En 2022, el Hospital Jiangning en Nanjing, provincia de Jiangsu, contratará abiertamente a 15 técnicos superiores de salud secundaria.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de un equipo de profesionales de la salud y adaptarse a las necesidades del desarrollo de hospitales modernos, el Hospital Nanjing Jiangning está contratando a 15 mediados - a técnicos sanitarios de alto nivel de la ciudadanía. De acuerdo con el espíritu de los "Métodos abiertos de contratación para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. unidad
Hospital de Jiangning, fundado en 1935, es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, prevención, atención médica y rehabilitación. Es el Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Nanjing, un hospital universitario de la Universidad del Sureste y la Universidad de Jiangsu, una base de capacitación estandarizada para el segundo grupo de residentes y una institución nacional de ensayos clínicos de medicamentos. También figura en la Universidad de Medicina de Nanjing Kangda College Jiangning Clinical College, el Jiangsu Medical Vocational College Clinical College, el Jiangsu Health Vocational College Jiangning Clinical College y otras instituciones. El hospital cuenta con la sucursal de Jiangning del Centro de Emergencias de Nanjing, y el "Modelo Jiangning" de reforma médica se ha convertido en un modelo nacional.
El hospital cuenta con dos campus con un total de 2.600 camas. En 2021, la carga de trabajo anual de pacientes ambulatorios y de emergencia del hospital será de más de 17.000, y su volumen de operaciones anual será de 42.000.
El hospital cuenta con un sólido equipo de talento con 2.961 empleados, incluidos 2.602 técnicos sanitarios y 741 estudiantes de posgrado. Hay 533 personas con títulos profesionales superiores y 914 personas con títulos profesionales intermedios. Uno del primer grupo de "talentos de salud de primer nivel" en la provincia de Jiangsu, 7 personas como objetivos de capacitación para el "Proyecto 333" de la provincia de Jiangsu, 2 personas como objetivos de capacitación para los "Seis picos de talentos" de la provincia de Jiangsu, 11 personas con doctorados en masa emprendimiento e innovación en la provincia de Jiangsu y líderes industriales jóvenes y de mediana edad en Nanjing Hay 3 figuras, 1 talento de salud joven y de mediana edad en Nanjing y los mejores talentos jóvenes en Nanjing. La Universidad Médica de Nanjing y la Universidad Médica de Nanjing tienen 27 profesores, 68 profesores asociados, 142 conferenciantes y 24 supervisores de maestría y doctorado.
El hospital ha formado un sistema disciplinario relativamente razonable, con 27 especialidades clave provinciales y municipales. Son Medicina Respiratoria y de Cuidados Críticos, Medicina Cardiovascular, Neurología, Oncología, Gastroenterología, Cirugía General, Urología, Ortopedia, Cirugía Torácica, Nefrología, Endocrinología, Medicina de Cuidados Críticos, Medicina de Rehabilitación, Anestesiología y Medicina de Laboratorio, Imagenología Médica, Ginecología. , farmacia, hematología, geriatría, ecografía diagnóstica, transfusión sanguínea, patología, etc. El Departamento de Medicina Respiratoria y de Cuidados Críticos, Neurología, Medicina Cardiovascular, Medicina de Rehabilitación e Imágenes Médicas son especialidades clínicas clave provinciales. La Gastroenterología y la Ortopedia son unidades provinciales de construcción de especialidades clínicas clave y son el foco de la disciplina de la Universidad Médica de Nanjing.
Las capacidades de investigación científica del hospital han mejorado constantemente. El laboratorio central del hospital figura como laboratorio clave de la Universidad Médica de Nanjing y cuenta con 10 investigadores de tiempo completo. Cuenta con la estación de trabajo del académico Wang Xuehao del Hospital Provincial de Jiangsu y del Centro de Investigación de Transformación de Células Inmunitarias de la Universidad Médica de Nanjing. Presentó la Revista China de Metástasis, una revista de la Asociación Médica China, y fue sólo una de las tres de la provincia. El hospital ha postulado con éxito a 13 proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales y cerca de 100 proyectos a nivel provincial, municipal y departamental. El nivel y el número de diversos premios de investigación científica en el hospital siguen aumentando.
