2019 Ensayo resumen de trabajo de 4 años, personal de asuntos gubernamentales.
Resumen del trabajo anual individual del gobierno de 2019, muestra 1
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la oficina y con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes y camaradas de la oficina, han cumplido con sus deberes y han completado las tareas propias. Ahora haremos un breve informe sobre nuestro trabajo durante el año pasado.
1. Características principales
(1) Estudia mucho y mejora tu calidad general.
Nuestra oficina es una unidad especial. En el trabajo real, todo el mundo necesita actualizar constantemente sus conocimientos y mejorar su calidad. Por eso, doy gran importancia al aprendizaje en el trabajo e insisto en aprender mientras trabajo.
En primer lugar, participar activamente en la educación política y mejorar aún más la conciencia política e ideológica. Comprender profundamente las ideas importantes y las connotaciones científicas del informe, fortalecer la formación y el cultivo del espíritu del partido, mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido y utilizar la visión del mundo, la vida y los valores correctos para guiar su estudio, trabajo y prácticas de vida.
El segundo es fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general. Estudie seriamente el conocimiento empresarial, centrándose en la redacción de documentos, el procesamiento de documentos y el conocimiento informático. En términos de métodos de aprendizaje, debemos captar los puntos clave, encontrar los puntos clave entre los puntos clave y combinar nuestras propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales, el procesamiento de documentos oficiales, los conocimientos informáticos, etc., para estudiar de manera específica y mejorar continuamente. nuestra capacidad de escritura. Al mismo tiempo, trabaje duro para adquirir conocimientos relacionados con su trabajo y aprender de ellos. ¿complejo? El talento está cerca.
En tercer lugar, aprende humildemente de los compañeros que te rodean y esfuérzate por mejorar tu capacidad de adaptación a las necesidades laborales. El primero es aprender de los líderes. Durante el año pasado, experimenté personalmente el encanto de la personalidad, el estilo de liderazgo y el arte de trabajar de los líderes de todos los niveles, lo que me ha beneficiado mucho y ha ganado mucho. El segundo es aprender de los colegas. Como nuevo cuadro, si no aprende con humildad y busca asesoramiento activamente, la falta de experiencia práctica definitivamente se convertirá en un cuello de botella que restringe el desarrollo de la capacidad de un trabajador. Por lo tanto, cada colega de la unidad es mi maestro. Insisto en aprender de los líderes y camaradas que me rodean, aprender de las fortalezas de los demás, esforzarme por enriquecerme, enriquecerme, mejorarme, cultivar el hábito de trabajo de la escritura diligente y mejorar la escritura. Habilidad y capacidad de pensamiento, y básicamente satisfacen la necesidad de trabajar por su cuenta. Es aprendiendo constantemente y con humildad de ellos que mis propias cualidades y habilidades pueden mejorarse continuamente.
(2) Trabajar duro y cultivar plenamente el espíritu de dedicación y profesionalismo.
En el año de trabajo real, mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. Esto se debe principalmente a la capacitación y educación de líderes de todos los niveles y camaradas. orientación de los trabajadores de oficina, así como el buen estilo de trabajo y el alto espíritu de los trabajadores de oficina. El primero es promover el cultivo de la calidad profesional. Unirme a la fuerza laboral fue un punto de inflexión en mi vida y es un gran honor trabajar aquí. Al ver los ojos envidiosos de un compañero de clase, no tengo motivos para no apreciar este trabajo y no hacer un buen trabajo. Mientras se esfuerza por hacer bien su propio trabajo, fortalezca su comprensión y dominio de otros trabajos para satisfacer las necesidades de su propio trabajo lo antes posible. El segundo es fortalecer el cultivo del espíritu de amor por el trabajo. ? ¿Hacer una cosa, amar una cosa, dedicarse a una cosa y ser bueno en una cosa? Éste es el estilo de trabajo de los camaradas de la oficina. Mientras trabajan duro para acercarse a sus calificaciones, consideran que su dedicación a sus trabajos y valoran todas las oportunidades laborales y de aprendizaje como vínculos clave para mejorar su dedicación a sus trabajos. No importa de qué trabajo sean responsables, pueden hacer todo lo posible para completar cada trabajo específico, reflejando así su amor y dedicación a su trabajo en el trabajo real. El tercero es promover el cultivo del profesionalismo. Durante el año pasado, el espíritu de los camaradas de preocuparse por todos, hablar de la situación general, hablar de dedicación y olvidarse de comer y dormir siempre me ha inspirado a trabajar duro. Hice lo mejor que pude para superar las dificultades prácticas en casa, me dediqué activamente a diversas tareas con pleno entusiasmo y buen estado, y hice lo mejor que pude para completar las tareas asignadas por los líderes.
