Anuncio de selección y empleo 2019 para instituciones públicas en el distrito de Yubei, Chongqing [48 personas]
2. Selección de puestos y número de personas
En esta ocasión se seleccionó públicamente a 48 funcionarios de instituciones públicas. Para puestos específicos, consulte la Lista de puestos de contratación abierta de 2019 para instituciones públicas en el distrito de Yubei, Chongqing (Apéndice 1, en lo sucesivo, la lista de puestos).
En tercer lugar, ámbito del empleo
(1) Funcionarios públicos (incluidos aquellos que están registrados como funcionarios públicos (gestionados con referencia a la Ley de funcionarios públicos) en Chongqing y están en el trabajo en segundo grado e inferiores o puestos equivalentes) Participando en el servicio público, lo mismo a continuación), cumplir con los requisitos de postulación.
(2) Dentro de la ciudad de Chongqing (excluido el distrito de Yubei), el personal de instituciones públicas (excepto los trabajadores) que hayan pasado por procedimientos de formalización son elegibles.
Si el solicitante tiene un acuerdo de período mínimo de servicio o un requisito de período mínimo de servicio con el empleador (puesto) actual y existen otras restricciones relacionadas con la solicitud, prevalecerán esas regulaciones.
Cuarto, condiciones de empleo
(1) Políticamente determinado, desempeño sobresaliente, buena conducta, reconocido por las masas, honesto y honesto
(2) 2; años de experiencia Experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales o superior;
(3) Todas las evaluaciones anuales anteriores son competentes o calificadas y superiores (excepto el período de prueba), sin antecedentes ilegales o disciplinarios, sin violaciones disciplinarias <; /p>
(4) Otras condiciones que cumplan con los requisitos de selección de empleo;
(5) Tiempo de cálculo de la edad, menores de 30 años se refiere a menores de 31 años;
(6) Los solicitantes no pueden postularse para otros Los cuadros líderes actuales a nivel de departamento tienen una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones y un departamento (unidad) con relaciones matrimoniales cercanas; /p>
(7) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente sus funciones.
(8) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;
No podrán participar en el examen de selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Los servidores públicos o personal de instituciones públicas que aún se encuentren en período de prueba;
(2) Personas que han sido castigadas, no han estado sujetas a la disciplina del partido o del gobierno, o están bajo revisión disciplinaria;
(3) Deberes oficiales importantes no se han completado y no debe continuar manejándolos;
(4) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que hayan trabajado en una unidad específica durante menos de dos años o hayan participado en reclutamiento abierto, selección, empleo, etc. y ha sido transferido a la unidad actual por menos de dos años;
(5) está siendo sometido a auditoría y revisión disciplinaria, es sospechoso de un delito, está bajo investigación o el proceso judicial aún no ha concluido ;
( 6) Personal que se encuentra en el período prohibido debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) para el personal de agencias e instituciones gubernamentales
(7) El tribunal popular declara que; la persona sujeta a ejecución ha violado la confianza; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar las situaciones de abuso de confianza;
(8) Otras situaciones estipuladas en las leyes y reglamentos.
Entre las condiciones anteriores, el cálculo del tiempo se basa en el mes de registro (es decir, noviembre de 2019) y se calcula "año por año". Por ejemplo, "30 años o menos" significa 1988 12 1 día, y así sucesivamente. La fecha límite para los requisitos de experiencia laboral, años mínimos de servicio y experiencia laboral actual de la unidad es noviembre de 2019, calculado sobre la base de un mes completo. Si la experiencia laboral es discontinua, se computará igualmente de forma acumulativa según este principio. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no puede contarse como experiencia laboral.
Procedimiento de registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Consulta posterior
Para conocer los puestos y calificaciones de cada empleador, consulte la "Lista de puestos de nombramiento ". Si los puestos seleccionados tienen requisitos profesionales, consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos municipales de Chongqing para examen y contratación" (Anexo 2).