El hospital cuenta con unas avanzadas y completas instalaciones. El hospital está equipado con equipos médicos avanzados de primera clase en el país e incluso en el mundo, incluido el acelerador lineal 1, SPECT1, CT7, resonancia magnética 5, DR7, DSA4, incluida la resonancia magnética nuclear silenciosa de GE y la resonancia magnética nuclear de investigación científica 3.0 de Siemens. , Yuan Shuang CT, CT espiral de 256 cortes. La infraestructura hospitalaria y la construcción de hospitales inteligentes se encuentran en el nivel más alto del país. Cuenta con sistemas logísticos inteligentes nacionales que incluyen vías, túneles y robots e instalaciones automatizadas de subcontratación y distribución de medicamentos, y se esfuerza por construir un hospital nacional de "Internet de las cosas inteligente". .
El hospital continúa fortaleciendo la cooperación y los intercambios internacionales, invita a expertos y académicos de renombre internacional a dar conferencias e intercambios, ha establecido relaciones de cooperación amistosas con hospitales y facultades de medicina en los Estados Unidos, Alemania, Bélgica, Suecia, y Japón, y envía líderes académicos y profesionales de negocios. Los miembros clave participan en conferencias académicas internacionales o visitan el extranjero para realizar más estudios. El hospital es la primera unidad piloto chino-alemana del “Proyecto Silver Hair” en la provincia.
El hospital siempre tiene presente la responsabilidad social de los hospitales públicos, adhiere al lema escolar de "benevolencia, sinceridad, precisión y excelencia", adhiere a la política de "promover el hospital con ciencia y tecnología, establecer el hospital con alta calidad y fortalecer el hospital con reforma e innovación", centrándose en los "dos El nuevo patrón de "hospital con campus múltiples" tiene como objetivo la internacionalización y el desarrollo orientado a la investigación, fortalece integralmente la construcción de la disciplina y mejora continuamente el nivel médico y solidez integral, y se esfuerza por construir un hospital terciario integral de nivel superior.
2. Puestos de contratación
La información relevante para esta contratación se publica en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing (), la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangning. Oficina y Hospital Nanjing Jiangning (www .njjnyy.cn). Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, la cantidad y las calificaciones, consulte el "Formulario de información de puestos de reclutamiento abierto de personal técnico de salud superior y secundario de 2022 del Hospital Nanjing Jiangning" (Apéndice 1, en lo sucesivo, el Formulario de información de puestos).
3. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con las Constitución y leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto;
3. Tener las condiciones físicas requeridas para el cargo;
4. Para los menores de 40 años (nacidos a partir del 1 de septiembre de 1981), los que tengan el siguiente título profesional más alto puede flexibilizarse hasta los menores de 45 años (para los que hayan nacido el 1 de septiembre de 1976 o después), y los que tengan el título profesional senior completo se pueden flexibilizar hasta los menores de 50 años (65438). p>
5. Cumplir con otras calificaciones requeridas por el puesto (consulte la tabla de información del puesto para obtener más detalles). Los recién graduados en 2022 deben obtener el certificado de calificaciones académicas (título) requerido para el puesto antes del 31 de febrero de 2022 65438;
6. Estudiantes de Taiwán que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y aquellos que lo hayan hecho. obtuvieron calificaciones académicas reconocidas en el continente. Otros residentes de la provincia de Taiwán aplicarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu.
(2) No aplicable si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo, no recién graduados de colegios y universidades ordinarias;?
2. El personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, las personas cuyo período de sanción penal no haya vencido, o las personas sospechosas de haber cometido delitos y estén bajo investigación;
3. Los candidatos que tengan relaciones marido-esposa, relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones, relaciones consanguíneas y otras relaciones de parentesco que deban evitarse no pueden postularse para puestos directivos con superior directo. -Relaciones de mando subordinado, así como los cargos que deben ser evitados por el “Reglamento sobre elusión de la gestión de personal de las Instituciones Públicas”.
