¿Anuncio de contratación pública del condado de Chengde Longhua para instituciones públicas en 2023?
1. Principios de reclutamiento
Se adhieren tanto a la capacidad como a la integridad política, e implementan el reclutamiento abierto y el mérito se basa en los principios de democracia, apertura, competencia y mérito. seleccionado en función del examen y la evaluación.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación
Instituciones públicas en el condado de Longhua Hay 261 empleados de contratación abiertos (incluidos 201 en la categoría integral y 60). en la categoría de especialidad médica). Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de reclutas y las condiciones de contratación, consulte los archivos adjuntos "Tabla de información completa sobre puestos de personal de contratación abierta del condado de Longhua 2022" e "Información completa sobre puestos del sistema de salud del condado de Longhua". Tabla de Contratación Abierta de Profesionales Médicos en 2022
3. Alcance, objetivos y condiciones de contratación
(1) Alcance y objetivos de contratación
Según los requisitos de las dos tablas de información laboral en la sección "Puestos de reclutamiento y cantidad"
Los candidatos con una maestría o superior no están sujetos a restricciones de registro de hogar, y los candidatos cuyos cónyuges o padres estén registrados en el condado de Longhua no están sujetos a las restricciones de registro de hogar
Si existen restricciones de registro de hogar, debe tener un registro de hogar en el área especificada antes de que se publique el anuncio de reclutamiento y su registro de hogar actual todavía se encuentra en el área especificada (incluidos los graduados que. no han regresado porque fueron admitidos en colegios y universidades, deben tener un Certificado de registro de hogar local emitido por la estación de policía del lugar original de reubicación, excluyendo a los administradores cuyo registro de hogar sea en hogares colectivos)
Este reclutamiento requiere el registro del hogar en la ciudad de Chengde (ocho condados y cuatro distritos) o el condado de Longhua, y algunos puestos en el sistema Wei Jian
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1. Personas con nacionalidad china, de 18 a 35 años (16 de febrero de 1987 a febrero de 2005) Nacidos entre 15 y 15 meses, y así sucesivamente para otros grupos de edad), las condiciones laborales tienen requisitos de edad específicos;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional.
4. , especialidad y habilidades cumplen con los requisitos del puesto de contratación deben presentar un certificado de título académico extranjero proporcionado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación
5. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto. Si se trata de edad, registro del hogar, jornada laboral, educación, etc., es necesario determinar con mayor detalle el tiempo específico y la fecha de cálculo. del anuncio de contratación,
(3) Condiciones de solicitud para algunos puestos
Los graduados universitarios de 2022 se refieren a los graduados de educación superior general de 2022, que están incluidos en el plan nacional unificado de inscripción. Quienes hayan obtenido un título de educación superior general y cuenten con un certificado de registro laboral emitido por la autoridad provincial de posgrado después de graduarse
Quienes hayan obtenido títulos académicos y títulos entre el 1 de agosto de 2023 y el 31 de julio de 2022. Pueden postularse para este puesto quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y tengan sus calificaciones académicas certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(4) No serán de aplicación las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido despedidos del servicio público;
2. El personal militar; (graduados de colegios y universidades en 2023 Los graduados no están incluidos en este plan de contratación);
4. Miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción de la ciudad de Chengde (incluido el personal en período de prueba);
5. Reclutados conforme a la ley Personas que estén incluidas en los objetivos de sanción conjunta por abuso de confianza
6. Personas que formen una relación de evitación después de solicitar un empleo (la evitación); La relación incluye el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas", "Contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Hebei" (las circunstancias enumeradas en el artículo 41 de las Medidas provisionales);
7. Otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos establezcan que está prohibida la contratación de personal de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este trabajo de reclutamiento se organiza e implementa bajo el liderazgo del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Longhua.
Siga el plan de reclutamiento, el anuncio de reclutamiento, la revisión de registro y calificación, el examen de reclutamiento (prueba escrita, entrevista), el examen físico, la evaluación, el anuncio de candidatos, la contratación y otros pasos.
El examen escrito implementa el registro en línea, el examen en línea y el pago en línea.