(3) Ser rigurosos y meticulosos y ofrecer garantía de buen servicio.
La oficina es la ventana externa y la oficina integral. Está en la posición central de vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha y coordinar a todas las partes. ¿Podrán seguir el ritmo? ¿Tres servicios? La clave para hacer un buen trabajo es tener un sentido cauteloso y prudente de la responsabilidad, un fuerte sentido de propiedad, un buen espíritu de equipo y un alto sentido del honor colectivo. Durante el año pasado, me he centrado en fortalecerme desde los siguientes tres aspectos. Primero, preste atención a los detalles y las reglas. Para prestar un buen servicio debemos tener un estilo de trabajo riguroso y minucioso.
Por lo tanto, en cada trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo meticuloso, serio y responsable, completo todo el trabajo en estricta conformidad con las reglas y regulaciones, y hago todo lo posible para completar el trabajo a la perfección y garantizar la calidad del trabajo. El segundo son los servicios prestados por la situación general. Como miembro del sistema central, la oficina tiene la responsabilidad de mantener una buena imagen de la agencia. Por lo tanto, siempre considero que mantener la imagen de la agencia es un requisito previo para hacer bien mi trabajo, reflejar una buena imagen a través de servicios meticulosos y atentos y establecer una buena imagen para la oficina. El tercero es enfatizar la unidad y el desempeño. En la formación organizada por el Departamento de Recursos Humanos, lo que más me impresionó fue el espíritu de equipo que había en la oficina. Estoy orgulloso de ser parte de este equipo, por eso valoro mucho trabajar aquí. En el trabajo, cambio mi sinceridad por los verdaderos sentimientos de mis compañeros y me integro activamente en el colectivo. Al mismo tiempo, trabaje duro, utilice los resultados de su trabajo para demostrar su capacidad laboral y gane el reconocimiento de todos.
2. Problemas existentes
No da miedo si una persona tiene defectos, pero da miedo si no puede encontrar sus propios defectos. Por lo tanto, sólo descubriendo tus propios problemas, afrontándolos y atreviéndote a hacer correcciones podrás crecer y progresar a través de la revisión continua.
(1) El nivel de teoría política y la capacidad profesional no son lo suficientemente fuertes.
Principales manifestaciones: la iniciativa de aprender no es lo suficientemente fuerte; la motivación intrínseca para aprender no es suficiente; la persistencia del aprendizaje no es lo suficientemente larga; la falta de investigación profunda y detallada sobre mi propio trabajo; ; el nivel profesional de mi trabajo necesita mejorarse aún más.
(2) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido
Principales manifestaciones: falta de espíritu de excelencia en el propio trabajo; insuficiente iniciativa subjetiva en el trabajo y, en ocasiones, pensamientos sobre uno mismo. -relajación; a veces ¿Existe? ¿Barrer la nieve delante de la puerta? Pensamientos; poca comunicación con los camaradas, conciencia insuficiente sobre el pionero y la innovación.
Ejemplo 2 de resumen de trabajo anual personal del gobierno de 2019
Con pesar y falta de voluntad, el 2019 se fue, y con sueños y esperanzas, el 2020 llegó a Kankan. El tiempo vuela, llevo dos años en el Centro de Asuntos Gubernamentales. En los últimos dos años de estudio y trabajo, he estado muy duro y cansado. Siempre he mantenido un espíritu positivo, gané mucho y mejoré mi calidad general. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, completé con éxito varias tareas. Ahora haré un breve informe resumido sobre mis pensamientos, trabajo y estudios durante el año pasado.
1. Exígete estrictamente mentalmente, respeta estrictamente las disciplinas laborales y presta atención a tus palabras y acciones.
Estudiar e implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas formuladas por el Partido y el país, y mantener la sobriedad y determinación políticas. Debemos establecer firmemente los elevados ideales del socialismo de mierda y la firme creencia en el socialismo, tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y tomar el servicio al pueblo de todo corazón como punto de partida y meta de nuestro trabajo. A través de un arduo estudio, mejoramos constantemente nuestro nivel teórico, utilizamos teorías correctas para guiar la práctica laboral, cumplimos estrictamente con las disciplinas laborales en el trabajo y nunca hemos aceptado invitaciones de contrapartes administrativas para comer, jugar o dar regalos. Sea justo y cortés con los demás. Cuando le expliques a tu homólogo administrativo, recuerda siempre utilizar un lenguaje civilizado. No digas cosas que no deberías decir y no digas cosas que puedan fácilmente inflamar conflictos. Ama tu trabajo, piensa activamente en los problemas que puedan surgir en el trabajo y explora activamente las soluciones.
