¿Cuáles son los días extras legales en 2022?
1. Año nuevo: del 1 al 3 de enero, 3 días en total.
2. Fiesta de la Primavera: del 11 al 17 de febrero, con feriado de 7 días. Domingo 7 de febrero y trabajo el sábado 20 de febrero.
Tres. Festival Qingming: feriado del 3 al 5 de abril, un total de ***3 días.
4. Día del Trabajo: del 1 al 5 de mayo, con *** 5 días libres. Domingo 25 de abril y trabajo el sábado 8 de mayo.
5. Dragon Boat Festival: Festivo del 12 al 14 de junio, ***3 días.
6. Festival del Medio Otoño: 19 de septiembre al 21 de septiembre, 3 días libres. Ve a trabajar el sábado 18 de septiembre.
7. Día Nacional: Octubre, 1 a 7 días libres, ***7 días. Vaya a trabajar el 26 de septiembre (domingo), 65438 + 9 de octubre (sábado).
Durante los días festivos, todas las regiones y departamentos deben organizar adecuadamente el trabajo de guardia y seguridad. En caso de emergencias importantes, deben informarse de manera oportuna y manejarse adecuadamente de acuerdo con las regulaciones para garantizar que las personas tengan unas vacaciones seguras.
Base legal
El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: Si los trabajadores son contratados para extender su jornada laboral, al menos el 150% de su salario deberá ser pagado como salario por horas extras si el trabajo se organiza en días de descanso. Si el empleado trabaja y no se le puede concertar una licencia compensatoria, se le pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario si el trabajador está dispuesto a trabajar; días feriados reglamentarios, se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario.