidencialidad científica, legalización de gestión de confidencialidad, modernización de la tecnología de confidencialidad y confidencialidad Con el objetivo de profesionalizar el equipo, estableceremos gradualmente un mecanismo a largo plazo para la gestión de seguridad y confidencialidad, y mejoraremos continuamente el nivel de trabajo de confidencialidad en nuestra sucursal.
1. Construcción de la organización del trabajo de confidencialidad y escenarios de trabajo
Para implementar el sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de confidencialidad y hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal ha establecido especialmente un equipo encabezado. por el director Gui Qiuju, el subdirector Wang Peiqiang y Xie son miembros, y Zhong Shiqiu es miembro del grupo líder del trabajo de confidencialidad. La oficina es responsable del trabajo diario de confidencialidad de la sucursal. De acuerdo con los requisitos del documento Secreto [2009] No. 6, los dos miembros del personal clasificado de nuestra sucursal fueron identificados como el Director Gui Qiuju y el Subdirector Wang Peiqiang.
El trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal sigue el principio de "quien manda es responsable". Los líderes principales de la sucursal serán responsables del trabajo de confidencialidad de la sucursal. Los líderes a cargo del trabajo de confidencialidad de la sucursal serán responsables del trabajo de confidencialidad de las divisiones comerciales (oficinas) dentro de su respectivo ámbito de responsabilidad. Nuestra sucursal puede insistir en incorporar el trabajo de confidencialidad en la gestión del trabajo específico y, al mismo tiempo, planificar, implementar, inspeccionar y resumir el trabajo de confidencialidad y el trabajo comercial juntos.
Nuestra sucursal concede gran importancia a la educación sobre confidencialidad. Los miembros del equipo directivo no sólo siempre hacen hincapié en la confidencialidad, sino que también prestan atención a la confidencialidad en todo. También hacen esfuerzos incansables para mantener la confidencialidad y la educación sobre la confidencialidad como su trabajo diario. Los miembros del equipo directivo insisten en predicar la importancia y el significado del trabajo confidencial en la unidad y en las reuniones grandes, y exigen que todos los cuadros y empleados mantengan siempre la línea de "guardar secretos de estado". Métodos específicos:
1. Poner siempre el trabajo de confidencialidad en la agenda. El grupo líder considera la confidencialidad una tarea importante y establece un grupo líder para el trabajo de confidencialidad para supervisar la implementación de diversas medidas. Nuestra filial también ha incorporado el trabajo de confidencialidad en la evaluación anual de los cuadros de la agencia y en la reunión de vida democrática del equipo directivo, formando un estricto sistema de trabajo de confidencialidad.
2. Prestar especial atención a la confidencialidad, la publicidad y la educación de todos los cuadros y trabajadores. Para hacer un buen trabajo en la educación sobre confidencialidad en la sucursal, los miembros del equipo de liderazgo tomaron la iniciativa en aprender conocimientos sobre confidencialidad, respetar el sistema de confidencialidad y organizaron a todos los cuadros y empleados de la sucursal para aprender la ley de confidencialidad y el conocimiento de confidencialidad. libros y otras leyes y reglamentos pertinentes, así como el importante espíritu del trabajo de confidencialidad central, provincial, municipal y distrital. Después de un estudio cuidadoso, los cuadros y empleados han profundizado su comprensión y dominio del conocimiento de la confidencialidad, han mejorado efectivamente la conciencia de confidencialidad de todos los cuadros y empleados y han promovido el desarrollo de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.
3. Centrarse en fortalecer la educación sobre confidencialidad para el personal. Nuestra sucursal insiste en que la oficina es el departamento específico responsable del trabajo de confidencialidad. En el trabajo diario, el personal confidencial de tiempo completo de la oficina ha sido cuidadosamente capacitado y educado, y está suscrito activamente a materiales de aprendizaje confidenciales. Para la capacitación sobre el trabajo de confidencialidad y las conferencias organizadas por la ciudad y el distrito, nuestra sucursal requiere que el personal de confidencialidad de tiempo completo participe y aprenda los conocimientos y habilidades de confidencialidad más recientes y científicos de manera oportuna para mejorar los niveles de confidencialidad.