El tiempo de prueba escrita de reclutamiento abierto está sincronizado con el tiempo de prueba escrita de reclutamiento abierto de 2022 para puestos integrales en el condado de Xinglong, el distrito de Shuangluan y el área minera de Yingshouyingzi. Cada candidato está limitado a uno de los puestos de reclutamiento anunciados por. los condados anteriores.
(1) Inscripción
1. Procedimiento de inscripción:
Sitio web de inscripción: ()
Hora de inscripción: 20 de febrero de 2023 Desde 8:30 del domingo a 17:30 del 24 de febrero de 2023.
Horario de pago: 8:30 horas del 20 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 25 de febrero de 2023.
A dos días de finalizar el plazo de inscripción, el número de aspirantes se concentraba. Intente evitar los períodos pico de registro para evitar afectar la aprobación.
Antes de comenzar a registrarse, los candidatos deben conocer plenamente la política de contratación y las condiciones del puesto al que pretenden postular, leer atentamente las "Instrucciones de Registro" y seguir los pasos prescritos.
2. Pasos básicos para el registro:
(1) Haga clic en "Registro en línea", registre su nombre de usuario y contraseña, inicie sesión en el sitio web después del registro y cargue fotos según sea necesario. .
El nombre de usuario y la contraseña son los únicos signos para iniciar sesión en el sistema de registro (la contraseña se puede modificar). También son una base importante para que los candidatos confirmen si se han registrado correctamente, descarguen e impriman su cuenta. boletos de admisión y verifique sus puntajes. Asegúrate de tenerlo en cuenta y conservarlo correctamente.
(2) Después de registrarse exitosamente, inicie sesión, ingrese el enlace de registro y complete la información de registro personal según sea necesario.
Se implementa un estricto sistema de autodisciplina para el registro en línea y los candidatos son responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para su revisión. Si se descubre que la información completada en línea no coincide con la situación real, se cancelará su calificación y la responsabilidad correrá a cargo del propio candidato.
(3) Después de que el candidato haga clic en "Enviar para revisión", la información se bloqueará y no se podrá modificar antes de que se envíen los resultados de la revisión.
En circunstancias normales, el revisor responderá a los resultados de la revisión en el sistema de registro dentro de las 24 horas.
En el caso de "Error", puede modificar la información y volver a enviarla para su aprobación según los motivos que se le soliciten. "Aprobado" no se puede modificar.
(4) La tarifa de inscripción se paga escaneando el código QR en el sitio web de registro. La tarifa de inscripción para el examen es de 100 yuanes por persona.
Quienes no realicen el pago a tiempo se considerará que han desistido automáticamente de su solicitud.
3. Quien no realice las operaciones correspondientes en el plazo señalado se considerará que ha desistido automáticamente.
Al mismo tiempo, debe conservar adecuadamente sus documentos e información personal durante el registro y el examen. Si la información se pierde, es robada por otros o manipulada maliciosamente por motivos personales, el candidato será el único responsable.
4. Durante el período de revisión de calificación preliminar, los candidatos deben prestar atención a los resultados de la revisión de calificación preliminar en línea de manera oportuna y realizar las operaciones correspondientes posteriores.
Si pierdes la oportunidad de registrarte porque no verificaste los resultados de la revisión en línea a tiempo, el candidato será responsable de las consecuencias.
5. La relación entre el número de puestos vacantes y el número de solicitantes de empleo generalmente no es inferior a 1:3. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de apertura de la prueba, el examen se realizará en función del número real de solicitantes.
(2) Examen
1. Examen escrito
Este examen no especifica libros de examen, ni organiza ni encomienda a ninguna unidad la organización del examen previo. cursos de formación.
El examen escrito es organizado e implementado por el grupo líder de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del condado, y la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto municipal envía un grupo de trabajo para supervisar e inspeccionar.
Bajo la supervisión del departamento de inspección disciplinaria, la entrega y el almacenamiento de los exámenes para este reclutamiento abierto se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Manual de operación de la prueba escrita de reclutamiento público de la ciudad de Chengde (prueba )".
El examen se realiza en estricto apego a las políticas y regulaciones pertinentes para el reclutamiento abierto de instituciones nacionales, provinciales y municipales.
La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado fortalecerá la supervisión de todo el proceso de examen, hará pleno uso de los medios científicos y tecnológicos modernos, evitará que los delincuentes utilicen equipos de alta tecnología para hacer trampa, y garantizar la seguridad del examen.
(1) Contenido de la prueba escrita:
① Categoría integral: el contenido incluye conocimientos básicos de asuntos públicos y prueba de capacidad profesional. Es un libro cerrado con una puntuación total de 100.
②Especialidad en medicina: el contenido incluye conocimientos básicos de salud pública y prueba de capacidad vocacional (la prueba de capacidad vocacional se centra en los conocimientos básicos de enfermería y medicina clínica), con una puntuación total de 100.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita: los candidatos pueden iniciar sesión () para imprimir el boleto de admisión a la prueba escrita. Consulte el anuncio de la prueba escrita para conocer el tiempo de impresión.
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados específicos del examen escrito.
(3) Los solicitantes deben realizar el examen en el lugar y la sala de examen especificados en el boleto de admisión.
Debes traer tu boleto de admisión y cédula de identidad vigente de segunda generación o cédula temporal al momento de realizar el examen.
Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
No puedes traer nada excepto tu certificado de examen.
Treinta minutos después de que comience el examen, los estudiantes que lleguen tarde no podrán volver a ingresar a la sala de examen.
Durante el examen, los candidatos no podrán entregar los trabajos ni abandonar el lugar con antelación.
(4) Después del examen escrito, el grupo líder de contratación pública de las instituciones públicas del condado decidirá si establecerá una puntuación mínima para aprobar en función de la situación general del examen escrito.
Si la proporción entre el número de reclutas laborales y el número de examinados alcanza o excede 1:3, los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas están empatados en una proporción de 1:3 de mayor a menor según el plan de reclutamiento ingresará al enlace de revisión de certificados. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no llega a 1:3, el certificado se revisará en función del número real de personas.
No se permitirá el ingreso a la entrevista a los candidatos que estén ausentes del examen escrito, hagan trampa o obtengan una puntuación de cero.
(5) Los candidatos pueden iniciar sesión en la columna "Consulta de puntaje" del sitio web de registro () para verificar los puntajes de las pruebas escritas y si deben ingresar a la etapa de revisión del certificado.
La ubicación detallada y la hora de la revisión del certificado se notificarán más adelante.
2. Revisión del certificado
Los candidatos deben traer el formulario de información de registro para la revisión del certificado en el momento y lugar especificado, principalmente para revisar los certificados de graduación, certificados de grado y certificados de registro (únicamente). para aquellos que solicitan "Candidatos 2022 para el puesto de" Recién graduados universitarios "necesitan), el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación dentro del período de validez (impreso por Xuexin.com), los originales y copias de la certificación correspondiente. Materiales como certificados de calificación, cédulas de identidad, registros del hogar y otros necesarios para algunos puestos.
Los estudiantes extranjeros deberán presentar un certificado de certificación de título académico extranjero otorgado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Los candidatos cuyo cónyuge o padres estén registrados en el condado de Longhua deben proporcionar materiales de respaldo relevantes, como un certificado de matrimonio y el libro de registro del hogar del cónyuge o el libro de registro del hogar de los padres.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será descalificado de la entrevista y será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes y responsable.
Aquellos que no asistan a la revisión del certificado en el momento y lugar especificados se considerará que han renunciado a sus calificaciones para la entrevista.
Si la proporción entre el número de personas reclutadas para el puesto y el número de personas calificadas durante el proceso de revisión del certificado es inferior a 1:3, los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen escrito.
Quienes aprueben la revisión del certificado ingresarán a la entrevista.
3. Entrevista
(1) Hora y lugar de la entrevista: los candidatos que ingresan a la entrevista pueden iniciar sesión () para imprimir el aviso de la entrevista. Consulte el anuncio de la entrevista para conocer los horarios de impresión específicos.
