Ktv, ¿los bares firman contratos laborales?
Según el primer párrafo del artículo 16 de la Ley del Trabajo de la República Popular China (en adelante, la "Ley del Trabajo"), un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre una empleado y empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes.
Según este acuerdo, los trabajadores se afilian a empresas, organizaciones económicas individuales, instituciones, agencias estatales, grupos sociales y otros empleadores, se convierten en miembros de la unidad, asumen ciertos tipos de trabajo, cargos o cargos, y cumplen con las normas laborales internas de la unidad y otras normas y reglamentos, el empleador deberá disponer que los trabajadores contratados trabajen de manera oportuna, pagar la remuneración laboral de acuerdo con la cantidad y calidad del trabajo realizado por los trabajadores y proporcionar las condiciones y garantías de trabajo necesarias; de conformidad con las leyes, reglamentos y contratos laborales. Los trabajadores disfrutan de protección laboral, seguro social, bienestar y otros derechos e intereses.