¿Cuántas recompensas pueden recibir los artesanos de Dacheng, Wuhan, en 2022?
Para promover vigorosamente el "espíritu artesano" y acelerar el cultivo de talentos altamente calificados en el distrito de Dongxihu, la ciudad de Wuhan ha lanzado una serie de políticas de talento. Ahora el editor ha resuelto estas políticas de recompensa al talento. Para todos aquellos que cumplan con las condiciones Los amigos pueden consultar este artículo. Los amigos que quieran declarar una deficiencia pero no sepan cómo hacerlo pueden consultar directamente al editor:
Línea directa de consulta gratuita del agente: 18855127261 (. mismo número en WeChat)
( Wotao Technology: solicitud de proyecto, agencia de propiedad intelectual, desarrollo de software, plan de negocios, registro industrial y comercial, planificación fiscal y tributaria, informe de estudio de viabilidad, certificación de sistemas, etc.)
Dirección de la sucursal de Wuhan: Maodian, East Lake New District, Shanxi Room 468, Building A, Lutron Xinghui Technology Park
1 Incrementar la introducción de talentos calificados
El primer artículo consiste en otorgar un subsidio de liquidación único.
Atraer talentos altamente calificados para que vengan a nuestro distrito a innovar e iniciar negocios, reunir a un grupo de artesanos de las grandes ciudades para brindar apoyo talentoso para el desarrollo económico, social y científico de nuestro distrito, implementar políticas de vivienda preferencial, e introducir rígidamente trabajadores de alto nivel o superiores con certificados de calificación vocacional, el personal que pertenece a las industrias pilares del desarrollo económico de nuestro distrito, las industrias estratégicas emergentes y el desarrollo de la industria de alta tecnología necesitan urgentemente ocupaciones (tipos de trabajo) y altamente calificados. Los talentos que hayan firmado un contrato laboral con su unidad por más de cinco años y hayan pagado primas de seguro social recibirán un subsidio único. El acuerdo asciende a 350.000 yuanes.
2. Realizar con vigor la formación profesional.
El artículo 2 estimula el entusiasmo de los sujetos en formación.
Coordinar el uso de una variedad de recursos de capacitación, llevar a cabo vigorosamente diversas formas de capacitación vocacional, mejorar la pertinencia y efectividad de la capacitación e implementar capacitación para el empleo y el emprendimiento, nueva capacitación de aprendices, capacitación de nuevos técnicos, Capacitación laboral, Subvenciones para la formación previa al empleo.
Artículo 3: Dar pleno juego al protagonismo de talentos altamente cualificados.
Para las empresas que operan, participan en seguros y pagan impuestos en nuestro distrito, si los talentos altamente calificados que capacitan han obtenido las calificaciones vocacionales nacionales o certificados de nivel de habilidad profesional para técnicos y técnicos superiores, las empresas y los individuos recibirán 3.500 yuanes por persona, respectivamente, y se proporcionará un subsidio único de 5.000 yuanes a los talentos calificados.
3. Promover la integración de la industria y la educación para lograr resultados prácticos.
Artículo 4: Construir una base pública de formación.
Alentar a las empresas, instituciones de formación, escuelas vocacionales, organizaciones industriales, etc. a construir bases de capacitación pública profesional de alto nivel que integren la industria y la educación en función de las necesidades de cultivar talentos calificados en nuestra región. resultados de la evaluación de aceptación Se proporcionan subsidios para las tarifas de construcción, incluidos subsidios para la decoración y subsidios para la compra de equipos. El subsidio para la decoración se basa en el tamaño del lugar reconocido para los servicios públicos de capacitación y se proporciona un subsidio de no más de 500 yuanes por metro cuadrado; El subsidio para la compra de equipos es para la compra de equipos. El monto total de los subsidios para la decoración y la compra de equipos no excederá los 3 millones de yuanes.
Artículo 5: Apoyar a los colegios y universidades en el cultivo de talentos calificados.
Para los graduados que hayan sido capacitados en escuelas vocacionales secundarias, escuelas técnicas y bases de capacitación públicas del distrito de Wuhan y hayan obtenido certificados de nivel de habilidades vocacionales de trabajador intermedio, trabajador senior y técnico, serán admitidos en nuestro distrito. “Red de empleo en empresas clave del sistema industrial de "nueva exhibición segura, fabricación inteligente, comercio moderno y salud alimentaria". Firmar un contrato laboral de 1 año o más con la empresa y solicitar el seguro social de acuerdo con la ley. y pago continuo durante 12 meses. El salario es de 3.000 yuanes por estudiante para los trabajadores intermedios, 5.000 yuanes por estudiante para los trabajadores superiores y 6.000 yuanes por estudiante para los técnicos (los certificados de calificación profesional y los certificados de nivel de habilidad deben coincidir con el tipo de trabajo empleado). y se otorgará un subsidio de capacitación por única vez a la institución donde laboran.