(2) Registro en línea
1. Solicite de buena fe. Este reclutamiento se realizará mediante registro en línea y se implementará un sistema de solicitud honesto. Al registrarse en línea, solo se revisarán fotografías y la información proporcionada por los candidatos en línea no cumple con los estándares. Los solicitantes deben leer atentamente este folleto y el formulario de selección de puesto antes de presentar su solicitud, y seleccionar cuidadosamente el puesto a postular (una vez aprobado, no se permiten cambios).
Los solicitantes deben completar toda la información de registro de manera veraz y precisa al presentar la solicitud. Durante el proceso de contratación, si se descubre que el solicitante es deshonesto o que la información personal que ha proporcionado no cumple con las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones laborales. La información de registro y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que falsifique, altere o utilice falsamente certificados e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o se registre maliciosamente o interfiera con el orden de registro normal será, tras la verificación, descalificado del registro y será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
2. Presentar la solicitud. El plazo de inscripción online es 2019 165438 desde las 9:00 horas del martes 26 de octubre hasta las 17:00 horas del miércoles 27 de octubre. Los solicitantes deben iniciar sesión en /new _ cqyubeirs/index html #/index? Tdsourcetag=s_pctim_aiomsg, ingrese al "Sistema de registro en línea de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yubei", complete la información de registro de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos y envíe la solicitud.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen. Al registrarse, complete toda la información de manera veraz, completa y precisa, y cargue fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 KB). Si la información proporcionada por el individuo está distorsionada, la fotografía electrónica cargada no cumple con los requisitos, etc., todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante.
3. Revisión de fotografías. Este registro en línea solo revisará si la fotografía electrónica cargada por el solicitante cumple con los requisitos de la solicitud, y no se revisarán otras condiciones de la solicitud. Si la foto pasa la revisión, el registro se considerará aprobado. Luego del examen escrito, se revisarán las condiciones correspondientes de quienes ingresan a la etapa de revisión de calificación. Si la revisión falla, podrá modificarla antes de las 17:00 horas del 28 de noviembre de 2019 (jueves) y esperar a que se vuelva a revisar. Después de completar la información de registro, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de 1 día después de revisar y aprobar la información de registro, no se puede modificar ninguna información.
4. Ajustar la proporción y los indicadores de evaluación. La relación entre el número de solicitantes y el número de candidatos para el mismo puesto debe ser de 3:1. Si no se cumple el ratio de evaluación, la cuota de los puestos seleccionados se reducirá o cancelará en consecuencia. Si no se puede reducir, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yubei decidirá si continúa el empleo y determinará la cuota de empleo. Si se cancela un puesto, los solicitantes de este puesto pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones.
5. Pago en línea. Después de aprobar el registro, los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito en línea del 29 de noviembre de 2019 antes del mediodía del viernes (50 yuanes por persona y cada materia de acuerdo con las regulaciones de los documentos del departamento municipal de finanzas y precios). Después de pagar en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro de inmediato para verificar si el pago se realizó correctamente. Aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea se considerarán desistidos automáticamente. El procedimiento de pago específico se realiza de acuerdo con los pasos de operación indicados por la red. Preste atención para confirmar si el pago se realizó correctamente. No se realizará ningún pago después de la fecha de vencimiento.
6. Imprima el formulario de información de registro. Aquellos que pasen la revisión de fotografías deben descargar e imprimir inmediatamente el formulario de información de registro (imprimirlo en papel A4 para asegurarse de que la letra y las fotografías sean claras) y conservarlo adecuadamente para la revisión de calificación en el sitio.
7. Imprime el ticket de admisión. Quienes confirmen la referencia deberán ingresar al sistema de registro desde las 9:00 am del 5 de febrero de 2019 (jueves) hasta las 9:00 am del 7 de febrero (sábado) para imprimir el boleto de ingreso (imprimir en papel A4, asegurarse de que la escritura y las fotografías son claras). El boleto de admisión es una de las bases importantes para que los candidatos participen en la prueba escrita, la revisión de calificación en el sitio y la entrevista. Consérvelo correctamente. Si no imprime su boleto de admisión después de la fecha límite o si lo pierde, será responsable de su propia responsabilidad.
