Contenido de la entrevista de contratación del sistema educativo de Shandong Jinan 2023
La mañana del 2 de julio se realizará primero una prueba de habilidades. Con base en la suma del 25% del puntaje de la prueba escrita y el 25% del puntaje de la prueba de habilidad, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para las conferencias de prueba se determinarán en orden de acuerdo con la proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento. Se incluirán en el ámbito de selección aquellos con puntuaciones empatadas. Consulte el folleto de contratación para conocer los requisitos de pruebas de habilidades relevantes. Las entrevistas para otros puestos docentes se llevan a cabo en forma de conferencias de prueba. Consulte el Apéndice 2 para conocer la versión del libro de texto requerido para la conferencia de prueba.
La prueba de habilidades evalúa principalmente las habilidades profesionales de los candidatos; la entrevista examina principalmente la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral la pedagogía, el conocimiento psicológico y los métodos educativos modernos para lograr los objetivos de enseñanza, la capacidad de organizar la implementación del curso, y la capacidad de dominar el contenido del curso. La capacidad de utilizar el lenguaje de enseñanza y los recursos didácticos, así como las habilidades para utilizar el mandarín, escribir en la pizarra, explicar y demostrar en clase.
Alcance y calificaciones del reclutamiento
1. Respetar la constitución y las leyes, y no violar las leyes y reglamentos.
2. Buena conducta y buena ética profesional.
3. Título universitario de tiempo completo o superior, 18 años o más y menos de 35 (nacidos después del 1 de enero de 1988), limitado al registro del hogar Yishui.
4. Puesto de trabajo y requisitos ocupacionales: debe participar en trabajos de censo de base y encuestas estadísticas. Debido a la naturaleza del trabajo, es adecuado para hombres.
Los puestos se dividen en tres categorías: Puesto A: 1 persona con especialización en chino, secretariado y otras especialidades relacionadas; Puesto B: 2 personas con especialización en estadística, gestión contable y otras especialidades afines; Posición C: 5; personas con especialización en matemáticas, informática y otras especialidades afines.
5. Buena salud (sin enfermedades infecciosas, ni enfermedades mentales, la condición física puede soportar la intensidad del trabajo del censo estadístico. Si tiene condiciones físicas especiales, llame a nuestra empresa para realizar una consulta) y tenga la aptitud física. requerido para realizar sus funciones en condiciones normales.
6. Las siguientes personas no pueden postularse: ① Graduados no recién graduados a tiempo completo; 2 militares activos; (3) Aquellos que están siendo investigados y revisados por los departamentos de aplicación de la ley y de inspección disciplinaria; (4) El plazo de prescripción aplicable estipulado en las disciplinas del partido Aquellos que aún no han expirado y la disciplina del partido no ha sido levantada (5) aquellos que fueron sancionados por violaciones graves de las disciplinas en diversos exámenes de personal y se encuentran en el período de prohibición; 6) los que hayan sido sancionados penalmente por órganos judiciales; (7) los que hayan sido destituidos de cargos públicos (8) las personas jurídicas a las que no se les permita trabajar en otras circunstancias según lo establezca el reglamento;
Lo anterior es el contenido completo de la entrevista de reclutamiento del sistema educativo de Jinan 2023 en la provincia de Shandong.