4. Personal (registrado) contratado por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu que fueron reclutados de acuerdo con las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" recientemente promulgadas el 13 de marzo de 2020;
5. Antes del 31 de agosto de 2022, los servidores públicos con menos de cinco años de servicio;
6. Otras normas (incluidos acuerdos explícitos) prohíben el despido del personal que abandone la unidad de trabajo. (cargo), o el nacional y provincial Según otras regulaciones, no se permite la postulación a personas de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) ¿Registrarse?
1. Hora de registro: este anuncio es un anuncio de contratación a largo plazo para 2022. Todos los puestos de contratación se aceptarán a partir de la fecha del anuncio. La unidad determinará los candidatos de evaluación en función del estado de registro del puesto e iniciará el proceso de evaluación de manera oportuna (generalmente comenzando después de 10 días hábiles). El Hospital Nanjing Jiangning anunciará los resultados del reclutamiento de cada fase de manera oportuna. Los puestos vacantes son válidos hasta el 65438 de junio del 31 de febrero de 2022.
2. Método de registro:
Este reclutamiento adopta una combinación de registro en el sitio y registro en línea.
(1) Registro presencial. Los solicitantes deben llevar los materiales pertinentes al punto de registro del Hospital Nanjing Jiangning (oficina de personal, cuarto piso, edificio de apoyo a la enseñanza y la investigación, hospital de Jiangning, n.° 169 Hushan Road, distrito de Jiangning, Nanjing) para el registro en el lugar.
(2) Para el registro en línea, los solicitantes deben utilizar su propia dirección de correo electrónico para enviar copias escaneadas de los materiales de registro a la dirección de correo electrónico de registro en línea (njjnyyrsc@163.com). No se aceptarán correos electrónicos de plataformas sociales de búsqueda de empleo como agencias y empresas de headhunting.
(3) Materiales de solicitud: el Hospital Nanjing Jiangning reclutará abiertamente talentos de alto nivel en 2022.
Formulario de registro de técnico en salud (descargar anexo 2), cédula de identidad de residente vigente, certificado de graduación, certificado de grado (aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Study Abroad Service Center de Ministerio de Educación), certificado de ejercicio, certificado de título profesional, certificado de experiencia laboral (contrato de trabajo, certificado de pago de seguridad social, etc.). ), certificado de premio, etc. , y también proporcionar un catálogo de resultados de investigaciones científicas, resultados de investigaciones científicas y certificados de premios, y artículos académicos publicados desde que asumió el cargo (como fuentes estadísticas y certificados. Los graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan obtenido certificados de grado académico en 2022 deben). proporcionar una copia impresa uniformemente del "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional del graduado" del Departamento Provincial de Educación.
No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto, y no hay tasa de examen. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la evaluación y el empleo tras la verificación. ?
(2) ¿Revisión de calificación?
Los solicitantes in situ serán revisados por el Hospital Nanjing Jiangning. Después de que los solicitantes en línea pasen la revisión preliminar, deben llevar los originales y copias de los materiales de registro al punto de registro del Hospital Nanjing Jiangning para su confirmación in situ dentro de los siete días hábiles de acuerdo con los requisitos de la unidad de reclutamiento. Los materiales de solicitud deben enviarse en formato original y proporcionarse copias. Una vez finalizada la revisión, se devolverá el documento original y se conservará la copia. El examen de calificación está guiado y supervisado por el Comité de Salud del Distrito de Nanjing Jiangning.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación integral y la lista específica se anunciará en el sitio web del Hospital Nanjing Jiangning. La unidad de reclutamiento notificará por teléfono la hora y el lugar de la evaluación integral. Mantenga abierta su información de contacto y preste atención a los sitios web relevantes de manera oportuna.
