Notas sobre el registro para la contratación de docentes en el distrito de Wujiang, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu, 2016
1. Alcance y objetivos del reclutamiento
Cualquier persona que cumpla con los requisitos de esta divulgación. Cualquier persona que cumpla con los requisitos básicos de reclutamiento y las calificaciones académicas, habilidades profesionales y condiciones físicas requeridas para el puesto de reclutamiento. puede postularse.
2. Condiciones básicas de contratación
(1) Tener nacionalidad china y cumplir con los requisitos, tener buena conducta, no tener antecedentes penales y tener. las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones normalmente y las calificaciones específicas especificadas en el puesto de contratación.
(2) Graduados universitarios normales a tiempo completo con un título universitario o superior y graduados universitarios normales anteriores a tiempo completo con. un título universitario o superior con registro de hogar en Suzhou en 2017
(3) Los candidatos con una maestría a tiempo completo o superior no están sujetos a restricciones en cuanto a lugar de residencia o registro de hogar
<. p>(4) Debe ser mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, nacido entre febrero de 1980-17 y febrero de 1998-19)(5) Universidad general de tiempo completo aún no. los graduados en Suzhou en 2016 que hayan pasado por procedimientos de envío de empleo pueden postularse como nuevos graduados en 2017. Los estudiantes extranjeros que regresaron y se graduaron después de enero de 2016 y aún no están empleados pueden postularse como nuevos graduados en 2017. Otros que han regresado de estudios en el extranjero pueden postularse
(6) Los solicitantes que cumplan con las condiciones de colocación o cuidado de la póliza (como parejas que viven en dos lugares, padres sin hijos, cónyuges de militares estacionados en Suzhou, etc.) no están sujetos al lugar de residencia o. registro del hogar.
(7) Si la descripción del trabajo tiene otras disposiciones sobre el título académico, requisitos profesionales y otras calificaciones para el puesto de contratación, se aplicarán esas disposiciones.
(1) Método y hora de registro
El registro se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación en el sitio en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang (/wjrsj/. ). Complete la información de registro y las fotografías y envíelas a tiempo (Requisitos de la fotografía: fotografía reciente de identificación electrónica de 2 pulgadas sin sombrero, 130 × 170 píxeles, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).
En línea hora de registro: 17 de febrero de 2016. 9:00 am al 65438 19 de febrero 16:00 después de la fecha límite de registro en línea, ya no se aceptará el registro.
(2) Revisión y confirmación de calificación en el sitio.
Hora: 2016 12 18. A 12 20 9:00-11:30; 13:00-16:00
Ubicación: Sala de Reclutamiento en el primer piso de Recursos Humanos y Edificio del Servicio de Seguridad Social, No. 300 Kaiping Road, distrito de Wujiang, ciudad de Suzhou.
(3) Procedimientos de revisión de calificación en el sitio
1. Confirmación de la información del solicitante: los solicitantes imprimen el formulario de revisión de calificación en el área designada del sitio de revisión, verifican la información y firme para confirmar.
2. Revisión de calificación de registro: los solicitantes deben traer materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones y requisitos del trabajo. Primero deben someterse a una revisión de calificación preliminar por parte de las autoridades educativas y luego a una revisión por parte del departamento de recursos humanos. después de aprobar el examen:
(1) Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar 1 copia original y 1 copia de los siguientes materiales (las copias enviadas deben organizarse y encuadernarse en el siguiente orden ): ① Tarjeta de identificación personal; (2) Registro del hogar (o certificado de registro del hogar con mi fotografía emitido por la estación de policía local; ③ Tarjeta de identificación de estudiante (4) "Formulario de recomendación de empleo de doble elección para graduados" y "Acuerdo de empleo para graduados"; (en blanco) emitido por el departamento de empleo de graduados de la universidad (en blanco); expedientes académicos de todos los cursos durante la escuela ⑥Certificado de calificación docente (entre ellos, los recién graduados de la escuela normal en 2017 pueden proporcionar materiales de certificación para las materias y materias que obtuvieron la calificación de maestro; certificado cuando se gradúen de la escuela, y los recién graduados de la escuela no normal en 2016 pueden proporcionar prueba de que han aprobado los materiales de certificación para el Examen Nacional Unificado Escrito para la Cualificación de Maestros. Los certificados se entregarán a las autoridades educativas y a los recursos humanos y sociales. departamentos de seguridad antes del 30 de junio de 2017.
