¿La Oficina de Seguridad Pública del condado de Lianyungang Guannan está reclutando personal auxiliar de la policía en 2023?
1. Puestos de reclutamiento
El personal auxiliar policial reclutado en esta ocasión se refiere a aquellos que brindan apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y Actividades policiales. Personal que no sea policía popular y no se encuentre dentro del establecimiento.
Para obtener detalles sobre los puestos y las condiciones de contratación, consulte el Formulario de contratación de personal auxiliar de la policía de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan. Para obtener más detalles, consulte el sitio web del Gobierno Popular del condado de Guannan (gnzx/gsgg/gsgg.html). ).
2. Condiciones de reclutamiento
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar la Constitución, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar al socialista.
2. Tener buena calidad política y conducta moral
3. Tener la condición física, calidad psicológica y capacidad para el trabajo que correspondan a los requisitos del cargo;
4. Ciudadanos mayores de 18 años y con nivel educativo superior o superior reconocido por el Estado;
5. Otras condiciones requeridas por el país, provincia y ciudad.
(2) No podrá ser empleado como policía auxiliar ninguna persona que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Ser considerado penalmente responsable o sospechoso de un delito que aún no ha sido cometido. concluido;
2. Sujeto a detención administrativa y detención judicial;
3. Ser despedido, despedido o rescindido de contratos laborales por violaciones a las leyes y reglamentos;
4. Estar catalogado como sanción solidaria por abuso de confianza conforme a la ley
5. Dejar el trabajo sin autorización antes de la expiración del contrato
6. estipulados por el estado y la provincia que no son aptos para el rescate policial.
Los solicitantes que tengan cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales cercanas con agentes de policía, trabajadores y agentes de policía auxiliares de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan no pueden solicitar el mismo departamento que los policías, trabajadores o policías auxiliares Puestos con dirección directa e intereses directos.
En las mismas condiciones, se dará prioridad al empleo de los cónyuges e hijos de mártires y policías populares fallecidos en el cumplimiento del deber, soldados retirados, voluntarios valientes, policías o licenciados en carreras políticas y judiciales. escuelas.
Tercero, proceso de contratación
(1) Inscripción
1 Hora de inscripción: 20 de febrero de 2023 al 3 de marzo de 2023.
(09:00-11:30 h, 14:30-17:30 h, cerrado festivos).
2. Registro presencial. Habrá un punto de registro en el sitio para este reclutamiento. La dirección es la sala de guardia de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan.
3. Al registrarse deberá traer los originales y copias de los siguientes materiales:
(1) Su cédula de identidad de residente de segunda generación dentro del período de vigencia;
( 2) Certificados académicos e informes de verificación de certificados académicos (se requiere un título universitario o superior para proporcionar informes de verificación de certificados académicos; inicie sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com), haga clic en "Consulta de certificado académico" para ingresar al módulo "En línea" del "Informe de verificación" Mi consulta ", descargue y envíe el código QR "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación";
(3) Se requiere licencia de conducir y otros certificados de habilidades para puestos relevantes;
(4) Los soldados retirados deben presentar certificados de soldado retirado;
(5) Fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros, pegadas en el formulario de registro;
(6) Los agentes de policía auxiliares en el trabajo y los trabajadores de los órganos de seguridad pública deben presentar pruebas de que la unidad acepta presentar la solicitud.
Los solicitantes que proporcionen materiales falsos serán descalificados una vez verificados.
Falsificación o alteración de documentos, materiales, información relevantes o calificaciones de contratación fraudulentas.
4. Realizar una revisión de calificación en el sitio de los materiales presentados por los solicitantes. revisión del sitio de materiales originales, conservación de formularios de registro, cartas de compromiso y otras copias necesarias). Aquellos que aprueben la revisión preliminar deberán realizar el siguiente examen según sea necesario.
Los solicitantes deben mantener abiertas sus líneas telefónicas. durante el período de contratación se considerará que quienes no puedan ser contactados han abandonado el examen
5 Política
p>(2) Examen
La hora, el lugar y los requisitos pertinentes del examen correspondiente se notificarán posteriormente. El contacto se considerará una renuncia.
1. Evaluación de habilidades
La evaluación de habilidades se realiza mediante la evaluación de la capacidad laboral o la evaluación de la aptitud física.