(3) Evaluación integral
Esta captación de talento de alto nivel adopta procedimientos simplificados y una evaluación integral. Bajo la supervisión y orientación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Nanjing Jiangning y el Comité de Salud del distrito de Nanjing Jiangning, el Hospital Nanjing Jiangning organiza e implementa la evaluación integral de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y el plan presentado por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública. El Hospital Nanjing Jiangning ha creado un grupo de expertos para evaluar exhaustivamente la calidad política e ideológica, el nivel profesional y técnico, la capacidad de investigación científica, los logros académicos y el grado correspondiente del personal calificado, y notificar a los candidatos sobre los resultados de la evaluación integral en el acto. La evaluación integral adopta un sistema de cien puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
(4) Examen físico y exploración
Aquellos que aprueben la evaluación integral se ordenarán de mayor a menor y el número de puestos de reclutamiento será 1:1. La lista de exámenes físicos, personal de inspección y requisitos relacionados se anunciará en el sitio web del Hospital Nanjing Jiangning dentro de los 2 días hábiles posteriores a la evaluación integral, y los candidatos serán notificados por teléfono. Los empleados que tengan un lugar de trabajo deben presentar prueba de que su empleador acepta solicitar el examen antes del examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las últimas "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)".
Para aquellos que aprueben el examen físico, el Hospital Nanjing Jiangning examinará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral relacionado con el puesto que solicitan. El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (prueba)".
(5) Publicidad y empleo
El Hospital Nanjing Jiangning determina la lista de personal que se contratará basándose en una evaluación, inspección y examen físico integrales. La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing, la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangning y el sitio web del Hospital Nanjing Jiangning durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, resultados de evaluaciones integrales, clasificaciones, etc.
Para aquellos que no tengan objeciones durante el período de publicidad, después de haber sido presentados ante el departamento integral de gestión de personal de la institución pública, el Hospital Nanjing Jiangning se encargará de los procedimientos laborales pertinentes, firmará un contrato de trabajo con ellos y acordar un período de prueba. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. Las personas que vayan a ser contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o el departamento competente. Si el personal a contratar no completa los trámites pertinentes dentro del plazo por motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Si el puesto a contratar queda vacante por motivos tales como que el examen físico o inspección no cumpla con los requisitos, el anuncio público del candidato a contratar afecte la contratación, el candidato a contratar expresamente el nombramiento, etc., y realmente es necesario cubrirlo, el departamento competente de la unidad de reclutamiento puede reportarlo a la institución pública. El departamento de gestión integral de personal revisará y aprobará el puesto, y entre los que aprueben el integral. evaluación del puesto, los candidatos se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Después de la aprobación del reclutamiento, no habrá más reemplazos.
Verbo (abreviatura de verbo) Disciplina de Reclutamiento
Si se descubre que los candidatos han cometido violaciones disciplinarias después del registro, examen, examen físico, inspección o empleo, serán tratados de acuerdo con las "Disposiciones" sobre "Infracciones disciplinarias en el reclutamiento público de instituciones públicas" (Orden N° 35 de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China), dependiendo de las circunstancias específicas y la gravedad De las circunstancias, se tratará la descalificación, la cancelación de los resultados de las pruebas, la negativa de empleo y la inscripción en expedientes de integridad. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y regulaciones serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China). Si el responsable del empleador tiene relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones, relación de consanguinidad, etc. que deba evitarse con el personal público de contratación, o si concurren otras circunstancias. que pueda afectar la equidad de la contratación pública, deberá abstenerse.
6. Requisitos de prevención y control de epidemias
El trabajo de reclutamiento se realiza bajo la prevención y control normalizados de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus. Los solicitantes deben completar el registro, la revisión de calificaciones y la evaluación integral de acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias.
Siete. Consulta y supervisión de contratación
(1) ¿Consulta de contratación?
Contacto: Departamento de Personal del Hospital Nanjing Jiangning.
Teléfono: 025-52087515/025-52087295
E-mail: njjnyyrsc@163.com?
(2)¿Supervisión de la contratación?
Unidad de Enfermería del Hospital Nanjing Jiangning: 025-52087058
Departamento de Personal de la Comisión de Salud del Distrito de Jiangning: 025-52137900?
Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiangning: 025-52168726
Este anuncio es interpretado por el Hospital Nanjing Jiangning. ?
1. Formulario de información de puestos de personal técnico de salud superior y secundario de contratación abierta de 2022 del Hospital Nanjing Jiangning
2 Formulario de registro de contratación abierta de talentos de alto nivel de 2022 del Hospital Nanjing Jiangning