En 2022, la Universidad Abierta de Yunnan anunció una contratación abierta de 82 empleados.
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", enfrentar a la sociedad, registro abierto, examen unificado, integral evaluación y selección de méritos.
2. Puestos de contratación y número de personas
La Universidad Abierta de Yunnan* * *contrata abiertamente a 82 miembros del personal. Para conocer puestos de contratación específicos y condiciones de contratación, consulte el "Primer plan público de contratación de personal de la Universidad Abierta de Yunnan en 2022" (Apéndice 1).
En tercer lugar, alcance de la contratación
La contratación está abierta al público y pueden postularse aquellos que cumplan con los requisitos laborales relevantes y otros requisitos de este anuncio. En principio, los solicitantes de títulos de maestría no deben exceder los 35 años, los solicitantes de doctorados no deben exceder los 40 años y los solicitantes con títulos profesionales superiores no deben exceder los 45 años. La fecha límite para el cálculo de la edad es el 1 de abril de 2022.
Cuatro. Condiciones de los candidatos
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. calificaciones profesionales o vocacionales requeridas para el puesto de contratación, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades;
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
6. los graduados deben proporcionar calificaciones académicas y títulos de certificación del Ministerio de Educación;
7.
(2) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que no hayan sido sancionados por la disciplina partidaria o política o se encuentren bajo investigación disciplinaria y aún no hayan llegado a conclusión;
2. han sido expulsados del personal del Partido Comunista de China * * *, aquellos que han recibido castigo penal por delitos, aquellos que han sido destituidos de cargos públicos, drogadictos, aquellos que han sido incluidos en el castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con el ley, aquellos que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en exámenes físicos laborales anteriores de instituciones públicas, Personas a las que se les prohíbe trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos
<; p>3. Los que tengan otras violaciones a las leyes y reglamentos nacionales.Procedimiento de registro de verbo (abreviatura de verbo) y precalificación
Reclutamiento abierto de la Universidad Abierta de Yunnan 2022, registro en línea unificado de la Universidad Abierta de Yunnan. Este reclutamiento abierto no acepta registro en el sitio, por mensaje de texto o por teléfono.
(1) Método de registro para puestos escritos
Los candidatos para puestos escritos pueden iniciar sesión en el sitio web oficial de la Universidad Abierta de Yunnan y seguir los siguientes procedimientos para registrarse:
1 Inicie sesión en el sitio web oficial de la Universidad Abierta de Yunnan (URL: /) → Ingrese a la interfaz de registro y complete la información de registro de acuerdo con las indicaciones del sistema de registro → Cargue una fotografía electrónica clara reciente sin corona → Complete el información de registro → Verifique cuidadosamente la información de registro, confírmela y envíela para su revisión → Envíe los certificados relacionados con el registro a la dirección de correo electrónico designada → Espere la revisión → Después de pasar la revisión, pague en línea → imprima el boleto de admisión después del pago exitoso.
2. Revisión de calificación. Los solicitantes que necesiten una revisión manual deben completar el "Formulario de registro de candidatos de reclutamiento abierto de la Universidad Abierta de Yunnan" (Anexo 3) y escanear las calificaciones académicas completas, los certificados de grado, los certificados relevantes requeridos para el puesto solicitado y otros materiales de respaldo (como dirección de investigación) en pdf Documentos electrónicos (las imágenes son claras y ordenadas, el tamaño del documento debe controlarse dentro de los 5 M) y se envían al correo electrónico postal designado (consulte el plan de reclutamiento para obtener más detalles). El formato fijo del título del correo electrónico es: Si el nombre de la especialidad del solicitante no es exactamente el mismo que el nombre de la especialidad de reclutamiento, el solicitante debe proporcionar expedientes académicos del curso durante el período de estudio. Los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero; emitido por el Ministerio de Educación.
(2) Método de registro para candidatos exentos del examen escrito
Los solicitantes que solicitan puestos exentos del examen escrito completan el "Formulario de registro de candidatos de reclutamiento abierto de la Universidad Abierta de Yunnan" (Anexo 3 ) y presentar sus calificaciones académicas completas, certificados de grado, certificados relevantes requeridos para el puesto solicitado y otros materiales de respaldo (como dirección de investigación) se escanean en documentos electrónicos pdf (la imagen es clara y ordenada, y el tamaño del documento está controlado dentro de 5M) y enviado al correo electrónico del puesto designado (consulte el plan de reclutamiento para obtener más detalles).
El formato fijo del título del correo electrónico es: Si el nombre de la especialidad del solicitante no es exactamente el mismo que el nombre de la especialidad de reclutamiento, el solicitante debe proporcionar expedientes académicos del curso durante el período de estudio. Los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero; emitido por el Ministerio de Educación.
(3) Requisitos para la prevención y el control de epidemias
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben, en principio, estar completamente vacunados y declarar voluntariamente su estado de salud personal. El examen escrito y el reclutamiento posterior se llevarán a cabo con el "Código de Salud Provincial de Yunnan", la "Tarjeta de viaje de Big Data de Comunicaciones" y el "Certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas", y cooperarán con el centro de examen para llevar a cabo la prevención de epidemias. y controlar el trabajo. Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los nuevos requisitos de prevención y control de la epidemia de coronavirus. Si es necesario, se solicitará que los candidatos comprendan, apoyen y cooperen. A mediados de mayo de 2022, la Autoridad Provincial de Examen de Personal también emitirá precauciones de control y prevención de epidemias basadas en la "Columna de examen de personal de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yunnan" (/ynrsksw/index.html), así que preste atención.
Los solicitantes deben protegerse, minimizar las salidas innecesarias y evitar reunirse en lugares con alta movilidad de multitudes. Desde una semana antes de la prueba hasta el final de la entrevista, trate de evitar salir del área donde se encuentra el centro de pruebas, especialmente para evitar movimientos interprovinciales, que pueden causar códigos de salud anormales y causar inconvenientes a la participación normal en el reclutamiento posterior. proceso. Si no coopera con los trabajadores de prevención y control de epidemias, la Universidad Abierta de Yunnan tiene derecho a cancelar las calificaciones de admisión al examen.
(4) Disposición horaria
1. Hora de registro:
20 de abril de 2022 de 9:00 a 24:00, 18:00;
Todos los puestos deben registrarse dentro del tiempo especificado anteriormente. No se aceptarán materiales de solicitud después de la fecha límite. Entre ellos, antes de que se llene el número de puestos para la contratación de estudiantes de doctorado, el personal calificado podrá postularse antes del 31 de febrero de 2022.
2. Horario de precalificación:
Desde las 9:00 horas del 20 de abril hasta las 18:00 horas del 25 de abril de 2022
3. :
Desde las 9:00 horas del 21 de abril hasta las 24:00 horas del 26 de abril de 2022;
4 Hora de impresión de boletos de admisión:
016 de mayo de 2022. 9:00 a 10:30 el domingo;
5. Horario de la prueba escrita:
Sábado 21 de mayo de 2022 por la mañana
08:30-10: 00 Prueba de Aptitud Vocacional
10:00-12:00 Habilidad de Aplicación Integral
La prueba se realiza de forma continua y sin descansos entre medias.
(5) Revisión preliminar de las calificaciones de registro
La Universidad Abierta de Yunnan es responsable de la revisión de las calificaciones de registro, utilizando una combinación de exámenes manuales y por computadora. Los solicitantes pueden consultar los resultados del examen simultáneamente. La Universidad Abierta de Yunnan completará la revisión dentro de las 24 horas. Si los candidatos tienen alguna pregunta, pueden comunicarse directamente con los profesores relevantes de la Universidad Abierta de Yunnan según el puesto de contratación.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente la información de registro antes de enviarla para asegurarse de que sea correcta. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro no pueden realizar ningún cambio en su información de registro. Si la información presentada durante el registro es inexacta o falsa, el solicitante será el único responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
(6) Pago en línea e impresión de boletos de admisión
1. Los solicitantes deben completar el pago antes de las 24:00 horas del 26 de abril de 2022 después de aprobar la revisión de calificación preliminar. Las tarifas correspondientes se cobran de acuerdo con la tarifa estándar de 50 yuanes por cada materia para el examen de calificación para instituciones públicas emitido por la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Yunnan y el Departamento de Finanzas de la provincia de Yunnan.
2. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa con éxito deben iniciar sesión en la Universidad Abierta de Yunnan antes del 21 de mayo de 2022 para imprimir el boleto de admisión.
㈦Reducción del plan de contratación
La proporción entre el número de personas que pagan por puestos de examen escrito y el número de contrataciones planificadas debe ser igual o superior a 3:1 antes de que pueda realizarse el examen. comenzar el número de personas que han pasado la revisión preliminar de registro y el número de puestos exentos del examen escrito La proporción de números de contratación planificados no debe ser inferior a 3:1; Los estudiantes de doctorado no están sujetos a restricciones proporcionales. Si no se alcanza la proporción especificada, los puestos de contratación se cancelarán o el número de contrataciones se reducirá en consecuencia.
Si el puesto es necesario con urgencia, el examen sólo podrá realizarse previa aprobación del Departamento Provincial de Educación y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El anuncio de reducción del plan de contratación y ajuste de proporción se publicó en el sitio web del portal de la Universidad Abierta de Yunnan el 13 de mayo. La tarifa de inscripción para los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados se reembolsará desde el canal de pago original una vez que se complete la inscripción y se liquide la cuenta.
