2021 Nueva Ley de Accidentes de Trabajo

El nuevo Reglamento sobre lesiones laborales de 2021 estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones laborales se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Pago del fondo del seguro de accidentes laborales;

1 . Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo;

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2. Subsidio de alimentación por hospitalización;

3. Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del coordinado. área;

4. Costo de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados;

5. Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos;

6. Asignación única por incapacidad y pago mensual para empleados discapacitados con grados uno a cuatro. Asignación por incapacidad;

7. se proporcionará subsidio médico;

8. Si la persona fallece en el trabajo, sus sobrevivientes recibirán subsidio y apoyo funerario, pensiones relativas y beneficios por muerte relacionada con el trabajo;

9. Honorarios de tasación de capacidad laboral.

Los empleados lesionados relacionados con el trabajo que cumplan las condiciones para recibir pensiones básicas dejarán de recibir subsidios por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia la cubrirá el fondo del seguro de accidentes laborales.

Artículo 37 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo debido a cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará una lesión relacionada con el trabajo. :

(1) Delito intencional;

(2) Alcoholismo o abuso de drogas;

(3) Automutilación o suicidio;

(4) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 34 El estado determina las tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo, y determina las tasas de primas para cada industria según el uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.

La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y las tasas de las primas de la industria.

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo, y se determina que es una lesión relacionada con el trabajo, gozará de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; entre ellos, quienes hayan perdido la capacidad para trabajar después de haber sido evaluada su capacidad para el trabajo gozarán de prestaciones por invalidez.

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.