¿Por qué Wanjun Green Building contrata a tanta gente?
Desde el Festival de Primavera, Wanjun Green Construction ha lanzado rápidamente el modelo de "reclutamiento en la nube", utilizando comunicaciones en la nube, entrevistas en video y otros métodos remotos en línea para lograr un proceso completo de reclutamiento en línea, resolviendo efectivamente el riesgo de epidemia. generalizado en el reclutamiento a gran escala.
Wanjun Green Construction no solo transformó el proceso de contratación en línea, sino que también aceleró el desarrollo de sistemas corporativos de capacitación remota. Al mismo tiempo, también estamos mejorando gradualmente el sistema de oficina remota de la plataforma para lograr la digitalización y la inteligencia de todo el proceso comercial de Wanjun Green Construction.
Proceso de contratación de Wanjun Green Building
La iniciativa de primavera a gran escala de Wanjun Green Building está diseñada para alinearse con su estrategia de mercado nacional. En 2020, Wanjun Green Construction establecerá 1.500 empresas de gestión de ventas en todo el país para proporcionar servicios de acoplamiento de negocios para empresas de oferta y demanda, y creará una plataforma de comercio electrónico para toda la cadena de la industria de la construcción con un volumen de transacciones anual de 1 billón de RMB.
A juzgar por la lista de contratación pública, esta contratación a gran escala no se limita a Hangzhou, Zhejiang, donde se encuentra la empresa, sino que se extiende por muchas provincias y ciudades de todo el país. Al mismo tiempo, además de algunos puestos directivos medios y superiores, también hay una gran cantidad de ingenieros de desarrollo de datos, ingenieros de pruebas, arquitectos de Java, gerentes de ventas, asistentes de compras, contables, especialistas en servicio al cliente, etc., dirigidos a una amplia gama de solicitantes de empleo.