(1) Evaluación de capacidad laboral
Evalúa la capacidad laboral de los solicitantes con códigos de puesto 01, 03, 06, 09, 10, 12, 15, 17, 21 y 24 ( Consulte el anexo 1 para obtener más detalles).
La evaluación de competencias laborales evalúa principalmente las habilidades profesionales y prácticas de los candidatos relacionadas con el puesto que solicitan.
(2) Evaluación de aptitud física
Los códigos postales para la inscripción son 02, 04, 05, 07, 08, 11, 13, 14, 16, 18, 19, 20, 22, veintidós.
Los ítems de la prueba son carrera 4*10 de ida y vuelta, 1.000 metros (800 metros femeninos), salto vertical y toque alto.
2. Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada para examinar la adaptabilidad laboral, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de resolución de problemas, la adaptabilidad en el lugar y las relaciones interpersonales del solicitante. Habilidades y habilidades lingüísticas de expresión, instrumentación y otras cualidades integrales.
Los candidatos serán informados del resultado de la entrevista en el acto.
La puntuación total se calculará en base al peso del 40% de la puntuación de la prueba de competencia laboral y el 60% de la puntuación de la entrevista. La lista del personal de examen físico se determinará de mayor a menor en un 1. Relación: 1, y la lista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Guannan de manera oportuna. Publicar la lista de examinadores médicos.
(3) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. La hora y el lugar del examen físico se le notificarán más adelante y el costo correrá a su cargo.
Aquellos que no asistan a tiempo al examen físico o no puedan ser contactados se considerará que han desistido.
Quienes hayan superado el examen físico pasarán a la fase de inspección. En caso de quedar vacante por abstención o inhabilitación, los candidatos se cubrirán de una sola vez según la puntuación total de los aspirantes de alta. a bajo.
(4) Investigación y publicidad
Con referencia a los "Métodos de examen político para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" y otras normas pertinentes, el examen se centra principalmente en la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad de los candidatos. En términos de estudio y desempeño laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, etc., verificaremos además si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas, si el los materiales de solicitud proporcionados son verdaderos y precisos, y si se evita alguna parte del examen.
Quienes se abstengan o sean descalificados serán descalificados y se les hará un suplemento único según la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, la lista de personal a contratar se determinará y publicará en el sitio web del condado de Guannan y del gobierno popular municipal durante 5 días hábiles.
(5) Empleo
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se informará a los empleados para que informen al tiempo especificado con sus documentos de identificación válidos y comunicarse con el tercero recursos humanos Las empresas de recursos firman contratos laborales.
El período de prueba es de dos meses. Transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados oficialmente. Si el empleado no supera la evaluación después del período de prueba o se demuestra que no cumple con las condiciones de contratación, el contrato se rescindirá de conformidad con la ley.
IV. Salario y Evaluación de Gestión
Después de que el personal recién contratado expire y apruebe la evaluación, su salario se basará en los estándares vigentes para el personal auxiliar de la policía en puestos relevantes del Condado. Oficina de Seguridad Pública, y de conformidad con la reglamentación. El personal contratado deberá pagar el seguro social y el fondo de previsión de vivienda, y disfrutar igualmente de otros beneficios sociales estipulados por el Estado.
De acuerdo con las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan" y las responsabilidades laborales, las cualidades ideológicas y políticas de los empleados, las habilidades profesionales, el estilo de trabajo, el desempeño laboral, el cumplimiento de las reglas y disciplinas, etc. son evaluados periódicamente y pagan salarios mensualmente en función de los resultados de la evaluación.
requisitos disciplinarios del verbo (abreviatura del verbo)
Este trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "justicia, igualdad, competencia y selección por mérito" y sigue estrictamente los procedimientos, condiciones y estándares. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos.
Aquellos que violen las disciplinas de reclutamiento recibirán críticas y educación según corresponda, y se cancelarán su registro, examen, prueba de aptitud física, examen físico y calificaciones de inspección, o se les negará el empleo o su trabajo. la relación se terminará.
Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento no podrán postularse para oficiales auxiliares de policía de los órganos de seguridad pública en un plazo de cinco años.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
El Noveno Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado de Guannan: 0518-81869060.
La Oficina de Seguridad Pública del condado de Guannan es responsable de la interpretación de este anuncio.
Oficina de Seguridad Pública del Condado de Guannan
17 de febrero de 2023
Formulario de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de 2023 de la Oficina de Seguridad Pública del Condado de Guannan.
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