En segundo lugar, trabaje duro para completar diversas tareas con un estilo de trabajo con los pies en la tierra.
A mediados de año, cierta ciudad lanzó reformas organizativas, añadió nuevas empresas y añadió nuevos camaradas. Humildemente pido consejo a los colegas que me rodean y me esfuerzo por familiarizarme con las nuevas leyes, regulaciones y nuevos negocios en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, pensando más, preguntando más y haciendo más. Gracias a la paciente orientación de líderes y colegas, aprendí y me familiaricé con él, y ahora básicamente puedo completar varios servicios de consultoría de forma independiente. Este año * * * realizó diversos trámites y recibió diversas consultas.
En tercer lugar, fortalecer conscientemente el estudio de la teoría empresarial y mejorar la calidad personal.
En los últimos dos años, he estudiado activamente conocimientos teóricos profesionales y estudiado sistemáticamente varias leyes y regulaciones combinadas con mi trabajo. A través de un período de práctica laboral, me he dado cuenta profundamente de la importancia del aprendizaje; cuando encuentro dificultades, pido instrucciones con más frecuencia, pido humildemente a mis colegas consejos y aprendizaje, y si no entiendo, puedo familiarizarme; lidiar con la situación laboral lo antes posible, evitar desvíos y cometer menos errores. También juega un papel importante en la mejora de la capacidad laboral, para no quedarse atrás ni quedarse atrás en el trabajo; A través del aprendizaje, el pensamiento y la mejora, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente. Puedo estar mejor calificado para mi trabajo y brindar servicios eficientes y de alta calidad a quienes trabajan.
En definitiva, durante el trabajo de este año, gracias a la formación y el cuidado de los dirigentes y compañeros, he logrado ciertos avances, pero al mismo tiempo también descubrí muchas deficiencias. En el nuevo año, trabajaré duro con todos para avanzar juntos, llevar nuestro trabajo a nuevas alturas y crear nuevas situaciones.
Muestra 3 del resumen del trabajo anual individual del gobierno de 2019
Bajo la dirección de los líderes del Comité de Distrito, el Gobierno del Distrito y el Centro Administrativo Municipal, el Centro de Servicios Administrativos del Distrito de Jinjiang mejoró aún más la construcción. del centro de servicios administrativos y profundización de la estandarización Construir un gobierno orientado a los servicios, mejorar la eficiencia administrativa, optimizar el entorno de inversión y servir bien a la construcción de los cuatro distritos. El informe resumido de trabajo anual de 20 años del Centro de Servicios del Gobierno del Distrito es el siguiente:
Primero, completar de manera integral el trabajo concentrado en dos lugares.
Una es completar las funciones de aprobación administrativa (servicio) del departamento y concentrarlas en un solo departamento. Los 21 departamentos con funciones de aprobación administrativa en el distrito han establecido departamentos de aprobación administrativa. Los departamentos de aprobación administrativa manejarán los asuntos de aprobación administrativa estatutarios en nombre del departamento, completando completamente la centralización de la autoridad de aprobación del departamento en un departamento interno. Entre ellos, hay 3 departamentos de aprobación administrativa y 18 departamentos afiliados a otros departamentos. El segundo es completar el establecimiento del departamento de aprobación administrativa y centralizarlo en el centro de servicios gubernamentales. Según el establecimiento de departamentos de aprobación administrativa en varios departamentos del distrito de Jinjiang, hay 3 departamentos de aprobación administrativa separados y 4 departamentos de aprobación administrativa con negocios de aprobación más importantes. El departamento de aprobación está ubicado en el centro de servicios del gobierno del distrito y 8 oficinas administrativas están ubicadas. instalado en el centro de servicios gubernamentales hay 23 miembros del personal; la nueva señalización también garantiza que haya suficientes fuerzas y columna vertebral profesional para ingresar al centro de servicios gubernamentales del distrito. Todos los departamentos de aprobación administrativa de todos los departamentos funcionales de aprobación están concentrados en el. centro de servicios gubernamentales. El Centro de Servicios Gubernamentales cuenta con 25 departamentos funcionales y 43 ventanillas de servicio. El tercero es completar la autorización de la autoridad de aprobación administrativa de cada departamento funcional en la ventana de servicio. Entre los 504 artículos de aprobación administrativa y artículos de servicios gubernamentales de la región, 494 se concentran en el centro (subcentro) de servicios gubernamentales, con una tasa de concentración del 98%. Cada departamento debe establecer un representante principal en la ventanilla de servicio, autorizar plenamente la autoridad de aprobación administrativa al representante principal de la ventanilla y firmar una autorización por escrito a principios de este año para realizar plenamente la autorización de la autoridad de aprobación administrativa al servicio gubernamental. ventana central. El cuarto es garantizar que los asuntos de aprobación administrativa se manejen adecuadamente en el centro de servicios gubernamentales. Implementar un servicio de ventanilla única con una ventana de aceptación y una ventana de liquidación para eliminar el fenómeno de que las personas vayan y vengan en busca de servicios. Del 1 de junio al 10 de junio de este año, el centro de servicios gubernamentales (subcentro) del distrito tramitó un total de 316.994 asuntos de aprobación administrativa y asuntos de servicios gubernamentales, de los cuales 298.702 se completaron in situ, con una tasa de finalización in situ de 94,23. %.
