Plan de actividades al aire libre del Banco 2019
Plan de actividades al aire libre del Banco 2019 (1) xx actividades comunitarias
1. Ampliar la penetración del marketing comunitario, estrechar las relaciones con la comunidad y promover constantemente el marketing comunitario según lo planeado.
Aproveche las oportunidades favorables de xx y xx festivales, lleve a cabo xx actividades de marketing comunitario y promueva constantemente la segunda fase del marketing comunitario. A través de la estrecha combinación de servicios de alta calidad en los puntos de venta de servicios financieros comunitarios, exhibiciones al aire libre, clases de finanzas comunitarias y publicidad comunitaria por parte del equipo de marketing, estableceremos de manera integral una imagen de servicio comunitario y fortaleceremos la conexión entre los puntos de venta de servicios financieros comunitarios y las comunidades objetivo. y acercar los puntos de venta a los clientes de la comunidad, promover constantemente el marketing comunitario.
2. Determine los clientes objetivo de la comunidad, expanda activamente el volumen de negocios relacionado en función del contenido de promoción del evento y mejore efectivamente el desempeño comercial del marketing comunitario.
(1) Ampliar activamente xx negocios.
X y X son los períodos pico de inscripción de estudiantes o registro de nuevos estudiantes. Cada banco puede llevar a cabo actividades de marketing para disfrutar de descuentos en remesas con tarjetas de identificación de estudiantes o cartas de admisión para atraer grupos de clientes estudiantiles y expandir el negocio del mercado en la comunidad educativa. Llevar a cabo activamente actividades de marketing comunitario para mejorar la efectividad de las actividades de marketing para las personas de la ciudad que tienen una alta frecuencia de remesas, como empresarios en comunidades comerciales, trabajadores migrantes, etc. para grandes empresas de remesas con potencial y aquellas que lo necesitan; pagar salarios en otros lugares Para las empresas nacionales e interregionales, los bancos pueden realizar marketing uno a uno a través de vínculos público-privados y esforzarse por ofrecer servicios de remesas por lotes, como la distribución de salarios, en otros lugares.
(2) Promover eficazmente el negocio de depósitos de ahorro personales.
Las comunidades objetivo para los depósitos personales de X meses y X meses deben determinarse como comunidades universitarias y mercados mayoristas para captar de manera efectiva las características estacionales de los estudiantes que pagan tasas de matrícula y transacciones comerciales frecuentes, y absorber vigorosamente los depósitos de ahorro. . Aproveche las oportunidades comerciales cuando el mercado de valores esté cerrado durante el XX Festival, concéntrese en comercializar "depósitos de aviso personal", aproveche la oportunidad para que se inscriban nuevos estudiantes, concéntrese en comercializar "depósitos de ahorro para educación" y preste atención a resaltar nuestro depósito de aviso Asistente de riqueza en publicidad de marketing. Durante el XX Festival, todos los bancos deberán realizar gestiones. Durante el período del evento, los ahorros para educación solo se pueden depositar dos veces. Cada banco debe disponer de personal dedicado de turno para manejar adecuadamente las quejas de los clientes o satisfacer las necesidades especiales de los clientes.
(3) Desarrollar eficazmente negocios de préstamos para automóviles personales y diversos negocios de crédito al consumo personal.
Durante el evento, los bancos deben fortalecer la promoción y comercialización del crédito al consumo de automóviles y el negocio de crédito al consumo personal de nuestro banco en comunidades empresariales como mercados de concesionarios de automóviles, mercados mayoristas de electrodomésticos y mercados de decoración del hogar. Fortalecer el marketing de clientes de nivel medio a alto,
promover la cooperación en servicios de compra de automóviles para clientes del grupo, al mismo tiempo fortaleceremos la comunicación y la cooperación con las empresas de PICC P&C y los concesionarios de automóviles; la expansión de los recursos de los clientes del grupo y promover un crecimiento constante en el negocio de préstamos para automóviles personales.
Plan de actividades al aire libre del Banco 2019 (2) Capacitación sobre cohesión de equipos grandes Plan de capacitación para el desarrollo de un día
●“Equipo XX” Ampliar objetivos de experiencia
a. Personal Comunicación efectiva y mejora de la confianza mutua general del equipo.
b. Mejorar el pensamiento abierto
c. Elevar la cohesión del equipo a un nivel más nuevo.
d.Mejorar las capacidades de liderazgo y ejecución del grupo.
e. Integrar eficazmente formación y entretenimiento para experimentar la felicidad y educar a través de la diversión.