Sexto, examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
El horario de la prueba escrita está previsto provisionalmente para el sábado por la mañana de 2019 12.7. La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados están sujetos al boleto de admisión. Los solicitantes deberán realizar el examen de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados en el boleto de admisión.
Según los diferentes requisitos laborales, las materias del examen escrito se dividen en conocimientos básicos integrales o escritura de conocimientos básicos integrales. El programa de estudios "Conocimientos básicos integrales" se refiere al "Esquema del examen de contratación de instituciones públicas municipales de Chongqing" publicado en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing en abril de 2019.
La "escritura" evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de escritura y las habilidades de escritura de los candidatos.
La prueba escrita se realiza en forma de respuestas escritas (libro cerrado), y no se especifican libros de revisión para la prueba. Cada materia vale 100 puntos.
El método de cálculo de la puntuación de la prueba escrita es: si no hay un puesto de escritura, la puntuación de la prueba escrita = la puntuación de conocimientos básicos integrales para el puesto donde la escritura es la materia, la puntuación de la prueba escrita = la; puntuación de conocimientos básicos integrales × 50 y puntuación de escritura × 50.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la columna de recursos humanos y seguridad social del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Yubei siete días hábiles después de la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes deben realizar sus propias consultas ya que no se les dará más aviso.
(2) Revisión de calificación in situ
Entre los solicitantes para el mismo puesto, el número de entrevistas y la cuota de empleo se determinarán en orden de mayor a menor según lo escrito. Los puntajes de las pruebas son 3: 1 y el personal de revisión de calificaciones en el sitio se determinará por turno. Si las puntuaciones finales de quienes ingresan a la revisión de calificación en el sitio están empatadas, todo el personal empatado ingresará a la revisión de calificación en el sitio.
La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio, así como la lista de personas que participarán en la revisión de calificación en el sitio, se anunciarán junto con los resultados del examen escrito. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en la columna de Recursos Humanos y Seguridad Social del Gobierno Popular del Distrito de Yubei en Chongqing para comprobarlo por sí mismos sin previo aviso. El personal que ingrese a la revisión de calificación en el sitio deberá participar en la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar especificados. La no asistencia a la hora y lugar señalados se considerará como renuncia al título laboral.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar 1 original y fotocopia de los materiales de respaldo, que incluyen: (1) Tarjeta de identificación personal, certificado de título académico; (2) Formulario de información de registro del candidato después del registro en línea. y Formulario de recomendación para la contratación pública de personal institucional en el distrito de Chongqing Yubei en 2019" (Apéndice 3) revisado y sellado por el departamento de la autoridad de gestión de cuadros; (3) Documentos de contratación (empleo) que puedan probar su identidad, funcionarios públicos (servidores públicos) ) son formularios de registro de funcionarios públicos o documentos de certificación de rango actual o formularios de aprobación de nombramiento y remoción de cuadros de rango actual (4) experiencia laboral, certificados de calificación y otros materiales de certificación requeridos por el puesto; Si es realmente difícil proporcionar la prueba original de identidad y base de empleo en el punto (3), se puede proporcionar una copia, pero debe estar sellada con el sello oficial de la autoridad de gestión del cuadro.
La revisión de la calificación se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, la calificación de contratación será descalificada si el solicitante ha cometido fraude, una vez verificado; La calificación será descalificada y tratada de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Si hay vacantes en la revisión de calificación en el sitio, se pueden llenar de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas para el mismo puesto. La ronda de ocupación será determinada por el Comité del Partido del distrito de Yubei. Departamento de Organización y Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yubei. Si el reclutamiento no cumple con la proporción estipulada de entrevistas, la autoridad de contratación consultará con el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yubei y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yubei para decidir si continúa contratando y determinar los indicadores de contratación.
(3) Entrevista
Aquellos que aprueben la revisión de calificación en el sitio serán decididos a participar en la entrevista.
