¿Seguirá aquí una empresa sin credibilidad?
Ciertamente no vale la pena trabajar para una empresa que no tiene credibilidad.
No importa cómo haga negocios, la integridad es la base. Sin credibilidad, los negocios no serán grandes y no habrá un buen desarrollo. El negocio morirá.
Los comerciantes de Shanxi en nuestro país son muy famosos por su integridad y sinceridad. Entonces, su negocio es grande y bueno.
Si tu empresa no tiene credibilidad. Te sugiero que cambies de trabajo.
Después de vivir en ese tipo de entorno durante mucho tiempo, la gente perderá el espíritu de contrato y será honesta y digna de confianza.
Hola, "una empresa sin credibilidad" no vale la pena quedarse con ella.
¿Por qué?
Creo que una empresa sin credibilidad no tiene sentido de responsabilidad social, lo que significa que el jefe también es deshonesto y no tratará bien a sus empleados.
Una vez entrevisté a un candidato de ventas que dejó el trabajo después de sólo seis meses. Dijo que el jefe comenzó a prometer un salario básico de 5.000 yuanes y un período de prueba de tres meses que podría ajustarse según los objetivos de desempeño.
Tres meses después, consiguió su objetivo. El jefe no cumplió. Después de esperar y observar durante medio año, también descubrió que su jefe mezcló en secreto impurezas con los materiales del producto y decidió irse con decisión.
Una empresa sin credibilidad no puede llegar muy lejos.
¿Cómo evitar trampas?
Un jefe que es deshonesto con sus empleados indica que algo anda mal en su comportamiento. Si una persona no tiene fe, recibirá más ayuda del Tao y menos ayuda del Tao. ¡Un jefe deshonesto acabará traicionando a sus seres queridos!
Por ejemplo, hacer pasar productos inferiores por buenos, o hacerlos pasar por productos falsos o de mala calidad. Los consumidores son perspicaces y pueden ocultar algo por un tiempo, pero no para siempre.
Espero que pueda ayudarte a tomar decisiones más racionales y evitar desvíos.
Bienvenido a seguir a @MoTangJ, un senior de recursos humanos en empresas extranjeras, que ha entrevistado a más de 10.000 personas y es un consultor de planificación profesional que ayuda a las personas en el lugar de trabajo. Si tiene alguna pregunta sobre su carrera, deje un mensaje o discútala.
Hola a todos, soy novato y me gusta compartir. ¡Feliz de responder esta pregunta!
No siento la necesidad de quedarme en una empresa que no tiene credibilidad. Sin credibilidad, la gente no puede mantenerse en pie. ¡La base para que una empresa tenga éxito es la credibilidad! No tiene credibilidad y es posible que para entonces ni siquiera le pague su salario. Esta es mi opinión, espero que te ayude!
Suelo compartir algunos conocimientos y vida. Si tienes alguna otra pregunta, puedes enviar un mensaje privado a Xiaobai Diary y te ayudaré a responderla.
Aunque no entiendo a qué te refieres con “sin credibilidad”, dado que ya estás considerando quedarte, creo que aún queda algo digno de tu nostalgia en tu actual compañía. Que te quedes aquí depende de tus circunstancias personales. Por supuesto, antes de tomar una decisión, creo que es necesario examinar esta cuestión de "credibilidad" desde múltiples dimensiones.
La empresa no cumplió con sus compromisos con sus empleados, lo que provocó una "crisis crediticia".
La colega Xiao Li es una excelente comercializadora de comercio exterior y trabaja duro. Para retenerla, el jefe la elogió por comprarle una casa a Xiao Li después de trabajar durante 10 años.
Han pasado 10 años, Xiao Li sigue siendo el pilar de la empresa, pero el jefe hace tiempo que olvidó la casa. Los colegas dijeron que Xiao Li fue engañada, pero a ella no le importaba.
Creo que en el lugar de trabajo, este tipo de incumplimiento empresarial está en todas partes. Ante empresas deshonestas, si no tienes fuerzas suficientes para luchar, sentarse y esperar es la mejor manera de solucionar el problema. Es mejor ser un "caballo salvaje" enojado que un "cerdo" inteligente.
Al tratar la relación entre clientes y proveedores, la empresa causaba problemas de calidad del producto, lo que llevaba a la deshonestidad de la empresa.
Hay un gran restaurante que durante mucho tiempo ha utilizado Dongxing Point como un granero de ratas para engañar a los consumidores. Una vez un cliente me golpeó en la cara. Las personas a menudo comen manchas de rata y, después de un solo bocado, saben que no saben bien. Llamaron al gerente del restaurante. Al principio, el directivo se negó a admitirlo. Más tarde, cuando escuchó que vendrían los invitados, supo que había cometido un error.
Pienso: La rareza de la industria no puede ser la razón para que nos vayamos.
