Folleto de selección de instituciones públicas del condado de Chongqing Fengdu 2018
Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado, de acuerdo con las "Transferencia de personal Gestión de las instituciones del Partido y del Gobierno y de las instituciones públicas en el condado de Fengdu" Después de estudiar las disposiciones pertinentes del Aviso (Feng Personnel Leading Group [2065 438+07] No. 1) y otros tres documentos de respaldo de transferencia de personal, incluidas las "Medidas", se decidió abrir la selección (examen) de personal a todas las agencias e instituciones gubernamentales del condado.
1. Principios y métodos de selección (examen y ajuste)
Esta selección (examen y ajuste) se adhiere a los principios de apertura, igualdad y selección por méritos, y adopta un método de selección. basado en el estándar de tener capacidad e integridad política (prueba).
2. Selección (examen) de puestos y cupos
En esta ocasión se seleccionó públicamente (examen y traslado) a 28 funcionarios de instituciones públicas. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de personal en las instituciones públicas de selección (examen) abierta de 2018 del condado de Fengdu" (en adelante, la "Lista").
3. Objetos y condiciones de selección (prueba)
(1) Cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones puede registrarse para realizar el examen con el consentimiento de la unidad, municipio, calle o competente. departamento.
1. En el condado de Fengdu, hay personal que trabaja en agencias e instituciones gubernamentales. Entre ellos, quienes postulen a organismos administrativos e instituciones públicas deberán tener la condición de funcionarios públicos;
2. Licenciatura o superior en educación nacional, sin límite de edad.
3. Haber trabajado en la unidad actual durante más de 2 años, los años de trabajo se recalcularán después de ser transferido de una unidad;
4. La evaluación anual en los últimos cinco años es competente o calificado y superior;
5. La condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener otras calificaciones requeridas para los puestos de selección (examen). Consultar el formulario de selección de empleo para más detalles;
7. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(2) No podrá participar en la selección abierta (examen) ninguna persona que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Durante el período de estar sancionado o antes del vencimiento del período. de influencia;
2. No se han completado deberes oficiales importantes y debo continuar manejándolos;
3. Aquellos que ocupan puestos especiales relacionados con la seguridad nacional, secretos importantes, etc. , o el tiempo fuera de las posiciones mencionadas anteriormente es menor que el tiempo de descifrado;
4 Se sospecha que violan disciplinas y leyes, y están bajo revisión por parte de agencias especializadas relevantes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión. ;
5. En los exámenes públicos de selección (transferencia) de los últimos tres años, después de participar en la revisión de calificación in situ, se dieron por vencidos sin motivo o violaron la disciplina del examen reglamentario, durante el período de prohibición;
6. Otras circunstancias relacionadas.
(3) La fecha límite para el cálculo de años trabajados, años trabajados y nivel educativo es el 31 de diciembre de 2017.
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Horario de inscripción: 30 de octubre, 9:00 am-2:00 pm, 2:30-6:00 pm, 2065438+2008 65438+9:00.
(2) Lugar de registro: Sala de conferencias 303, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Teléfono de inscripción: 70605626, 70605625.
(3) Requisitos de registro:
Esta selección (examen) adopta el método de registro in situ. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en esta unidad de selección (examen) para registrarse y serán contratados por separado según la competencia para cada puesto. Si existen requisitos profesionales para los puestos de selección (examen y transferencia), consulte el "Catálogo de referencia de profesionales para funcionarios públicos contratados mediante el examen de Chongqing" (Anexo 2).
Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de selección abierta (examen) del personal de las instituciones gubernamentales del condado de Fengdu 2018" (Anexo 3) y tener su tarjeta de identificación, certificado de graduación y condiciones de selección (examen) Original y fotocopias del original. documentos relevantes y dos fotografías recientes de una pulgada con el mismo fondo. Copias de las cartas de confirmación de la evaluación anual de los últimos cinco años (es decir, 2012-2016) (si los años de trabajo son menos de cinco años, proporcione copias de todas las cartas de confirmación de la evaluación anual), todas las copias deberán llevar el sello oficial de la unidad. . Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán determinados como candidatos para la selección (examen) en el lugar de registro. El solicitante es responsable de la autenticidad y validez de los materiales proporcionados.
El número de candidatos para cada puesto de reclutamiento (prueba) y el número real de solicitantes deben llegar a 1:2 antes de que puedan comenzar las pruebas. Si no se alcanza la proporción, el número de candidatos a seleccionar (examinar) se reducirá en consecuencia a la proporción prescrita. Si no se puede reducir, la selección será deseleccionada (probada).
(4) Reciba el boleto de admisión: para conocer la hora específica para recibir el boleto de admisión, consulte la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn).
