Cómo determinar la lista de entrevistas para instituciones públicas en el condado de Songyang en 2022

Con base en los puntajes de las pruebas escritas (puntuaciones de la "Prueba de aptitud vocacional" y capacidad de aplicación integral), la lista corta de la prueba profesional se determinará en una proporción de 3:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Número de personas del plan de contratación laboral: 5: 1402019 de la Oficina de Finanzas de la Oficina de Finanzas del Condado, 1402037 de la Estación de Drenaje de la Estación de Gestión de la Oficina de Conservación del Agua del Condado. Desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, la lista corta de exámenes profesionales se determinará en una proporción de 2:1. Si el número de planes de contratación laboral y el número de participantes reales en el examen escrito son menores que la proporción prescrita, los evaluadores profesionales se determinarán en función del número real de participantes en el examen escrito. Si los puntajes de la prueba escrita del último candidato son los mismos, ingresarán juntos a la prueba profesional.

Los candidatos preseleccionados para la prueba profesional deben someterse a una revisión de calificaciones antes de la prueba profesional. La revisión de calificaciones es responsabilidad de la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado, las instituciones públicas y sus departamentos competentes.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida original, certificado académico (título), certificados relevantes y certificaciones requeridas para el puesto de contratación, formulario de revisión de calificación de la solicitud y otros materiales.