Para conocer el horario, la ubicación, el grupo y los requisitos relacionados específicos de la entrevista, consulte el aviso de entrevista.
(2) Método y contenido de la entrevista.
Categoría integral: se utiliza una entrevista estructurada para evaluar la calidad del conocimiento integral y la capacidad de la oficina administrativa del candidato.
Especialidad en medicina: se utiliza un método de entrevista estructurada para evaluar los conocimientos básicos, los conocimientos profesionales y las habilidades operativas de los candidatos.
Todos los aspectos de la entrevista serán supervisados por los organismos de inspección y supervisión disciplinaria, y las operaciones específicas se llevarán a cabo de acuerdo con las normas y requisitos pertinentes para las entrevistas.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y los resultados de la entrevista adoptan el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminan la puntuación más alta y la puntuación más baja, y se utiliza el promedio de la suma de otras puntuaciones. la puntuación de la entrevista, redondeada a dos decimales.
Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista.
(3) Entrevista grupal a candidatos.
Las entrevistas se dividirán en grupos razonables según el número de candidatos. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se ubican en el mismo grupo de entrevistas y tienen el mismo número de entrevistas. Como hay tantas personas entrevistadas, no se las puede ubicar en el mismo grupo ni en la misma posición. De acuerdo con el artículo 11 de las "Reglas de entrevistas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Hebei (prueba)", las entrevistas se llevarán a cabo en forma de grupo con forma de serpiente según los resultados del examen escrito y el número de puestos. se dividirá razonablemente. La admisión es por grupo, qué grupo está vacante y cuál grupo está aplazado.
Al agrupar, si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas, se agruparán en el orden en que las puntuaciones sean anunciadas por la agencia examinadora.
(4)Requisitos de la entrevista.
Cada grupo de candidatos realizará un sorteo para determinar el orden de las entrevistas tras presentarse al examen.
Durante la entrevista, los candidatos solo pueden informar su grupo y número de lotería, y no pueden informar su nombre ni información relacionada. Los candidatos que proporcionen su nombre u otra información personal en el acto serán descalificados de la entrevista.
Los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no se les permite permanecer ni discutir cerca de la sala de examen.
Para aquellos que violen las normas, los resultados de la entrevista serán cancelados.
Los candidatos que no hayan llegado a la sala de espera en el momento del sorteo se considerarán desistidos automáticamente.
Los entrevistadores sortean para determinar el equipo entrevistador.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
Para garantizar la calidad del reclutamiento, aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos serán descalificados del reclutamiento.
(5) Se sintetiza la puntuación total de la prueba.
La puntuación total del examen integral = puntuación de la prueba escrita (puntuación de la prueba de capacidad profesional + puntuación pública * * conocimientos básicos) ÷ 2 × 60% + puntuación de la entrevista × 40%.
Al calcular la puntuación total del candidato, mantenga 2 decimales y redondee.
La puntuación total del examen médico profesional = puntuación de la prueba escrita (puntuación de la prueba de capacidad profesional + puntuación de conocimientos básicos públicos) ÷ 2 × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Al calcular la puntuación total del candidato, mantenga 2 decimales y redondee.
(6) Determinar la lista de candidatos para el examen físico.
El número planificado de personas para cada puesto de reclutamiento es 1:1, y la lista de candidatos para el examen físico se determina de acuerdo con la proporción del número de personas reclutadas de mayor a menor. Cuando la puntuación global del último lugar de la relación esté empatada, tendrá prioridad para ingresar al examen físico el que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si el puntaje de la prueba escrita y el puntaje total son iguales, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con mayores conocimientos básicos; hijos o cónyuges de mártires con educación superior; (título universitario y soldados retirados; aquellos con trabajo de base a largo plazo). Aquellos con la misma experiencia y las condiciones anteriores ingresarán al examen físico y la evaluación, y el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado de Longhua seleccionará a los mejores en función de; los resultados del examen y evaluación física.
examen físico y evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
Después de la entrevista, los candidatos pueden iniciar sesión en la columna "Consulta de puntuación" del sitio web de registro () para comprobar sus puntuaciones completas. y si han ingresado al examen físico.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los actuales "Estándares generales de examen físico para funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Documento No. 1, revisado por el Ministerio de Recursos Humanos). y Seguridad Social [2065 438+06] Documento No. 140), tales como Existen estándares de la industria implementados.