(8) Requisitos relacionados
1. Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto cada uno.
2. Las cédulas de identidad utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes. Al registrarse, los solicitantes deben completar verazmente la información y los materiales relevantes según sea necesario. La especialidad completada al registrarse debe completarse de acuerdo con el nombre de la especialidad en el certificado de graduación (incluida la dirección de la especialidad entre paréntesis). Si un solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información incompleta o incorrecta, el solicitante será responsable de las consecuencias si la información proporcionada por el solicitante no es cierta, será tratada como fraude y la calificación para este examen será cancelada; cancelada; cualquier solicitud que sea fraudulenta o inapropiada. A los candidatos que obtengan la calificación para el examen por cualquier medio se les cancelará su calificación para este examen.
Procedimientos de contratación de verbos intransitivos
(1) Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente el nivel de teoría de políticas y la calidad y capacidad integral que deben poseer los candidatos, y se lleva a cabo a libro cerrado. Los candidatos con un título de doctorado; los candidatos con una maestría y títulos profesionales superiores asociados o superiores están exentos del examen escrito.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión. Los candidatos deben presentar el boleto de admisión original y la tarjeta de identificación para realizar la prueba escrita en la sala de examen designada a la hora especificada. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el tablón de anuncios del portal de la Universidad Abierta de Yunnan dentro de los 30 días posteriores a la finalización del examen.
Este examen escrito se basa en el "Plan de estudios del examen de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022)". De acuerdo con los diferentes tipos de necesidades de evaluación, se determina el contenido de la evaluación del examen, principalmente probando las habilidades básicas y las habilidades de aplicación integral requeridas por el puesto. El examen se divide en tres categorías: gestión integral (A), especialización en ciencias sociales (B) y especialización en ciencias naturales (C). Cada categoría se divide en prueba de aptitud vocacional y prueba de capacidad de aplicación integral. El tiempo límite para la prueba de aptitud vocacional es de 90 minutos, con una puntuación total de 150, y el tiempo límite para la prueba de capacidad de aplicación integral es de 120 minutos, con una puntuación total de 150.
(2) Revisión de calificación
Los candidatos que tomen la prueba escrita serán admitidos según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, según la proporción de 3:1 entre el número de personas que participan en la revisión de calificación y el número de contrataciones planificadas. Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita ingresarán directamente a la revisión de calificación. La Oficina de Personal de la Universidad Abierta de Yunnan organizará el departamento de contratación para revisar las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden de puntaje de la prueba escrita de mayor a menor.
La hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de la calificación se notificarán por separado en el sitio web del portal de la Universidad Abierta de Yunnan.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista
Hora y lugar de la entrevista: Anuncio o llamada telefónica, mantenga el teléfono abierto.
2. Requisitos de la entrevista
Los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. La entrevista examina principalmente las habilidades profesionales, la calidad empresarial y la capacidad laboral de los candidatos que cumplen con los requisitos laborales. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 70. No se contratarán aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores al puntaje mínimo para aprobar. Si la proporción entre el número de entrevistas y el número de reclutas planificados es inferior a 3:1, el número de reclutas se reducirá en consecuencia o se cancelarán los puestos. Los puestos que se necesitan con urgencia y que no cumplen con el índice de entrevistas deben ser aprobados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de que se puedan realizar las entrevistas.
(4) Cálculo de la puntuación integral
1. La puntuación integral adopta un sistema de cien puntos, la puntuación de la prueba escrita (convertida a un sistema de cien puntos) y la puntuación de la entrevista. se suman para obtener la puntuación completa, cada uno de los cuales representa 50. La puntuación global es de 100 puntos. Para los candidatos que estén exentos de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista será la puntuación integral.
2. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes integrales se calculan redondeando a dos decimales. Si las puntuaciones generales son iguales, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.
3. De acuerdo con los puntajes integrales de mayor a menor, de acuerdo con el número de reclutamiento planificado, los candidatos para participar en el examen físico y la inspección se determinarán en números iguales.
(5) Examen físico
La Universidad Abierta de Yunnan organizará a los candidatos para que vayan a hospitales designados para exámenes físicos, y los costos del examen correrán a cargo de los propios candidatos.
Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
(6) Encuesta
La encuesta está organizada por la Universidad Abierta de Yunnan y los resultados de la encuesta sirven como base para el empleo. El equipo de investigación dirigido por el departamento empleador escuchará plenamente las opiniones de todas las partes comunicándose con la escuela o unidad donde se encuentra el candidato y realizará una evaluación integral del desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y los logros profesionales del candidato. , espíritu de equipo, condición física y mental, calidad integral, etc. Realizar una investigación en profundidad para comprender la situación real. Durante la inspección, la escuela organizó a los sujetos para realizar pruebas psicológicas y los resultados de las pruebas sirvieron como referencia para la inspección. Los solicitantes deben proporcionar los materiales de inspección dentro de los 30 días posteriores a la recepción del aviso de inspección de la Universidad Abierta de Yunnan; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones de admisión.
(7) Publicidad y empleo
Con base en los resultados de la inspección y el examen físico, el personal que se contratará se determinará y anunciará al público en la Universidad Abierta de Yunnan. El plazo de comunicación será no inferior a 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de notificación pública, los trámites de empleo sólo podrán completarse con el consentimiento del departamento competente y la aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El personal recién contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba se acordará al firmar el contrato de trabajo con la escuela y el período de prueba se incluirá en la duración del empleo. contrato. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no lo pasen verán cancelado su empleo y rescindidos sus contratos de trabajo. Los trabajadores escolares recién contratados deben obedecer las disposiciones laborales de la organización después de asumir sus puestos y completar tareas de capacitación de base, como consejeros, gestión estudiantil y puestos temporales de base durante su mandato.
Los candidatos planificados deben proporcionar expedientes personales completos dentro de los 30 días posteriores a la recepción del aviso de oferta. De lo contrario, el individuo será responsable de las consecuencias de expedientes personales incompletos.
(8) Postprocesamiento
El personal es contratado abiertamente e incluido en la gestión interna de las instituciones públicas después de su contratación formal. Su gestión y tratamiento se implementan de acuerdo con la normativa pertinente. el país y la provincia de gestión de personal de las instituciones públicas. Aquellos que cumplan con las condiciones para talentos de alto nivel en la escuela disfrutarán del tratamiento correspondiente una vez que se determine el nivel de talento de acuerdo con los procedimientos.
(9) Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, la Universidad Abierta de Yunnan puede cubrir el puesto en orden de mayor a menor según el desempeño integral de los candidatos para el puesto:
1. El examen físico del solicitante o La inspección no cumple con los requisitos;
2. Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan el empleo; . El candidato propuesto renuncia al nombramiento;
4. No informar dentro del plazo establecido;
5.
7. Disciplina y supervisión del reclutamiento
La Universidad Abierta de Yunnan sigue estrictamente las "Regulaciones para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] 1 durante el proceso de reclutamiento No.) ejecución. Cuando el responsable de la unidad de reclutamiento o el responsable del trabajo de reclutamiento se ocupa de asuntos de reclutamiento, si él y el solicitante tienen una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, un matrimonio cercano relación u otros factores que puedan afectar la equidad de la contratación, debe tomar la iniciativa de solicitar la recusación.
Durante el proceso de contratación pública de instituciones públicas, los solicitantes, las unidades de contratación y el personal de contratación que violen las disciplinas de contratación serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (el República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Orden No. 35) para su procesamiento. Si un candidato falsifica o altera documentos o certificados, hace trampa durante exámenes o evaluaciones, o comete otras infracciones disciplinarias, tras la verificación, el contrato de trabajo se rescindirá y el candidato será despedido.
8. Consejos importantes
(1) Los anuncios públicos de contratación se publican a través del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el portal web de la Universidad Abierta de Yunnan. Preste atención al sitio web del portal de la Universidad Abierta de Yunnan para obtener información de seguimiento sobre la contratación. Los errores debidos a la visualización de información incorrecta de otras fuentes son responsabilidad del solicitante.
(2) El catálogo profesional para este concurso de selección abierta se implementará con referencia al catálogo profesional del Ministerio de Educación.
(3) Los documentos pertinentes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Por favor lea atentamente. Todas las consecuencias causadas por mi incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a mi cargo.
(4) Este examen de selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Se recomienda a los solicitantes que no crean en ningún material promocional relevante para evitar ser engañados.
(5) La Universidad Abierta de Yunnan será responsable de la explicación de cualquier pregunta sin respuesta.
Nueve. Información de contacto
(1) Número de contacto: 0871-65194034;
(2) Teléfono de supervisión: 0871-65166090
(3) Teléfono de consulta técnica; número: 0871-63630349;
(4) Sitio web: /
Adjunto:
1. Primer lote de plan de contratación de personal público para instituciones públicas de la Universidad Abierta de Yunnan en 2022 Tabla
2. Público * * * Esquema del examen escrito de materias para los exámenes de reclutamiento público para instituciones públicas (edición de 2022)
3. >
Universidad Abierta de Yunnan
11 de abril de 2022