Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang

De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" (Zhejiang Talents [2007] No. 184), combinado con trabajo Necesidades y ofertas de empleo, después de una investigación, se decidió realizar una contratación abierta para algunas instituciones públicas. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

En 2014, 15 instituciones públicas afiliadas al distrito de Nanhu de la ciudad de Jiaxing planean contratar a 17 miembros del personal. Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones, consulte el Plan de contratación pública de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing (anexo, en lo sucesivo denominado Plan de contratación). Para consultas, visite los siguientes sitios web:

Jiaxing Nanhu Talent Online (/);

Jiaxing Examination Training Network (www.jxkp.com).

2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación

(1) Alcance y objetos de la contratación

1. Personas con residencia permanente en la ciudad de Jiaxing [refiriéndose a Ciudad de Jiaxing Registro de hogares en cinco condados (ciudades) y dos distritos, sujeto a la ubicación del registro de hogares17, 2065 438];

2. Graduados de 2014 de colegios y universidades de tiempo completo en la provincia de Zhejiang y graduados de 2014. de colegios y universidades de tiempo completo en la provincia de Zhejiang Estudiantes (el lugar de residencia de los estudiantes se refiere al lugar de residencia cuando son admitidos en colegios y universidades a través del examen de ingreso a la universidad), los certificados de graduación y los certificados de grado deben obtenerse antes del 30 de septiembre , 2014;

3. Maestría o superior o asociado superior Para estudiantes de posgrado con calificaciones profesionales y técnicas o superiores, no hay límite en el registro del hogar.

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener nacionalidad china, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido

2; Ser de buena conducta y observar las leyes, diligente y estudioso, y amar su trabajo;

3. Edad de 18 a 35 años (nacidos entre el 17 de abril de 1978 y el 17 de abril de 1996). , en buen estado de salud (1) ) La edad de las personas enumeradas en el punto (3) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después del 17 de abril de 1973);

4. un título universitario reconocido a nivel nacional o superior;

5. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento;

6. Si el puesto de reclutamiento requiere experiencia laboral, el tiempo de cálculo es a partir de abril. 14 de 2017, y participación en prácticas sociales, prácticas, trabajos a tiempo parcial, etc. La escolarización a tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral;

7. Aprobar exámenes académicos a tiempo parcial, como exámenes de autoaprendizaje en colegios y universidades generales, educación de adultos y universidades de televisión, y obtener un diploma antes. Abril 2014 o 2017 Personal que postula como trabajadores sociales.

Los estudiantes de pregrado y posgrado que no se graduaron en 2014 y están estudiando en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden solicitar el examen en función de sus calificaciones académicas y certificados de grado.

De acuerdo con el "Reglamento de trabajo para el examen de personal de la provincia de Zhejiang" (Sociedad Popular de Zhejiang Fa [2014] No. 15), aquellos que hayan cometido fraude o hayan hecho trampa en el examen de personal en los dos últimos años tienen prohibido trabajar según la ley. El personal que sea empleado de instituciones públicas no puede postularse.

De acuerdo con las "Reglas detalladas (prueba) del trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58), aquellos que se encuentren en una de las circunstancias especificadas en el artículo 12 no son permitido participar en esta actividad de reclutamiento abierta.

Los candidatos no pueden postularse para puestos enumerados en el artículo 30 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" que sean evitados por la unidad de contratación.

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

El trabajo de contratación sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política y sigue el anuncio de contratación, el registro, el examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista, examen físico, evaluación, Se llevan a cabo los procedimientos de publicidad y contratación.

(1) Regístrate. La contratación abierta para instituciones públicas en el distrito de Nanhu se realiza mediante registro en línea.

1. Regístrate en línea. Hora: 9:00 del 17 de abril de 2014-17:00 del 23 de abril. Los solicitantes deben registrarse y registrarse en la Red de capacitación en exámenes de Jiaxing (www.jxkp.com), y cada persona está limitada a un puesto. No se aceptarán solicitudes ni inscripciones tardías.

2. Revisión de calificación preliminar. Hora: 2065 438+04 Del 17 al 24 de abril, los solicitantes podrán consultar en línea sus puntajes y motivos de fracaso en la revisión preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos; quienes no la superen podrán reinscribirse antes de las 17:00 horas del 23 de abril y aceptar la revisión preliminar de calificaciones.

