Aviso de contratación del Centro de Servicios de Talento de Changsha de la provincia de Hunan 2012
Mecanismo de talento: el centro se adhiere al concepto de gestión del talento orientado a las personas y al principio de gestión de que los talentos son la fuerza impulsora central para el desarrollo sostenible. Proporcionar un buen entorno de desarrollo y una plataforma de promoción para talentos destacados.
Formación de equipos: sistema salarial perfecto; buen ambiente de equipo; canales de promoción fluidos; sistema de bienestar completo
Los requisitos laborales son los siguientes:
Profesionales de examen Número de reclutas : 1.
Requisitos: Licenciatura o superior, especialidad en chino y derecho, sólidas habilidades de redacción, buenas habilidades de organización y coordinación, buena calidad política, respeto de la ley, buena conducta, gran profesionalismo y sentido de responsabilidad; o Experiencia laboral similar, se dará preferencia a aquellos con experiencia docente universitaria.
Responsabilidades laborales: Responsable de los asuntos específicos del examen, responsable de la redacción del departamento y de la planificación e implementación del examen.
Beneficios relacionados: salario laboral + subsidio de alimentación + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo anual; beneficios de viaje en grupo;
Número de contratación del director de operaciones del proyecto de formación: 1.
Requisitos: Licenciatura o superior, sin límites importantes, sólidas habilidades de organización y coordinación, buena resistencia a la presión, familiarizado con la industria de la capacitación, se dará preferencia a aquellos con más de 8 años de experiencia en operaciones de proyectos de capacitación. .
Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de la planificación, organización e implementación de proyectos de formación.
2. Responsable de liderar y organizar el trabajo de formación específica del equipo del proyecto.
3. Responsable de la operación general del proyecto de capacitación.
Beneficios relacionados: Estructura salarial: sistema salarial anual; cinco seguros y un fondo; beneficios por cumpleaños;
Número de programadores JAVA reclutados: 1
Requisitos: Licenciatura o superior, especialidad en informática, trabajador, concienzudo y responsable, con profesionalismo. Tener experiencia en programación J2ee, estar familiarizado con tecnologías relacionadas con J2ee, como JavaScript/JSP/Jquery, tecnologías relacionadas con HTML/CSS/XML, tecnología Ajax y control de impresión LODOP; dominio de la tecnología de programación de datos SQL Server2008
Beneficios relacionados: Estructura salarial: salario laboral + comisión de desempeño + subsidio de comida + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo de beneficios anuales para viajes;
Número de directivos empresariales contratados: 2.
Requisitos: Licenciatura en cualquier especialidad, serio y responsable, con los pies en la tierra y trabajador, con buena conciencia de equipo y conciencia general, y gran capacidad para soportar presiones. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en telemercadeo y marketing online.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable específico del desarrollo empresarial del centro.
2. Responsable del mantenimiento del cliente y organización de las actividades del cliente.
Beneficios relacionados: estructura salarial: salario laboral + comisión de desempeño + subsidio de comida + premio de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo de beneficios anuales para viajes; .
Reclutamiento de supervisor senior de servicio al cliente: 3 personas
Requisitos: Licenciatura, sin límite de especialidad, buena imagen y temperamento, entusiasta y alegre, optimista, fuerte afinidad, buenas habilidades de comunicación y Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria de servicios o habilidades de redacción.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de recibir clientes visitantes.
2. Responsable de responder consultas de atención al cliente y gestionar el negocio.
3. Responsable de realizar las llamadas de atención al cliente existentes.
4. Responsable de los servicios de mantenimiento y seguimiento de los antiguos clientes.
Beneficios relacionados: estructura salarial: salario laboral + subsidio de comida + bonificación de asistencia + otros subsidios; cinco seguros y un fondo; beneficios anuales por viajes en grupo;
Número de pasantes a contratar: varios
Se dará prioridad a aquellos con especialización en marketing, chino y habilidades de secretaría.
Requisitos: Licenciatura, graduado universitario en 2013, proactivo, con los pies en la tierra, concienzudo y responsable, gran capacidad de aprendizaje y fuerte espíritu emprendedor.
Beneficios relacionados: Estructura salarial: subsidio de pasantía + subsidio de comida; doble descanso; beneficios anuales
Proceso de solicitud: enviar currículum (dirección: changsharencai@sina.cn, indique el puesto que ocupa están solicitando) →Después de la selección de currículums, realice un examen preliminar →reexamen →entrevista final.
Dirección del centro: Sainty International Wealth Center, Furong Middle Road, ciudad de Changsha
Persona de contacto: Sr. Mei Tel: 82806836
Correo electrónico: changsharencai@ sina.cn.