2. Promover integralmente la construcción estandarizada de centros de servicios gubernamentales.
El distrito de Jinjiang tiene como objetivo crear un centro de servicios gubernamentales de primera clase y toma medidas efectivas para promover la construcción estandarizada de centros de servicios gubernamentales. 1. El Centro de Servicios Gubernamentales del Distrito de Jinjiang tiene una superficie de 2550 m2 y el salón es espacioso, luminoso y limpio. La guía de servicio de la ventana de servicio, las computadoras de oficina y otros artículos de oficina están limpios y uniformes y colocados de manera ordenada, la distribución de las ventanas y el piso en la sala de servicio es clara y precisa, y las instalaciones de servicio de apoyo son razonables y completas; El centro crea activamente un entorno de oficina cómodo y estandarizado para que las personas puedan ver claramente lo que están haciendo en el centro. El segundo es ajustar el diseño de la ventana. De acuerdo con los requisitos para promover la aprobación paralela, los departamentos involucrados en proyectos de registro comercial están relativamente concentrados en diferentes áreas, lo que facilita la transferencia interna de objetos de servicio para consulta y aprobación y mejora la eficiencia del servicio. En tercer lugar, el centro regula estrictamente las tarifas cobradas por cada ventanilla, que son recaudadas uniformemente por los bancos ubicados en el centro, y anuncia al público los estándares de cobro y la base de cobro de los artículos de servicio, eliminando efectivamente irregularidades como los cargos arbitrarios por revisión administrativa. y aprobación, viajes gratis y evitar tarifas arbitrarias en las ventanillas.
3. Profundizar la aprobación paralela y reducir las tarifas de registro de nuevas empresas.
El distrito de Jinjiang profundiza el examen y la aprobación paralelos y promueve activamente el examen y la aprobación paralelos del registro de nuevas empresas de acuerdo con los requisitos de aceptación, copia e informes unificados, examen y aprobación paralelos, procesamiento por tiempo limitado y respuesta centralizada. A partir del 20 de marzo de este año, se eliminarán las tarifas relacionadas con el registro de nuevas empresas, incluidas las tarifas de registro de empresas, los costos de copia de la licencia comercial, los costos del certificado de registro fiscal y el costo del certificado del código de organización. Después de aceptar la solicitud de registro de nueva empresa, el Centro de Servicios Administrativos del Distrito instará a la industria y el comercio, los impuestos y la supervisión de calidad a implementar la aprobación paralela a través de la ventana de aprobación paralela, completar los certificados y licencias pertinentes dentro de los 2 días hábiles y verificar las tarifas correspondientes. . Al solicitar que una empresa reciba certificados, los tres certificados (licencia comercial, certificado de registro fiscal y certificado de código de organización) se emiten a la empresa simultáneamente con el período de aprobación. La empresa no necesita pagar tarifas relacionadas con el registro ni servicios gubernamentales. informes de trabajo del centro.
A finales de 2010, se habían registrado 873 nuevas empresas en el período de aprobación paralelo y la tasa de registro de empresas se redujo en más de 730.000 yuanes.