El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.
Los candidatos que no pasen el examen físico o abandonen voluntariamente el examen físico serán descalificados del reclutamiento y se completarán de mayor a menor puntaje total entre los que postulen para el mismo puesto.
La evaluación se realiza mediante la revisión de expedientes personales y documentos relacionados con la revisión política para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, conciencia de autodisciplina, habilidades profesionales, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, etc. ., y evaluar sus calificaciones.
Cualquier persona cuyos materiales e información relevantes sean falsos, o que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes será descalificado para postularse y será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes y responsable.
Quien no participe en la evaluación en el momento y lugar indicados, se considerará que ha renunciado a la calificación de evaluación.
Aquellos que cancelen o abandonen la calificación del examen o no aprueben el examen serán descalificados del examen, y los candidatos serán completados desde el puntaje total más alto al más bajo entre aquellos que solicitaron el mismo puesto.
Sexto, publicidad
Determinar los candidatos a contratar en función de los resultados del examen integral, el examen físico y los resultados de la evaluación. Los candidatos a contratar se pueden encontrar en el sitio web de Longhua. El Gobierno Popular del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Longhua se anunciarán en el vestíbulo del primer piso durante 7 días hábiles.
Cualquier persona que sea reportada por haber violado regulaciones o disciplinas durante el período de publicidad será descalificada una vez verificada.
Si hay problemas graves pero es difícil de comprobar en el momento, se suspenderá el empleo. Los candidatos cuyas calificaciones para el empleo se cancelen o abandonen por diversas razones durante el período de anuncio público se completarán de mayor a menor en orden de puntajes totales de examen, y los candidatos serán inspeccionados, evaluados y publicitados.
Siete. Empleo
1. Si no hay objeciones después del anuncio, complete el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Hebei" por triplicado y envíelo a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para su aprobación. Luego de pasar la revisión, se reportará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
2. Después de la aprobación, el personal a contratar deberá presentarse oportunamente de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos. El empleador debe firmar el "Contrato de empleo de la institución pública provincial de Hebei" con el personal recién contratado y gestionar el empleo, el salario y otros procedimientos relacionados.
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba para el personal reclutado entre graduados desempleados de varias escuelas es de un año. El período de prueba para el resto del personal se implementa de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.
El período de prueba y el período del contrato laboral se calculan conjuntamente.
3. La contratación abierta de personal del sistema integral y de salud sólo podrá realizarse después de haber prestado servicio en la unidad durante tres años (incluido el período de prueba).
8. Notas
1. Los candidatos deben asegurarse de que el número de contacto dejado al registrarse esté abierto para que puedan informar asuntos relevantes, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.
Candidatos que no hayan participado en el registro en línea, revisión de certificados, examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación, procedimientos laborales, etc. Las calificaciones de reclutamiento se renunciarán automáticamente dentro del tiempo especificado.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si en algún momento se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación, falsifica, altera, utiliza varios certificados o comete fraude, una vez verificado, sus calificaciones serán canceladas y aquellos con problemas graves serán responsables en consecuencia.
En cualquier etapa de todo el proceso de contratación, si se descubre que la información del solicitante es falsa y no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación de contratación y aquellos con problemas graves serán responsables. .
2. Los candidatos deben prestar mucha atención al tablón de anuncios y al sitio web de registro del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Longhua (). Los anuncios de exámenes escritos, anuncios de entrevistas y avisos relacionados se publicarán en los dos sitios web mencionados anteriormente.
Oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado de Longhua
15 de febrero de 2023
Adjunto: 1. Tabla de información completa sobre puestos de personal de contratación abierta de 2022 del condado de Longhua. xls
2. Tabla de información de puestos de contratación pública de 2022 del sistema de salud del condado de Longhua para profesionales médicos. xls
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