(2) Los trabajadores sociales en servicio deben proporcionar una copia original y una copia de los siguientes materiales (las copias enviadas están ordenadas y encuadernadas en el siguiente orden). ): ① documento de identidad (2) registro del hogar (o certificado de registro del hogar con mi fotografía emitido por la comisaría local); ③ certificado académico, certificado de título 4 certificado de calificación docente;
(3) Pasado los graduados que aún no hayan pasado por los procedimientos de despacho de empleo serán tratados como personas trabajadoras.
(4) Si la pareja vive en lugares separados, deberán presentar su certificado de matrimonio y un documento de identidad del cónyuge. certificado de registro en la ciudad de Suzhou, si no hay hijos que cuiden de los padres, también deben presentar el certificado de registro de hogar de ambos padres en la ciudad de Suzhou y prueba de que no tienen hijos (solo el certificado de hijos que cumplan los requisitos); condiciones para incorporarse al ejército en la ciudad de Suzhou, también se debe presentar la aprobación del Departamento Político en o por encima del nivel de división de la guarnición;
(5) Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar su identificación tarjeta, certificado de título extranjero (en el extranjero), certificado de registro de hogar y certificado de calificaciones de maestro requerido para el puesto que solicita, también debe presentar un certificado de título académico certificado por el departamento de administración de educación nacional; La certificación de grado puede pasar por los procedimientos de registro con el "Certificado de educación y calificación de grado para estudiantes extranjeros" emitido por el Centro de servicio de talentos de Suzhou (Centro de servicio de talentos en el extranjero de Suzhou), después de aprobar el examen, el examen físico y la revisión política, el académico extranjero el certificado de certificación de grado se puede utilizar para gestionar la admisión, el empleo y otros procedimientos relacionados;
Después de aprobar el reexamen, la tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por persona. Los solicitantes deben ir al sitio web de registro original dentro del tiempo especificado. Imprima el boleto de admisión al examen escrito (hora de impresión: 2016 12.27, 9:00 a 12.31 am)
(4) Notas de inscripción
1. Todos son originales y las copias pertinentes deben ser preparadas por los propios solicitantes. No se devolverán las copias.
2. o ella puede confiar a sus padres para que lo confirmen o un familiar o amigo puede registrarse en su nombre. Los materiales y certificados (copias) relevantes deben cumplir con los requisitos de este folleto, y el solicitante también debe presentar un poder y el del agente. Tarjeta de identificación.
3. Esta contratación permite a los candidatos con calificaciones de maestros de escuela secundaria postularse para puestos en las disciplinas profesionales correspondientes en escuelas inferiores, y los candidatos con calificaciones de maestros de escuela primaria pueden postularse para puestos de educación infantil.
4. Los estudiantes urbanos de Suzhou se refieren a candidatos cuyo hogar está registrado en Suzhou antes de ingresar a la universidad. El registro de hogares se basará en el libro de registro de hogares. El registro colectivo de hogares de estudiantes universitarios en Suzhou no puede contarse como el registro de hogares en el área urbana de Suzhou. El área urbana de Suzhou incluye el distrito de Gusu, el parque industrial, la zona de alta tecnología, el distrito de Wuzhong, el distrito de Xiangcheng y el distrito de Wujiang.