4. Estandarizar aún más el trabajo de licitación de proyectos de inversión gubernamentales.
Para fortalecer eficazmente la supervisión de las actividades de licitación (comparación y selección) de proyectos de inversión gubernamentales en nuestro distrito y estandarizar aún más el comportamiento de licitación (comparación y selección), el distrito de Jinjiang emitió las "Opiniones de implementación sobre Regulación adicional del mercado tangible de la construcción de la ciudad" (Jin Jianfa [20 XXX] No. 35) requiere que todos los proyectos de construcción con inversión estatal en nuestro distrito utilicen estrictamente sistemas de monitoreo electrónico y comercial de aprobación administrativa unificada a partir del 1 del año 20.
5.
De acuerdo con los requisitos para la construcción del sistema de supervisión electrónica, el distrito de Jinjiang ha implementado un sistema unificado de supervisión electrónica y procesamiento comercial de aprobación administrativa a nivel provincial y municipal.
Primero, organizar y llevar a cabo la aprobación administrativa y la limpieza de los servicios gubernamentales de acuerdo con principios, clasificaciones, estándares y nombres unificados. El segundo es limpiar los 504 elementos de aprobación administrativa (servicio) retenidos, estandarizar activamente los elementos de aprobación administrativa (servicio) y mejorar los datos básicos de los elementos de aprobación administrativa (servicio), incluido el nombre del proyecto, la base de configuración, las condiciones de aprobación, la cantidad, procedimientos de aprobación y aprobación 22 elementos como límite de tiempo, base y estándar de cobro, materiales de solicitud, etc., se incluyen para completar el proceso y el manejo de los asuntos de aprobación administrativa (servicio). El tercero es utilizar estrictamente el sistema de procesamiento comercial de aprobación administrativa unificada provincial y municipal para lograr una combinación de prevención avanzada, supervisión dinámica y restricciones estrictas, promover que las unidades de ventanilla y el personal actúen de acuerdo con los procedimientos legales, estandarizar efectivamente los comportamientos de aprobación administrativa y promover la administración conforme a la ley. Desde la operación del sistema de procesamiento comercial de aprobación administrativa municipal, no se han producido tiempos de espera debido a tiempos de espera de procesamiento de ventanas.
El Centro de Servicios Gubernamentales del Distrito de Jinjiang ha establecido un sitio web de servicios gubernamentales para brindar consultas en línea y descargar formularios relevantes para el público, y publicar instantáneamente la cantidad de asuntos aceptados por cada ventanilla y el estado de procesamiento de varios asuntos de aprobación. en línea, para garantizar que sus procedimientos, procesos y resultados sean claros de un vistazo.
Sexto, fortalecer el trabajo en equipo de las ventanas
Primero, para garantizar la calidad de los servicios gubernamentales, mejorar la imagen de los servicios gubernamentales y controlar estrictamente el personal que ingresa a las ventanas del centro, El distrito de Jinjiang ha establecido un mecanismo de acceso y salida del equipo de servicio gubernamental para el personal de la ventanilla de servicio. De los departamentos funcionales se seleccionan camaradas con alta calidad, sólidas habilidades profesionales y sólidas capacidades para trabajar en la ventanilla de servicios gubernamentales. El segundo es organizar activamente al personal de ventanilla para llevar a cabo diversas formas de capacitación, publicidad y educación, tales como: capacitación sobre el uso del sistema de solicitud de aprobación, capacitación en mandarín, capacitación en etiqueta de servicio, etc. , establecer firmemente el concepto de servicio gubernamental orientado a las personas y al cliente, mejorar las capacidades profesionales y los niveles de servicio del personal de ventanilla y mejorar la calidad general del servicio de la ventanilla de servicio gubernamental. El tercero es llevar a cabo la selección de ventanas de servicio mensuales de alta calidad y ventanas pendientes anuales, establecer modelos y movilizar plenamente el entusiasmo y la iniciativa del personal de ventanilla. En cuarto lugar, el centro ha establecido mostradores de supervisión y quejas, buzones de quejas y denuncias y otras instalaciones para quejas, ha divulgado números de teléfono para quejas sobre eficiencia administrativa y entornos blandos de inversión, ha facilitado los canales de quejas de los servicios gubernamentales y ha escuchado directamente las opiniones de las personas que trabajan en primera línea. de servicio, descubrió problemas de manera oportuna y resolvió disputas. Este año no hubo informes negativos de los medios de comunicación, ni tampoco informes resultantes de visitas no anunciadas.
