Requisitos de selección para el proyecto 333 de formación de talentos de alto nivel
(1) Principios de selección
1. Principios orientados a la capacidad y al desempeño. Centrarse en seleccionar talentos jóvenes y de mediana edad de alto nivel con espíritu innovador y capacidad empresarial, especialmente talentos jóvenes que hayan realizado contribuciones destacadas y tengan un buen potencial de desarrollo.
2.Aplicar el principio de igual énfasis en la investigación básica y la innovación tecnológica. Preste atención a la selección de talentos jóvenes y de mediana edad de alto nivel que hayan logrado importantes avances teóricos, especialmente aquellos que promuevan la transformación de los logros científicos y tecnológicos y generen importantes beneficios económicos.
3. El principio de desarrollo equilibrado de regiones, industrias, industrias y disciplinas. La estructura de los objetos formativos seleccionados debe ser compatible con el desarrollo regional de nuestra provincia, coordinado con el desarrollo económico y social, coherente con el modelo de crecimiento económico, y avanzando al mismo tiempo que el desarrollo científico y tecnológico mundial.
4. El principio de integración, división y combinación. Preste atención a la combinación orgánica del "Proyecto de formación de talentos de alto nivel 333" y los proyectos de talentos implementados por varias localidades y departamentos. Los candidatos a la formación del "Proyecto 333" recomendados por las localidades y departamentos que han implementado proyectos de talentos generalmente deben seleccionarse entre. los proyectos de talento implementados por los departamentos locales Seleccionados a partir de objetos.
(2) Objetivos de selección
Talentos profesionales y técnicos jóvenes y de mediana edad dedicados a la investigación en ciencias naturales, filosofía y ciencias sociales o dedicados al desarrollo, promoción y aplicación de tecnología en diversas organizaciones en toda la provincia. Centrarse en seleccionar talentos jóvenes y de mediana edad de alto nivel que tengan derechos de propiedad intelectual independientes o dominen tecnologías centrales en manufactura avanzada, industrias de servicios modernas, agricultura eficiente y otras industrias, así como información electrónica, mecatrónica, biomedicina, nuevas energías, nuevas materiales y otros campos.
(3) Método de selección
Establecer un comité de expertos para el “Proyecto de Formación de Talentos de Alto Nivel 333” que se encargue de la selección de los candidatos recomendados para la formación. La selección de candidatos a la formación de primer y segundo nivel la organiza e implementa la Oficina Provincial de Talento, y la selección de candidatos a la formación de tercer nivel la organiza e implementan las oficinas municipales de talento o las autoridades provinciales pertinentes.
Una vez determinados los objetivos de capacitación, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial emitirán certificados a 30 científicos jefes jóvenes y de mediana edad, y a 300 talentos destacados jóvenes y de mediana edad y a 3.000 científicos y tecnológicos. Los líderes recibirán certificados del Grupo Líder Provincial de Trabajo de Talento.