Este problema está más allá de nuestra capacidad de resolverlo. Como dice el refrán, tarde o temprano tendrás que devolverlo. Todo lo que tenemos que hacer es esperar la oportunidad de "engancharnos".
Los problemas ambientales externos que enfrenta la empresa han provocado "deshonestidad"
Creo: nada es perfecto en el mundo, y lo mismo ocurre con las empresas, pero frente a Hay grandes cosas buenas y malas, las empresas todavía no quieren arrepentirse, apegarse a su credibilidad y optar por irse es la mejor manera.
En resumen, ante una empresa con mala reputación, es asunto de los empleados elegir quedarse o irse, pero antes de tomar una decisión, deben elegir quedarse o irse en función de su propia decisión. circunstancias. Al mismo tiempo, existe un resultado mínimo tanto para ser persona como para hacer negocios. Si el negocio realmente no se ciñe a los resultados finales, entonces abandonarlo es la mejor opción.
En primer lugar, es un honor para mí responder a tu pregunta.
¿Aún estás pensando en quedarte en una empresa sin reputación? Te sugiero que te vayas de inmediato. Déjame decirte mi opinión.
1. Las perspectivas no son muy buenas.
Una empresa sin credibilidad nunca conseguirá grandes resultados e incluso puede llevarla a la quiebra. Así que incluso si te quedas y trabajas, las perspectivas no son muy buenas. Es mejor pensar en el siguiente paso de tu vida.
2. Atrasos salariales
Como empleados, no sólo valoramos nuestras perspectivas profesionales, sino también nuestro salario. ¿Por qué trabajamos? Se trata de dinero. Por lo tanto, una empresa sin credibilidad puede no pagar su salario del día y quedarse con el dinero.
Así que no vale la pena luchar por una empresa sin credibilidad.
No te quedes
¿Por qué deberías aferrarte a una empresa que no tiene credibilidad? Cuanto antes te vayas, mejor.
La reputación es la vida de una empresa. Sin él, una empresa perderá su vitalidad. Desde el primer día de su creación, una empresa debe establecer firmemente un sentido de integridad. Una empresa sin integridad no puede crecer, fortalecerse ni durar más.
Creo que hay cuatro razones principales para la falta de integridad corporativa:
(1) La reputación es un reflejo de la conciencia empresarial de los gerentes corporativos. Los directivos de las empresas carecen de profesionalismo, no tienen sentido de la responsabilidad, no comprenden el plan de desarrollo a largo plazo de la empresa, son miopes, egoístas, posponen las cosas, sólo miran los intereses inmediatos y el propio interés, carecen de autodisciplina y violan conscientemente los principios de una gestión honesta.
(2) No dominar la tecnología avanzada de la industria, escasez de talentos y equipos y tecnología atrasados. El desarrollo de las empresas depende de la tecnología y el progreso tecnológico depende de un fuerte apoyo financiero. Sin un plan de desarrollo a largo plazo, las empresas inevitablemente carecerán de inversión en fondos de desarrollo tecnológico, no podrán mantenerse al día con las actualizaciones de equipos y no podrán introducir talentos de manera efectiva, lo que resultará en insuficiencia de energía endógena y deficiencias de hardware. La reputación de una empresa depende tanto de una buena gestión como de ideas sólidas.
(3) El modelo de gestión está atrasado, la gestión interna es caótica y faltan normas y reglamentos. El modelo de negocio de la empresa no satisface las necesidades del desarrollo empresarial moderno, la transmisión de información aún se encuentra en un estado verticalmente cerrado y el concepto de crédito de los participantes del mercado aún no se ha formado. La comprensión de la gestión crediticia es muy baja y no se ha establecido un mecanismo completo de evaluación crediticia. Una mala gestión interna, normas y reglamentos imperfectos y frecuentes violaciones de reglamentos y disciplinas conducirán inevitablemente a un abuso de confianza en las finanzas, el marketing, la información, los productos, etc.
(D) El posicionamiento del producto es inexacto, falta de investigación de mercado detallada y exhaustiva, seguir ciegamente las tendencias, rumores, codiciar a los extranjeros y desviarse del propio conocimiento. Se aleja de la propia experiencia, conocimientos, capacidades y relaciones interpersonales, provocando que el producto pierda competitividad y obstaculizando el desarrollo de la empresa.
¿Cómo mantiene una empresa así su reputación? Una empresa sin integridad no podrá participar en la feroz competencia del mercado. Sin nueva energía, pronto irá a la quiebra y morirá. Así que no puede perderse una empresa de tanta reputación. Para su propio sustento y futuro, ¡busque otro trabajo!
No merece la pena trabajar en una empresa que no tiene credibilidad. La integridad es la base. Gracias.
¡Por supuesto que tengo que irme! ¿Por qué quedarse en un barco lleno de agujeros? ¿Crees que tienes la capacidad de solucionar todas las lagunas o crees que eres el capitán?