Inspección de verbo (abreviatura de verbo)
Si la relación entre el número de personas a seleccionar (transferidas) y el número real de solicitantes para el mismo puesto no llega a 1: 5 (inclusive), solo Para entrevistas, si la proporción entre el número de personas que se seleccionarán (transferirán) y el número de solicitantes reales excede 1:5, la prueba escrita y la entrevista serán organizadas e implementadas por Recursos Humanos del Condado y Oficina de Seguridad Social.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado.
1. Materias y resultados de la prueba escrita
La prueba escrita es una prueba de conocimientos integral, que evalúa principalmente el nivel político y teórico del solicitante, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y su expresión escrita. La habilidad y el conocimiento relacionado esperan. La prueba escrita vale 100 puntos. El examen no especifica libros de revisión.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Anuncio de los resultados del examen escrito
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web www.cqfd.gov.cn) después del Examen escrito. Publicar la lista de entrevistados.
Aumentar puntuaciones
Para los candidatos cuyos resultados en la evaluación anual de los últimos cinco años sean excelentes, se sumará 1 punto por cada calificación excelente en el examen escrito y el total de puntos adicionales se incrementará. no exceder los 3 puntos.
(2) Entrevista
La entrevista se realizará de manera estructurada, centrándose en la calidad profesional, el nivel empresarial, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión lingüística, y apariencia del solicitante.
La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn).
Seleccione los entrevistadores en función de la relación entre el número de puestos a seleccionar (transferidos) y el número de entrevistas: 1:3.
Los puestos para los cuales se realizará la prueba escrita se determinan en función de los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) de los candidatos que solicitan el puesto, de mayor a menor. Si las puntuaciones de la prueba escrita del último entrevistador están empatadas, todos los candidatos empatados serán admitidos a la entrevista. Si el número de solicitantes que participan en la entrevista no alcanza la proporción especificada, se entrevistará a todos los solicitantes y no se reducirá el número de solicitantes.
Solo se realizarán entrevistas para puestos que no hayan sido cubiertos y se entrevistará a todos los candidatos calificados. Para los solicitantes cuyos resultados de evaluación anual en los últimos cinco años sean excelentes, se sumarán 0,5 puntos por cada calificación excelente en la entrevista, y la bonificación total no superará los 1,5 puntos.
La puntuación de la entrevista es 100. Aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista sean inferiores a 60 no serán determinados como candidatos para la inspección.
6. Método de cálculo de la puntuación total de selección (prueba)
Puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita (puntos extra) × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %
Solo la puntuación total de la prueba de la entrevista = puntuación de la entrevista (puntos extra)
Siete. Investigación
La inspección la organiza el departamento competente de la unidad de selección (evaluación). Examina principalmente el desempeño político e ideológico del candidato, su carácter moral, su capacidad comercial, su desempeño laboral y si existe la necesidad de recusarse, y revisa las calificaciones del candidato. La puntuación total del examen no se incluirá en la sesión de inspección.
De acuerdo con la unidad de selección (examen), el puesto y la cuota, la lista de examinados se determinará en una proporción de 1:2 de acuerdo con el puntaje total de la prueba de los candidatos de mayor a menor. Si la puntuación total del último examinador está empatada, todos ingresarán a la convocatoria de exámenes.
Ocho. Publicidad
La lista de personal calificado se anunciará en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
9. Tramitar los trámites de transferencia
Si no hay objeciones después del período de publicidad o el problema reportado no afecta la selección (examen), los procedimientos de transferencia se manejarán de conformidad. con la normativa pertinente.
X. Disciplina y Supervisión
La selección abierta (examen) es un canal importante para seleccionar talentos, con fuertes implicaciones políticas y amplia cobertura. Todas las unidades deben cumplir estrictamente las condiciones, procedimientos y estándares prescritos. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Si hay alguna violación de las disciplinas de selección y transferencia (examen y transferencia), una vez verificadas, la calificación de registro y las calificaciones de selección y transferencia (examen y transferencia) serán canceladas, y las partes involucradas serán responsables de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones. Durante todo el trabajo de selección (examen y traslado), aceptaremos la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida para prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar que este trabajo se lleve a cabo de manera saludable y sin problemas.
Número de teléfono de supervisión: 70605688
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1 Lista de puestos de personal de selección pública (examen y transferencia) de 2018 del condado de Fengdu. xls
2. Directorio de referencia profesional para el examen de funcionario público de Chongqing. Documentos
3. Formulario de registro de selección (examen) público de 2018 del condado de Fengdu para el personal de instituciones públicas.
Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fengdu
2018 65438+18 de octubre