Los tres motores de “formación, competencia y servicio” activan un nuevo impulso para atraer talento e inteligencia
Los tres motores de "formación, competencia y servicio" activan un nuevo impulso para la captación de talentos
Prestar mucha atención a la "formación"
Realizar de forma innovadora diversas actividades de formación y mejora. Implementar el modelo de capacitación empresarial de "servicio integral, esfuerzos prácticos en ambos extremos, cursos excelentes en profundidad de tres niveles y vinculación cuatripartita para educar a las personas", realizar 2 campamentos especiales de capacitación empresarial, 1 campo de capacitación empresarial base incubación transmisión en vivo, iniciar un negocio Se realizaron 6 salones y 52 ferias emprendedoras. Llevamos a cabo la actividad de experiencia de empleo para graduados “Entorno de estudiantes en empresas” y organizamos a 329 estudiantes universitarios para visitar 34 empresas clave. Juyou se centra en la formación de habilidades vocacionales, promueve constantemente el proyecto de actualización de conocimientos para el personal profesional y técnico y continúa ampliando el equipo de personal técnico y calificado.
Centrarse en el “Juego”
Crear la marca del Concurso de Innovación Creativa y Emprendimiento de la Copa China Huangshan “Welcome Pine”. El primer concurso atrajo a participar 474 proyectos empresariales de alta calidad, de los cuales el 88% eran proyectos con derechos de propiedad intelectual independientes y el 22% estaban dirigidos por doctores y becarios postdoctorales. La segunda competencia agregó 7 ciudades asociadas, incluidas Suzhou y Xi'an, agregó pistas en el extranjero e irradió y atrajo recursos de alta calidad de todo el mundo. Continuaremos implementando el plan para ganar medallas para la Competencia Mundial de Habilidades y promoveremos vigorosamente la "competencia para promover la capacitación", la "competencia para promover la capacitación" y la "competencia para promover la construcción". Realizar la integración integral de varias competencias en el reclutamiento de talentos y la formación de talentos.
Dedicados a “servir”
Promover activamente el desarrollo de alta calidad de los servicios de recursos humanos. La Asociación de la Industria de Recursos Humanos de Huangshan, compuesta por 52 unidades miembros, se estableció para continuar mejorando el impulso de atracción de talentos de la industria de recursos humanos. Introducir y cultivar instituciones de servicios de recursos humanos de alta calidad y promover constantemente el funcionamiento profesional y orientado al mercado del mercado de talentos turísticos del sur de Anhui. Junto con Wuhu, Xuancheng, Tongling, Chizhou, Anqing y otras ciudades, establecimos la Alianza de Talentos Turísticos del Sur de Anhui para construir una Zona de Demostración Internacional de Turismo y Cultura del Sur de Anhui de alto nivel para llevar a cabo la cooperación regional en materia de recursos humanos y mejorar continuamente el nivel de servicios de talento.