2012 La Escuela de Salud de Suzhou contrata abiertamente profesores.

Aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou Health. La escuela contrató abiertamente a 20 profesores en 2012, incluidos 2 para farmacia y 3. para pruebas de laboratorio, 4 para rehabilitación, 1 para chino, 1 para consejero, 1 para educación física, 4 para medicina clínica y enfermería, y 2 para medicina básica y farmacia. La información relevante se publica en los sitios web del Gobierno Municipal de Suzhou, Municipal Human. Oficina de Recursos y Seguridad Social, Oficina Municipal de Salud y Escuela de Salud de Suzhou

3. Condiciones de contratación

Los objetivos de contratación son principalmente personas con educación nacional con título de licenciatura o superior. cumplir con los requisitos para el puesto de contratación y debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;

(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto <; /p>

(6) Poseer los requisitos de título profesional prescritos

(7) Otros requisitos exigidos para el puesto

En “Condiciones de edad”, como " ". Menores de 30 años" significa aquellos nacidos después del "1 de octubre de 1982 65438", y así sucesivamente para otros cálculos de edad de participación.

No se permite postular a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) no cumplen con las condiciones de contratación;

(2) recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo que actualmente estudian;

(3) en servicio activo personal militar;

( 4) Personas que no han sido relevadas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a revisión disciplinaria;

(5) Personas que han sido identificadas por los recursos humanos y sociales del gobierno departamentos de seguridad por violar las disciplinas de examen y se encuentran en el período de suspensión;

(6) Personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o que son sospechosas de haber cometido delitos y están bajo investigación

4 Método de registro

Según el anuncio de contratación, los candidatos deben registrarse en la Escuela de Salud de Suzhou (Xu Road, tomar el autobús número 15 hasta la estación de la Escuela de Medicina de Suzhou). Para postularse para un puesto, debe tener el título académico. certificado de grado requerido por el puesto (los recién graduados deben proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos y otros materiales), una tarjeta de identificación válida y los requisitos del "Reglamento de Puestos de Reclutamiento" Originales y copias de los certificados y otros documentos pertinentes, 4 recientes. fotos mías sin sombrero y con el mismo fondo, firmé la "Carta de compromiso de integridad" después de la revisión de calificación y completé el "Formulario de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Suzhou".

Hora de inscripción: 2012-10, 13-17, 8:30-165438 am y 0:30 pm todos los días. No se realizarán informes atrasados.

Los solicitantes deberán proporcionar información verdadera, exacta y válida al registrarse. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación. Si es un empleado regular, debe proporcionar prueba de que la unidad (departamento) acepta presentar la solicitud de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.

Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.

Según el Documento No. 118 [2009] de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas, la tasa de examen se cobra al estándar de 45 yuanes por persona y por materia.

Los solicitantes para el mismo puesto deben competir y la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes debe ser al menos de 3:1. Si el ratio de exámenes estipulado fuera insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido.

Para puestos especiales (mayores) que no cumplen con la proporción prescrita o puestos que reclutan personal con título de maestría, el examen sólo puede comenzar después de la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)

1, contenido escrito

Conocimientos básicos de asuntos públicos, incluido sentido común, juicio y razonamiento, inglés, informática y escribiendo. Los conocimientos básicos de los asuntos públicos se puntúan sobre 100.

2. Hora de la prueba escrita

La hora de la prueba escrita se notificará más adelante.

Para garantizar la calidad básica de los reclutas, se establece una puntuación mínima unificada para aprobar el examen escrito. Los candidatos que obtengan 60 puntos o más en la prueba escrita pueden ingresar a la siguiente ronda de pruebas profesionales.

6. Prueba profesional (incluido el personal de laboratorio)

Las puntuaciones de las pruebas escritas se clasifican según el puesto de contratación y las conferencias de prueba (incluidos los técnicos y consejeros de laboratorio) se basan en el número de puestos de reclutamiento 1: 3 del puntaje más alto Para determinar el puntaje bajo. Los candidatos que reciban la notificación deben acudir al lugar designado a la hora especificada para asistir a la conferencia de prueba con su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación (el profesor debe utilizar tecnología educativa moderna).

El contenido de las conferencias de prueba se determinará mediante sorteo. El tiempo es de 10 minutos, permita 30 minutos para la preparación de la lección. Después de la conferencia de prueba, entregue una copia de los apuntes de la conferencia. Según la evaluación integral de las conferencias de prueba y los apuntes de las conferencias, la puntuación es de 100 puntos.