Para individuos
Comprenda su propio potencial y mejore la confianza en sí mismo; supere la inercia psicológica y perfeccione su perseverancia para superar las dificultades y afrontar los desafíos del trabajo y la vida con optimismo; ; comprender el papel de los grupos, mejorar el sentido de participación y responsabilidad del colectivo; estimular la imaginación y la creatividad, mejorar la capacidad de resolución de problemas, mejorar las relaciones interpersonales, aprender a cuidar y cooperar con los demás de manera más armoniosa; y cuidar la naturaleza.
Para las empresas,
aclarar y determinar de manera integral los objetivos organizacionales y mejorar la cohesión organizacional; establecer un espíritu de equipo y una conciencia general de cooperación y apoyo mutuos, mejorar las relaciones interpersonales y formar una organización positiva; atmósfera; promover la comunicación y el intercambio dentro de la organización; aprovechar más el potencial de los empleados en el trabajo y formar un estilo de trabajo en equipo tranquilo y ordenado;
●Formato de actividad:
En una base de formación con completas instalaciones de formación e instalaciones logísticas, los estudiantes, bajo la guía de formadores profesionales, aceptan desafíos, rompen la autoinercia, se construyen a sí mismos. -confianza y lograr Comunicarse de manera efectiva, integrar los objetivos del equipo y formar un equipo de combate. El diseño del curso toma como línea principal las características de las etapas de desarrollo del equipo y los cambios psicológicos de los miembros del equipo en cada etapa, a saber:
Período de establecimiento del equipo → Formación y establecimiento de la integridad del equipo.
Periodo de exploración del equipo → aclarar objetivos y generar núcleo de liderazgo.
Periodo de turbulencia en el equipo → resuelve conflictos y unifica reglas.
La madurez del equipo → la cohesión de la cultura corporativa y la formación de un sentido de identidad.
A través de la práctica en equipo, la inspiración psicológica, las pruebas técnicas, los intentos individuales, el comportamiento en equipo, el comportamiento militar y otras experiencias de proyectos, la participación y el diseño de cursos entrelazados, los estudiantes pueden aprender y divertirse en todo el ambiente de capacitación. y formar un espíritu de equipo de estricta disciplina, ejecución resuelta, coraje para asumir responsabilidades y nunca darse por vencido, para lograr el efecto de reunir los esfuerzos conjuntos del equipo empresarial.
Mañana
Reúnete y ponte en marcha a las 07:30, despídete del trabajo y de la vida, y encuentra un nuevo yo.
Llegar al lugar designado de 07:30 a 09:00 y distribuir uniformes de camuflaje.
09:00-10:00 Sesión de rotura de hielo, ceremonia inaugural, disciplina de equipos, team building, presentación de banderas, disciplina de entrenamiento del entrenador en jefe.
10:00 —— 11:00 Módulo proyecto de ampliación: inspirador.
11:00 - 12:00 Módulo proyecto de ampliación: Power Circle
Tarde
12:00-13:30 Almuerzo, descanso tras comida.
13:30 —— 17:30 Ampliar el módulo del proyecto: * * * *Dibujar el plano de la empresa.
17:30-19:00 Regreso al cálido hogar de xx.
Introducción a los proyectos involucrados
Proyecto de expansión: Rompe el hielo y zarpa
Modo extendido:
Completa los cursos de formación asignados por el instructor dentro del tiempo especificado.
Propósito ampliado:
Cultivar la conciencia de obediencia de los empresarios modernos;
Desarrollar la ejecución en equipo y mejorar la conciencia de la ejecución digital;
Cultivo Sentido de misión personal y honor del equipo;
Forma tu voluntad y fortalece tu disciplina.
Proyecto de expansión: team building
Modo de extensión:
Proporcione al equipo los materiales y herramientas necesarios y exija a los miembros del equipo que formen su propia cultura de equipo.
Objetivos de la actividad:
Comprender el concepto de equipo;
Formar un grupo para cultivar;
Elegir un líder de equipo, equipo nombre y llamada del equipo, canción del equipo, emblema del equipo.
Proyecto ampliado: ceremonia de izamiento de bandera
Modo ampliado:
Bajo el liderazgo del capitán, todo el equipo cantó la cultura del equipo y el entrenador en jefe anunció la inauguración oficial del campamento.
Objetivos ampliados:
Impulso del equipo pk, aumentar el impulso del equipo;
Aprender de las fortalezas de los demás;
Aumentar el sentido de pertenencia del equipo. honor.
Proyecto extendido: Inspirar personas
Introducción al proyecto:
Cada equipo debe golpear una pelota de voleibol en un lado y cada miembro del equipo debe tener una mosca. Las moscas no se pueden atar a aros de tambores ni a pelotas. Si la pelota golpea la mosca, no cuenta porque la pelota no puede tocar el suelo. Gana el equipo que golpee la pelota con más tambores.
Propósito del proyecto:
La cooperación, la comunicación, la importancia de los roles del equipo, la ejecución, la obediencia a las instrucciones de la gerencia, la perseverancia, la conciencia del tiempo y los objetivos claros pueden conducir a buenos resultados.
Proyecto de ampliación: Círculo de Poder
Introducción del proyecto:
Cohesión y fuerza centrípeta (fuerza centrípeta y cohesión de equipos de alto rendimiento) Procedimientos operativos: Todos se unen manos y forma un círculo Círculo, suelta las manos, todos sostienen parte de la cuerda para formar un círculo, los pies juntos, los talones en el suelo. Todos caen hacia atrás al mismo tiempo, dejando que la persona más pesada camine alrededor de la cuerda.
Objetivos del proyecto:
100% de ejecución; colaboración entre equipos; mejorar la confianza en uno mismo y el autocontrol; aprender a pensar desde la perspectiva de los demás y comprender mejor a los demás; sentido del equipo, comprender la importancia y el poder de la confianza y el compromiso, nunca darse por vencido hasta el éxito, superar las debilidades de la naturaleza humana y trabajar duro para lograr los objetivos del equipo, centrarse en lograr la mejor eficiencia en el trabajo y lograr los mejores resultados a través de lo más razonable; Asignación de recursos humanos. Excelentes resultados laborales.
Proyecto de expansión:* *Dibujar un plano
Tipo de proyecto: Proyecto en equipo
Objetivo del proyecto: mediante los esfuerzos conjuntos de todos los estudiantes, completar una pintura que sea representante de la cultura corporativa Una imagen gigante de significado.
Tiempo del proyecto: unas 3 horas.
Objetivo del proyecto:
A través de los esfuerzos concertados del equipo, se puede completar una imagen que represente la cultura corporativa y presentarse directamente frente a los ojos con un sentido visual, mejorando así la sentido de pertenencia de los empleados. Al mismo tiempo, durante el proceso de preproducción, los miembros del equipo cooperan entre sí para mejorar la cohesión entre los miembros del equipo.
Blueprinting es un curso que se centra en la cultura corporativa y la división del trabajo en equipo. Durante la operación del curso, la división del trabajo entre equipos es la base más importante para completar un proyecto de pintura a gran escala. Después de 2 o 3 horas de trabajo, el equipo cooperó plenamente y completó una actividad de equipo que pertenecía completamente a su propia filosofía empresarial.
Resumen, reseña, comparte, premia.
Contenido: El profesor ofrece una revisión general del curso de un día y lleva a los estudiantes a compartir. La sublimación general de toda la actividad; llevar el sentimiento de amar a mi familia (su empresa) al compartir, seleccionar miembros destacados en la actividad y otorgar recompensas.
Propósito: Todo el proceso de capacitación hace que todos se sientan no solo frescos y emocionantes, sino también el poder del equipo que todos experimentan en el proceso de completar el proyecto. La comunicación, coordinación, cohesión, innovación y acción de un equipo son las claves del éxito del equipo. Las capacidades generales de un equipo no son la simple suma de las capacidades de sus miembros. Es una nueva fuerza que supera las capacidades de los miembros originales tanto en cantidad como en calidad.
El costo incluye
Cuota de diseño del curso (diseño de cursos especiales según las necesidades corporativas)
Cuota de capacitación y desarrollo (seguimiento del capacitador de desarrollo profesional)
Depreciación de equipos (importados de toda Europa, marca de primer nivel)
Prima de seguro (654,38 millones + prima de seguro de accidentes y 654,38 millones + prima de seguro médico)
Beber agua, medicamentos de uso común, pancartas personalizadas de empresa y uniformes de camuflaje.
El fotógrafo profesional te entregará una memoria USB (que contiene las fotos y vídeos originales del evento) + una foto para cada persona + un vídeo promocional de la empresa (selecciona algunas buenas fotos y vídeos para hacer un anuncio promocional). vídeo para mostrar a los empleados de la empresa un espíritu de equipo alegre, positivo y progresista).
Comidas: 1 cena (cena estándar 300 yuanes/fuera *10 personas)
Coche: servicio de traslado en autobús de lujo (licencia de viaje regular, servicio de traslado en autobús de lujo)
Regalos: papel, bolígrafos, banderas de campamento, etc. Para estudiantes.
No incluye honorarios.
Otros consumos personales
Plan de actividades al aire libre del Banco 2019 (3) 1. Ampliar la temática de la actividad: unidad, asistencia mutua y cooperación.