4. Fortalecer la evaluación e incentivos del talento calificado
Artículo 6: Promover la selección de talentos de reserva.
Centrarse en talentos operativos calificados de primera línea, mejorar el mecanismo de incentivos para talentos calificados sostenibles y de múltiples niveles, y formar un patrón de cultivo escalonado de "artesanos aeroportuarios". El proceso de selección de "Expertos técnicos aeroportuarios", "Maestros en habilidades aeroportuarias" y "Técnicos jefes aeroportuarios" se llevará a cabo en profundidad, y se otorgarán recompensas únicas de 5.000 yuanes, 10.000 yuanes y 20.000 yuanes al personal seleccionado, respectivamente. .
Artículo 7: Realizar la actividad de selección de “Artesanos Aeroportuarios”.
Seleccione "Artesanos aeroportuarios" de las organizaciones socioeconómicas de la región que tengan calificaciones profesionales de técnico superior (o títulos profesionales superiores) y tengan un trabajo a largo plazo en la primera línea de operaciones calificadas. Recompensa de tiempo de 300.000 yuanes.
El artículo 8 conecta los canales de desarrollo de talentos altamente cualificados.
Apoyar talentos altamente calificados para aprobar exámenes para obtener calificaciones de personal profesional y técnico en economía, contabilidad, estadística, auditoría, traducción, publicaciones, comunicaciones, tecnología y software informático, etc., clases de ingeniería intermedia, ingeniería avanzada. clases en colegios técnicos, los talentos altamente calificados que se hayan graduado de la clase de técnico preparatorio (técnico) deberán solicitar la revisión en función de sus calificaciones académicas equivalentes a la escuela secundaria técnica, la universidad junior o el título de licenciatura. Los talentos altamente calificados que participan en la revisión de títulos profesionales deberían haber aprobado la evaluación en los últimos tres años en sus puestos actuales. Después de obtener el título profesional de ingeniero superior o nivel de competencia profesional nivel 3, y haber ejercido las competencias técnicas de esta ocupación (tipo de trabajo) durante 2 años, podrá solicitar la revisión del título de nivel de asistente profesional correspondiente; calificación profesional de técnico o nivel de habilidad vocacional nivel 2, puede ejercer esta ocupación Luego de trabajar en habilidades técnicas (tipo de trabajo) durante 3 años, puede solicitar la evaluación del título profesional intermedio correspondiente luego de obtener el título profesional de técnico superior; calificación o nivel de habilidad vocacional nivel 1, y trabajando en las habilidades técnicas de la ocupación (tipo de trabajo) por más de 4 años, podrá postular a la evaluación del título profesional asociado correspondiente.
5. Dar juego al protagonismo de las competiciones de habilidades.
El artículo 9 fomenta la participación activa en las competiciones de habilidades.
Mejorar aún más el mecanismo de incentivos para talentos calificados en nuestro distrito quienes participan en diversos concursos de habilidades organizados por los departamentos de recursos humanos y seguridad social y ganan el primer, segundo y tercer premio en habilidades vocacionales nacionales y superiores. los concursos recibirán 100.000 yuanes cada uno, recompensas únicas de 50.000 y 30.000 yuanes por ganar el primer, segundo y tercer premio en la competencia provincial de habilidades vocacionales, recompensas únicas de 50.000 yuanes, 30.000 yuanes y se otorgarán 10.000 yuanes respectivamente; por ganar habilidades vocacionales municipales. El primer, segundo y tercer premio en elementos individuales del concurso recibirán recompensas únicas de 20.000 yuanes, 10.000 yuanes y 5.000 yuanes respectivamente; Los premios segundo y tercero en la competencia de habilidades vocacionales a nivel de distrito recibirán recompensas únicas de 10.000 yuanes, 5.000 yuanes y 5.000 yuanes respectivamente.
Artículo 10: Aprovechar plenamente los talentos altamente cualificados en diversos campos.
Para las empresas que operan, participan en seguros y pagan impuestos en nuestro distrito, sus empleados participan en diversos concursos de habilidades organizados por los departamentos de recursos humanos y seguridad social y ganan el primer, segundo y tercer premio a nivel nacional. -competencias de nivel y superior, las empresas deberán cumplir con 5 Solicitar un subsidio de competencia único de acuerdo con el estándar de 10.000 yuanes si sus empleados ganan el primer, segundo y tercer premio en las competiciones provinciales, la empresa solicita uno; - un subsidio de competencia temporal de 30.000 yuanes si sus empleados ganan el primer, segundo y tercer premio en concursos municipales, la empresa solicitará un subsidio de competencia único de 20.000 yuanes si sus empleados ganan; Para el primer, segundo y tercer premio en concursos a nivel de distrito, las empresas pueden solicitar una subvención única para el concurso de acuerdo con el estándar de 10.000 yuanes.