Cómo eliminar la puerta trasera de derechos de autor del sistema de talentos PHPyun
Configurar y eliminar
El sistema de talento en la nube PHP es una solución eficiente de reclutamiento y reclutamiento de empleo empresarial y talento de código abierto creada con bases de datos PHP y MySQL. Puede satisfacer en gran medida a los usuarios. webmaster para realizar el desarrollo secundario del programa del sitio web. Como sistema de operación de talentos chino con derechos de propiedad intelectual independientes, el sistema de talentos en la nube PHP se esfuerza por proporcionar un sistema de talentos potente y fácil de usar para muchos portales locales y talentos de la industria.
1. Requisitos de configuración del producto PHP Cloud Talent System: (1), entorno PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 o superior (2), se puede ejecutar en Windows, Linux, Mac y otras plataformas (3). La interfaz del navegador requiere que el usuario active la función de cookies (la navegación requiere IE6, Firefox 3.x o superior) 2. Características del producto del sistema de talentos en la nube PHP: (1) PHPOOP es fácil de escribir, fácil de mantener y actualización y tiene buena seguridad (2) Adopción La separación de plantillas PHP puede facilitar las modificaciones de la página y el desarrollo secundario y las actualizaciones (3) Los miembros corporativos y los miembros individuales utilizan modos de permisos de administración independientes para evitar conflictos y facilitar la administración.
Funciones comunes de los productos del sistema de talentos en la nube PHP: (1). Los miembros individuales tienen varios currículums en una sola cuenta y pueden colocar rápidamente diferentes currículums según las diferentes empresas (2). y pegar modos de currículum Cree rápidamente su propia información de currículum (3). Los miembros individuales pueden administrar su búsqueda de empleo personal a través de funciones de búsqueda, recopilación, colocación y otras (4). Los miembros corporativos pueden clasificar Hay tres tipos de cargos y administración: miembros ordinarios, miembros trimestrales y miembros anuales (6). Los miembros corporativos pueden publicar diferentes currículums y currículums de recompensas para recomendarlos a puestos prioritarios (7). operadores de publicidad y obtener ingresos de ellos (8) El backend general puede encontrar servicios de búsqueda de talentos que cooperen con las operaciones del sitio web a través de revisión, configuración y vista previa (9) La mayor ventaja del sistema de talentos Yun (nube) es que habilita el contenido. Funciones de sincronización e intercambio para facilitar el llenado de recursos del operador.