2. Escenarios para la construcción de normas y reglamentos de seguridad
Para estandarizar e institucionalizar más el trabajo de confidencialidad, establecer y mejorar el sistema de gestión de la confidencialidad, adherirse a la prevención proactiva, resaltar puntos clave, prestar atención a la educación y perseverar En principio, de acuerdo con los requisitos de confidencialidad y trabajo de seguridad, para garantizar los secretos de estado y facilitar diversos trabajos, consulte la "Ley de la República Popular China sobre la protección de secretos de estado" y las "Medidas de implementación de la República Popular China sobre la protección de secretos de Estado". A principios de año, se mejoró aún más el "Sistema de trabajo secreto" de nuestra sucursal, incluidas medidas de confidencialidad, gestión de confidencialidad de los sistemas de información informática y equipos de automatización de oficinas de comunicación, gestión de confidencialidad de los portadores de secretos de estado, gestión de confidencialidad de los principales secretos extranjeros relacionados con reuniones y actividades relacionadas, y gestión de la confidencialidad de los cuadros dirigentes. Se han adoptado disposiciones específicas sobre las responsabilidades laborales, las responsabilidades laborales de confidencialidad del personal y los procedimientos laborales de confidencialidad. , mejoró la operatividad del sistema e imprimió el sistema en cada departamento (oficina) de la sucursal para garantizar que todo esté bien organizado y bien fundamentado.
Tres.
Escenarios de información laboral confidencial
En términos de envío de información laboral confidencial, nuestra sucursal seguirá estrictamente los requisitos de la Oficina de Seguridad del Distrito, presentará de inmediato escenarios de trabajo y desarrollo confidenciales a la Oficina de Seguridad e informará al sucursal según modalidades de trabajo Información sobre las principales actividades laborales confidenciales realizadas y escenarios de construcción de las principales instalaciones de seguridad y confidenciales. Para las opiniones planteadas por la Oficina de Seguridad del Distrito durante la inspección del trabajo de confidencialidad, nuestra sucursal puede hacer rectificaciones basadas en la situación real y enviar información oportuna sobre la implementación de las rectificaciones a la Oficina de Seguridad del Distrito.
IV. Escenarios de Gestión de Seguridad Informática
Nuestra sucursal estandariza aún más la gestión de computadoras confidenciales y computadoras conectadas a Internet, e implementa estrictamente el "Reglamento Provisional sobre la Gestión de Seguridad de los Sistemas de Información Informática". de la Oficina de Seguridad Nacional" y el "Reglamento de gestión de seguridad del sistema de red informática de la red internacional del sistema de información informática" para garantizar que el personal dedicado sea responsable de la gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática. En un lugar visible de cada computadora, hay un logotipo de uso de computadora obtenido de la Oficina de Seguridad del Distrito. Se ha establecido un sistema de aprobación para la información en línea y los procedimientos de aprobación se implementan estrictamente. El _ _ Formulario de revisión de confidencialidad de divulgación de información del gobierno del distrito debe completarse cuidadosamente. El departamento de información (oficina) lo hará público después de un autoexamen. Sólo se informará después de haber sido revisado por el director de la oficina y aprobado por el líder a cargo.
