En 2023, ¿las instituciones públicas de la provincia de Jiangsu anunciarán una contratación abierta y unificada de personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Los puestos para el reclutamiento abierto unificado son parte de la gestión de las instituciones provinciales a excepción de puestos confidenciales, puestos profesionales y técnicos generales y puestos de habilidades de servicio en tierra.
Los puestos directivos incluyen otros puestos directivos en instituciones públicas distintos de los puestos de liderazgo de unidad.
Puestos profesionales y técnicos generales, incluidos puestos jurídicos, informáticos y económicos de nivel 8 e inferior en instituciones públicas, y puestos profesionales y técnicos sin requisitos especiales para carreras (excepto profesores).
Los puestos profesionales y técnicos económicos incluyen contabilidad, auditoría, estadística y otros puestos económicos.
Los puestos profesionales y técnicos sin requisitos especiales para carreras (denominados "otras habilidades especializadas") se refieren a puestos profesionales y técnicos que no tienen requisitos profesionales en las condiciones de contratación o el contenido del examen escrito cuando varios departamentos ( unidades) organizan reclutamiento abierto.
Los puestos de habilidades de servicio terrestre incluyen puestos técnicos y puestos generales de nivel dos (técnico) e inferior en instituciones públicas.
Para obtener detalles sobre los puestos específicos y las condiciones de contratación para cada puesto, consulte la "Lista de puestos de contratación pública unificada de la provincia de Jiangsu 2023 para instituciones provinciales" (Anexo 1, en lo sucesivo denominada "Lista de puestos de contratación" ").
Para obtener detalles sobre la lista de puestos de contratación, consulte la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu (jshrss.jiangsu.gov.cn).
En segundo lugar, calificaciones
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo y la sociedad del sistema socialista del Partido Comunista de China
3. Buena conducta
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto; >5 años mayores de 18 años y menores de 35 años (febrero de 1987 Nacidos entre el 25 y el 2 de marzo de 2005).
Para quienes postulen a puestos directivos a nivel departamental (7 u 8 puestos directivos), puestos profesionales y técnicos intermedios, puestos de doctorado y militares retirados que se hayan retirado del servicio activo conforme a ley, la edad puede Estar relajado hasta los 40 años.
Si la lista de trabajos de reclutamiento tiene requisitos especiales de edad, el método de cálculo de la edad permanece sin cambios respecto de los requisitos;
6. Tener las calificaciones requeridas para los puestos en la lista de trabajos de reclutamiento.
① Los "graduados de 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron un diploma (certificado de grado) pero aún no tienen trabajo.
Entre ellos, la fecha para que los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) se pueda relajar a 65438 + 31 de febrero de 2023; Mismo período, China (territorio) La fecha para que los graduados extranjeros obtengan su diploma (certificado de grado) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2023.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se graduaron en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para empleo como graduados en 2023.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y que aprueben la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio, podrán solicitar empleo como graduados en 2023. .
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación podrán solicitar empleo como graduados en 2023.
②El directorio de "especialidad" en las calificaciones es el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu 2023" (en lo sucesivo, el "Catálogo de referencia profesional").
Los requisitos principales también incluyen especialidades que no están incluidas en el catálogo de referencia profesional pero que son ofrecidas por colegios y universidades y que las facultades necesitan.
Las carreras de graduación de las carreras y de los estudiantes extranjeros que no estén incluidas en el catálogo de referencia profesional y las condiciones de contratación serán determinadas por la unidad de contratación o su departamento competente con base en las condiciones profesionales especificadas en el anuncio de contratación, el cursos profesionales estudiados por los candidatos, direcciones de investigación, etc.
Para carreras cuyos nombres profesionales han sido ajustados, si la carrera preajustada o post-ajustada cumple con los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento, y la escuela de graduación proporciona una certificación escrita de que la carrera preajustada y post-ajustada -Las carreras ajustadas son la misma carrera o los cursos profesionales son básicamente los mismos, se considerarán Para cumplir con los requisitos profesionales.
③La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral en las titulaciones es el 31 de agosto de 2023.
(4) Si las titulaciones incluyen CET-4 o CET-6, se deberá aportar el correspondiente certificado de titulación. Si sólo se comunican los resultados de CET-4 y CET-6, la puntuación correspondiente no será, en principio, inferior a 425 puntos.
