¿Se considera una lesión relacionada con el trabajo una lesión sufrida por un hombre de 70 años en una obra de construcción?

No, la compensación generalmente se basa en daños personales. Tener al menos 60 años, es decir, no estar legalmente calificado como trabajador. Lo que el empleador contrata no es una relación laboral y no está sujeto a ajustes de la legislación laboral. El "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" no se aplica y no puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. En caso de lesión relacionada con el trabajo, el empleador será responsable de la indemnización por daños personales. Sin embargo, si el empleador tiene culpa, la responsabilidad de la indemnización podrá reducirse. Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán del seguro de accidentes de trabajo un subsidio de funeral, una pensión de pariente dependiente y un subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo. fondo de acuerdo con las siguientes disposiciones: (1) Subsidio funerario Con el fin de coordinar el salario mensual promedio de los empleados en la región durante seis meses en el año anterior (2) Las pensiones de familiares dependientes se pagarán a los familiares que proporcionaron el principal; fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.