5. Una vez completada la revisión de calificación en el sitio, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito reducirá o cancelará los puestos que no cumplan con la proporción de apertura de exámenes de acuerdo con los procedimientos prescritos. El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social notificará a los candidatos para que postulen a otros puestos calificados o se encarguen de los procedimientos de reembolso. Aquellos que soliciten contratación para puestos que han sido cancelados serán notificados por teléfono para que vuelvan a postularse para otros puestos calificados. Hora de inscripción: 2016 65438 21 de febrero de 9:00 a 16:00 horas.
6. Las siguientes personas no pueden postularse: ① Personal militar activo; ② Estudiantes universitarios ordinarios que no estén estudiando este año (3) Miembros del personal que hayan sido despedidos de las agencias e instituciones gubernamentales originales; por menos de 5 años (4) Aquellos que hayan aprobado el examen legal nacional. Personas que hayan cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude ⑤ Otras circunstancias en las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas; ley.
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos relacionados con la evasión estipulados en las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Wujiang".
8.2017 los graduados universitarios de tiempo completo deben obtener certificados de graduación y certificados de grado antes del 31 de agosto de 2017; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener certificados de grado académico certificados por el departamento de administración de educación nacional antes del 31 de agosto de 2017. . A menos que se especifique lo contrario en el folleto, todos los requisitos de la solicitud deben cumplirse antes del 19 de diciembre de 2016.
9. Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de contratación y las condiciones de contratación especificadas en este folleto, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de contratación, a los solicitantes que violen las disposiciones de estas "Directrices" al cometer fraude, registrarse repetidamente, etc. se les revocarán sus calificaciones de solicitud y admisión en cualquier momento después de la verificación, y la responsabilidad recaerá en los propios solicitantes.
10. Según el "Aviso de la Oficina de Precios de Suzhou y la Oficina de Finanzas sobre el envío de la aprobación de la Oficina de Precios Provincial de Jiangsu y el Departamento de Finanzas para aclarar la política de tarifas de examen para la contratación pública de personal". instituciones" (Su Price Fee Zi [2007 〕No. 204, Su Cai Zongzi [2007] No. 44), la tarifa del examen escrito es de 100 para los candidatos que aprueban el examen preliminar. Los candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del beneficio nacional de seguridad de vida mínima pueden presentar el certificado de seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del gobierno a nivel de condado (ciudad) o superior y el certificado de seguridad de vida mínima emitido por el agencia de alivio de la pobreza rural a nivel de condado (ciudad) o distrito (fotocopia) o certificado de pobreza (copia), etc., y no se cobrará la tarifa del examen después del examen escrito.
4. Examen de Reclutamiento
El examen de reclutamiento se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la prueba escrita tiene una línea de puntuación para aprobar: cuando la puntuación media de todos los candidatos en la prueba escrita (convertida según el sistema de porcentaje, se conservan dos decimales y se redondea al tercer lugar ) es mayor o igual a 60, 60 es la línea de puntuación para aprobar cuando participan todos los candidatos. Cuando la puntuación media de los candidatos en el examen escrito es inferior a 60 puntos, la puntuación media se incluirá en la puntuación para aprobar, pero deberá ser igual a 60. no será inferior a 50 puntos. La puntuación del examen escrito se mantendrá con 2 decimales. Según el número de personas en el plan de contratación, los candidatos que aprueben la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de 3:1 y en orden de puntuaciones altas a bajas. Para aquellos que no pasen la entrevista, las calificaciones de la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados. La puntuación total de la entrevista es 100 y 60 es la puntuación para aprobar. La puntuación de la entrevista se mantiene con 2 decimales.
La puntuación total del examen de selección (100) = prueba escrita (50%) y entrevista (50%). La puntuación total del examen de selección se redondeará a 2 decimales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se realizará una prueba adicional y se notificará por separado.
(1) Prueba escrita
1 Hora de la prueba escrita: inicialmente prevista para el 31 de diciembre de 2016 (sábado). Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
2. Forma y contenido de la prueba escrita: La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y se centra en examinar conceptos profesionales, conocimientos profesionales y habilidades profesionales. La prueba escrita no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.