Los retornados que hayan obtenido títulos académicos en países donde el inglés es el idioma oficial pueden postularse para puestos que requieran inglés CET-4 o CET-6, pero no necesitan proporcionar inglés CET-4 o CET-. 6 certificados de calificación o notificaciones de puntuación.
7. No existen restricciones de registro de hogares para puestos generales en este reclutamiento abierto.
Si el "objetivo de reclutamiento" es una persona discapacitada con discapacidad auditiva o física de nivel 3-4, el solicitante debe tener un registro familiar de Jiangsu o ser un estudiante con registro de Jiangsu.
8. Quienes postulen a puestos para personas con discapacidad deberán poseer el Certificado de Discapacidad de Segunda Generación de la República Popular China emitido por la Federación de Personas con Discapacidad.
9. Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu.
3. Método de contratación
Método de examen
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (prueba profesional y operación de habilidades).
El examen escrito es organizado por el departamento provincial de gestión integral de contratación abierta (Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Las entrevistas (pruebas profesionales y operaciones de habilidad) (en adelante, "entrevistas") son organizadas en principio por los departamentos competentes de cada institución pública. Para obtener más información, consulte la columna "Departamento responsable" en la lista de puestos de contratación.
(2) Examen escrito unificado
1. Materias del examen escrito
Las materias del examen escrito para puestos directivos, puestos profesionales y técnicos generales y habilidades del personal de tierra. Todos los puestos se basan en "conocimientos integrales", capacidad y calidad ", pero el contenido de la prueba es diferente.
Los exámenes escritos para puestos de contabilidad económica y auditoría son los mismos, y los exámenes escritos para estadística son los mismos que para otros puestos económicos y los exámenes escritos para "otros puestos profesionales y técnicos"; son los mismos que los de los "puestos directivos".
Para conocer las categorías de cada puesto de contratación, consulte la "Categoría de puesto" en la tabla de puestos de contratación.
Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el Esquema del examen escrito de materias públicas de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu de 2023.
No se requieren libros tutoriales para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Fecha de la prueba escrita: 1 de abril de 2023.
El horario de exámenes para puestos directivos es de 9:00 a 11:30
El horario de exámenes para puestos profesionales y técnicos generales es de 9:00 a 11:30
Logística El horario de examen para puestos de habilidades es de 9:00 a 10:30.
Ubicación del examen escrito: hay centros de exámenes en todos los distritos y ciudades de la provincia de Jiangsu. Los candidatos pueden realizar el examen escrito en cualquier lugar al registrarse.
3. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de segunda generación (debe coincidir con su nombre y número de identidad de ciudadano al registrarse) y dirigirse al centro de pruebas especificado en el boleto de admisión para realizarlo. la prueba escrita en el momento indicado.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
4. Los resultados de la prueba escrita se anuncian en la columna de consulta de resultados de la Red de Exámenes de Personal de Jiangsu, la subred empresarial de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu (jshrss.jiangsu.gov.cn). Los candidatos podrán presentar su número de DNI y consultar el nº de ticket de admisión.
(3) Entrevista
1. Determinar al entrevistador.
Después del examen escrito unificado, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social estudiarán y determinarán los puntajes aprobatorios para cada puesto.
El departamento (unidad) de reclutamiento determinará los candidatos a entrevistar dentro del rango de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según la cantidad de personas que se contratarán para cada puesto de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas.
Los solicitantes dentro del rango anterior, así como otros candidatos mejor clasificados, deben mantener pública su información de contacto dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados, para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la calificación. revisar o hacer un suplemento. Aquellos que no puedan ser contactados o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente.
2. Revisión de calificación.
El departamento (unidad) de contratación debe organizar una revisión de las calificaciones de los entrevistados antes de la entrevista.
Si hay una vacante debido a que no se aprobó el reexamen u otras razones, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto tomarán el reexamen de calificación en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
La lista de candidatos que han superado la revisión de cualificación se publicará en sitios web como el departamento de contratación.
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Si tiene alguna objeción al resultado de la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración y una defensa ante el departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del resultado de la revisión.
3.
En principio, las entrevistas las organiza el departamento (unidad) de contratación.
Los candidatos serán informados del resultado de la entrevista en el acto.
