¿Qué debo hacer si mi empresa de 45 años quiebra?

Si una empresa quiebra, deberá pagar una compensación económica a los trabajadores. Según las disposiciones legales pertinentes, el monto de la compensación se determina en función del número de años de servicio en la unidad. Cuanto más trabajes, más te compensarán. Si ha trabajado menos de medio año, también se le compensará con medio mes de salario. En circunstancias legales, una empresa puede declararse en quiebra.

Objetividad jurídica:

Artículo 113 de la "Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China": Una vez que la masa de la quiebra haya pagado los gastos de la quiebra y las deudas beneficiosas, se pagará en el siguiente orden: (1) Los salarios, atención médica, subsidios por discapacidad y pensiones adeudados por el quebrado a los empleados se registrarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico de las cuentas personales de los empleados, y la compensación que se ser pagado a los empleados según lo estipulado por las leyes y reglamentos administrativos (2) ) Las primas de seguro social y los impuestos adeudados por el quebrado distintos de los especificados en el párrafo anterior; (3) Reclamaciones ordinarias de quiebra; Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente. Los sueldos de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.