Aquellos que no pasen la revisión inicial después de las 17:00 horas del 23 de abril pueden postularse por escrito para postularse a otros puestos calificados antes de las 15:00 horas del 24 de abril.

3. Pago en línea. Hora: 2065 438+18, 04 de abril, 9:00-25 de abril, 16:00. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden pagar la inscripción en línea en el mismo sitio web, y la tarifa del examen es de 80 yuanes por persona. La no realización de los trámites de pago en el tiempo estipulado se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.

El número de personas confirmadas para remunerar un mismo puesto no deberá ser inferior al triple del número de personas incluidas en el plan de contratación. Si la proporción es inferior a la prescrita, el plan de contratación se cancelará o se reducirá en consecuencia. Al contratar puestos con título de maestría o superior, si el número de solicitantes no alcanza el doble del plan de contratación, el plan de contratación será cancelado o reducido. Si se confirma que el número de personas que pagan tarifas no ha alcanzado la proporción para el examen y se cancela el puesto de contratación, los solicitantes del puesto pueden postularse para otros puestos de contratación calificados dentro del tiempo especificado. Si no cambia su solicitud dentro del plazo, se considerará que su solicitud ha sido abandonada y se le reembolsará la tarifa del examen.

Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China, Banco de China, Banco de Comerciantes de China, Banco de Comunicaciones, Banco CITIC de China, Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai, Banco Minsheng de China, Everbright de China Banco, Caja de Ahorros Postal, Banco de Desarrollo de Guangdong, Banco Industrial Todas las tarjetas bancarias del banco se pueden pagar a través de la banca en línea.

4. Descargar e imprimir el boleto de admisión. Quienes paguen la tarifa pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes y Capacitación de Jiaxing (www.jxkp.com) del 14 de mayo de 2065 al 16 de mayo de 2065 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

(2) Prueba escrita

Hora de la prueba: 17 de mayo de 2014, 9:00-11:30 horas “Capacidad de Aplicación Integral” 14:00-15:30 horas Vocacional; Prueba de aptitud. Entre ellas, la "capacidad de aplicación integral" es una pregunta completamente subjetiva y la "prueba de aptitud vocacional" es una pregunta completamente objetiva. El lugar del examen estará determinado por el boleto de admisión.

(3) Determinar los objetivos de la entrevista

La línea de puntaje de aprobación para el puntaje total del examen escrito para cada puesto será determinada uniformemente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

De acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de puntajes altos y bajos de 1:3 (aquellos que perdieron una o más materias en el examen escrito no se contarán como candidatos para la entrevista). candidatos). La relación entre el plan de contratación y el número de entrevistas cualificadas para el mismo puesto no será inferior a 1:2. Si la proporción es inferior a la prescrita, el plan de contratación se cancelará o se reducirá en consecuencia.

(4) Revisión de calificaciones y entrevista

Antes de la entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito organiza la unidad de reclutamiento para realizar una revisión de calificaciones en el lugar de los entrevistadores en el lugar especificado. hora y ubicación.

Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (colegios fuera de la provincia puede tener un "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" de educación provincial emitido por el departamento administrativo), libro de registro del hogar (o la página con información personal del registro del hogar impresa en el libro de registro del hogar), tarjeta de identificación y otros documentos relevantes (certificados ) originales y copias, entre los cuales los estudiantes de Zhejiang son de Para aquellos que estudian en colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia, los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros del hogar y originales y fotocopias de los documentos relevantes (certificados), como certificados académicos. , certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de calificación vocacional necesarios para postular a cargos. Los estudiantes internacionales deben obtener calificaciones académicas en el extranjero y una certificación de grado emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los estudiantes encargados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de capacitación encargada acepta postularse;

Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos para la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no asisto a la revisión de calificación en el lugar y hora especificados, se considerará que desisto de la entrevista.

Dos días antes del inicio de la revisión de calificaciones, si quienes han obtenido las calificaciones de la entrevista confirman que no participarán en la revisión de calificaciones, se llenarán en orden de mayor a menor según el puesto. puntuación de la prueba escrita. Aquellos que no participen en el reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o que no reprueben el reexamen de calificación no serán reembolsados.

Las entrevistas se realizaron de forma estructurada. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(5) Examen físico

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ número de sujetos de la prueba × 50% + puntuación de la entrevista × 50% (excepto para el puesto de taquígrafo).

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito determina los objetos para el examen físico y la inspección desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento.