Para entrevistas para puestos no competitivos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos competitivos, a menos que se especifique lo contrario en la tabla de puestos de reclutamiento, el puntaje para aprobar la entrevista es 50% de la puntuación total de la entrevista.
Si el departamento (unidad) de contratación tiene requisitos para pruebas profesionales y operaciones de habilidades, y el índice de puntuación está claramente indicado en la lista de puestos de contratación, la línea de puntuación aprobatoria deberá ser coherente con los requisitos anteriores.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
La puntuación total se calcula utilizando un sistema de cien puntos, donde las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.
Cuarto, disposiciones de registro
(1) Método y horario de registro
El registro se realiza en línea.
El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Jiangsu, subred empresarial de la red de seguridad social y recursos humanos de la provincia de Jiangsu (jshrss.jiangsu.gov.cn).
1. Inscripción, carga de fotografías y modificación de información complementaria: 9:00 horas del 25 de febrero de 2023 - 16:00 horas del 2 de marzo.
2. 2 9:00 horas del 25 de febrero a 16:00 horas del 3 de marzo;
3 Declaración y defensa: 9:00-16:00 horas del 25 de febrero al 4 de marzo;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 25 de febrero de 9:00 a 4 de marzo de 18:00;
5. Confirmación de pago: 25 de febrero de 9:00 a 5 de marzo de 12:00
(. 2) Confirmación en línea
1. El departamento (unidad) de reclutamiento, de acuerdo con este anuncio y las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto de las instituciones nacionales y provinciales de Jiangsu, realizará el registro de las calificaciones de los candidatos. .
24 horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden consultar las opiniones de revisión preliminar del departamento (unidad) de contratación en el sitio web de registro.
Si tiene alguna objeción a las opiniones de revisión preliminar, haga de inmediato una declaración y defensa ante el departamento competente responsable de la revisión de calificaciones o la unidad de contratación.
La información de contacto de la unidad de reclutamiento se puede obtener en la columna "Consulta de políticas por teléfono y fax" del puesto correspondiente en la lista de puestos de reclutamiento.
Para obtener la información de contacto de las autoridades competentes, consulte la "Lista telefónica de consulta sobre la política de contratación pública unificada de la provincia de Jiangsu 2023 para instituciones provinciales" (Anexo 2).
2. Los candidatos que aprueben el examen preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea y pagar la tasa de inscripción de 100 yuanes en línea.
Los solicitantes de familias que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben pagar las tasas primero. Aquellos que no violen la disciplina del examen pueden comunicarse con el Centro Provincial de Examen de Personal para solicitar una reducción de tarifas dentro de los 5 días hábiles posteriores a la realización del examen escrito.
3. Quienes pasan la revisión preliminar y completan la confirmación de pago quedan registrados exitosamente.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada (excepto para aquellos cuyas posiciones hayan sido canceladas o que cumplan con el subsidio mínimo de subsistencia de familiares).
4. Si no se confirma la calificación de registro, se carga la foto o se paga la tarifa de registro en línea dentro del tiempo especificado, el registro se considerará inválido.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(3) Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y el pago confirmado deberán iniciar sesión desde las 9:00 horas del 29 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 29 de marzo de 2023. 31, 2023 Descargue e imprima el boleto de admisión desde el sitio web de registro.
Si tiene algún problema durante la impresión, comuníquese directamente con el Centro Provincial de Examen de Personal.
Número de contacto: 025-83236083.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su tamaño de pasaporte reciente ( 35×45 mm) fotografía en formato jpg y de no más de 20Kb de tamaño.
2. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada una vez verificado.
A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
Antes de la entrevista se revisarán las calificaciones de quienes ingresan a la entrevista.
3. La proporción de exámenes escritos para puestos de contratación es generalmente de 1:3. Si la lista de puestos de contratación tiene requisitos especiales, prevalecerán los requisitos.
Si no se alcanza el ratio de apertura de exámenes, las plazas de contratación se reducirán o cancelarán.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 6 de marzo de 2023 para postularse para otros puestos calificados.
4. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
5 Por favor no postular si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
① Personal militar activo o graduados no 2023 de instituciones ordinarias de educación superior con secuencia de educación nacional <; /p>
(2) No podrán postular a la organización quienes estén casados, consanguíneos directos, consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio, etc. con el responsable de una institución pública ( personal), inspección y supervisión disciplinaria, cargos de auditoría y financieros de la institución pública quienes tengan la relación anterior con empleados existentes, si existe relación, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, así como los cargos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas", no se contratarán;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu a partir del 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, aquellos que estén empleados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 2 de septiembre de 2023 y cuyo período de servicio sea inferior a tres años;
(4) 2 de septiembre , 2023 Recientemente, los servidores públicos recién contratados con menos de cinco años de servicio, o aquellos que hayan dejado sus unidades de trabajo (puestos), no serán despedidos de acuerdo con las normas (incluidos los acuerdos explícitos);
(5 ) Si el estado y la provincia estipulan lo contrario, no podrán emplear personal de instituciones públicas.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
El departamento de reclutamiento o unidad de reclutamiento deberá, en función del número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento y los requisitos del "Proporción de inspección y examen físico" en la tabla de puestos de contratación, Determinar quiénes participarán en la inspección y el examen físico entre los que han pasado la entrevista y organizar la inspección y el examen físico.
A la hora de determinar candidatos para el examen físico, si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en el examen escrito. Si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, el departamento (unidad) de contratación puede organizar pruebas adicionales para aquellos con las mismas puntuaciones.
Para puestos distintos de la proporción de examen físico de 1:1, si el número de personas que participan en el examen físico es inferior a 1, en principio se utilizará el método de redondeo. Sin embargo, si el número excede. 1,5 veces el número de personas a reclutar, se descartarán los decimales.
La unidad organizativa de inspección deberá formular un plan de inspección y aclarar el contenido y los métodos de inspección.
Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Edición de Seguridad Social [2065] No. 140 )implementar.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
El departamento de reclutamiento o unidad de reclutamiento determina la lista de personal a contratar en base a los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos.
Soldados retirados que se han retirado del servicio activo de conformidad con la ley, trabajadores comunitarios urbanos y rurales en la primera línea de prevención y control de la epidemia de COVID-19, etc. , se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes en las mismas condiciones.
Cuando el puesto de contratación quede vacante por motivos tales como no aprobar el examen físico, no aprobar la inspección o abandonar el candidato el examen. , el departamento (unidad) de contratación completará los candidatos que hayan pasado la entrevista en orden de mayor a menor según la puntuación total y archivará la información relevante de acuerdo con la normativa.
Una vez registrada la contratación, no habrá sustitución.
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Después de publicar la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, la unidad de reclutamiento o el departamento de reclutamiento pueden cancelar su calificación para postularse nuevamente para la unidad o departamento. dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
Si no hay objeción al vencimiento del plazo de notificación pública, la unidad de reclutamiento deberá presentar un expediente ante el departamento de gestión integral de personal de la institución pública de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y tramitar los trámites pertinentes. y firmar un contrato de trabajo con la persona a contratar de conformidad con la normativa. El período de empleo generalmente no es inferior a 3 años y se acuerda un período de prueba.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).
A quienes hayan vencido el período de prueba se les asignarán puestos y grados; a quienes no cumplan con los requisitos se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Siete. Consulta de reclutamiento
Consulta de políticas de la unidad de reclutamiento: consulte la lista de puestos de reclutamiento para obtener los números de contacto;
Consulta de políticas de los departamentos competentes: para obtener números de contacto, consulte "Programa Unificado 2023 de la provincia de Jiangsu Reclutamiento Abierto para Instituciones Provinciales "Lista telefónica de consulta de políticas del departamento competente" (Anexo 2);
Consulta de políticas del Departamento de Dirección General: 025-12333, 025-83230723, 025-83236078;
Consulta técnica examen de reclutamiento: 025 -83236083.
8. Supervisión del Reclutamiento
El Comité del Partido (Comisión de Inspección Disciplinaria) del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisa todo el proceso de reclutamiento.
Teléfono de supervisión: 025-83236051.
9. Informe de Contratación
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com;
Teléfono de denuncia: 025-83230723.
* * *Departamento de Organización del Comité Provincial de Jiangsu.
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
23 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Lista unificada de puestos de contratación abierta de instituciones públicas provinciales de 2023. xlsx
2. Lista de departamentos competentes para consulta sobre políticas públicas unificadas de contratación para instituciones provinciales en la provincia de Jiangsu en 2023. xls
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