Aviso de contratación del Centro de Servicios de Talento de Changsha de la provincia de Hunan 2012

El Centro de Servicios de Talento de Changsha depende directamente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha. Fundada en mayo de 1984, es una de las primeras organizaciones de servicios de talentos en China. Después de casi 30 años de desarrollo, Changsha Talent Service Center se ha convertido en un centro de servicios integral que integra reclutamiento en el sitio, promoción en línea, introducción de talentos, agencia de personal, custodia de archivos, servicios de posgrado, gestión de miembros de grupos móviles, capacitación y desarrollo de talentos, y Despacho de personal. Gigante de la industria.

Mecanismo de talento: el centro se adhiere al concepto de gestión del talento orientado a las personas y al principio de gestión de que los talentos son la fuerza impulsora central para el desarrollo sostenible. Proporcionar un buen entorno de desarrollo y una plataforma de promoción para talentos destacados.

Formación de equipos: sistema salarial perfecto; buen ambiente de equipo; canales de promoción fluidos; sistema de bienestar completo

Los requisitos laborales son los siguientes:

Profesionales de examen Número de reclutas : 1.

Requisitos: Licenciatura o superior, especialidad en chino y derecho, sólidas habilidades de redacción, buenas habilidades de organización y coordinación, buena calidad política, respeto de la ley, buena conducta, gran profesionalismo y sentido de responsabilidad; o Experiencia laboral similar, se dará preferencia a aquellos con experiencia docente universitaria.

Responsabilidades laborales: Responsable de los asuntos específicos del examen, responsable de la redacción del departamento y de la planificación e implementación del examen.

Beneficios relacionados: salario laboral + subsidio de alimentación + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo anual; beneficios de viaje en grupo;

Número de contratación del director de operaciones del proyecto de formación: 1.

Requisitos: Licenciatura o superior, sin límites importantes, sólidas habilidades de organización y coordinación, buena resistencia a la presión, familiarizado con la industria de la capacitación, se dará preferencia a aquellos con más de 8 años de experiencia en operaciones de proyectos de capacitación. .

Responsabilidades laborales:

1. Totalmente responsable de la planificación, organización e implementación de proyectos de formación.

2. Responsable de liderar y organizar el trabajo de formación específica del equipo del proyecto.

3. Responsable de la operación general del proyecto de capacitación.

Beneficios relacionados: Estructura salarial: sistema salarial anual; cinco seguros y un fondo; beneficios por cumpleaños;

Número de programadores JAVA reclutados: 1

Requisitos: Licenciatura o superior, especialidad en informática, trabajador, concienzudo y responsable, con profesionalismo. Tener experiencia en programación J2ee, estar familiarizado con tecnologías relacionadas con J2ee, como JavaScript/JSP/Jquery, tecnologías relacionadas con HTML/CSS/XML, tecnología Ajax y control de impresión LODOP; dominio de la tecnología de programación de datos SQL Server2008

Beneficios relacionados: Estructura salarial: salario laboral + comisión de desempeño + subsidio de comida + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo de beneficios anuales para viajes;

Número de directivos empresariales contratados: 2.

Requisitos: Licenciatura en cualquier especialidad, serio y responsable, con los pies en la tierra y trabajador, con buena conciencia de equipo y conciencia general, y gran capacidad para soportar presiones. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en telemercadeo y marketing online.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable específico del desarrollo empresarial del centro.

2. Responsable del mantenimiento del cliente y organización de las actividades del cliente.

Beneficios relacionados: estructura salarial: salario laboral + comisión de desempeño + subsidio de comida + premio de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo de beneficios anuales para viajes; .

Reclutamiento de supervisor senior de servicio al cliente: 3 personas

Requisitos: Licenciatura, sin límite de especialidad, buena imagen y temperamento, entusiasta y alegre, optimista, fuerte afinidad, buenas habilidades de comunicación y Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria de servicios o habilidades de redacción.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de recibir clientes visitantes.

2. Responsable de responder consultas de atención al cliente y gestionar el negocio.

3. Responsable de realizar las llamadas de atención al cliente existentes.

4. Responsable de los servicios de mantenimiento y seguimiento de los antiguos clientes.

Beneficios relacionados: estructura salarial: salario laboral + subsidio de comida + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo; beneficios anuales por viajes en grupo;

Número de pasantes a contratar: varios

Se dará prioridad a aquellos con especialización en marketing, chino y habilidades de secretaría.

Requisitos: Licenciatura, graduado universitario en 2013, proactivo, con los pies en la tierra, concienzudo y responsable, gran capacidad de aprendizaje y fuerte espíritu emprendedor.

Beneficios relacionados: Estructura salarial: subsidio de pasantía + subsidio de comida; doble descanso; beneficios anuales

Proceso de solicitud: enviar currículum (dirección: changsharencai@sina.cn, indique el puesto que ocupa están solicitando) →Después de la selección de currículums, realice un examen preliminar →reexamen →entrevista final.

Dirección del centro: Sainty International Wealth Center, Furong Middle Road, ciudad de Changsha

Persona de contacto: Sr. Mei Tel: 82806836

Correo electrónico: changsharencai@ sina.cn.