2. La importancia de las actividades de expansión: el entrenamiento de expansión al aire libre puede estimular el potencial, mejorar la confianza en uno mismo, superar la inercia psicológica y perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades, estimular la imaginación y la creatividad y mejorar las habilidades de resolución de problemas; ; comprender el papel del grupo, mejorar el sentido de participación y responsabilidad del grupo; mejorar las relaciones interpersonales y cooperar con el grupo de manera más armoniosa;
3. Público objetivo de las actividades de expansión: personal relacionado con el Banco
4. Ubicación de las actividades de expansión: xx base de entrenamiento de expansión
Verbo (abreviatura de verbo) para ampliar actividades y proyectos
(1) Cuadrado ciego
Tipo de proyecto: Trabajo en equipo
Número de jugadores: 8-16.
Accesorios necesarios: una cuerda larga.
Requisitos del lugar: Lugar amplio y abierto.
Amplía la puntuación del proyecto: tira de la cuerda hasta darle la forma especificada en el tiempo especificado y la persona con el menor tiempo gana. Reglas detalladas del juego: Deje que todos los jugadores se vendan los ojos, tiren de una cuerda hacia el cuadrado más grande y todos los jugadores se divida en partes iguales en los cuatro lados.
Este programa de formación de expansión enseña a todos cómo encontrar una salida cuando no hay suficiente información. El momento más largo, confuso y ansioso para todos es antes de elegir al líder y finalizar el plan de expansión. Cuando surge un líder y una organización ordenada comienza a funcionar, todos no tienen posibilidades de ganar, pero se sienten mucho más tranquilos. El plan de acción fue reconocido y promovido por todos, permitiendo a todos saborear la alegría de la victoria por primera vez a través de esfuerzos concertados.
Propósito de la actividad de extensión: Esta tarea refleja la cooperación y la confianza entre los miembros del equipo. Sólo un equipo con liderazgo, espíritu de cooperación e iniciativa puede considerarse equipo. Este juego tiene como objetivo principal ejercitar las habilidades de trabajo en equipo de todos.
(2) Adivina 10 puntos según los trazos.
Estrategia de juego ampliada:
El árbitro escribe primero el nombre del animal u objeto en el papel, y cada grupo se turna para enfrentarse dos veces. El árbitro muestra el papel a la persona que hace la señal. La persona que hace el gesto no puede hablar ni emitir ningún sonido, sólo puede expresar su significado con el lenguaje corporal, y la persona que adivina la respuesta la adivinará.
Número de juegos ampliados: 8-16 por grupo.
Requisitos para la expansión del sitio: sin límite
Requisitos para los accesorios de expansión: varias hojas de papel escritas
Propósito de las actividades de expansión: cultivar el entendimiento tácito entre los equipos.
Puntuación de actividad extendida: Puntuación adivinando números.
(3) OEM
Accesorios extendidos: una baraja de cartas (tome el rey grande y el pequeño)
Reglas extendidas: cada persona roba una carta y Se lo pega en la frente superior. No puedes mirar tus propias cartas, pero puedes mirar las cartas de quienes te rodean. a es el más grande, 2 es el más pequeño y los puntos son iguales. Los colores, de mayor a menor, son picas, albaricoques rojos, tréboles y diamantes. En este momento, todos comienzan a adivinar si su propia tarjeta es la más pequeña basándose en las tarjetas y expresiones de otras personas. Si crees que eres el más pequeño, puedes rendirte y aceptar una ligera penalización, pero no puedes mirar las cartas y el juego continúa. Hasta que todos no se rindan y muestren sus cartas de triunfo, el más joven será castigado.
Ampliar los aspectos más destacados del juego:
La clave para ampliar el juego es capturar el momento en que las personas miran las cartas a su alrededor por primera vez, sus expresiones y ojos. Por supuesto, si eres hábil en la actuación, también puedes aprovechar inteligentemente esta psicología y hacer lo contrario. Definitivamente puedes hacerlo, dañar a las personas con tus ojos.
Plan de castigo: Cuenta un chiste o cuenta lo más vergonzoso de tu experiencia.
④Búsqueda del Tesoro
Participantes: Colectivo
Reglas extendidas del juego:
Primero prepara el "tesoro" (es decir, la nota que puede decir "mostrar, ganar, etc."), y luego distribuir los tesoros en varios lugares escondidos. Luego, los cazadores de tesoros comienzan a buscar los "tesoros". Los cazadores de tesoros que encuentran los "tesoros" no pueden abrir. los "tesoros" a voluntad, y el anfitrión otorgará el premio. El anfitrión El propietario es recompensado según el contenido del "tesoro". Por ejemplo, si el tesoro dice: "Alinea un gato y maúlla tres veces". ser recompensado con dos manzanas." premio.