La hora, el lugar y los requisitos de la entrevista se anunciarán en la columna de Recursos Humanos y Seguridad Social del Gobierno Popular del Distrito de Yubei de Chongqing 3 días hábiles después de la finalización de todas las revisiones de calificación. Los solicitantes deben realizar sus propias consultas ya que no se les dará más aviso. Los entrevistadores deben traer sus tarjetas de identificación y boletos de admisión al examen escrito y asistir a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada.
Las entrevistas se llevarán a cabo de manera estructurada (excepto para los puestos de la Escuela del Partido), y las entrevistas para los puestos de la Escuela del Partido se llevarán a cabo en forma de clases presenciales. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La puntuación total para la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar la entrevista es 70. Si la puntuación es inferior a 70 puntos, no podrá pasar al siguiente paso del proceso de contratación.
Para puestos donde la proporción entre el número de participantes de la entrevista y el número de candidatos a transferir es inferior a 2:1, los puntajes de la entrevista de todos los candidatos para el puesto también deben alcanzar el puntaje promedio de la entrevista de todos los entrevistadores en el mismo grupo de examinadores de entrevistas antes de que puedan pasar al siguiente puesto. Un proceso de selección.
Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista, los puntajes totales de las pruebas, la hora y el lugar del examen físico y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en la columna de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yubei. Gobierno Popular de Chongqing.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 30 y puntuación de la entrevista × 70.
7. Examen físico y examen
(1) Examen físico
Entre los que aprueben la entrevista, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor. De acuerdo con la puntuación total del examen para el mismo puesto, el número de puestos a seleccionar y transferir es 1:1.
Si el puntaje total de la prueba está empatado, se determinará con base en el puntaje de la entrevista y el puntaje del examen escrito. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales y hay "Redacción", se determinará el que tenga mayor puntaje en "Redacción"; si los puntajes anteriores son iguales, se tomará una prueba adicional luego de ser estudiada por el Departamento de Organización de; el Comité del Distrito de Yubei y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yubei se determinarán a su vez en función de los resultados de las pruebas adicionales.
El examen físico se refiere al "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 06] No. 140) Y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (emitido por Yu Renshe [2013]) Los gastos necesarios para el examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes.
Si hay vacantes en el examen físico, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yubei y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yubei decidirán si se llena el vacío. Si se trata de un complemento, el complemento se realizará en función de las puntuaciones totales de las pruebas de otros candidatos que soliciten el mismo puesto.
(2) Investigación
Para quienes aprueben el examen físico, el empleador y el departamento competente realizarán una investigación exhaustiva sobre su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, trabajo. coincidencia y cualidades políticas y profesionales, resaltar los estándares políticos, comprender profundamente la lealtad política, la responsabilidad política, la capacidad política y la autodisciplina política, prestar atención a la inspección del desempeño laboral, fortalecer la inspección de calidad profesional y fortalecer el estilo de trabajo y la inspección de integridad.
Si hay vacantes después de la inspección, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yubei y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yubei decidirán si cubrirlas. Si se trata de un complemento, el complemento se realizará en orden de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas de otros candidatos que solicitan el mismo puesto.
8. Procedimientos de convocatoria y traslado público
Determinar el personal a trasladar en función de los resultados de la inspección. La lista de candidatos a ser contratados se publicará en la columna de recursos humanos y seguridad social del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Yubei en Chongqing durante 7 días hábiles. Después del anuncio público, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la selección, los procedimientos de entrega se manejarán de acuerdo con la reglamentación.
Nueve. Requisitos de disciplina
El reclutamiento es un canal importante para seleccionar talentos destacados. Debemos implementar estrictamente las políticas, regulaciones y disciplinas de trabajo de cuadros y personal pertinentes, y aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida. Cualquier persona que obtenga calificaciones laborales por medios inadecuados será, tras la verificación, descalificada y las unidades y el personal pertinentes tendrán que rendir cuentas.
Este capítulo es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yubei y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yubei.
Línea directa de consulta de exámenes y registro en línea:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yubei: 023-67825273.
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