Quienes no aprueben el examen físico o quienes abandonen el examen físico serán reemplazados en secuencia (aquellos que no participaron en la entrevista y aquellos que reprobaron la entrevista no serán reemplazados).

El examen físico se basa en el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y del Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud" (Zhejiang Renggong [2005] No. 68) y la "Revisión" del Ministerio de Salud, y el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud emitieron un "Aviso sobre la estandarización adicional de los proyectos de examen físico para el ingreso y el empleo y la protección de los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B " (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 10).

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

(6) Investigación

La investigación es organizada e implementada por los departamentos competentes de cada unidad de contratación con referencia a las "Reglas de inspección de contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] nº 58). Examina principalmente las calificaciones de los candidatos que aprueban el examen físico, así como su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y situaciones que requieren evitarse dentro del tiempo especificado. Esta vez, los resultados de la inspección solo se utilizarán como base para la contratación. Aquellos que no superen la evaluación o se rindan voluntariamente serán reemplazados en secuencia (aquellos que no participaron en la entrevista y aquellos que no aprobaron la entrevista no serán reemplazados).

(7) Publicidad

Basada en exploración, exploración física, resultados de pruebas, etc. , determine la lista de personal a contratar y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito la publicará en sitios web relevantes como Jiaxing Nanhu Talent Online durante 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, si hay algún problema con el personal a contratar, el departamento competente de la unidad de reclutamiento realizará una investigación y verificación, presentará las opiniones de manejo correspondientes e informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para aprobación. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o si se verifica que los problemas no afectan el empleo, se contratará al empleado. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspenderá hasta que se realice una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación; Decidió no contratar ni reemplazar.

(8) Empleo

Una vez determinados los candidatos, se implementarán las disposiciones de las "Reglas de prueba para el sistema de empleo de las instituciones provinciales de Zhejiang". Si una persona a contratar no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral. Los nuevos graduados de 2014 deberán seguir los procedimientos de registro de graduados. Aquellos que no se gradúen a tiempo ni obtengan las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación serán descalificados del empleo. El personal propuesto de la unidad de trabajo original deberá rescindir su contrato con la unidad original antes de presentarse a trabajar.

Cuatro. Otros asuntos

1. Los solicitantes deberán registrarse entre el 17 y el 23 de abril de 2014. El registro sin registro no es válido. A partir del 7 de abril de 2014 y 2017, los trabajadores sociales cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no pueden postularse (excepto aquellos con registro de hogar ilimitado). Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.

2. Los solicitantes deben registrarse con una tarjeta de identificación de “segunda generación”; el número de identificación utilizado para el registro y el examen debe ser el mismo. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de "segunda generación", de lo contrario no se le permitirá ingresar a la sala de examen. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

3. La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y reexamen deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones de examen será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o se registre maliciosamente tendrá sus calificaciones de registro canceladas y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

4. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax al distrito sus tarjetas de identificación y copias del subsidio mínimo de subsistencia o el certificado de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado antes de las +07:00 del día. 28 de abril de 2065. Sección de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Fax: 0573-82838339), la tarifa del examen no se aplicará tras la revisión (la tarifa se reembolsará después de completar el pago primero).

5. Los documentos de política, como exámenes físicos, inspecciones y manejo de violaciones de disciplinas y regulaciones estipuladas en el anuncio, se pueden encontrar en el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaxing (www.zjjxrs. gov.cn) Sección de Políticas y Reglamentos Consultas sobre la Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas. Si desea consultar sobre el puesto que está solicitando y los requisitos profesionales requeridos, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento. El número de teléfono de consulta de la unidad de contratación figura en el plan de contratación.

6. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito no organiza ni confía a ninguna unidad la realización de capacitación de tutoría de exámenes para instituciones públicas, y toda la capacitación de tutoría relacionada no tiene nada que ver con nuestra oficina.

7. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de acuerdo con los documentos pertinentes. Los anuncios de reclutamiento, listas de entrevistas preseleccionadas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, empleo y otros asuntos se publicarán en Jiaxing Nanhu Talent Network, y los candidatos podrán consultar en línea en ese momento.

Los resultados de las pruebas escritas se pueden consultar en la Red de formación de exámenes de Jiaxing.

8. Consulta de políticas: 0573-82838339 (Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Número de teléfono de supervisión: 0573-82838573 (Oficina Distrital de Supervisión)

Anexo:2065438+2004 Plan de contratación abierto para instituciones públicas en el distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing. xls

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing

9 de abril de 2065 438+04