Muestra 4 de resumen de trabajo anual individual del gobierno de 2019
1 Estado de finalización del trabajo
(1) Aprovechar al máximo el papel del portal como canal principal. para la divulgación de información. Fortalecer la construcción y gestión de portales web para convertirlos en una plataforma de divulgación de información gubernamental oportuna, precisa, abierta y transparente. Ampliar las funciones interactivas del sitio web, aceptar sugerencias y comentarios del público a través del buzón del director, consulta instantánea, etc., y recopilar opiniones y sugerencias del público. Al 25 de junio, 165438** habían respondido 131 cartas de ciudadanos. Mejorar las funciones de los servicios del sitio web, ajustar y actualizar los servicios en línea de manera oportuna y garantizar que el público pueda obtener servicios en línea oportunos y convenientes. A partir del 165438+25 de octubre, el centro de asuntos gubernamentales del gobierno municipal divulgó de manera proactiva 913 piezas de información gubernamental diversa a través del sitio web del portal.
(2) Mejorar la divulgación de información gubernamental basada en nuevos medios y nuevos canales de interacción con el público. ¿rico? ¿Weibo, el Salón de Servicios Gubernamentales de Chengdu sirve a las masas? ¿Función que se ejecuta en las plataformas Sina y Tencent? ¿Servicio de Chengdú? Asuntos Gubernamentales en Weibo brinda al público servicios como consultas, quejas, sugerencias y consulta de información. Al mismo tiempo, se han establecido sistemas como la recopilación y compilación de información, la gestión de operaciones, el servicio de emergencia y la supervisión para garantizar que los problemas y demandas reportados por los internautas sean respondidos de manera rápida y efectiva. En la actualidad, se ha establecido un sistema de clúster de microblogs gubernamental de cuatro niveles en los departamentos a nivel de ciudad, distrito (ciudad), condado y ciudad, calles (pueblos), distritos (ciudades), condados y aldeas (comunidades).
Más de 3.200 redes gubernamentales de Weibo están cubiertas e interconectadas, lo que puede proporcionar directamente servicios gubernamentales relevantes a los ciudadanos de Chengdu y al público preocupado por el desarrollo de Chengdu. ¿A partir de 165438 + servicio de Chengdu el 26 de octubre? Hay 6.147 oyentes de WeChat, con un total de más de 10.000. * * * Aceptó más de 10,000 solicitudes de internautas, con una tasa de finalización oportuna de más del 90%; publicó proactivamente más de 18,500 mensajes de Weibo y 814 mensajes de WeChat, los cuales fueron leídos más de 7,000 veces.
(3) Haga un buen trabajo al solicitar la divulgación. Establecer y mejorar sistemas y normas para la recepción, registro, procesamiento, revisión, respuesta y archivo de solicitudes de divulgación de información gubernamental, y realizar adecuadamente el trabajo relevante de conformidad con la ley. Establecer un punto de consulta sobre divulgación de información en el lobby, designar a una persona dedicada para que sea responsable de este trabajo, guiar y ayudar correctamente al público a consultar sobre información divulgada por el gobierno y manejar solicitudes y quejas de divulgación. A partir del 165438+25 de octubre, * * * recibió 1 solicitud pública.
(4) Incrementar la transparencia de la revisión y aprobación administrativa. Limpiar centralmente los elementos de 797 aprobaciones administrativas y elementos de servicio en el Centro de Asuntos del Gobierno Municipal, invitar a profesionales a revisar la legalidad de los requisitos previos y los materiales de solicitud para los elementos de aprobación aprobados, limpiar los asuntos que no cumplen con los requisitos de las leyes y reglamentos y reducir y optimizar aún más el proceso de trabajo, agilizar los materiales de solicitud y establecer un sistema de gestión dinámico de los materiales de solicitud para asuntos de aprobación administrativa.
¿Sobre la base de la limpieza, desde la perspectiva de las masas o de las empresas, en base a? ¿Gestión de inventario? Modo, ¿lanzamiento? ¿Lista de procesamiento? , integrando la guía de servicios original única y basada en departamentos dispersos en una lista de procesos centralizada y unificada basada en la aprobación administrativa y asuntos de servicio, con imágenes y textos, y el contenido es fácil de entender. En la actualidad, la lista de procedimientos para el establecimiento de empresas con inversión extranjera y la lista de procedimientos para el establecimiento y registro de empresas nacionales (sucursales de empresas) se han compilado y hecho público a través de los medios de comunicación y el sitio web del portal central para facilitar la investigación y supervisión del público.
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