La sucursal no cuenta con computadoras clasificadas, y todas las computadoras no utilizan dispositivos periféricos como teclados y ratones inalámbricos para la interconexión inalámbrica. Se ha registrado y archivado uniformemente el uso de todos los medios informáticos, y se ha aclarado al responsable de la confidencialidad y seguridad que se implementan concienzudamente las normas de confidencialidad de que los medios confidenciales no deben conectarse a computadoras no confidenciales y está estrictamente prohibido; almacenar y procesar información confidencial en computadoras de oficina no confidenciales y confidenciales. El sistema de confidencialidad se puede aplicar estrictamente en la reparación, mantenimiento y eliminación de contraseñas de encendido y contraseñas de bloqueo para las computadoras en la Red del Partido y el Gobierno;
V. Documentos en papel y escenarios de gestión de seguridad de documentos
De acuerdo con los requisitos pertinentes de confidencialidad y archivos, se han formulado sistemas relevantes para la redacción, impresión, circulación y archivo de documentos. y correspondiente El responsable ha establecido y mejorado expedientes de trabajo confidenciales. Implementar estrictamente el sistema de gestión de seguridad de las instalaciones de oficina modernas, como teléfonos, máquinas de fax, fotocopiadoras e impresoras rápidas; implementar estrictamente la función de almacenamiento de las instalaciones de oficina electrónica y cumplir con las normas de gestión de confidencialidad en cuanto a uso, mantenimiento, reparación y eliminación. Al copiar o enviar por fax documentos confidenciales, puede implementar estrictamente el sistema de confidencialidad de documentos confidenciales, implementar estrictamente el registro y administrarlos de acuerdo con los documentos confidenciales correspondientes.
La circulación y el almacenamiento de documentos en los "tres niveles superiores" implementan estrictamente las normas de almacenamiento de documentos confidenciales y están totalmente controlados. Se deben seguir estrictamente las normas de confidencialidad pertinentes para el almacenamiento y destrucción de documentos y materiales desechados.
Plan del verbo intransitivo para la construcción de instalaciones de confidencialidad
Nuestra sucursal ha fortalecido la construcción de hardware de enlaces clave de confidencialidad. Sobre la base de la instalación de los "tres hierros" (puertas de hierro, ventanas de hierro y gabinetes de hierro), las puertas de hierro de la oficina original fueron reemplazadas por puertas antirrobo, que efectivamente proporcionaron las "cuatro defensas" (antirrobo, Prevención de incendios, a prueba de humedad y a prueba de roedores). Los gabinetes de hierro independientes originales para almacenar documentos fueron reemplazados por gabinetes de hierro combinados especialmente utilizados para almacenar documentos, lo que mejoró la confidencialidad de los documentos ordinarios y confidenciales. Para garantizar la confidencialidad de las partes clave, nuestra sucursal lleva a cabo una inspección exhaustiva de todas las partes clave cada trimestre, lo que previene eficazmente las fugas causadas por las instalaciones de confidencialidad.
7. Escenarios de seguridad para el uso de equipos de comunicación
Todos los cuadros y empleados de la sucursal pueden implementar estrictamente el sistema de confidencialidad para el uso de teléfonos móviles y no implementar leyes que involucren la seguridad nacional. en sistemas de comunicación de audio y video sin medidas de confidencialidad. Existen regulaciones sobre la confidencialidad de las comunicaciones secretas, equipos de aislamiento para comunicaciones móviles en salas de conferencias confidenciales y requisitos para el uso y uso de teléfonos móviles 3G.
Nuestra sucursal ha trabajado mucho en términos de recursos humanos, materiales y económicos. Aunque se han logrado los logros necesarios, todavía existen algunas deficiencias, como la comprensión ideológica que debe mejorarse aún más y la implementación de sistemas específicos que deben regularse más estrictamente. Nuestra sucursal continuará mejorando las funciones de confidencialidad, aumentará los esfuerzos de trabajo, llevará a cabo estudios en profundidad y publicidad de las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorará continuamente las medidas del sistema de confidencialidad, prestará mucha atención a la implementación del sistema y garantizará que el trabajo de confidencialidad de nuestra sucursal. es infalible.
Resumen de trabajo confidencial del primer semestre de 2022;
★10 Ejemplo de resumen de trabajo del primer semestre de 2022.
★10 Ejemplo de resumen de trabajo del primer semestre de 2022.
★ Resumen del trabajo de los cinco candidatos seleccionados en el primer semestre de 2022.
★Diez resúmenes de trabajos personales en 2022.
★10 Ensayo resumen de trabajo personal en 2022.
★Excelente ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad de 2022
★Último ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad de 2022
★ 10 Informe resumen de trabajo del primer semestre de 2022.
★10 Resumen de trabajos personales seleccionados en el primer semestre de 2022.
★Resumen del trabajo personal en la primera mitad de 2022 (normalmente 5 artículos)
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