3. Consulta de puntuación de la prueba escrita: los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro (Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang/wjrsj/) para comprobar la puntuación de la prueba escrita y si desean participar en la entrevista.
(2) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
2. La entrevista tendrá la forma de una conferencia. A los candidatos se les enseña de acuerdo con los materiales didácticos de las disciplinas correspondientes y especialidades relacionadas, principalmente probando la capacidad docente y la calidad profesional de los candidatos. Evaluaciones previas y posteriores al aprendizaje de dibujo sencillo, canto, piano y danza.
3. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. El día de la entrevista, los resultados totales del examen de reclutamiento y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio de prueba de la entrevista y luego se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang (/wjrsj/) sin costo alguno. Menos de 7 días hábiles.
Examen físico verbo (abreviatura de verbo)
Los candidatos que ingresen al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento y en orden de mayor a menor. en la puntuación total del examen de selección. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Jiangsu sobre la realización del examen físico para las calificaciones de los docentes" (Educación de Jiangsu [2002] No. 59). consulte las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (publicadas por el Ministerio de Nombramientos [2002] Nº 59〕Nº 1). La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
Sexto, revisión política
La Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou lleva a cabo una revisión política unificada de quienes pasan el examen físico, evalúa su desempeño ideológico y político, su carácter moral y su desempeño profesional. capacidad y desempeño laboral, y Revisar las calificaciones de los candidatos. Aquellos que aprueben el examen político deben firmar el "Acuerdo bidireccional de selección de empleo para graduados" con la Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou dentro del tiempo especificado.
Siete. Admisión y Empleo
La lista de candidatos a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang durante 7 días hábiles.
Antes de que la unidad de reclutamiento solicite los procedimientos de admisión y empleo, cuando se produce una vacante porque el candidato no pasa el examen físico, la inspección y la revisión de calificaciones y automáticamente renuncia a la calificación de admisión, la unidad de reclutamiento deberá presentar una solicitud, y el departamento competente deberá acordar e informar al distrito. Aprobado por el Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social. Aquellos que solicitan el mismo puesto y tienen puntajes calificados o superiores pueden completarse en orden de mayor a menor en el puntaje general del examen de reclutamiento (aquellos con el mismo puntaje total serán los que tengan el puntaje más alto en la entrevista), o pueden decide no ser completado. Si renuncia a su calificación laboral después de la aprobación del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de empleo), ya no recibirá compensación.
Quienes aprueben el examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política y convocatoria pública, pasarán por los trámites de admisión y empleo. Después de ser aceptados, los candidatos deben presentarse a tiempo según lo especificado. Si hay una disputa de personal (laboral) con la unidad original, seré responsable de resolverla mediante negociación. Los candidatos deben transferir sus relaciones de archivo a Wujiang de manera oportuna antes de completar los procedimientos de reclutamiento y registro.
Los nuevos reclutas deben completar sus preferencias de selección de escuela de acuerdo con las materias y especialidades que solicitan (excepto para algunos registros orientados al empleo). Cada empleado con código de puesto "042"-"064" puede elegir tres escuelas para completar (consulte la columna de comentarios del perfil de trabajo para obtener más detalles) (si hay menos de tres escuelas para el mismo puesto, complete el número real de escuelas), y ordenar por los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, adoptar el método de admisión voluntaria paralela para determinar la admisión prevista.
Cuando un empleado recién contratado firma un contrato de trabajo con el empleador, el período de servicio escolar del empleado recién contratado no será inferior a 5 años, y el período de prueba acordado será de 6 meses (si el empleado recién contratado empleado firma un contrato de trabajo con la institución pública por más de 3 años, el período de prueba es de 12 meses). Aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados para el empleo y deberán buscar un empleo por cuenta propia.