Si la relación entre el número de personas contratadas para un puesto y el número de personas que han entrado en la prueba profesional es inferior a 1:3, la puntuación media del grupo de pruebas profesionales para el puesto en ese día se utilizará para determinar el puntaje mínimo de la prueba profesional para el puesto. Si el puntaje de la prueba profesional no alcanza el puntaje mínimo, los candidatos no podrán ingresar para la inspección y el examen físico.

Siete. Logros Integrales

Los puntajes de las pruebas finales de los candidatos se determinan mediante una combinación de puntajes de pruebas escritas y puntajes de pruebas profesionales, de los cuales los puntajes de las pruebas escritas representan el 60% y los puntajes de las pruebas profesionales representan el 40%. Los candidatos preseleccionados se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función del número de planes de contratación y las puntuaciones finales de las pruebas de los candidatos, en una proporción de 1:1.

8. Inspección y examen físico

De acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, la inspección adoptará diversas formas para conocer plenamente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes. y regulaciones, capacidad profesional y desempeño laboral (rendimiento académico) y si es necesario evitarlo, etc. De acuerdo con el principio de "admisiones basadas en méritos", se realizará un cálculo integral del personal calificado para decidir ingresar al examen físico. El examen físico debe realizarse en un hospital general en una proporción de 1:1. Para el examen físico, consulte las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Nº 1 emitido por el Ministerio de Nombramientos y Nombramientos [2005]), "Manual de examen físico para la contratación de funcionarios públicos ( Juicio)" (Nº 25 [2007] del Ministerio de Nombramientos y Nombramientos), y "Normas de examen físico general para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

9. Contrato de trabajo

Quienes aprueben la inspección y examen físico serán reconocidos y publicados durante 7 días. Aquellos que violen las normas de contratación abierta serán descalificados del empleo.

Al matricular a estudiantes de posgrado, la escuela proporcionará una cierta cantidad de subsidio de instalación, con estándares de 6,543,8 millones de yuanes para medicina clínica, 50.000 yuanes para medicina básica y 30.000 yuanes para medicina no médica. La medicina tradicional china se implementará con referencia a la medicina básica.

Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado remitido por el Ministerio de Personal sobre la implementación experimental del sistema de empleo en las instituciones públicas" (Guobanfa [2002] No. 35) y el " Aviso enviado por la Oficina General del Gobierno Provincial de Anhui sobre las opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre las empresas de la provincia" "Aviso sobre las opiniones sobre la implementación de prueba del sistema de empleo para unidades" (Wan Zheng Ban Fa [2006] No. 13 ), la unidad de contratación firma un contrato de trabajo con el personal empleado por la institución pública para establecer una relación personal. El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con la normativa aplicable. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.

X. Asuntos relacionados

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou Tel: 0557-3027046

Oficina Municipal de Salud de Suzhou Tel: 0557-3022412

Número de teléfono de la Escuela de Salud de Suzhou: 0557-21611111.

Número de teléfono de supervisión: 0557-2161066

Adjunto: Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de la Escuela de Salud de Suzhou 2012

Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de la Escuela de Salud de Suzhou 2012

Unidad de número de serie

Reclutamiento natural

Número de puestos

Cualificaciones requeridas para los puestos de reclutamiento de código, número de contacto, comentarios

Calificación Profesional (Grado) Puesto Edad

1 Completo 2 ​​6001 Docente Farmacia Licenciatura (Licenciatura) Menos de 30 años 216111 están en demanda.

Nivel profesional intermedio

Por encima del título

Personal, año

Se puede flexibilizar la edad

a 35 años.

2 a 3 6002 Inspección Docente Licenciatura (Licenciatura) Menores de 30 años

3 a 4 6003 Rehabilitación Docente Licenciatura (Licenciatura) menores de 30 años

4 Cantidad total 1.6004 profesores estudiantes chinos de posgrado (maestría) menores de 30 años.

5 o más 1 6005 la especialización de consejero no se limita a estudiantes universitarios (licenciatura) menores de 30 años.

6 Completo 1 6006 Profesor Licenciatura en Educación Física (Licenciatura) Menos de 30 años.

7 Completo 4 6007 Profesores Licenciados en Medicina Clínica y Enfermería (Licenciatura) Menores de 30 años.

8 o más 2 6008 docentes estudiantes de posgrado en medicina básica (maestría) menores de 30 años.

9 Completo 1 6009 Técnico de Laboratorio Licenciado en Farmacia (Licenciatura) Menor de 30 años.

10 Completo 1 6010 Técnico de Laboratorio Inspección Licenciatura (Licenciatura) Menos de 30 años.

Total 20 personas

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou